不为薪水而工作
现在许多年轻人，心高气傲，刚走出校门，就对自己抱有很高的期望。他们认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该拥有很高的薪水。并且，他们喜欢攀比薪水的多少，将薪水当做衡量一切的标准。
但现实的情况是，刚刚步入社会的年轻人由于缺乏工作经验，虽然有高学历，也不可能一下子得到重用，薪水自然不会很高。现实与期望之间产生了差距，他们的怨言也就产生了。
也许是耳闻目睹了父辈或他人太多被雇主解雇的事实，相比上一代人，现在的年轻人将社会看得更冷酷、更严峻，他们也变得更现实。在他们看来：我为公司干活，公司就应该为我提供薪水——等价交换，仅此而已。他们无视薪水以外的东西，之前在校园中编织的美丽梦想，也逐渐破灭了。
因为没有信心，也没有热情，他们在工作中总是采取应付的态度，得过且过，偷工减料，敷衍了事，以此来报复自己的雇主。他们只想对得起自己的薪水，从未想过要对得起自己的前途和亲朋好友的期待。
之所以会出现这种情况，是因为他们缺乏对薪水更深入的理解和认识。大多数人因为自己得到的薪水太微薄，而将比薪水更重要的东西也抛弃了。这实在是太可惜了。
不为薪水而工作，是因为薪水只不过是工作的一种报偿方式，虽是最直接的，但也是最短视的。假如一个人仅为薪水而工作，没有更高的追求目标，到头来受害最深的还是他自己。为薪水而工作，并不是明智之举。
一个仅为薪水而奋斗的人，无法走出平庸的生活，也不会有真正的成就感。虽然薪水是工作的目的之一，但除薪水之外，我们在工作中还能获得更多、更重要的东西，比如工作带来的愉悦和能力的提升等。
一些心理学家研究发现，当金钱达到一定的程度后，它的诱惑力就会逐渐减弱。虽然你还没有达到那个境界，但如果忠于自我，你就会发现金钱只不过是众多报酬中的一种。如果你去请教那些成功人士，问他们在没有丰厚的金钱回报时，是否愿意继续从事自己喜欢的工作，他们大部分人的回答是：“绝对的！我不会有丝毫改变,因为我热爱自己的工作。”
想登上成功的顶峰，最好的办法就是选择一种即使报酬不丰厚，但自己愿意去做的工作。其实，当你热爱自己的工作时，你就会成为人们争相聘请的对象，并会获得更丰厚的报酬。于是，金钱如期而至，而不用刻意去追求。
工作固然是为了生活，但比工作更重要的是在工作中增强自己的能力，发挥自己的才干，做有意义的事情。如果工作的目的仅仅是为了填饱自己的肚子，那么人生还有什么意义可言？
生活在世界上，一个人不应该只有满足生存的需求，还应有更高层次的需求，更高层次的驱使动力。不要纵容自己，不要告诉自己工作就是为了赚钱，人应该有比薪水更高层次的追求和目标。
工作质量决定生活质量。无论薪水高低，在工作中你都应尽心尽力，积极进取，让自己的内心得以充实。这往往是成功者与失败者之间的差别。在工作中过于随意的人，无论从事什么工作，都不会取得真正的成功。
现实中有很多人都在为薪水而工作，假如你能够不为薪水而工作，那你就脱颖而出了，也就迈出了成功的第一步。
薪水不是最重要的
一个人为薪水而工作，看起来目标很明确，但他往往会被一时的利益蒙蔽心智，甚至看不清未来的发展方向，即使日后奋起直追，赶超的机会也很渺茫。
有些人因为薪水低而心怀不满，工作起来敷衍了事。这固然会损害到老板的利益，但长此以往，无异于自掘坟墓，浪费青春，最终使自己碌碌无为，老无所成。这不但埋没了自己的才能，也泯灭了自己的创造力。
因此，即便面对微薄的薪水，你也应当明白：雇主为你的工作支付薪水，而工作提供给自己的却是宝贵的经验、良好的训练、展现才能的舞台和培养品格的机会。这些东西与那点儿薪水相比，价值要高出千万倍。
所以说，你从工作中得到的，远比你付出的要多。假如你将工作看做一次学习的经历，那么每一项工作中都蕴藏着无限的成长机会。
年轻人，我诚恳地告诫你们：初入社会时，不要过分注重薪水的多少，应该将更多的注意力放在工作本身带给自己的回报上，例如提高专业技能、增加社会经验、提升个人魅力……与这些比起来，从工作中获得的微薄薪水简直不值一提。记住，老板支付的是金钱，而工作带给你的却是受益一生的“黄金”。
能力要比金钱重要得多，因为它永远不会遗失，更不会被盗取。你会发现，那些成功的人士并非一直都处在事业的顶峰，他们一生中也曾多次跌入谷底。虽跌宕起伏，但有一样东西始终伴随着他们，那就是能力，是能力帮助他们重返光辉的顶峰，俯瞰人生。
人们往往会羡慕那些杰出人士所具有的超凡创造能力、决断能力以及敏锐洞察力，但在羡慕之余，我们更应该知道这些能力并非是天生的，而是在经年累月的实践中得到的。在工作的过程中，他们学会了了解自我和发现自我，从而使自己的潜力得到最大的发挥。
不为薪水而工作，工作给予你的远远超过你的付出。如果你能够竭尽全力地工作，力求工作的完美，那你就会在人生的道路上一直前进，就会有一个良好的人生记录，甚至会在整个行业拥有一个好名声——它将伴你一生。
有一些人，上班时总是“忙里偷闲”，消极怠工，不是迟到、早退，就是在办公室与人闲聊，甚至借着出差之名游山玩水。这些人也许并没有得到相应的惩罚，但会落得一个不好的名声，日后也很难有晋升的机会。即使哪天他们想跳槽，改换下门庭，也很少有公司会对他们感兴趣。
如果一个人老是为自己该拿多少薪水而大伤脑筋，那他又怎么能看到工作背后所蕴藏的成长机会？又怎么能从工作中获得宝贵的经验与技能？又怎么能很好地把握自己的未来？如果只把自己困在装着薪水的信封里，那就永远不知道自己真正需要什么。
付出必有回报
我们也许会碰到一个不是特别睿智的老板，自己辛苦的努力既得不到重视，也得不到相应的回报。这时，不要气馁和懊恼，我们完全可以换个角度来看问题：当前的努力与付出，为的不仅仅是眼下的回报，更多的是将来的收获。我们出来打拼，不是为了别人，而是为了自己，是在为自己而工作。
人的一生并不只有现在，还有未来。固然，薪水是要努力多挣一些的，但这只能解决眼前的小问题，更重要的是自己能够从工作中获得不断晋升的机会，能够为将来获得更多的收入打下坚实的基础。并且，发展才是解决生存的根本途径。如果只想着温饱，你得到的也只是温饱而已。
在手工业时代，男孩为了学一门技艺，即便长期不拿任何报酬，也很少有怨言；现在的年轻人，一边拿着薪水，一边学着本事，却还抱怨个不停。为什么会有这么大的不同呢？
究其原因，就在于两者对薪水的看法不同。在手工业时代，男孩以及他的父母会认为学习技能和知识的机会是非常珍贵的。为了得到这个机会，他们不惜一切代价，为的就是以后能开办自己的作坊或店铺。而现在的年轻人呢？他们看重的是眼前的利益，其挣钱的目的就是为了享乐与消费。
确实，时代在变，注重现实利益也无可厚非。但问题在于，现在的年轻人缺乏远见，忽视了个人能力的发展与培养，没有在现实利益与长远发展之间找到平衡点。
我们要明白，暂时的放弃，正是为了未来更好的获得。虽然拿着微薄的薪水，但老板布置的任务能磨炼我们的意志，上级交代的工作能锻炼我们的能力，与同事协作能完善我们的人格，和客户沟通能锤炼我们的耐性。公司是人生的另一个学校，工作能提升我们的思想，丰富我们的知识。
在这一点上，俾斯麦就有值得我们学习的地方。他曾在德国驻俄外交部工作过，当时薪水也很低，但他从来没有因为收入低而放弃努力。在那里，他学会了外交技巧，提高了自己的决断力，为以后的政治生涯铺平了道路。
商界有很多名人，初入社会时的收入也都不高，但他们并不为之所限，而是坚持奋斗，用心工作。在他们看来，自己缺少的不是金钱，而是才能、经验与机遇。最后，当他们功成名就时，还会计较以前的收入很低吗？
因此，在工作时，你要时刻告诫自己：这不仅是为自己的现在而工作，更是为自己的将来而工作。薪水的多少，并不重要，它只是你从工作中获得的一小部分而已。将自己的注意力从薪水上移开，将更多的时间与精力投入到学习新知识、培养新技能、展现自己的才华上吧，这些才是最珍贵的东西，才是你最应该关注的。
在你的未来资产中，它们的价值将远远超过你现在所积累的货币财富。当你从一个新手、一个一无所知的下属，成长为一个娴熟的、高效的管理者时，你实际上已经大有收获了。这些才能将成为你到其他公司工作或自己创业时的宝贵资本，将为你带来丰厚的回报。
老板能决定你的薪水，但无法遮蔽你的双眼，堵住你的耳朵，阻挠你的思考与学习。也就是说，他不仅无法剥夺你为之付出并应得到的回报，也无法阻挠你为将来而努力。
现在有很多员工，总是不断地为自己的懒散与愚笨寻找借口。有的会说，老板经常轻视他们的能力，忽视他们的成就；有的会说，老板太抠门儿，即使再努力也不会有什么好的回报……很少有人能刚踏入职场就发挥出全部的能力，非常圆满地完成每一项工作。相应的，也很少有人能一工作就拿到丰厚的薪水。
所以，你在付出努力时，还要学会耐心等待，等待别人的认可与重视，等待别人的赏识与提拔。只有这样，你才能迈向更高的人生目标。
假如在工作中遇到困难，觉得自己的薪水太少，或者发现一个能力远不如自己的人反而成了自己的上司，都不要生气与沮丧。因为，你还有一笔无形的财富，是谁也抢不走的，那就是你的才能、阅历、决心和信心。这些将是你最终得到回报的资本。
千万不能给自己这样的暗示：既然老板给的薪水那么少，我也不给他多干，费心费力干那么多干吗？也千万不要觉得自己薪水太低，就这么安慰自己：有多大的能力拿多少的薪水，以我的能力，拿这些薪水已经不错了。这些消极的想法会蒙蔽你的双眼，让你发现不了自己的潜能，使你丧失前行的力量与决心，错失很多机遇，最终与成功擦肩而过。
毫无疑问，我们无法命令老板去做这做那，但我们却可以要求自己按照正确的方式去做事。可能老板没什么度量，但我们在做事时，却应该坚持自己的原则。假如因为老板的个人缺点而不去努力工作，那么你不仅会埋没自己的才华，而且会断送自己美好的前程。所以，不管老板多刻薄、多吝啬，你也不能以此为由放弃努力。
试想，有两个年轻人，一个工作认真负责，积极主动，无论做什么事都追求完美，考虑问题与做事时也都从公司的利益出发，而另外一个人总是拈轻怕重，挑三拣四，眼中只有自己那点儿可怜的薪水，你是老板的话，你会要谁？会给谁更多的发展空间与提升的机会？答案是不言而喻的。
别看不起自己的工作
不管你是贵为君主，还是身为平民，不管你是男人，还是女人，都不要看不起自己的工作。如果你认为自己所从事的工作是卑贱的，那你就犯了一个很大的错误。
罗马有一位演说家曾说：“所有手工劳动都是卑贱的职业。”从此，罗马的辉煌历史成了过眼云烟。亚里士多德也曾有过类似的言论，说：“一个城市要想管理得好，就不该让工匠成为自由人。那些人是不可能拥有美德的，他们天生就是奴隶。”这让希腊人备感羞惭。
在今天，仍然有不少人认为自己的工作是低人一等的。他们身在其中，却无法认识到工作的价值，只是迫于生活的压力而劳动罢了。他们看不起自己所从事的工作，自然就不会全身心地投入其中。于是，他们在工作中敷衍塞责，得过且过，将大部分的心思用在了如何摆脱现状上。可想而知，这样的人在任何方面都不会有所成就。
只要你所从事的工作是合法、正当的，它就是值得尊重的。只要你诚实地劳动和创造，其他人就没权力贬低你的价值，而关键就在于你自己怎么看待这份工作。那些拼命追逐高薪却又无视自身责任的人，于人于己，都是毫无价值的。
当然，现实生活中确实有一些行业的某些职业不太高雅，工作环境也比较差，很难得到社会的认可。但是，你千万别忘记了这样一个事实：有用，才是衡量伟大的真正尺度。在多数人的眼里，公务员、银行职员、大公司的白领才能称得上是高贵的工作。甚至有些人，为了谋求这样一个职位而宁愿花费极长的时间去等待。其实在这段时间里，他们完全可以通过自己的努力，在现有的工作中找到适合自己的位置，发挥自己的潜能和实现自己的价值。
工作无贵贱之分，但是对工作的态度却有高低之分。要看一个人能否将事情做好，只要看看他的工作态度就可以了。而工作态度，又与一个人的性情、才能有着密切的关系。一个人所从事的工作，正是他人生态度的体现。如果一个人愿意为一份工作奋斗一生，那么这份工作肯定就是他志向之所系、理想之归宿。所以，了解了一个人的工作态度，在某种程度上就等于了解了这个人。
如果一个人看不起自己的工作，将其看做低贱的事情，那么他肯定会觉得工作又艰辛又苦闷，工作自然也就做不好。
在现代社会中，有许多人看不起自己的工作，不把它当做创造事业的必经道路和发展人格的工具，而是当做生活的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免又无奈的劳碌。这是多么错误的想法啊！
那些看不起自己工作的人，往往只是被动地适应生活，不愿意奋斗，也不想着如何去改变自己的生存环境。对于他们来讲，公务员才是既体面又有权威性的工作。他们不喜欢商业或服务业的工作，排斥体力劳动，认为自己应该活得更轻松自在，应该有个更好的职业，工作时间也应更自由。他们自视甚高，认为自己有某方面的优势，会有很光明的前途，但事实却并非如此。
那些看不起自己工作的人,其实是人生的懦夫。与轻松的公务员工作相比，商业和服务业的工作需要一个人付出更艰辛的劳动和具备更实际的工作能力。
当安于现状并害怕挑战的时候，人们就会为自己寻找各种各样的理由。久而久之，他们也就会看不起自己的工作了。在学生时代，这些人就有可能是极其懒惰的，一旦通过考试，就将书本束之高阁，认为人生的坦途已经向自己展开了。至于什么才是自己理想的工作，他们弄不清楚，也想不明白（可能他们对工作根本就没有理想）。
