同事之间因为工作职责、范围、理想信念等等的不同，同事不同心就显得不足为奇。时间久了，彼此的追求所异、意见相左、观念分歧迟早会产生这样或那样的误会。如果这种误会不及时“解套”，处于人际三角之中的一方必然有被“困”的危险，于是“左右为难”应运而生。
黄涛在科研所是顶呱呱的骨干力量，待人宽厚，大家都喜欢与他共事。陈琼在黄涛走麦城时曾经着实地帮过他，并从此成为忘年交是人所共知的事。后来，单位又分配来一位大学生刘波，由于相同的爱好和追求，他们很快成为朋友。一天，陈琼邀请黄涛合作搞一项科研课题，这本来是件好事，但黄涛却大为其难。因为黄涛很清楚，早在一个月前，刘波就已经着手研究同一课题，而且还谦虚地征询过他对有关问题的看法。如果同意与陈琼合作，搞不成便罢，搞成了捅出来，刘波肯定会产生怀疑。不同意吧，也不好办：陈琼资历老，实践经验丰富，业务上还得靠着点儿。真是骑虎难下，得罪谁也不行。最后为了避嫌，黄涛还是把陈琼的邀请推掉了。陈琼只好邀请另外一个人搞出了成果。出乎人意料的是，陈琼曾打算与黄涛合作的事无意中被透露出来，传到了刘波的耳中，于是，黄涛的处境大变，陈琼出言不逊，说“离了你照样办得成事儿”；刘波义愤填膺，指责黄涛泄漏了他的选题。一时间弄得黄涛好不尴尬，左解释，右说明，到了还是结了疙瘩，两头受气，里外不是人。其实，黄涛当初谢绝陈琼的邀请并非恶意─既不是看不起她，也不是成心拆她的台，而是出自良好的动机─因为她早已知道刘波准备对同一课题进行研究，担心因自己参与会破坏朋友情谊，甚至引起学术纠纷。可以说黄涛的动机是良好，无可指责。但结果事与愿违，他受到两位同事的指责都是他事前未曾料到的。好的动机得出坏的结果，原因就是陈琼和刘波都误解了黄涛的本意。
既然大家是同事、是朋友，就应该坦诚相见，如果黄涛在拒绝陈琼邀请参与课题研究的时候，坦诚向她说明不参与的原因，并告诉她刘波已于她先行着手研究，相信陈琼后来无论研究的结果如何，对他是不会冷嘲热讽的。而对于刘波，黄涛完全可以把陈琼也准备研究同一课题并邀请他参与的信息传递给刘波，并说明她拒绝的理由，从情理上讲，今后他们之间的研究结果无论是什么样，黄涛都不会受到任何一方的责难。或者黄涛在适当的时候，把陈琼和刘波邀到一起聚一聚，借此传递一下彼此的信息，黄涛不仅可以摆脱从今往后的所有“不义”干系，说不定他这一招还能激发陈琼与刘波明争暗赛，早日搞出成果哩。
