信用会为你积累看不见的财富。
诚实是荣誉。
1861年4月12日凌晨4时30分，伴随着萨姆特堡的隆隆炮声，蓄势已久的美国南北战争爆发了。战争爆发后，南方奴隶主率领的军队把萨姆特堡包围了。北方军队的一个陆军上校接到命令，让他保护军用的棉花，他接到命令后对他的长官说：“我不会让一袋棉花丢失的。”
没过多久，美国北方一家棉纺厂的代表来拜访他，说：“如果您手下留情，睁一眼闭一眼，您就将得到五千美元的酬劳。”
上校痛骂了那个人，把厂长和他的随从赶上出去，他说：“你们怎么想出这么卑鄙的想法？前方的战士正在为你们的拼命，为你们流血，你们却想拿走他们的生活必需品。赶快给我走开，不然我就要开枪了。”
可是由于战争的爆发，南方农场主的棉花运不到北方，又有一些需要棉花的北方人来拜访他，并且答应给他一万美元作为酬劳。”
上校的儿子最近生了重病，已经花掉了家里的大部分积蓄，就在刚才他还收到妻子发来的电报，说家里已经快没钱付医疗费了，请他想想办法。上校知道这一万美元对于他来说就是儿子的生命，有了钱儿子就有救，可他还是像上次一样把那个贿赂他的人赶走了。因为他已经向上司保证过，“不会让一袋棉花丢失”。
又过了些日子，第三拨人又来了，这次给他的酬劳是两万美元。上校这一次没有骂他们，很平静地说：“我的儿子正在发烧，烧得耳朵听不见了，我很想收这笔钱。但是我的良心告诉我，我不能收这笔钱，不能为了我的儿子害得十几万的士兵在寒冷的冬天没有棉衣穿，没有被子盖。”
那些来贿赂他的人听了，对上校的品格非常敬佩，他们很惭愧地离开了上校的办公室。
后来，上校找到他的上司，对上司说：“我知道我应该遵守诺言，可是我儿子的病很需要钱，我现在的职位又受到很多诱惑，我怕我有一天把持不住自己，收了别人的钱。所以我请求辞职，请您派一个不急需钱的人来做这项工作。”
他的上司听了他的话，说：“你是一个诚实正直的好军人，你已经战胜了人性的弱点，出色地完成了任务。我批准你的辞职申请，但是你必须答应我一个条件，这个条件就是收下我以个人名义奖励给你的一万美元奖金。”
这个为上校，凭借着自己对事业的忠诚和诚信精神。抵挡住了金钱的诱惑，维护了个人的荣誉。
在美国南北战争中，南方部队的一名将军正在和一个军官司讨论作战计划，不小心被一个农民的儿子听见了。这个孩子痛恨美国南方的奴隶制度，希望北方军队早些获胜，早点解放南方的黑人奴隶。
于是，他就给总督柯廷发电报，告诉总督这个消息。总督看完电报，说：“如果我能知道这个男孩说的是真话还是假话，我愿意用我的右手交换。”
这时，一个下士说：“总督，我认识这个男孩，他很诚实，他不可能撒谎。”
总督听了，下令立刻进攻南方部队，十五分分钟后，北方的联邦军队打败了南方奴隶主军队。
诚实是个人的荣誉，一个人只有不图私利，忠于职守，才能更好的把工作完成。那些在利益面前丢失了忠诚的人，损失了自己的个人信誉和前途。做人就应该以诚信为本，没有一诺千金，没有正直忠诚，很难成就不凡的事业，坚定地履行诺言是很困难的，但是实践了诺言的回报是丰厚的。诚信还可以给你带来人格魅力，得到各界的认可，终身受益。
哈佛启示录。
为人处事，以诚相待，才能获得别人的尊重。这位上校以自己对事业的忠诚在儿子病重，急需钱的情况下，抵制了金钱的诱惑，他用人格魅力为自己赢得了他人的尊重。诚信的品质是人一生都值得珍惜的财富，只有诚信才能无愧于己，出卖了诚信的人就是出卖了自己。
信用是笔财富。
哈佛教授多洛雷斯.克里格说：信用会为你积蓄看不见的财富，时间越久，这笔财富就越加珍贵。而欺骗只会恶意透支你的财富，哪怕只一次，你也许会一无所有。
信用是一种人格的体现，是人类社会平稳的存在、人与人和平共处的基础，是人性中最珍贵的部分。信用与伪君子、空谈家都无缘。给人以信用，就是给人以许诺，那应是不变的永恒。
霍尼韦尔公司的国际总裁兼CEO拉里·博西迪说：“任命一位新的部门经理，我必须确定他是一个非常讲究诚信的人。这是一个绝对没有商量余地的前提，任何不具备这一前提的人都会被扫地出门。”
正是这种诚信的品质，使拉里·博西迪的领导地位步步高升1991～1999年期间担任联信公司总裁，1999年2月该公司与霍尼韦尔国际合并后，他当选为霍尼韦尔公司总裁。2000年4月，他因退休而离开公司，2001年再次接受聘请，重新担任公司总裁的职位。
也正是这种诚信为先的用人机制，让联信公司成了全球最受尊敬的公司之一；实现了霍尼韦尔公司连续多年在现金流和收益方面较高的增长，并取得了连续31个季度每股收益率超过13％的辉煌业绩。
美国快餐企业麦当劳也十分看重诚信。
麦当劳的连锁店遍及世界各大洲，深受广大消费者的欢迎。一个普通的快餐企业是怎样在短短的几十年内遍布全球的？它的经营秘诀就是诚信。在世界各地的麦当劳连锁店里，无论是白人、黑人还是黄皮肤的亚洲人，只要你走进去，都会受到热情的接待，你可以让那里的员工和你一起庆祝生日；即使不吃东西也可以在里面休息，不到下班时间决不会有人赶你走；你可以提出你的任何要求，只要是合理的，他们都会尽力满足你，让你满意而归。
诚信最基本的一点就是不欺骗他人、守信用。被称为二战“三巨头”之一的美国前总统罗斯福任海军部长助理时，有一天一位好友来访。
谈话间，朋友问及海军在加勒比海某岛建立基地的事。因这件事在当时尚属机密，罗斯福不告诉他。
朋友不解地说：“我只要你告诉我。”
罗斯福望了望四周，压低嗓子问朋友：“你能对不便外传的事情保密吗？”
朋友急切地说：“能。”
罗斯福微笑着说：“好，我也能。”
二战结束了，盟军胜利了，美国成了战胜国了，罗斯福成了世人敬仰的大英雄了。但是，如果当时罗斯福的嘴不是特别严，如果美军的保密工作不是做得特别好，那将会给美军、盟军和整个反法西斯战争带来多大损失？
发明了利尔喷气式飞机的比尔·利尔是一位拥有150多项注册专利的发明家，同时也是一位非常讲究诚信的企业领导者。他在20世纪50年代，就看到了小型私人喷气式飞机的市场潜力，1963年完成了处女航，1964年第一批喷气式飞机被生产出来交到了客户手中。
这种新机种备受客户欢迎，很快就售出了一大批。但是没过多久，利尔便得知有两架飞机因不明原因离奇坠毁了。这让利尔惶恐不安，因为当时市面上还有55架利尔客机在用户手中。利尔立刻通知所有的客户停飞，直到查出原因才能重新起飞。这件事在当时的媒体中掀起轩然大波。利尔也知道这样做对公司是非常不利的，但在他的思想中，诚信比什么都重要，而人的生命更比整个公司重要得多。
经过仔细的调查研究，利尔找到了一个可能导致飞机坠毁的直接原因，但是一切都必须经过实验才能确定。也就是说，必须让有问题的飞机重新试飞，让事故重演，才能确定这个问题是否就是肇事祸因。
这是一个非常冒险的实验，利尔决定亲自驾驶飞机试飞。整个过程非常惊心动魄，飞机差一点坠毁，幸好利尔凭着他高超的飞行技术平安降落。有问题的部件最终被确定了，利尔又重新改进了设计，在测试无误后，他把用户手中的55架客机全部改装测试，彻底解除危险后才允许客户飞行。
虽然这次事故让利尔的公司损失不轻，也让利尔客机公司的声誉一时跌到了谷底。但是，利尔从未后悔过自己停飞的决定。他坚信，一个领导者必须用诚信来自律，才能将一个企业领导好。所幸的是两年之后，利尔公司又重新挽回了顾客的信心以及公司的命运，因为顾客们都相信，一个甘心冒着破产的危险，用诚信来自律的领导者，一定能给他们送去有保障的产品和服务。
李开复在苹果公司工作时，曾有一位刚被我提拔的经理，由于受到下属的批评，非常沮丧地要我再找一个人来接替他。我问他：“你认为你的长处是什么？”他说：“我自信自己是一个非常正直的人。”我告诉他：“当初我提拔你做经理，就是因为你是一个公正无私的人。管理经验和沟通能力是可以在日后工作中学习的，但一颗正直的心是无价的。”我支持他继续干下去，并在管理和沟通技巧方面给予他很多指点和帮助。最终，他不负众望，成为一个出色的管理人才。
与之相反，我曾面试过一位求职者。他在技术、管理方面都相当出色。但是，在谈话之余，他表示，如果我录取他，他可以把在原来公司工作时的一项发明带过来。随后他似乎觉察到这样说有些不妥，特作声明：那些工作是他在下班之后做的，他的老板并不知道。这一番谈话之后，对于我而言，不论他的能力和工作水平怎样，我都肯定不会录用他。原因是他缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德：“诚实”和“讲信用”。如果雇用这样的人，谁能保证他不会在这里工作一段时间后，把在这里的成果也当作所谓“业余之作”而变成向其他公司讨好的“贡品”呢？这说明，一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
哈佛启示录。
在生活中，诚信是你的一笔巨大的财富，拥有它，你就有机会拥有更大的财富，请你一定要珍惜。哈佛教授雷塔·莱维茨指出：“信用是一种人格的体现，是人类社会平稳存在、人与人和平共处的基础，是人性中最珍贵的部分。”
