在现实工作生活中，我们年青人总会遇到这种情况，但千万不要因为一时的不顺心而自暴自弃，不要四处发牢骚，不要以为自己是怀才不遇，当有这种想法的时候不如回家认真地看看自己，好好地想想自己是不是千里马，想清楚了，心里就会平静多了。
柳云升名牌大学毕业，硕士学位，本以为就业不成问题，可渴盼已久的两家大公司都将其拒之门外，无奈中，柳云升只好屈尊于一家并不知名的公司，更让他不悦的是：公司让他从最底层开始，他天天跑腿打杂，跟在别人后面还得装出一副谦虚状。
两年过去了，柳云升有了跳槽的念头。
一次公司组织员工“新疆十日游”，在新疆沙漠上骑骆驼让柳云升感触颇多，他问主人：为什么大骆驼边上还跟一匹并不驮人的小骆驼？
主人说，这叫“跟班”，因为它还在“实习”，它得跟着“师傅”学习一段时间后才有资格上路驮游客，没跟过班的骆驼是会出事故的。 回来后，柳云升没有跳槽，依然当着他的小业务员。 一年后，柳云升成了业务骨干，两年后被提拔为部门经理。 柳云升在公司干了四年，这前两年与后两年的本质区别在于：他脚踏实地当了七百多天的“跟班”。无论你目前从事哪一项工作，一定要使自己多掌握一些必要的工作技能。一步一个脚印地去做，把自己训练培养成一个适合你期望职位的人，而其中一个关键的问题就是：掌握必要的工作技能，让自己胜任这个职位。在主动提高自己的工作技能时，你应当明白，自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬，而是为了使自己更长久地发展。更重要的是，多掌握一些必要的工作技能，然后才能在自己所选择从事的终身事业中，成为一名杰出的人物。
在公司中，如果你掌握了必要的工作技能，就能提升自己在老板心目中的地位。随之，你会频频出现在公司的重要会议上，甚至被委以重任，因为在老板的心目中，你已经变得不可替代了。那个时候，你还会再担心和抱怨不被赏识，还会有“怀才不遇”的牢骚吗？
要想把自己训练成真正的千里马，只有通过不断地学习才能做到。
有的人认为自己有高学历，用不着再学习。要知道学无止境，一个人总有知识的盲区，谁也不可能通晓古今、遍知万物。而且，现代社会发展迅速，新的信息层出不穷，知识的换代周期越来越短，只有通过学习，才能不断地充实自己，提高知识水平和技能水平，用知识武装自己。
孜孜以求、奋发向上、积极进取。一个人的精神状态对其事业的成败至关重要，如果整
天萎靡不振，理想、信念就会被抛之脑后，工作就会因循守旧、固步自封。所以，要始终保持良好的精神，使自己变成一个乐观向上、积极进取的人。
即使是那些确实有着不凡的才华的人，也可能在激烈的职场竞争中，有的时候，因为环境和其他一些客观条件导致他们不能尽情展示自己的才能，这个时候必须保持克制和冷静，因为这些都是暂时的，你必须把愤懑和“怀才不遇”的感觉从自己的脑海里赶出去，避免它们影响你的正常判断和发挥。
保持个性，不要被环境同化
人生往往是在险恶的环境里最安全，而安逸的环境下最危险！这表面上似乎违背常理，但是看看我们所经历的人生，你就会发现这些话一点都不假。当你发现自己和环境变得一模一样时，往往已经来不及了。
因为此时，你已经被周围的环境同化了。这种情况直接产生的后果是：很容易使一个人丧失斗志，没有了进取心，从而变得浑浑噩噩、一事无成。
有个年轻人就是这样，初涉入世时，干劲十足，理想远大。从学校毕业后，他还试着创业，但不到半年便宣布失败了，只好到了一家单位做事。这个单位待遇不错，事情也少，工作也没有压力。才经历过创业失败痛苦的他，第一次领略到日子的惬意。才不到三个月，同学见到他，都说他变胖了……
一晃眼，三年过去了，五年过去了，十五年过去了，同学见到他，都惊讶于说他的变化。他变得懒惰、温顺、颓废、暮气沉沉，年轻时的那种鲜活、锐气全都消失不见了。而自己再想去闯出一番事业更是不可能了，只能在这个单位终老一生。
这个年轻人的变化或许是机缘凑巧，因为他刚刚碰到失败的痛苦，信心大受打击，急于找到一个安身立命之地。也许他已经身心俱疲，碰到待遇好、工作少、无压力的单位，心中的巨石放下，压力骤减，当然要好好地“休养生息”一番。但如此日复一日，不知不觉自己就被这安逸的环境改变了。而自己的人生也最终定格在这个地方。
事实上，环境会使人发生巨大的改变。在社会中，人只能适应自己的生存环境，却很难去改变它。因此，你要么是不能适应环境，在其中忍受煎熬；要么是调整自己，使得自己逐步适应环境、溶入环境。在严酷的环境下，生于忧患。为了生存，绝大多数人都会激起斗志来改变命运，自己的性格也会因此而呈现刚毅、坚韧的特质。
但也有人改变环境不成，反而成为环境下的弱者，并呈现消极、软弱、悲观、自卑、绝望等负面的性格特质。久而久之，这种性格特质就会定型而难以改变，人也会逐渐丧失了信念和斗志。严酷艰难的环境使人保持清醒及自觉，而安逸的环境对人的负面影响则更大。人都是好逸恶劳的，这是人性中一个很重要的特征。
有的人每天东奔西跑，为的就要追求一个安逸舒适的环境。很多年轻人找工作，也总把“钱多事少离家近”的工作当作首选。但安逸的环境却很容易腐蚀一个人的斗志，麻痹一个人的神经，瘫痪一个人的自觉、自省能力。
久而久之，人就在环境的吞噬下成了一个寄生生物，一旦离开了这个温室一样的环境反而会变的不适应。虽然也有人的警觉性很高，很快就脱离了那个环境，但绝大多数人都会陷入这样的机制中：刚开始“满意”这个安逸的环境，接着会有一点矛盾，继而被环境“招降”，最后与环境合二为一，成为环境的一部分。于是一个安逸舒适的环境，就会造就一批懒懒散散的人。这样的人和温室中的花花草草一样，毫无生命力。
有一步电影叫做《刺激一九九五》，说的是一位在牢房里待了大半辈子的老人拒绝出狱，却在狱中的图书馆中当管理员。半个世纪的牢笼生活彻底改造了他，他早就和这座监狱结合在了一起，成了环境的一部分。他熟悉监狱中的生活规则，和监狱的牢友相处融洽，对环境适应的很好。但等他出狱的那一天，他却害怕面对新的环境，反而无法适应。最后的结局是，他出狱没多久就自杀了。
这虽是一部电影，但它所描述的事例却是非常符合人性的。
你有能力主导自己的命运
很多人人虽然希望到更广阔的空间去表现自己，但却没有充分认识到主导自己命运的重要性，认为成功完全是贵人相助的结果。
其实，要想成功，首先就必须转变这种错误的观念，做自己的主人。
在职场中，能够获得贵人相助，固然是晋升的一个重要条件。但也不可放松对自己的要求，因为机会只针对有准备的人。若想顺利取得晋升，还得付出足够的努力才行。若你整天守株待兔一般，坐等贵人的出现，到头来也只会是一场空。
因此，在贵人出现之时，你应该积极进取，为晋升做好充分的准备。
（一）进行角色转化。
有的上升到了一定的管理层就停止了对自己的要求，认为已经足够了。而且很多情况是，当贵人把你提高到一定的层次之后，你的表现反而不如从前出色。达不到贵人的期望，贵人自然也不愿再帮助你。实际上这些都是角色转化的问题，你没有真正接受好事业成功者和领导的角色。角色转化不好对职业发展是非常不利的，甚至会导致职业的终结。所以，在职场中获得发展机会的时候，应该尽快适应角色的转化，应对的措施就是直面困难勇敢挑战。
（二）克服不足，要有大气魄。
很多人由于习惯于做小员工，性格上“小气”，比较注重面子，缺乏大气魄。这样的人一旦获得晋升，就会影响作为管理者的魅力。此外，还有的人太在意事情的细节和处理问题的方式和方法，好的一面是可以使问题比较平稳地解决，但是有时候也会给自身带来麻烦，比如过于考虑照顾下属的面子使问题没有达到最佳的解决效果，使自己处于一个两难的尴尬境地。总之，要想顺利晋升，这些缺点都应该克服。
相对于基层员工，管理者不应因为关注细节而变得婆婆妈妈，这些可以放在关心员工上。对风险的态度是在职场中发展的障碍，有的只会一味逃避风险，这样不会把企业做大。事实上，这类领导者的企业一般不会破产，但企业规模做大的并不多。因此，在职业发展中，一定不要因小失大，成就大事业肯定需要有大的胸怀，在这方面存在不足要注意弥补。
（三）调整身心，缓解压力
获得晋升后，你肩上担负着远超过以前的责任，将承受着更大的压力。这时候，在职场奋斗多年的你会感觉到更加吃力，甚至为此身心俱疲。
事实上，压力对所有员工来说都是存在的，包括升迁、谋求更大的发展等方面。只不过，随着职位的提升，压力也随着增大了而已。这时候，一定要学会调整身心，学会给自己减压，从而在事业上达到一种平衡造。
（四）保持进取心
许多人由于对工作缺乏强烈的进取心和上进心，容易满足，再加上烦琐的生活问题，他们就放弃了主动学习。久而久之，他们的工作能力就会相对下降，无法满足工作的要求，职业生涯发展也进入了死胡同。其实，灵感的迸发、创新发展都与你获得的知识有关。对于领导者来说，只有持续学习才能使事业持续成功。
（五）抓住机会——真切体会自身价值所在。
贵人只能为你提供机会，却不能帮助你把握机会。因此，机会来了，一定要靠自己去抓住，这一点谁也不能代替。
“你就是自己的伯乐”，与其等待别人来发现自己，还不如自己发现自己，自己发现自己的不足何缺点，加以弥补和改进；自己发现自己的长处，加以保持和发扬；调整自己的心态，无论遇到什么环境，都必须积极地去面对；改掉那些影响工作的不好的习惯。
