“我就在会议室隔壁……好的！那就这样吧！”
原来是秘书找不到他，打电话提醒他开会时间要到了！
挂断了电话之后，傅怀仁笑着对卢铭说道，“不好意思，我还要开会……我们下次聊……你这个软件很有市场前景呢！”
听他刚刚说的那些话，好像是在鼓动卢铭自己创业，就靠这款软件进入电脑防护软件市场……傅怀仁还提到了天使投资！
卢铭心想，老头不会想要投资资助他创业卖软件吧？
对于创业的事情，卢铭在大学里就曾经有过这样的想法。得了Matrix奖之后，他萌生了创业的冲动。他那个项目也得到了一些投资人的亲睐。
但最终他还是被冯毅夫的一番话打消了这个念头。
“华夏的整体社会环境，并不是一个适合年轻人创业的环境！”
虽然国家在推行年轻人创新创业推动经济发展的战略。但在很多领域依然存在着很难逾越的障碍。
行政体制、金融环境、不公平竞争等等各种各样的问题，就好像一个充斥着重度环境污染的土壤，一大批生机勃勃的种子种下去，真正能发出芽的少之又少。
特别是像卢铭这样的农家子弟，没背景没学历没关系……要什么没什么，仅凭着一股子初生牛犊不怕虎的劲头，扎进创业大潮之中，最终的结果99％的可能是失败！
别人失败了可以重来，而像卢铭这样的，失败了就等于万劫不覆。
另外，冯毅夫对他的那个项目依然存在着不同的看法。
虽说卢铭觉得他的设计不论是从技术还是经济效率等等各方面都是可行的。但冯毅夫却认为在当今的华夏国内，推行卢铭的设计方案，如果是一家规模很小的创业公司来做，可信度和客户接受度就是最大的短板。
虽然当时还有点不服气，但卢铭对老师的劝导还是听进去了。
毕业的时候，卢铭没有去创业，也没有按照冯毅夫的建议保研继续深造，而是选择了求职应聘。
在这个问题上，冯毅夫觉得可能是他打击了卢铭的创业梦想，而使得卢铭对他心存怨恨……最终师生间闹了点矛盾，隔阂也因此产生。
就在卢铭因为傅怀仁的一番话，想起了当初和冯毅夫的那场争论的时候，隔壁同样也在进行着一场没有硝烟的争论。
今天的公司管理层例会，原本是周兆庆准备借机向凌瑶发难的，为此他已经和好几个亲信商量好了具体的步骤……可让人没想到的是一开会，凌瑶凌瑶就扔了一颗炸弹！
“虽然我来公司时间不长，不过有一个问题，一直让我觉得很费解……天安大厦的安保全部是由物业保安负责的，我们公司为什么还需要设立一个保安部呢？”
当凌瑶提出要撤销保安部这个冗余部门之后，所有人的目光都聚焦在了保安经理徐保良的身上。
谁都没想到凌瑶这新官上任的第一把火竟然会烧到保安部的头上……这是柿子捡软的捏吗？
徐保良也没想到怎么凌瑶今天开会一上来就把矛头对准了他。其中缘由他现在也没机会去搞清楚了，既然火已经烧过来了，他当然无可回避。
“我们公司的安保的确都是由天安的物业保安负责的，但是我们在新区、延陵等地还有分公司、工厂、物流中心……我们保安部负责的并不是只有总部这边的安保事务……”
徐保良就好象背书一样，把自己部门的职责给解释了一遍。但很显然，他的解释在凌瑶这边却根本一点用都没有。
“在新区、延陵、姑苏、清江……我们公司下设的十八家分公司，还有九个生产基地、五个地区物流中心，都各自设有保安部负责具体的安保事务，总部的保安部对这些地区的保安部其实只是起到了一个上传下达的作用……”
冗余机构这个问题，其实也算是华夏的一个“特产”。自古以来大到国家政府，小到工厂作坊，只要是有组织的地方，就有冗余机构的产生。
华风集团总部就有一个保安部，而各个子公司同样有保安部，到了下面的分公司、工厂还有保安部……
这整个是一个公司的安保系统，即便是在华风科技这一级保安部的实际职能很小，但依然要有一个同等级的部门设置，有了部门就有部门领导……冗余机构和冗员就这样产生了！
凌瑶今天提出这个问题，倒也不全是因为昨天谷晋晖那件事的原因。她想要的是在保安部这样没有多大利益冲突的地方实现改变和革新。
这其实也是秦瑞在她下来之前交代过的，要从细节入手，以温水煮青蛙的方式对华风集团进行从下而上从内而外的彻底革新。
凌瑶的一番分析和解析，直接将保安部的皮壳全部扒开来，让所有人都看清楚了这一个乌龟壳里面根本就只是装着一包稻草。
徐保良坐在位子上，如坐针毡满头大汗。他不停地把目光投向周兆庆和傅怀仁……可根本就没有半点回应。
其实，真要说起来，这件事还真就被凌瑶切中了一个要害。这时间节点配合的也刚刚好。徐保良是胡阿宝一手带出来的，从一个普通保安到领班到经理，如今也算是进入了公司高管层。
但徐保良的学历不高，只有高中文化，所以胡阿宝退休之前，只能把自己兼任的保安部经理的职务交卸给他，至于保安部总监一职从胡阿宝退休后就一直空缺着。
当初胡阿宝在的时候，由于其本身的资历做到总监，别人也没话说，但徐保良这个保安部经理，却没办法挂上总监的职级，这就使得这个部门事实上从总监级的部门成了经理级。
原本他这个保安经理只对总经理傅怀仁负责，就算是副总周兆庆，他也可以不当回事。但现在凌瑶提出撤销保安部，徐保良才发现自己的地位根本就不稳固。
