陶红杳自工作以来，不仅仅听写读能力得到了飞越提升，就连奔跑速度和手速也得到了不可思议的提高。她有时候在想，自己是不是可以报名新一代的邦德女郎。然而，这终归是想象。
但是，从某一方面来说，她的确已经把自己打造成一个每天都全副武装的“女战士”。左手一掏，一个笔记本就可以飞到她的手里，右手一勾，她马上就可以接一个电话。在绍广铭身边工作，她从来没有两手空空的时候。
下午四点，绍广铭准时从会议室出来。陶红杳依旧在绍广铭旁边飞速圈划笔记本上的重点，绍广铭两袖清风的对忙得不亦乐乎的陶红杳说：“把刚才的会议重点报给我。”
陶红杳的脑袋开始如同银河计算机一样飞速运转，手里的笔记本“哗啦”一声就翻到了红色笔迹的页面，一张通常只用来吃饭的嘴变成了机关枪，精准快速的劈里啪啦一通：“目前，我社改制工作刚刚步入正轨。很多绩效管理还只是停留在传统的对经济效益指标的考核层面，仅仅根据制定的利润等指标完成情况进行年终考核，并按考核结果分配奖金和制定新一年的利润目标。这种绩效考核方式是非常单薄的……”
陶红杳还在滔滔不绝，绍广铭却横眉冷对：“你没学过概括吗？我要的是重点！”
陶红杳立马和受了气的小媳妇一样陡然安静了。
绍广铭微微皱起眉头：“算了，我这一次告诉你。每次会议之后，你先把会议主题记录下来，之后按顺序写重点，最后把要改革的问题交给我。”
绍广铭瞥了一眼生无可恋的陶红杳：“现在，你可以再说一遍了。”
陶红杳深吸一口气，按捺住自己受伤的心情：“会议是关于我社编辑岗位绩效考核指标体系的构建改革。主要是针对我社绩效考核问题作出改革方案商讨。出版社各部门的绩效考核指标，并没有从出版流程环节上考虑出版社编辑岗位的专业性和积极性。在出版行业日益激烈的市场竞争环境中，作为出版社的核心岗位，编辑的绩效考核指标构建是非常重要的。”
“方案。”
“方仲清说了一个方案，你好像很赞同，要拿他的先说嘛？”
“算了，我现在没有时间听你磨蹭，你把会议重点编辑概括整理之后全部写到文档里然后发给我。记住，我不要废话。”
绍广铭留下一句话之后，就把陶红杳撂在了原地。
陶红杳看着手里那本厚厚的满是笔记的本子，突然觉得自己像个傻瓜。她泄了气，转过身，打算找刚才那几个滔滔不绝的主任，仔细梳理一下他们的方案。
陶红杳垂头丧气的走在路上。还没走到编辑部，她听见路上传来一声清脆的女音：“是不是陶红杳啊？”
陶红杳当即回过头一看，一个扎着高高的马尾，穿着蓝色T恤，白色短裙，蓝色运动鞋的年轻姑娘正目不转睛的看着她。
