业内人士都知道，去国际会计师事务所（以下称“四大”）工作不容易，笔试、面试都很严格，录取比例更是几百分之一。进“四大”当然有好处—都是学习型组织，人际关系单纯，等级森严，虽然工作压力大，但能学到不少东西，就算跳槽新东家也认可你在“四大”的资历。
要进去不容易，进去以后更不容易。忙的时候，高级审计员每天工作16~18个小时，不忙到心脏剧痛不收工。想想看，你要用6小时的剩余时间来支撑起18小时的工作，怎么可能舒服呢？对于很多审计员、审计部助理来说，一年中有80%的时间是这样度过的。王进喜要是活着，见到“四大”的弟兄们，估计都不好意思挂“劳模”的牌子了。
“四大”一般不找我们干裁员的活，因为工作太累，员工不用裁，干两年自己受不了就走了。他们找我们，一般是处理劳动关系问题，比如员工忙死了、忙病了，公司得吃官司、得赔偿的时候，就让我们来干擦屁股的活。
说起来“四大”也是知名外企，怎么会出现把人当驴用的情况呢？没办法，经济危机之后，外企压力也大啊，揽个大活不容易，只能把员工当牲口用，让他们一天到晚恶搞Excel表，请事假要问为什么，请病假要问凭什么。
做到经理这一级也不容易，没有性别，没有休息，没有亲情、友情、爱情。长年累月提着行李与电脑包，不是在客户那里，就是在去客户公司的路上，忘记了哪里是自己的家。甚至直到你离开那种生活，你的内心都还活在那种强迫性的紧张与忙碌里。
身处这种行业，要学会保护自己，聪明地干活，完全不用搞得太累。审计是无底洞，探探水有多深而已，非要搞个一清二楚，那就是找死，能把事情按程序合理地弄清楚足以。
“四大”有缺点，但是能给普通大学生提供一个快速成长及发展的平台，这都是一般企业做不到的。在这里做几年，能够较为深入地了解每个行业，再考个CPA或CFA，丰富自己的财会业务背景，就能为以后更好的发展做好准备。
