9．要有明确的目标；
10．能有效地利用时间。
安罗．凯思把“要有激情”看作是所有这些素质和条件中最重要和最基本的素质和条件。
日本一家大公司的总裁在谈到激情时，也有相类似的见解：
一个推销员，虽然他只有有限的专业技术和不多的专业生产知识，但如果他对工作充满激情，那么，比起有良好的技术但缺乏激情的人来，他的销售额肯定要多得多。
在心理学上，激情是指对某种事物肯定的、强有力的、稳固而又深厚的情感体验。
激情掌握着一个人整个的身心，决定着一个人思想和行为的基本方向。它与人的世界观、人生观等稳固的动力定型密切相关。激情的价值取向，正是这个人的希望和目标。
对工作充满激情，能使一个人摆脱平庸，能使一个人把卑微的工作做得轰轰烈烈，能激励一个人去追求优秀、追求卓越与完善，而具有这种优秀品质的员工，走到哪里都不会失业，走到哪里都会受到老板的欢迎。
3.将弱点转化为力量
把自己最弱的部分转化为最强的优势，对任何人都非常重要。一个人要想在事业上成功，85％靠的是信心和积极的思想。换句话说，你要坚信自己可以达到目标，拥有积极的心态，就能使一个人将自己的弱点积极地转为最强的部分，这种转化的过程有点类似焊接金属一样，如果有一片金属破裂，经过焊接后，它反而比原来的金属更坚固，这是因为高度的热力使金属的分子结构更为严密的缘故。
米其曾经是一个很消极的人，大学毕业后，他进了一家公司当销售员，生活虽然有了保障，公司也给了一些其他方面的福利，但米其的理想是做一名金牌推销员。因此，他决定去另外一家保险公司面试，希望能够换一份待遇较高，且能实现自己人生理想的工作。
就在面试的前一天，米其突然沮丧起来，他懊恼地想：
我的才智并不比其他人低，可毕业这么长时间了，自己还一事无成，只是一个地位卑微的小推销员，而昔日的同学呢，有些成了老板，有些在自己的岗位上千得有声有色，是什么原因造成了我们之间巨大的差别呢？
经过一夜的思考，米其悟出了问题的结症——自我性格上的缺陷，自卑、恐惧、沮丧、孤独等，是这些缺点打败了他，使他一直落后于那些智慧和能力其实并不比自己强的人。
于是，米其下定决心，今后一定要克服自己的弱点，不再自贬身价，并把最弱的地方转化为最强。
第二天，他满怀自信地去保险公司面试，他顺利地被录用了。三年后，米其已成为该保险公司最为出色的推销员。
公司的老板和同事，甚至包括客户都认为米其是一个自信、乐观、主动、热情、智慧的人。
从米其身上，我们可以看到，任何人只要愿意控制自己的弱点，愿意接受积极思想，就能把最弱点转为最强点。信仰可以改变人的一生，新思想可以把旧的坏思想排挤出去。
只要有意识地去改变自己，就能真正达到目的。
自我贬低很容易使人自卑，并且自弃。心理学家认为许多人之所以会深陷于自卑情绪中而痛苦不堪，就是因为他们具有人类性格中最常见的弱点，即他们并“不想要成功”。沿着这条思路发展下去，他们认为成功是一件危险的事，因为要保持成功的地位，必须付出更多的代价。所以，他们便故意或者无意地强调自己的弱点，显示出不如他人的样子。
任何人的性格中都有优点与弱点。你所强调的是自己的优点还是弱点？你靠什么来生存下去？如果着重在弱点方面，你将会愈来愈弱。如果你强调的是优点，你将会愈来愈坚强和自信。
要克服弱点，第一步就得学习如何接受自我。我们不能将自己的弱点与自我想像的弱点混为一谈。大多数有自卑感的人总是把注意的焦点放在自我身上，也就是将目光放在弱点上。对不重要的事也以自我为中心来考虑，以为每个人都在注意这些事，事实上并不是如此。
生活中，有一些人把自己性格上的弱点当成缺点，然后又费尽心机地证明，“因为这个弱点，所以不能成功。”要解决这个问题，就必须先了解，我们每个人都能成功、快乐和坚强。所以你必须决定。你打算要突出哪一方面，这一决定权在干你。一旦你选择突出自己的长处和优点，自卑感便会消失，一种强而有力的能力便会取代你的缺陷及弱点。
积极心态的确能使人转败为胜，将弱点转化为力量。使人转弱为强的最有效的方法是保持积极的心态。同一件事由具有两种不同心态的人去做，其结果则必然相反。心态决定人的命运，不要因为我们的心态而使我们自己成为一个失败者。要知道，成功永远属于那些抱有积极心态并付诸行动的人。
其实，一个人的生命可以变得更坚强、更快乐。当你忽略自身的弱点时，内心便会有重大的突破。更坚强的信仰、深刻的理解和无畏的奉献将会为你开启另一扇人生之门。你不仅会精力充沛，可以应付各种问题，你还有足够的余力和远见，对许多人产生创造性的影响。
记住：成功者之所以成功，就在于他们总是把弱点转化为力量。成功的军事家、政治家是如此，成功的科学家、企业家也是如此。
4.向工作中的挫折和失败挑战
人人都会遇到挫折，特别是在工作之中，挫折甚至是失败常常伴随着我们．比如，你的销售计划得不到老板的支持；同事们不愿与你协作等等，这些都是每个人在工作过程中都可能遇到的挫折，是不可能完全避免的。因此，及时调整心态，以积极的、健康的、上进的心态去面对工作中的挫折和失败，你才能从阴影中走出来，并重新把全部精力投入到工作中去。
然而，在工作中，有许多员工在遭遇挫折时，不是想着去战胜它，而是向它妥协、投降，让自己长久地沉溺于失败之中，因而在新的工作中无精打采，或是不敢接受新的工作，接受新的挑战，也由此引发了同事和老板对他的不满，因为，没有任何人会喜欢一个在挫折面前低头服输，甚至一蹶不振的人。
杰姆是一家人公司的销售员，在进入公司后第三年执行一次重要的任务时，因一招不慎，惨遭失败，从此一蹶不振，对“承担责任”产生了一种恐惧。
杰姆先生在遭受失败打击的第二年，公司要他到法国南部去担任一家分公司的销售经理，但一直生活在失败阴影里的杰姆，却没有任何勇气承担这一职责，并拒绝了这次重新证明自己的机会。
以后，又有好几次绝好的机会降临到杰姆身上，可他都因同样的理由把它们错过了，所以直到退休，杰姆仍然在公司里拿着可怜的薪水。
多么可悲！仅仅因为一次失败的挫折，就让杰姆完全否定了自己的能力和价值，一辈子也走不出失败的阴影。
在公司开完欢送杰姆退休的晚会后，老板对身旁的年轻员工感慨道：“我为杰姆先生一辈子在一个卑微的岗位上而感到惋惜，因为他有良好的专业知识和技术，但从公司的角度出发，我又感谢他一次次放弃了接受新工作的机会，因为不能对待挫折的人无法胜任许多正常的工作，不能战胜挫折感的人决不可能成为事业上的成功者。”
这位老板的话不无道理，的确，如果你不能正视工作中的挫折，甚至被挫折打败，你肯定不会赢得他人的尊敬和欣赏。
坦然面对挫折
所谓挫折，其实就是自己的一种感觉，是在走向成功的路途中，由于行动受阻而产生的悲观失望。一个人把眼光拘泥于挫折的痛感之上，他就很难冷静下来，仔细考虑下一步在工作中如何努力，如何去战胜挫折。然而，当你以乐观的态度对待挫折时，挫折就能激发起一个人向自己挑战的勇气，这种向自己挑战的内在冲动一旦化作为行动，工作上的任何挫折都不会使你屈服。
现在，让我们来看一看一位著名人物曾经遭遇的挫折吧：
21岁——生意失败；
22岁——角逐议员落选；
23岁——生意再度失败；
26岁——爱侣去世；
27岁——精神崩溃，
34岁——角逐联邦众议员落选；
36岁——角逐联邦众议员再度落选；
47岁——提名副总统落选；
49岁——角逐联邦众议员三度落选。
也许你已经猜道，这个经历过无数挫折的人就是美国的第十六任总统亚伯拉罕．林肯。
一次又一次的挫折，没有使林肯泄气，反而激发起他向自己挑战的信心和勇气，激发起他实现自己抱负的信心和勇气。终于，林肯在52岁那年，入主白宫。
对于一个在工作中勇于追求完美、追求卓越的人来说，遭遇挫折正是他向自己挑战的时机。当你有勇气向面临的各种各样的问题挑战时，就一定能找到解决问题的方法。
在工作中你可以发现，几乎大部分的成功者，都有非常艰辛、不断接受挫折与失败的经历过程，而他们也都挺过来了，并且把挫折转化为对自己有利的经验及能力，从而协助自己创造出更大的成绩。
不要被失败击倒
在工作中，大部分人都十分惧怕失败，一遇到失败就好像掉进了万劫不复的深渊，从此便一蹶不振。其实，世界上没有所谓的失败，除非你自己如此认定。失败使我们看清了自己在通往目标的道路上一个必须加以征服的敌人，这个敌人不是别人，就是我们自己。你如果能把工作中的一次次失败当作是通往成功的阶梯，那么你：一生中成功的次数将远胜过失败次数。
美国著名电台广播员莎莉．拉菲尔在她30年职业生涯中，曾经被辞退18次，可是她每次都放眼最高处，确立更远大的目标。
最开始由于美国大部分电台认为女性不能吸引观众，没有一家电台愿意雇用她。她好不容易在纽约的一家电台谋求到一份差事，不久又遭辞退，说她跟不上时代。
遭遇失败的莎莉并没有因此而灰心丧气。她总结了失败的教训之后，又向国家广播电台推销她的节目构想。电台勉强答应了，但提出要她先在政治台主持节目。
“我对政治所知不多，恐怕很难成功。”她也一度犹豫，但坚定的信心促使她大胆地去尝试。因为，她对广播早巳轻车熟路了，：r是她利用自己的特长和平易近人的作风，大谈即将到来的7月4日国庆节对她自己的意义，还鼓励观众打电话来畅谈他们的感受。观众立即对这个节目产生兴趣，她也因此而一举成名。
如今，莎莉·拉菲尔已经成为自办电视节目的主持人，曾两度获得重要的主持人大奖。
在面对记者解释自己的成功经验时，莎莉说：“我被人辞退18次，本来可能被这些厄运所吓退，做不成我想做的事情。结果相反，我让它们鞭策我勇往直前。”
正是一次又一次的失败，才促使莎莉．拉菲尔步入了成功。因此，失败并不可怕，可怕的是被失败击倒后，没有再站起来的勇气。成功者与失败者的区別是：成功者珍惜失败的经验，把失败当作新的起点，因此能百折不挠，锲而不舍，努力战胜各种失败，直到获取成功；而失败者一旦遭遇打击，即情绪低落、自艾自怨，直到自我毀灭。
身为员工，在工作中不可能完全避免失败，只能是全心全意地工作，去尽可能地减少失败。当失败不可抗拒地来临时，千万不要逃避，而应该勇敢地面对它。惟有如此，你的老板才会由衷地对你发出一句“好好干，你真棒！”的赞叹。
5.把压力当成工作的动力
对于老板来说，他们希望找到的员工，不仅能够面对压力，而且最好还能在压力下焕发勃勃生机。如果你能在工作中表现出自己不但可以承受压力，而且还欢迎压力时，你将会获得额外的青睐。要想得到更好的职位，就必然会有压力。
面对压力采取积极的态度，你就可能在老板心里提高自己的地位。
一位中国留学生刚到澳大利亚的时候，为了寻找一份能够糊口的工作，他骑着一辆旧自行车沿着环澳公路走了数日。替人放羊、割草、收庄稼、洗碗……只要给一口饭吃，他就会暂且停下疲惫的脚步。
一天，在唐人街一家餐馆打工的他，看见报纸上刊出了澳洲电讯公司的招聘启事。留学生担心自己英语不地道，专业不对口，他就选择了线路监控员的职位去应聘。
过五关斩六将，眼看他就要得到那年薪3．5万澳元的职位了，不想招聘主管却出人意料地问他：“你有车吗？你会开车吗？我们这份工作要时常外出，没有车寸步难行。”
澳大利亚公民普遍拥有私家车，无车者寥廖无几，可这位留学生初来乍到还属无车族。但为了争取这个极具诱惑力的职位，他不假思索地回答：“有！会！”
“4天后，开着你的车来上班。”招聘主管说。
“我的天啊，4天？！”留学生心里直打鼓，4天之内要买车、学车谈何容易，但为了得到那份工作，他豁出去了。
说干就干，留学生从华人朋友那里借了500澳元，从旧车市场买了一辆外表丑陋的“甲壳虫”。
第一天，他跟华人朋友学简单的驾驶技术；
第二天，在朋友屋前的那块大草坪上摸索练习；
第三天，歪歪斜斜地开着车上了公路；
第四天，他居然驾车去公司报了到。
时至今日，他已是“澳洲电讯”的业务主管了。
这位留学生在巨大的压力面前，所表现出来的超人表现，应该令所有人佩服。假如他当初在压力面前畏首畏尾，不敢于向压力挑战，那么今天的“澳洲电讯”主管肯定与他无缘。
因此，面对压力，与其一味退缩、逃避，还不如勇敢地面对，并把它化作前进的动力。这样，我们就能获得更多的力量去克服工作中的困难，从而完成那些看似无法完成的任务。
