本报评论员
实践性是科学发展观的本质特征。联系公司实际，解决突出问题，是确保学习实践活动取得实效的关键。针对企业油气生产、安全环保、和谐稳定、技术进步等方面存在的突出问题，细化措施，强化责任，才能实现企业原油生产箭头朝上，装置产能达标，质量达标，消耗达标，达到提升员工士气，提升管理水平，提升产品竞争力的目标。
解决实际问题，首先要正视问题，找准问题。科学发展观既是完善的科学理论和重大的战略思想，也是工作和实践的重要指导方针。学习科学发展观最重要的是武装头脑、指导实践、推动工作，所以我们必须注重实践，学以致用。根据本单位的工作实际和党员职工的思想实际，把科学发展的新要求、发展阶段的新变化、员工的新期待结合起来，找准并着力解决事关企业发展、和谐稳定的突出问题。特别是当前，国际金融危机尚未见底，因此，我们更要善于破解难题，抓住主要矛盾，选准突破口，找准切入点，集中力量抓好对全局有影响、有带动作用的重点工作。就公司整体而言，当前的重点是生产经营，难点是现场管理。要在强化管理、稳定运行、挖潜增效、开拓市场上下更大工夫，在抓好内部生产的同时，千方百计扩大市场，促进效益早日复苏和提升。
解决实际问题，关键要敢于较真，勇于创新。进一步解放思想，从自身实际出发找到并解决影响和制约科学发展的突出问题，为构建有利于科学发展的体制和机制埋下伏笔，应成为各级党员干部的行为习惯。勇于暴露思想，敢于揭露矛盾是一种勇气。对查找出来的问题，要敢于较真、敢于碰硬，真正把产生问题的原因分析透，把经验教训总结好，把整改措施落到实处，以解决问题的实际成效取信于干部员工。当前围绕集团公司的要求，着力做好打安全环保巩固仗、下“三基”管理真功夫、强降本增效硬措施三篇大文章，努力变压力为动力，化危机为生机，变经济波动期为发展机遇期，努力在应对挑战中开创新局面，在克服困难中实现新发展。
解决实际问题，就是要立说立行，讲究效率。任何1%的问题都可以转化为100%的责任。讲究效率是一项特殊的非智力品质。学习实践活动只有短短4个月时间，我们要以深入开展学习实践活动为契机，进一步增强忧患意识，进一步增强加快发展的责任感和使命感，对那些影响企业改革发展稳定的问题，一件一件地解决，一步一步地推进，从小事做起，从点滴抓起，从我做起。把今年确定的各项主要指标和政策措施落实到处室、落实到岗位、落实到各项工作中，不断开创公司科学发展的新局面。
（执笔：张志荣）
（原载2009年4月13日《吐哈石油报》）
