迅通公司主营企业ERP项目，在全国已经做到了业内第一。
华风科技的业务范围比迅通公司广泛，与迅通公司竞争的主要是华风科技的ERP事业部。
领导华风科技对迅通进行兼并的是华风科技副总经理兼ERP事业部总监周兆庆。
这两年，华风ERP事业部，在周兆庆的领导下业绩逐年上升，后来居上成为业内第二，抢走了不少迅通的市场份额，成绩还是非常显著的。
从这一点上来说，周兆庆应该是收购迅通的第一大功臣。但让人意想不到的是，这次带队来迅通接盘的，却是华风科技新任的另一位副总——凌瑶。
迅通公司的员工被召集到大门口迎接新老板的到来，当看到凌瑶出现的时候，卢铭的后脊梁不由得有点心虚……
怎么是这个女人来接收呢？
迅通公司总经理万斯良带队在门口恭迎凌瑶，倒是显得非常热情。
万斯良是迅通公司的董事长兼总经理。
这两年公司业绩下滑，万斯良饱受质疑，而华风科技给迅通开出的收购价格相对来说也比较优厚，万斯良办完了交接之后，就准备移民阿美利加养老了。
他倒是没有垂头丧气，也没有露出任何身为“失败者”的失意。
“凌总，欢迎……”万斯良笑嘻嘻地给凌瑶介绍了几位公司高层。
凌瑶与葛平山等人见了面之后，眉头微微一皱，问道：“工程部的汪泉经理呢？”
凌瑶这么一说，万斯良连忙问道：“汪泉呢！汪泉怎么没来……”
一直和汪泉不对付的葛平山微微一笑道：“我下来的时候，看到老汪在办公室里整理材料，应该是准备交接吧？”
葛平山和周兆庆是大学同学，他早就和老同学说好了，只要华风科技一接手，他就出任EPR事业部副总监，作周兆庆的副手。
而汪泉……除了扫地出门，新单位里已经没有他的立足之地了。
葛平山说话自然就带着一点得意。
不过，葛平山的得意并没有持续多久……
“交接？和谁交接？”
凌瑶冷声问道，“万总，按照协议规定，完成重组前迅通的财务、人事全部冻结，新的人事安排都没有出来呢，王经理打算和谁交接啊？”
两家公司的重组没有完成，收购事实上还没有走完最后的一步，万斯良自然不愿意横生枝节。
汪泉没来迎接凌瑶，凌瑶很明显有些不满，万斯良朝着四周看了看，正好看到了卢铭。
“小卢！你去把你们王经理找来……快去！”万斯良急切地朝着卢铭挥了挥手说道。
自从看到凌瑶，卢铭就一直在往人群里“缩”，可没想到还是被万斯良给找出来了。听到万斯良吩咐，卢铭只得应了一声准备上去找汪泉。
可没想到凌瑶摆了摆手说道：“公司经理级以上的管理人员，还有工程部所有的项目小组负责人，全部到大会议室……关于两家公司重组合并的人事问题，有几个决定要宣布一下！”
说完，凌瑶就和手下一起在万斯良的陪同下走进了迅通公司的办公楼。就在上到最高的一级台阶的时候，她停住了脚步，转回头，居高临下的往那些员工群体中看了一眼。
卢铭和凌瑶四目相对了两秒之后，凌瑶转身头也不回地走了。
凌瑶转身之前露出的那一丝颇具深意的笑容，让卢铭总感觉有点心慌气短。
这女人肯定认出他来了！
华风科技收购迅通公司的消息，让华风科技的股票这两天一直处于科技股板块领头羊的位置。
但这只是市场预期，事实上两家公司此前一直都是竞争对手，这种合并重组并没那么简单。
公司的合并重组，涉及到资产、项目过渡、人事调整……等等方方面面的问题，而在这之中，最难处理的就是人事问题。
从昨天开始，迅通公司的所有人事和财务已经被通知冻结了，不论是员工升迁调动，还是入职离职，全部暂停。
凌瑶一到就要宣布“关于重组后人事安排的几个决定”，在场的绝大多数人感觉到了一股山雨欲来风满楼的味道。
原本觉得迅通被华风收购是件好事的员工，此时也不免为将来的命运担忧起来了。
十五分钟后，根据凌瑶的要求，所有被指名出席会议的迅通员工都在大会议室集结完毕了。
卢铭作为工程部正在进行的两个项目小组的负责人，也被要求参会。他抬头看了看，好像除了公司各部门经理级以上的，剩下来的大多都是工程部的人。
难道真的像余涛所说的那样，华风科技一上来就准备拿迅通工程部开刀？
虽然卢铭觉得，这样做对于华风科技得不偿失，但这是人家当老板的权力，他一个打工的，操心了也是瞎操心，想了想卢铭也坦然了。
大不了就重新找工作呗，也没什么大不了的。
凌瑶和万斯良、葛平山等人走进会场没多久，汪泉也来了。细心的人就发现，汪泉进来时，手里捧着一个纸盒子，显然是已经做好了被扫地出门的准备。
葛平山等人看到汪泉的样子，嘴角露出了一丝冷笑。
就在这时，凌瑶突然站起身走到汪泉面前笑着伸出了手：“王经理你好！我是凌瑶。”
凌瑶的态度，让在场所有人都吃了一惊。
刚刚凌瑶一行在楼下受到大家欢迎的时候，包括葛平山在内的全体高管，受到凌瑶“接见”时，一个个都恭敬的躬身致意。凌瑶只是很平淡地和大家握了握手，脸上的笑容都很平淡。
而此时凌瑶不但走到汪泉面前，而且还主动的自报家门向他伸出了手。
凌瑶前倨后恭地态度让一众高管都敏锐地觉察出了一丝异样。
就在这时，凌瑶朗声向在场所有人说道：“总公司原定接收重组迅通的时间是在下周三开始。不过，昨天我们刚刚得到一个消息，迅通公司有一位高管很可能马上就要离职……”
