中秋收假，刘俊成见到马龙的第一件事情就给他说假期在宿舍的事情。
“你不要表现的那么明显！”马龙说道
“这还明显啊！”
“这明摆着是你在找茬啊！”
“可他将床弄得愰是事实啊！”
“小伙子，记住一句话，欲速则不达！不要太着急了。”
“我想着让他尽快让他离开，看着心烦。”
“我们没有非要让他离开，你表现的这么明显，要是他给领导说了，你怎么弄？”
“不可能，他一直都是那样忍气吞声的，要不然我也没有这个信心啊！”
“记住，不叫的狗和平静的水是最可怕的！”
“关键那个钟昊不在话下，那个祁承安真的欠收拾。”
“那小伙子，真的有点儿狂，以后得找时间收拾收拾！”马龙说完这句话，朝祁承安他们坐的位置看了看，低下头又和刘俊成两人不知道说些什么。
姜果在几个经理当中，算是比较负责的一位了，他除了考虑自己的业绩以外，一直对自己部门的业务员也是非常的照顾。每次周末过后，都要给他们制定计划，给点信心，所以他们部门的平均成绩一直都是最好的。
“你们几个人以后，不管怎么样都要相互帮助，自己的业绩要做，但是咱们部门整个团队的成绩也是非常重要的！”
部门的成员听了这话也就点点头，也没有说话。
“祁承安，你现在对公司的项目了解的怎么样了？”说完那话，直接转向问祁承安的情况。
“现在已经了解的差不多了，咱们的产品也能说出来一个大概了。”
“说出来大概不行，做什么事情都应该精益求精，什么大概，什么差不多，在工作中尽量不要出现。”
“哦，好的。”祁承安以为自己那样说应该可以得到经理的表扬，毕竟来公司的时间不长，没想到被说了一通，只能悻悻地低下头应着。
“李毅呢？你之前说的那个单子怎么样了？”
“那个单子，我节前联系了，说他们负责人要在确认一下合同，我今天下去再给他们打电话确认一下。”李毅在姜果的部门待的时间比较长了，所以他明白姜果的脾性，每次开会的时候都要提前做好准备的，在姜果帮助下，业绩也一直在提升。
“那你这一周还有新的单子么？”
“有两个，都是跟进的，还有这种需要开发一些新的客户！”
“哦，那就好，有问题的时候随时和我沟通。”说完这句话，又转向大家说道，“始终记住，在工作过程中，不管遇到什么问题，都要提出来。尤其是咱们做销售的，只有将问题提出来，我们才有可能对症下药，最忌讳的是有问题压着不说出来，最容易走上歪路。”
“以后祁承安多和李毅沟通，有什么问题就问，你们不能解决的，找我给解决，要是我也不能解决的，那我再找别人，直到将问题搞清楚为止。”
“好的！”其他人没有说话，只有祁承安在这个时候回应了一声。
“你的那两个老客户什么情况？”姜果有转向问另外一个同事。
“一个和李毅的一样，我估计他是在观望，作比较；还有一个说先不签合同了，过段时间再说！”
“对于这种观望的企业，你要多和他交流，不要总是说咱们的产品有多好，你应该让他们感受到除产品之外的服务，知道么？都是老客户了，按道理应该成为朋友，你们整天还让客户牵着鼻子走。”
“还有那个说是要过段时间的，对于这样的客户，不能听他的，适当的时候，咱们的态度也要强硬一点儿，不要别人说什么，你们就跟着说什么，这样什么时候能将业绩提上去？下去给他打电话，告诉他，我们最近有一个活动，现在签合同有八折的优惠，要是过段时间再考虑的话，只能付全款。”
“他们买产品，无非考虑的就是产品价格、质量和服务，已经是老客户了，对于我们各方面都已经了解了。说那样的话就是为了看看你能不能给降价，我们借助中秋国庆期间的活动，给他稍微优惠点儿，要是节日期间不能完成，国庆之后，直接给他打电话说，原价出售。”
“很多客户，就是看着咱们的态度，所以故意说要再看一看，等一等之类的话。如果咱们再按照他那样的想法，让他们看看，等等岂不就中了他们的套了？这时候，就应该有自己的原则，按照我们的规则办事，别担心客户飞了，这样的客户一般都不会跑的。”
姜果一口气说了那么多，其他人也都听着，不管受用不受用，他们都知道经理是为了自己着想。
接着姜果也逐一问了部门其他成员的情况，针对客户的问题，一一做了分析，等会开完的时候已经中午十一点了。
虽说姜果他们团队成员的业绩没有拔尖的，但是他们整个团队来说，成绩都是一致遥遥领先的，他们每个人的成绩都是旗鼓相当，平均差距也非常的小，能有这样的成绩也全是因为姜果带团队的方式。
他不管别人怎么做，他始终有自己的一套办法，而且他的办法在执行的过程中也受到很多人的认可，也取得了好的成绩。所以他们团队的成员，没有人轻易会抱怨自己的经理，也不会有人去轻易说别人的八卦，他们的心思都放在做业绩上面。
姜果告诉他团队的成员：“八卦，都是那些闲的没事的人聊得，咱们来公司不是为了打听别人的事情，聊八卦直接去广场，和大妈一起边跳广场舞，边扯家常。”
