第二天上班，我把筛选出来的简历送到了武新那里，并特别的告诉他这些都是我精挑细选的，满意程度从最上面那张简历向下依次递减，最上面两张是苏小然和赵依的。
没几天经理就确定了人选，苏小然和赵依全部赫然在列。
我挨个打电话通知他们三天之后过来上班，并带好身份证和学历证书复印件给人事部存档。打电话给赵依的时候，她的语气很淡定，丝毫听不出兴奋之感。或许应聘成功是在她意料中的事情。
如果说赵依是海面上安定飞翔的海鸥，那么苏小然就是快乐的花喜鹊。当我告诉她可以来上班的时候，她在电话那头兴奋的尖叫起来，叽叽喳喳的说什么又和高中时候一样和我在一起了，我说她说的好直白哦。
她说，你别瞎想哦，我的意思是，有好朋友在一起共事，是蛮高兴的一件事。
武新把我叫到办公室问我：“文化事业部主任没有合适的人选吗？”
我说：“暂时没有，但是不久的将来会有，我已经把招聘文化事业部主任的事情安排给了人力资源部，他们比我更专业。找到的人才肯定要比我找的强。”
其实来应聘的主任有不少人，不是傲气冲天，就是见我年龄小对我不尊重，口出带有讽刺意味的言语。虽然说他们说的很含蓄，但是他们低估了我的领悟能力。我一生气，就把这些人全部枪毙了，有权不用过期作废。
想当主任你好歹也得过我这关啊，过我这关你至少得尊重我啊，别拿面试官不当干部。其实如果让总经理面试这些人的话，其中肯定有合适的，但是阎王好见小鬼难缠，还没见到总经理，这份待遇优厚的职位就没他们的份了，所以说在社会上混还是低调点的好。
武新说：“那你催催人事部，让他们抓紧时间。在没有主任的这些天，你就暂时代理主任的职责，处理一些事务吧，不懂的问题可以来问我。等过几天新主任上任之后，你就做他的助理吧！”
我说：“好的，在这几天我会好好做好代主任的职责的。”
文化事业部成立后，面临着新的领域和新的挑战，在新同事还没来上班之前，我们开了一次公司全体会议，商讨了一下文学事业部的下一步工作计划。
这次会议给文化事业部定下了几件大事。
第一件事是策划一本专门定位在校大学生的杂志，暂定名为《与大学有关的日子》。
第二件事是策划一个由商家赞助的文学大赛，来作为杂志发行的前期宣传手段，并由策划部协助我们完成活动的全盘策划方案。
第三件事是做一个配套杂志的文学网站，由网络部在第一期杂志发行之前必须完成。
第四件事是拍摄一个校园情景剧，也是配套杂志发行的宣传手段，这件事要在三个月内完成，在此期间寻找合作的影视拍摄机构。
其实这几件事都是我提出的，开始的时候武新对第四件事是不太同意的，因为他觉得拍摄校园情景剧这件事虽然有意义，但是耗费成本比较大，而且影视拍摄目前不在公司的战略计划之内，我跟他讲了一大堆拍摄这个情景剧的好处所在，他勉强同意上报董事会。
经理上报董事会的时候，他没想到张鸣对这件事二话没说点头同意。
武新说：“现在公司预算比较紧张，如果在这个情况下拍摄这部情景剧的话资金将会捉襟见肘。另外公司又没有专业的影视团队，恐怕做不好这件事。”
张鸣对他说：“资金不是问题，至于团队，那么有钱就会有团队，实在不行收购一家影视公司，董事会之前决定要在年底之前完成最原始的文化产业机构架构，成立文化集团，然后对外融资，这个影视公司本身就在计划之内，现在提前操作先试试手也未尝不可。”
会议结束后，我接到了刘能的电话，他说他已经回到了济南，晚上一起吃个饭。就在他家附近的亮晶晶餐厅。
