下了楼十几个人就这个站在了叶琛的面前，那个被吓尿的家伙有些愤怒的指着王高飞说道：“王高飞，你什么意思？”
王高飞撇了他一眼，说道：“什么什么意思？”
这个家伙叫韩元冲，是韩元斌的弟弟，不过不是一个妈生的。但是平时韩元斌对他还算不错，只不过经济这一块就显得有些小气了，不然的话他也不会这么**丝了。
“你……行，王高飞，我记住你了，我会告诉我哥的。”韩元冲指着王高飞，恶狠狠的说道。
王高飞嗤了嗤鼻子，毫不在意。别看他是韩元斌的弟弟，但是韩元斌肯定不会因为这事惩罚王高飞的，毕竟王高飞也算是他手下一员大将。
这个弟弟算什么？狗屁不算。如果不是因为他和自己有点血缘关系，他理都不会理他。
今天本来韩元斌就够烦的了，抓了忠义堂的人，最后才知道原来他就是传闻中的杨飞。本来还想去总堂邀功呢，结果没想到竟然又被他跑了。
这还不算什么，青龙会竟然就这样被他们给彻底拿下了。
青龙会一直都归他管，也是他手底下唯一的一个帮派势力。可恨的是现在青龙会没有了，他还算什么？空架子。
这一切韩元冲都不知道，他只是习惯性的有事就找韩元斌。这一次韩元斌没有亲自过来，而是让王高飞来，但是他并不重视王高飞。
这个家伙是个狠角色，韩元冲亲眼见过他把人家的胳膊硬生生的砍了下来。最后还是韩元斌出面摆平的。
所以他才做了韩元斌的小弟。
韩元冲想走，可是叶琛怎么会放他走？
叶琛一把拽住了，说道：“我让你走了吗？”
当时韩元冲就吓得腿一软，叶琛的厉害他是十分的不愿意感受，一股子尿骚味让叶琛都忍不住皱了皱鼻子，没想到这家伙竟然又吓尿了。
对于这样的人叶琛也确实没有兴趣揍他了。摆摆手把他打发走了。
看着韩元冲走了，叶琛转身对王高飞说道：“看在今天你也没有做出什么过分的事，我就不追究你了，赶紧走吧。”
说完叶琛就准备离开，可是王高飞却一把拉住了他的胳膊，有些无赖的说道：“琛哥，我们跟你混吧。”
王高飞一句话，让他身旁十几个小弟都把灼灼的目光投在了叶琛的身上，一脸的期待。
很显然，看来王高飞这小子没少对他们吹嘘叶琛有多牛逼。
不过叶琛肯定不会收什么小弟，他声音变得严肃了起来，说道：“我不收小弟，赶紧回去，该干啥干啥去。”
“琛哥，我们就想跟你混。不是因为你厉害，而是因为当年你为了兄弟可以不顾生死的那份热血，收下我们吧。”
突然王高飞“扑通”跪在了地上，接着旁边十几个少年也都跪了下来，齐声喊道：“琛哥，收下我们吧。”
叶琛不知道为什么自己在这帮少年心中会有如此大的地位，但是他承受不起这一跪。
他转过身来，目光凌厉的从每一个少年身上掠过，声音低沉而阴冷的说道：“是男人就给我站起来，男儿膝下有黄金，跪天跪地跪父母。如果真是好男儿理应去当兵，混社会有什么意义？只能说你是个****而已。而且这样永远不会有出头之日的。”
说完，叶琛头也不回的走了。十几个少年依然跪在地上，除了王高飞一副若有所思的样子，其他人都有些失落。
看着叶琛走远，有的人站了起来，和旁边的人小声议论起来。
但是王高飞却突然做了个决定，对身边的兄弟郑重说道：“我决定了，今天起，我们的社团解散，老子要去当兵。”
一语激起千层浪，十几个少年都愣住了。接着就是议论和劝说声。
可是王高飞心意已决，根本不容改变。他的脑海中只留下了叶琛的一句“好男儿理应去当兵。”
叶琛没料到，自己的一句话，彻底改变了一个少年。更没有想到，这句话为他以后的任务带来了一个很好的战友，伙伴。
……
第二天，叶琛正常上班。
今天锦绣集团保安部将会展开一场较量，魏东翔以一敌二挑战苏东阳和叶琛。
当然了，并不是打架。而是要进行关于锦绣集团保安部改革方案的对决。
苏东阳今天特别的精神，因为他感觉自己制定的这个方案应该能够得到部长的青睐，他很有信心。
魏东翔也很有信心，因为他在方案里例举了各种论据证明改革的必要，以及提出了自己认为比较合理的改革办法。
他们两个很有信心，叶琛也同样有所准备。
昨天在他和林舒畅约会之前就简单的做了一个草案，这是他心里比较理想的改革形式。
在八点多的时候魏东翔特意把叶知秋请到了保安部，说是要她做个见证人，看看到底谁的方案更适合集团的发展。
其实叶知秋也非常好奇叶琛到底怎么解决这个麻烦，所以很愉快的就答应了。
十点钟的时候由叶知秋亲自主持的“保安部改革方案和未来展望会议”在锦绣集团大会议室进行。参加会议的有叶琛，魏东翔，苏东阳，还有会计部主任以及公司运营总监。
之所以要请会计部主任和运营部总监是因为要他们计算方案中所需要的成本和运营可行性。
不得不说，叶知秋果真是一个公私分明的女人。
魏东翔十分得意，这一次只要自己胜利了，那就是直接赤裸裸的打叶琛的脸，自己这个副部长成为部长也是指日可待了。
首先，由叶知秋进行会议开场白。
她没有多余的废话，只说今天是保安部未来改革和发展的商讨会议，由保安部拿出制定的方案进行商讨和最终选择。
至始至终叶知秋都没有提什么竞选性质的词语，因为在一个集团里，尤其是一个部门在对改革和未来发展规划的时候就怕竞争，这样最容易引起内部矛盾。
但是商讨就不一样了，这样可以由不同的方案进行取长补短，直接定出最后最合理，最能适应集团发展的方案出来。
不得不说，叶知秋也是一个机敏又聪明的女人，说话滴水不漏。
叶知秋讲话完毕，轮到叶琛了，可是叶琛什么也没说，就说先让魏东翔和苏东阳先介绍介绍自己的方案，并且说出要执行这个方案的理由。
魏东翔率先发言，他先对集团保安部目前的形势进行了分析，说的合情合理，非常客观而详细。
内容大致就是说锦绣集团以前并没有接触过保安行业，对于这个领域还属于初级阶段。
之前锦绣集团的保安部是由龙虎集团保安部直接抽调过来的管理人员和核心保安人才，在他们管辖的时候限制了本集团人员真正的进入管理核心的权利。
加上合约到期后包括当初的核心人员全部都走了，现在的保安部根本就是一个空壳子，想要继续之前的老路很明显行不通。
不仅仅是因为管理，更是因为那种高标准的要求在没有那些特殊陪练人员的情况下根本无法完成。
而且，由特殊选拔出来的保安人员虽然是精英，但是业务普及范围有所限制。
好在只是为自己集团下的产业服务，才没有造成亏损，但也仅仅只是保证维持而已，根本就没有盈利的空间。
所以必须撇除这种高标准的选拔制度，重新开展一项新的途径。
他的这话得到了运营部主任的支持，之前由马英俊管理的保安部一直都是高标准招人。职员的能力是高了，但是工资也是普通保安的好几倍，如果不是集团自己的业务肯定是要亏损的。
得到了运营部主任的支持，魏东翔更加的有信心了。继续说自己对未来改革道路的路线规划。
他的规划很简单，走大众路线。
现在这个社会有什么才是王道？有钱才是王道。咱们是个集团，盈利赚钱才是咱们的本职，所以不要再想那些超高标准的选拔制度。一切从简。走大众路线。
招聘保安，二十岁到五十岁的男士，退伍兵和有相关工作经验者优先。至于工资，一个月两千块，物业主管五千。
这样算下来的话一个月下来部门和集团不仅仅可以减少一大笔不必要的开支，而且还能够赚到钱。何乐而不为呢？
最后，魏东翔又开始对自己的方案举例子，做比较。
比较那些注重超高水准的相关公司最后惨败收场，入不敷出，最后绕了一圈还是回归了大众路线。
这个说法得到了会计主任的赞同，确实有许多企业这样做过，但是最后能坚持下去的几乎没有。
光赚吆喝不赚钱的买卖不会有人干，在商业上，这是绝对的真理。
魏东翔发表讲话完毕，叶琛问叶知秋有没有什么建议。
叶知秋说魏东翔讲的很好，举的例子也都很鲜明，所有的改革出发点也都是为了公司着想，看来确实没少用心。
得到了叶知秋的夸奖，魏东翔更加的高兴了，不屑的的瞥了一眼苏东阳，心里得意不已。
说实话，苏东阳有些紧张了。就算是他，都感觉魏东翔说的很合理，毕竟集团是为了赚钱的，而魏东翔所说的确实都是按照集团能够赚钱为出发点讲的。
最后叶知秋说也听听苏东阳的方案，这样也好进行一个互补，发现不足之处。
