申晨30秒职场脱口秀
有个很好玩的现象，很多人在上了四年大学后，自认为满腹经纶，怀着一腔实业报国梦，想要在职场大干一场。但真正落地进入公司后，却发现自己学到的东西根本派不上用场，学国际贸易专业的未必有机会在跨国谈判上一显身手，学工商管理专业的也不会一出来就进入管理层，但是，确实有一些同学一毕业就有一个好工作和好位置。为什么？除了专业和学历之外，实习是你找工作前最好的一次自我提升的机会和获取好职位的砝码。
在毕业和就业之间，实习是一道绕不过的坎儿，也相当于一个职场缓冲带，实习期走顺了，不仅可以得到更多机会，还可以弥补专业不对口带来的阻碍，但实习期走不顺，那就难免要多跌几个跟头。
开书。有请定场诗君。
曲木为直终必弯，养狼当犬看家难。墨染鸬鹚黑不久，粉刷乌鸦白不坚。蜜饯黄莲终需苦，强摘瓜果不能甜。好事总得善人做，哪有凡人做神仙。
照例一段定场诗后，我们来看一看神雕大侠杨过的实习之旅。
杨过的悲催实习秀
杨过，字改之，江湖人称神雕大侠，其业务能力指数不亚于当时的四大金融天才东邪、西毒、南帝、北丐，又因他业务风格跟东邪黄药师有几分神似，都带着一股邪气，因此被冠以杨小邪的称号。今天我们这一小节的主角不是功成名就的杨过，而是那个初入职场时作为一个屌丝的杨过，他在郭靖、黄蓉开的夫妻店——桃花岛工作室当实习生，实习期没到就被扫地出门，这中间必然有值得我们借鉴的经验和教训。
杨过的父亲杨康在一次公司倒闭中跳楼身亡，失去父亲的他从小跟母亲穆念慈相依为命。穆念慈曾担任过某国企的会计，虽然没有取得注册会计师资格证，但也教了杨过一些基本的业务知识。福不双至，祸不单行，杨过11岁那年，穆念慈也染病身亡，杨过只能凭借这些最基本的业务知识，在街道旁摆个地摊维持生计，由于没有任何背景，经常受到城管的围追堵截。
虽然日子苦了点，但练摊儿这个活计让杨过得以维持生存，不说每餐大鱼大肉，但至少温饱是没问题的。就在这个时候，被称为金融界赤练仙子的李莫愁出现了，李莫愁面容姣好，但心若蛇蝎，她用花言巧语骗杨过买了批期货，结果让杨过赔得家徒四壁。
就在杨过心灰意冷、无米为炊之际，一个怪人出现了，这个怪人蓬头垢面，说话疯疯癫癫，刚见面就让杨过拜他当干爹，说什么杨过跟他的儿子长得简直是一个模子刻出来的。杨过心里想，我又不是美女，我要啥干爹！他这时已经好几天没吃饭了，懒得搭理他，把头转向一边，怪人打量了杨过一会儿，说道：“看你这副穷酸相，肯定是中了李莫愁的冰魄银针金融诡计，如果不及时补救，恐怕你以后就要饥寒交迫地过一辈子了。”
这些话让杨过心中一惊，随即赶紧向这个怪人讨教，怪人呵呵一笑：“李莫愁这点金融道行，在我眼里只能算小儿科，这样，我借你点碎银子，你去前面路口的证券交易厅开个户，买十注‘蛤蟆实业’的股票，必能逢凶化吉。”
杨过虽然对这个怪人的话有所怀疑，但他已到了山穷水尽的地步，只好死马当作“蛤蟆”医了。在买了“蛤蟆实业”的股票后，奇迹出现了，在不到一周的时间，这支股票出现了三个涨停板，杨过心花怒放，对怪人佩服得五体投地，当即拜他为干爹。
熟悉金庸著作的同学可能已经看出来了，这个怪人就是西毒欧阳锋，江湖四大金融操盘手之一。在多年前的一场金融兼并战中，欧阳锋被东邪、南帝、北丐、郭靖、黄蓉等各大集团围剿，所控集团的股份也被瓜分殆尽，儿子欧阳克还因股灾间接死在黄蓉的手里，这些事情加在一起，导致欧阳锋精神失常，一度消失于职场江湖。
杨过拜欧阳锋为义父后，欧阳锋开始传授他金融入门心法，但由于欧阳锋精神失常，经常会不知所踪，所以杨过的金融造诣只能算是个“半吊子”。“半吊子”的杨过年轻气盛，没有吸取之前的教训，进了一家金融公司实习，结果在没有欧阳锋护航下，杨过很快输了个精光，并且欠下了高利贷。
牛人之所以牛，不仅是因为他自身牛，还因为运气好，每到绝处逢生的时刻都会有贵人相助。
杨过这个牛人就是如此，第一次走投无路的时候欧阳锋出现了，第二次走投无路的时候，出现的是郭靖和黄蓉。
这天，衣衫褴褛的杨过正在街上瞎逛，顺便找机会偷鸡摸狗，解决当天的一日三餐。郭靖一家三口正好路过，杨过使出妙手空空之术，想顺郭靖二两银子，因手艺不到家被当场抓获。郭靖正要将杨过扭送到派出所，却发现杨过眉宇之间跟一位故人极像，这个故人就是他曾经的拜把兄弟杨康。
经过一番盘问，郭靖夫妇确定了杨过的真实身份，于是决定帮他一把，解决杨过的再就业问题。由于杨过职场经验太少，为了让他能顺利过渡，将其特招为桃花岛工作室第三届实习生，实习期三个月，在实习期若无重大失误，就可以转正。和杨过一起参加实习的还有武修文、武敦儒两兄弟，以及郭靖和黄蓉的千金郭芙。
三个月后，郭芙和武家两兄弟顺利转正，而杨过却被赶出了桃花岛工作室，灰溜溜地被扔到了全真教集团。
为什么会这样？
多年后，职场江湖百晓生经过百般调查，终于得出了事情的真相，这个原因不是三言两语能说清的，情况很复杂，现实很残酷。下面给各位看官逐一分析杨过在实习期被淘汰的真正原因，希望能给大家的职场生涯带去一点启发。
1.领导的偏见
作为杨过的两个直属大领导，郭靖和黄蓉对杨过的职场生涯起着决定性的作用。郭靖是个憨厚的老板，对杨过这个故人之子自然没话说，但黄蓉却是一个非常精明的老板娘，眼里揉不得沙子。她怕杨过知道她与其有杀父之仇后产生报复之心， 别最终搬起石头砸自己的脚，便想试炼试炼他，看看他的秉性，以及能否踏实忠诚地跟着自己。
在实习的日子里，黄蓉主动提出专门调教杨过。杨过最开始以为老板娘看重自己，颇有自得之意，但他很快就明白自己完全想错了。黄蓉在实习期间没有教他一丁点实用的金融知识，而是给他看一些卡耐基、羊皮卷之类的励志书，并美其名曰“小胜靠智，大胜靠德”教育法。并且，还给了杨小侠很多基础的工作，比如帮郭靖泡茶，帮黄蓉打热水，帮桃花岛整理过去100年的档案，甚至帮着遛狗等各种琐事。心高气傲的杨过对这种做法非常深恶痛绝，认为老板娘在耍自己，便怨恨在心，由于阅历太浅，更是经常喜怒形于色，不服从黄蓉的命令或对其阳奉阴违。
这一下，便更让黄蓉觉得杨过不过是来偷师，学成之后报复自己的可能性很大。于是偏见便愈加深了。
2.同事的挤兑
武家两兄弟跟杨过从一开始就不对头，杨过不仅是他们职场上的劲敌，还是他们共同的情敌，因为这哥俩都暗恋着郭靖、黄蓉的闺女郭芙。可想而知，杨过在桃花岛上的工作起居肯定会处处受到这两个家伙的打压。
郭芙本来可以成为杨过实习期间的加分项，因为她对英俊帅气的杨过青睐有加，有心想跟他来段办公室恋情，可惜落花有意流水无情，杨过对她根本不来电，有几次甚至当面给她难堪。在职场中，比得罪老板更恐怖的事情就是得罪老板的女儿，杨过得罪了郭芙，就等于更进一步地扼杀了自己在桃花岛的职场发展。
3.郭靖的“妻管严”情结
在桃花岛上，郭靖按理说应该能成为杨过的最大靠山。一开始他也确实是这么做的，刚见到杨过时，就想着让他做自己的女婿，继承家族基业。黄蓉对这个想法虽然没有公开反对，但私底下却是不赞成的，毕竟自己家大业大，交到一个有世仇的外姓小子手里，这种赔本买卖，精明如她是决计不做的。
虽然郭靖名义上是桃花岛公司的法人，但实际掌控权却是在黄蓉和她的父亲黄药师手中。黄药师随着年龄的增长，越来越喜欢自由自在的生活，于是便把公司的领导权让给了郭靖，但股份却全部留给了她的女儿黄蓉，所以，黄蓉才是真正掌握桃花岛员工生杀大权的人。
4.压垮杨过的最后一根稻草
虽然对杨过的实习期成败起决定作用的是郭靖黄蓉夫妇，但直接导致杨过出局的却是一个不太起眼的人物，他就是桃花岛的销售总监柯镇恶。柯镇恶位列江南七怪之首，在多年前的金融风暴中，他的六个兄妹都被西毒欧阳锋所算计，成了股灾中的炮灰，因此，他将欧阳锋视为不共戴天的仇人。
也是杨过倒霉，在一次金融模拟实战中，杨过无意中使用了几招欧阳锋教他的“蛤蟆投资心法”，完胜武氏兄弟。当时在场的柯镇恶立马暴跳如雷：“这种投资方法是谁教你的？这个人跟你是什么关系？！”
诚实的杨过坦白了，但他并没有受到从宽对待，而是被辞退了。好在郭靖还念着故人，为杨过写了一封介绍信，让他去全真教集团上班。由于实习期没有把握住机会，之后的杨过便开始了一段非常曲折而坎坷的职场之路。
申晨的武林职场微叮咛
从杨过头破血流的实习期遭遇，我们可以得出一些经验教训。
其实，大多数人的职场都是从琐事开始的，熊猫也是。花三天时间帮领导去找一本书，再花三天时间给书一页一页拍照，每页都存成PDF文档、帮同事订饭、帮团队定KTV、帮领导接孩子、帮领导遛狗，这些事熊猫都做过。不过简单的工作加在一起，慢慢会成为发展的分水岭，对日后工作可能最有帮助，其道理就如众所周知的少林寺弟子在学武之前，都先从扫地打水开始一样，全都是在打基础，而基础打的越牢，你以后的职场之路也会走的越远。
实习期其实就是你跟企业的“试婚”阶段，是骡子是马，拉出来溜溜。既然是“试婚”，那就一定要尽快融入团队。要处理好跟领导、同事的关系，记住，决定你去留的是老板，但影响你去留的却是你身边的同事。如果杨过在实习期能跟武氏兄弟、郭芙搞好关系，那么他转正的机会还是非常大的。
实习公司中错综复杂的人事关系也许我们不用太在意，但对于决定自己前途命运的人还是要看清的。也许在杨过眼中，郭靖夫妇、郭芙、武家兄弟都跟自己是否能转正有着莫大的关系，但他却没想到，最后让他淘汰出局的竟然是平时不显山露水的柯镇恶。智者千虑必有一失，聪明如杨过，都吃了这方面的亏，那么作为我们普通的职场新人，就更要谨慎了。
职场江湖实用小贴士
实习中，领导最看重的往往不是你能有多少的能力马上完成多么重要的事情，而事实也证明大多数时候实习生缺乏这样的能力。那么导师们到底在考察什么呢？
1.是否主动？杨过在桃花岛工作室实习以及实习的表现，都是被动多于主动的。不要看不起琐事，琐事积累的不仅仅是经验和工作习惯，还有信任。
2.能否融入团队？实习一定要快速融入团队，要保持自己的个性但也别过于锋利，不然会引起团队其他人的不满。同时要体现自己的团队合作精神和意识，不合群的人一定是先离开的。另外，虽然我们不参与到企业的人事关系斗争中，但一定要在日常工作对接中细心留意，弄清楚影响自己前途的人是谁，进而保持好关系。
3.学习能力。曾经在工作中听到一句“这个EXCEL函数我不会，我只是一个实习生”。作为实习生，不会很正常。不过这后半句话我觉得不说为好。遇到问题我们可以先向同事告知你的困难，并说出你的想法。你可以求助老员工，求助互联网，但是别轻易推脱出去。在实习中勇挑重担将会是今后一段非常美好的记忆，也是一次难得的表现机会。
