在人力资源管理界，特别流行一个说法，即“骑马，牵牛，赶猪，打狗”理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；人品、能力皆普通的，就是“猪”，我们要赶走他；人品很差能力很强的，那是“狗”，我们要打击他。
新人在未踏入职场之前，对未来充满憧憬，胸怀大志，无一不想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马，但由于社会经验储备不足以及工作经验的空白，在按照自己的过高目标接触现实环境时，许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路，以至于碰了壁还莫名其妙、不知所措，会产生一种失落感，感到处处不如意、事事不顺心。面对困境，一定要正确视之，没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会经验，可以一点一点去编织，但是，一定不要丢了自己的梦想和斗志，人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就“会红”，爱拼才会赢。
雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来……
第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗？忙忙碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉。
第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去？我以后可不能像它那样愚蠢。于是，他变得聪明起来。
第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他变得坚强起来。
所以，成功心态者定能发出成功的能量，灰心和丧气这种消极心理只会拖着你向着失败的方向越行越远。
职场新人，可以是一纸空白，但不要忘了我们有最大的资本和最大的背景，那就是年轻。美国作家杰克·凯鲁亚克说：“我还年轻，我渴望上路。”年轻人有的是青春与激情，任何困难都无需惧怕，年轻为我们提供了无限可能。“打工皇帝”唐骏说：“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……”所以，我们完全可以将工作头5年作为自己的沉淀期，练好内功，努力增加自我价值，在这5年培养起来的行为习惯，将决定你一生的高度。
所以，即使现在的工作差强人意，也不必心忧，从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，增长才干，厚积薄发，这样，你的青春、智慧和汗水都将开花结果，职业生涯才会顺风顺水，节节高升！
基于上述认识，我们精心挑选出这5年中有可能遇到的问题，立足实用，并列出相应的解决之道，无论你是将要经历或正在经历，都希望能给你提供些微的帮助。
年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路！
