登陆注册
20932800000505

第505章 狗爹不满

二十分钟后,Pio提着两大包东西,站在公寓门口,伸手刚要摁动门铃时,门突然就从里面打开了。

Betty急匆匆的从披着衣服往外走,步履很急。

当她抬头看见Pio时,慌乱的神情才稍微稳定下,“Pio,你怎么去了这么时间?我都急死了。”

“怎么了?才一会儿见不到我,就这么想我啊。”Pio走进房子,将两大包东西放在地上。

“才不呢,你不要乱说啊。”Betty脸颊娇羞,红晕上升。

Pio笑笑,伸手抱住她,将Betty紧紧的搂在怀里,闻声细语,“没事,我说过就去一会儿,肯定就不会走远的,不要着急。”

“放开我!你没必要对我说这些。”Betty面孔一板,冷言奉上。

Pio更为固执,两手死死用力,“就不放,Betty,请你相信我,我再也不是以前的那个Pio了,我会珍惜你,好好的爱你,求你在给我次机会,好吗?”

“机会?好啊,我给你机会。”Betty的语气很轻。

他喜出望外,眼眸中挤满了闪动的小星星,“真的吗?那太好了。”

Betty推开他,径直走向沙发,两腿叠加,“你先不要高兴的太早了,我是有要求的。”

“好,什么要求,你说?”Pio说。

她随手捞出盒烟,拿出一根,点燃吸了口,吐出连续的几个烟圈圈。

“Pio,我听说下周你就要举行今年新专辑发布的首场演唱会,是不是?”Betty语气缓缓而道。

Pio城市的点点头,“是呀,怎么了?”

“我也要去,你带着我吧!”她眨动了两下眼睛,模样很俏皮。

“我还以为什么事儿呢,就这个啊,我当然要带你过去了,我还要像所有媒体公布,你就是我Pio的女朋友呢!”Pio走到她身边,单手挽住Betty的肩膀。

“好啊,那你就准备下吧!这次我陪你。”Betty唇角快速的上挑下,又急速的收为直线,眸子皎洁的一闪。

Pio挽起她的手,一直这种感觉,很像是在梦里,有些不真实。

“怎么了?”Betty声音有些冷。

“没什么,我期待这一时刻实在是太久了,很激动,幸福的让我都不知道该说什么了。”Pio语无伦次。

Betty一手抬起Pio那性感厚实的下巴,细细的观瞧,脸上没有任何表情。

“时隔四五年了,你还喜欢我?像四五年前那样的爱我?”她突然发问。

Pio一笑,握住了她的手,“当然了,不然我为什么费尽心机的找你?又为什么要在你最需要我的时候出现在你面前?傻瓜,你是不是让男人骗傻了,骗怕了?怎么这么胆小啊。”

“哪,哪有啊,不要乱说了,怎么会有男人骗我呢。”Betty矢口否认。

“没有吗?没有最好了,因为以后你就永远都是我的了,才不允许别人欺负你呢!”Pio的声音任性而顽皮,真像个大男孩。

Betty眸光闪躲,从他手中一把抽出自己的手,低声道:“好了,不和你闹了,快去做饭吧!我快饿死了。”

“好,我马上去做,一个小时内,肯定让你吃到我做的菜,好不?”Pio立下了军令状。

Betty点了点头,靠在沙发上,深吸几口气。

Pio快速的提着两大包东西,跑进厨房。

下午,R市顶级商业购物中心,A座十三层的YUI女装专卖店内。

安夏北穿着一身超短套裙,从试衣间内走出。

“哇,裴太太穿这条裙子可真是太漂亮了,非常的时尚,把您身上的气质全都彰显出来,显得特别的高贵典雅。”店员梭罗所有好词,全部用在她身上。

一侧坐着的裴黎昕和四个宝宝满头黑线,深深的被这个店员雷到。

“不好,这条裙子非常不好,安夏北,你快进去换了。”裴黎昕发话。

安夏北看着镜子中的自己,模样很漂亮,身材腰线也显的很突出,转动两圈,说:“为什么要换?我觉得挺好看的呀,眼色是墨绿色,正好我喜欢。”

裴黎昕无语,愤懑的低吟道:“这条裙子就是不好,下面太短了,大腿都露在外面了,上面又太暴露,那深深的沟线露的太明显,我不满意,快换掉,不行吗?”

“唔唔,狗爹不满意,换掉,换掉!”钱串挥动小胳膊叫喊。

随之其余的三个孩子,也纷纷挥手,声音抑扬顿挫的叫道:“换掉,换掉,太露,太露!不满,不满……”

齐刷刷的三个黑线,划过安夏北的额头。

同类推荐
  • 一世婚宠

    一世婚宠

    顾小妖,妖娆的躯线,曼妙的身姿,一句话总结就是“尤物的身材,天使的面孔!”特长千杯不醉浮想翩翩能踢会打。当这位“千杯不醉”PK上那位“万杯不倒”,当“极品”遭遇上“奇葩”,当小妖女撞上豪门的霸宠,精彩的故事就开始了。
  • 风雨中的爱恋

    风雨中的爱恋

    有些事情总会那么巧合,雨刚准备出门,窗外却下起了小雨。这轻飘的雨就像她的名字,唯美且有点凉。
  • 18岁落跑新娘

    18岁落跑新娘

    她,曾在最美丽的年纪遇见他,两情相悦,以为世间最美好的情感莫过于此。但却惨遭背弃,只能落荒而逃。他,平生第一次动情,捧出一片真心。新娘却在结婚前夕跟人跑了。爱有多深,恨就有多痛。世事无常,到底谁才是此生牵绊。。。
  • 雕刻人生

    雕刻人生

    两个怪异的人,上帝解救了一个,另一个呢?没错,他们在不该相爱的时空相遇之后,注定彼此纠缠在彼此的时空里面不可自拔......
  • 慕夏倾雪

    慕夏倾雪

    女主顾倾雪因为逃婚来到g市,从而遇上了男主君慕夏,君慕夏对倾雪一见钟情,或许是倾雪想要在中国留下一段美好的记忆,她答应给君慕夏机会,两人试着交往,只是她没有想到因为君慕夏母亲乔月嫌平爱富,和其他女人用计让她出了车祸,昏迷了六年,醒过来后她终于明白了自己对君慕夏的感情,知道哥哥制造了假死,但是她依旧还爱着君慕夏,努力的恢复了双腿后,再次离开了亲人回到了君慕夏身边,两人一起努力劝服了倾雪的爷爷,最后获得幸福
热门推荐
  • 狼女很萌:爹爹,疼我!

    狼女很萌:爹爹,疼我!

    【本文纯属虚构,请勿模仿】狼,也是有感情的!重生为狼女,是她的幸,还是不幸?命运兜兜转转,要怎样去安排?得尽天下宠爱,却又颠沛流离,历尽时间冷暖苦寒。江山多娇,美人如玉,韶华如梦,沉醉红颜!无数奇迹般的邂逅,那些如传奇般的爱情,谁才是她的真命天子?只愿,繁华过后,花好月圆,伊人执手,静好如初!
  • 烙咒记

    烙咒记

    天道造无常,万物相生克,然造物之极致,凌超然所在,聚四通三克,其名曰灵体。天界,又称烙咒界,乃烙印的起源地,按烙印之分有五大庭,五庭在其他各位面均设分部。主角在一次偶然的机遇下被告知此事,仿若命中注定般,踏上了奇幻的异界乡土。
  • 终极护花弃少

    终极护花弃少

    偶然得到一块玉佩,神奇的玉佩当中,有一个仙女。徐强本来是一个普通的青年,虽有有愤世嫉俗的正义感,但是令他想不到的是,玉佩中的仙女要给他做老婆!为了拯救仙女,徐强不得不变得更强,纵横都市,成为一代护花高手。
  • 异世狂妃:腹黑大小姐

    异世狂妃:腹黑大小姐

    她,二十一世纪亚洲最大规模公司的接班人,却成了丞相府的废物大小姐。恶毒姨娘,伪善妹妹,惨无人道的父亲,个个都想至她于死地,人人都当她是软柿子?要她死?笑话,神兽我有,炼丹我会,盖世神功更是随手拈来.且看她如何强强对抗,绽放绝世风华。他是帝国皇帝都要让三分的王爷,他是惊世之才,他霸道,冷酷,他与她,本是云泥之别。众人都对她唯恐避之不及,唯独他,心甘情愿为她撑起一片天空。
  • 重装辉煌

    重装辉煌

    大破坏的烟尘埋葬了文明的辉煌。世界崩塌,生命的火种能否延续?烟尘散去,灾难中走出的人们又该怎样面对破碎的时空?新的世界!新的机遇!新的挑战!请允许我带你走进这部重装世界的幻想!重铸辉煌的道路上,让我们一起热血前行!
  • 焚天

    焚天

    洞中金蟾生两翼,鼎里龙虎喷云光。一剑驾驭千万里,踏云便要走八荒。
  • 义刃行

    义刃行

    幽幽竹林深处,小池塘旁,顽童笑问老者;“师傅,什么叫刃呀”老者答道;“刃者,锐也,万物有道,有锐者则有钝,钝者故然伟大,然而存在必有其理,师傅细说也无用,道不可授,将来你自会知道。”童子有所思。仰头道;“师傅你总是说些让人难以理解的话,我再问一个问题,您一定说明白些”老者笑到;“说来听听”童子说:“师傅说说什么是义吧”老人枯瘦的身躯一震,苍老的脸上显出追忆之色。接着俯下身子,神情严肃的说道;“孩子我今天说的你一定要记住,义就是不羁外物,无愧天地。。。。。。”千丈之屋始于一石,传奇就此开始。
  • 越神力之生命传承

    越神力之生命传承

    内容简介本来已经死了,但是她将我复活了,她给我变强的机会,她让我自己把握住这个机会,不知道我能不能把握住这个机会,穿梭各个世界,各个空间,为了获得力量。完成她的考验。一个意外改变了两个人的命运。本书有一个很大背景空间。本书的一切都是从接下来的开篇拉开序幕。
  • 鬼王的第99任新娘:煞气邪后

    鬼王的第99任新娘:煞气邪后

    【新书:第一狂妃:鬼帝宠妻101式】她是古灵精怪的21世纪新新人类,因书而穿。初入异世,风云再起。身份之谜?拜师学艺?闯关夺宝?俘获萌宠?嘿嘿嘿……异世生活多姿多彩!“娘子,我们什么时候成亲?”奈何,身后的跟屁虫太过粘人。“你都叫我娘子了,说明我们早就成亲了啊!”她无奈。“那我们什么时候……负距离体验生活?”“……”
  • 财务工作制度规范与流程设计

    财务工作制度规范与流程设计

    本丛书分为五个分册,分别为《人力资源工作制度规范与流程设计、《市场营销工作制度规范与流程设》、《行政工作制度规范与流程设计》、《财务工作制度规范与流程设计》、《生产工作制度规范与流程设计》为读者提供了在管理工作中所需要的制度范例和工作流程通过最新流程图的绘制方法,将每一个工作流程以清晰、简单的方式呈现出来,使企业管理工作者可以得到最实用的工具制度规范从现实工作中的细节入手,对每一项工作细节都作了全面、科学的论述,使企业管理工作者可以得到科学的考评依据和培训蓝本。