接下来的故事就跟我们的羊酷酷有关了，听名字，会觉得他是一个很新潮、很时尚的人，其实“羊酷酷”这个名字就跟我们人类起的名一个道理，叫“英俊”的可能长的见不得人，叫“富贵”的可能家里穷的揭不开锅，它只是代表了一种希望。羊酷酷是一个很老实本分的人，所以做起事情来格外卖命，也希望勤能补拙。但在W世界“老实本分”也等于“无能”，应聘到善善健康品公司之前，他已经换过了四份工作，每个工作都没有干过多长时间，羊酷酷认为原因有三点：首先是待遇低，随着物价上涨，草料越来越贵了，挣的钱还不够吃草的；其次是能力得不到展示，他认为自己是羊中的极品，是羊中的天才；最后他认为“天下没有不散的宴席”，离开可能是成功的开始。羊酷酷觉得自己是一只很有“智慧“的羊，他能从不断的失败中总结教训，寻找到属于自己的位置，因此他对自己进行了一番全面的定位分析：
一、不和聪明人比智慧，在拥有MBA、MPA学位的狐狸中是没有办法出头的，因为自己缺少叩开白领大门的敲门砖，当然自己也能学习，但羊的性格始终决定了他的最高目标也就只能是一只不一般的羊。
二、不和有钱人比金钱，缺少资本原始积累的羊，是无法像狼善善那样可以开公司搞产品的，所以他只能靠自己一步一步做起，跟在有钱人后面，拣别人掉的机会。
三、做羊要做一只“思考”的羊，思考是不需要投入资金的，是不用承担风险的。在思考的王国里羊可以变成狮子，勤于思考和善于思考的人是离成功最近的人。
羊酷酷想发展就必须从基础工作做起，必须在规模不大不小，有发展潜力的公司，公司的产品新颖，市场还没有真正成熟起来，存在巨大的发展空间。也是抱着这种心态进入了善善健康品公司。而狐聪聪格外喜欢塌实肯干，并且能不断思考的人，作为管理者，即使你是天才，也不能考虑周全所有的问题，员工的灵光闪现可能超过管理者——智者千虑，必有一失；愚者千思，必有一得，所以管理者要学会倾听不同的声音。
羊酷酷听了第一节课“如何战胜狮子？”后，更加坚定要做一只“天才”的羊，当狐经理问“怎么样才能成为一只会飞的羊？”时候，在羊酷酷脑海里已经有他认为不错的答案……
第二天，大家都早早来到了公司准备听狐经理的下一节课。狐聪聪站在讲台上微笑着看着他的员工，“大家早，在开始我们第二节课之前，我想问一下各位，你们有谁知道我昨天留给你们的问题的答案——怎么样做一只会飞的羊？”
“狐经理，我想我知道。”羊酷酷站了起来，语气有些激动。
狐聪聪看着这只机灵的山羊，点了点头，说道：“好！羊酷酷先生，请你把你的答案告诉大家！”
“大家都知道，飞翔需要翅膀，羊没有鹰一样的翅膀，但羊学会思考，思考就是我们的翅膀，思考能让我们成为一只会飞的羊！困难是阻力，它不让我们飞，思考是动力，它给我们插上翅膀，思考的动力大于阻力，我们就能飞，所以我的答案是——思考！”羊酷酷语气坚定地说出了他的答案，然后看着狐聪聪。
“很好，我希望大家都成为会飞的羊，像羊酷酷先生一样深刻地理解思考的重要性，并把思考引入到我们的生活和工作中去，这样你们离成功就不远了！”狐聪聪冲羊酷酷点了点头，同时示意他可以坐下，接着说道：“我们强调思考的重要性的同时，也必须重视执行。你们试想一下，一个天才能产生很多绝世的想法，可天才只是在那里躺着，不去做，不去执行，还是等于零。思考和执行就像人的两条腿，缺少任何一方面，都是迈不开步子的。思考让我们寻找到机会，而执行让我们把机会转化为成功。”
狐聪聪顿了顿，“这就是我们今天要学习的内容‘坚持用两条腿走路’，之所以要给你们讲这个，因为我不希望你们都成为思想的巨人，行动的矮子，我希望你们把机会变成成功。我们销售的产品——促草料消化仪，大家都知道产品的作用机理以及市场的卖点，现在要做的事情就是如何把产品销售给顾客。现在我给大家出一道实践题目——如何把产品卖给我们的老板狼善善先生？谁能做到，他一定就能成为我们最优秀的员工。”
听狐经理这么一说，员工们又傻眼了，大家都知道狼是食肉动物，不存在草料的消化问题，这不是八竿子打不着的嘛！狐经理是不是脑子出问题了。
狐聪聪望着十张充满迷惑的面孔，笑着说：“大家一定在想我的脑子是不是有什么毛病了？大家放心，我挺好的，绝对没问题。困难只有大小的区别，畏惧困难的人就觉得大，无惧困难的人就觉得小，思考能战胜无论多大的困难。相信奇迹吗？奇迹的创造者都是普通人。我给你们一天的时间，看你们谁能把促草料消化仪推销给狼老板。”
羊酷酷陷入了深深的思考，当前思考就是磨斧子，要砍的柴是把产品卖给狼老板，和其他人一样贸然去推销肯定是毫无用处的，“狼老板跟草料根本是没有任何关系的”——大家的脑海里肯定都形成了这种先入为主概念，思考的第一步是抛开先入为主的想法，淡化草食与肉食的概念，第二步去想别人都没有想到的地方，寻找思考的亮点，最后就是执行了，通过自己的推销技巧把产品推销给自己的目标顾客。怎么样把促草料消化仪推销给狼老板？羊酷酷觉得自己应该有办法了。
羊酷酷安静地站在狼老板办公室的走道里，已经出来了八只垂头丧气的同伴，第九个的情形估计也比前面的八只好不到哪里去。“看来我还是压轴的！”羊酷酷自言自语道，羊酷酷轻轻地敲了敲狼老板办公室的门。
“请进！”里面传出了平和而威严的声音，羊酷酷一动不动地站在了他的老板面前，“你叫羊酷酷对吧！想给我推销我自己生产的产品？前面你的九个同事的结果你也看见了，你觉得你能成功？”狼老板先发制人了。
羊酷酷点了点头，“我相信我能成功，我相信自己的能力就如同您相信促草料消化仪一定能畅销一样。不可否认，您生产产品想的是怎么卖给顾客，肯定没想过自己会去买，而且你现在觉得这很荒谬。己所不欲，勿施与人，我觉得促草料消化仪有点问题。”
狼善善听羊酷酷这么一说，倒有了点兴趣，于是盯着羊酷酷的眼睛问道：“羊酷酷先生，你说来听听。”
羊酷酷一阵狂喜，至少第一步已经走成功了，也就给自己壮壮胆，用一种很肯定的语气：“我想前面别人向您推销产品肯定都是说这个产品的好处，譬如说您使用了将会有什么效果，我觉得这个产品其实存在很多问题，简单一点来说吧，我想应该把产品的应用范围拓宽，不仅仅是针对羊生产普通型号的产品，还应该针对狐狸、狼推出更高档次精英型和钻石型的产品，而且应该把产品的功能进行延伸，比如说美容，可以提高人的免疫力等等方面。想要让产品长期处于市场领先地位，就必须细分它的目标人群和产品功能，不至于把鸡蛋都放进一个篮子里，这样能有效的避免风险。”
一口气说完这番话后，羊酷酷特意把目光放在狼善善快要秃顶的脑袋上，出乎意料的是狼善善没有回应羊酷酷的目光，而是陷入了沉思之中。
谈话最后的结果是狼善善接受了羊酷酷的建议，决定等产品的市场认可达到一定程度，马上推出不同型号和价位的新产品，当然，羊酷酷也因为他优异的表现，而成为整个培训和实战环节中最优秀的员工，获得了狐聪聪的嘉奖。
像狼一样思考准则之四：——耳朵在嘴巴的上面，会倾听的管理者更高明！
把别人当成是自己的镜子，可以照出自己的弱点和短处，而不是自己的优点和长处。和人接触的时候，发现和学习别人的优点和长处，不要以自己的长处来比较别人的短处，那样你永远都不能进步和提高。倾听的目的是从周围人身上学习到你所没有的，尺有所短，寸有所长。
有智慧的人首先是倾听，而不是站出来让别人先知道他的想法，理性地综合归纳其他人的意见和建议，找到最优化的方案。倾听用的是耳朵，耳朵传达给大脑，大脑来指挥嘴巴，所以聪明人绝对不会让自己的嘴巴比大脑还快。你是否经历过很多演讲，你是否有第一个走上讲台的冲动，你是否演讲完之后才发现别人也有许多精彩的观点，你是否觉得如果归纳别人在后面的内容，你的演讲就更精彩。就是这样，当你用嘴巴控制大脑的时候，你的思维永远都不会是最具有智慧的，说出的话也是愚蠢的。
世界上批评的声音永远比赞美的声音多，所以有批评家而没有表扬家。
听到赞美的话，就有很多耳朵竖起来，没有人愿意听批评和否定的话。良药必定是苦口的，忠言肯定不会顺耳。但是在批评和否定的声音中，你能找到自己准确的位置，在赞美和肯定的声音中，你会很快迷失方向。当别人批评你，是因为觉得还能够更好，是对你有希望；当别人赞扬你，找找“肯定”背后其他的目的吧！
没有溪流，就不可能有江海。一个人的智慧是有限的，人的大脑细胞就那么多，即使你觉得自己的大脑发达，但盲区是永远都存在的。三个臭皮匠，顶个诸葛亮，即使你的员工是羊，但羊表达的意见往往是最有说服力的，因为狼的目标永远是征服羊，为什么不听听羊告诉你它是怎么想的呢？倾听是不需要付出代价的，收获的将是赢得金钱的办法。
