在公司里，同事之间免不了互相帮帮忙，你对这种事情应当采取什么态度呢？平常我们总说“助人为乐”，但是，在写字楼里，怎样助人，才能真正成为乐趣，才能被双方所接受呢？
当一个同事请你提意见，诸如“你认为我的工作态度不好吗？”“是否我服务客户的方式不对？”不要直接答“是”或“不是”，应有一点建设性，即是说你该提议一个可行办法而不会被误为批评。因为要是你的答案令对方不开心，他肯定不会接受你的意见，甚至认为你是麻烦的一部分。
告诉对方换了是你，会怎样处理此件事和为什么，例如某同事因为未能准时预备开会的文件，遭上司责备，应该婉转开导他：“你我都知道李经理是认真得很，所以我替他做事永远以最快时间去完成，并且详尽得很，使他知道，我是尽力做到符合他的要求的。”
切忌指出对方或他上司的错处：“李经理真是烦人，我最好永远依照他的吩咐去做。”这样的话，等于火上加油，对同事、对他的上司，甚至对你自己，肯定都没有好处，何苦呢？
一位与你十分投契的同事，要做一个新计划书，请你提意见，你客观地给他分析事情，满以为帮了一个忙，可是，不久发现，计划书被上司驳回，同时还被上司训示一番。
这是一个很好的教训。“不在其位，不谋其政”，随便说话，容易弄巧成拙。
相约那位同事吃饭，表示歉意。但言辞上不必过分内疚，告诉他你的感受：“我希望帮你一把，料不到却愈帮愈忙。”“看来，我是适宜做内部和执行的工作，不宜胡乱做计划。”“下一次你做计划，最好多问其他人意见，集思广益，效果更佳。”更大的目的是，取得谅解和让对方知道，最后的决定还是在他本身，你只是提意见而已。
至于其他人的闲言闲语，可以不理，不必解释，也不必费神，有多事者追问究竟，告诉他：“这是某某和我的事，我俩之间全无芥蒂，你可不必费心！”对方一定“无趣”而退。
再如，本来拍档有事，你确有义务去承担多的任务，只是，因为拍档告假，原来是忙于自家的兼职。你十分不服气。
亦即是说，你在替他做工作，他却坐收两份酬劳！这不单是不公平，更会因你工作过多，以致表现上大打折扣，这样，又等于直接加害于你！
于是，你在密谋向上司告发拍档的罪行。
你若真的采取此行动，对方必被革职无疑，这样，似乎太绝情了，亦有可能给你带来背后骂人的坏声名，奉劝你选择另一种行动。
不妨单独邀约拍档，表明自己立场：“我不会理会你的私人事务，因那与我无关，但是，影响到我的工作，我就不能不起而‘反抗’了。”
“对不起，我无义务永远多承担你的工作，这样对我太不公平了，还会影响我的表现！从今天起，我会公事公办，不再随便迁就你！”
摆明了态度，等于“先小人后君子”，是比较理智的做法。
