提高技能，经常给自己充电
如今，科技发展一日千里，市场经济千变万化，人才的需求也随之不断改变。越来越多的职场中人开始感到了危机感，那是一种对自己原有的知识结构、知识层次不满意而产生的彻骨的危机感。
于是，很多人开始走进课堂充电加油。因为他们心里清楚，眼下市场竞争激烈，求职时只顾眼前利益，不考虑长远因素显然是不行的，在职充电已是大势所趋。
如果停止学习，别说晋升了，恐怕现有的饭碗都保不住了！
职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无须5年就会变成低薪！人才处于不断折旧中，而学习是防止人才折旧的最好方法。人才市场也随之出现了新的概念，由原来的高学历、高职称就是人才，转向“有需要才是人才”。
未来社会只有两种人：一种是忙得要死的人，因为工作和学习；另外一种是找不到工作的人。来自人才市场的信息已表明，现在的人才市场对英语人才的需要已经由原来的纯英语人才转向更青睐法律英语、金融英语等复合型人才；IT行业更是如此，由原来的单一IT人才转向更看重IT+管理、IT+产品研发等复合型IT人才，单一型人才的地位眼看难保。
因此，要想保住自己的职位，并谋取进一步的晋升，必须多争取一些培训机会。
大势所趋，在不少单位的招聘广告中，“培训机会”已被写在了显赫的位置上。随着信息时代新知识的膨胀性扩展，企业管理人员最终意识到，企业内部人力资源必须通过不断地开发，企业员工所具有的知识与技能才能完成再生及再利用，否则这种“易耗型资源”将会随时消耗殆尽。在高工资之外，人们更渴望公司提供培训教程。某杂志表示，管理者必须与从业人员进行更有效的交流，提供使专业人员提高技能的机会以及由公司负担的 学习进修机会。
事实上，在单位不能满足自己时，有心计的白领们早已自掏腰包开始接受“再教育”。工商管理、计算机、财务、英语等都是比较热门的项目，这类培训更多意义上被当作一种“补品”。在以后的职场冲浪中，这些培训将化作各种资格证书，在求职或跳槽时增加跳槽者的“分量”，有时学历证书反倒排在了后头。
随着职场进入了后学历时代，学历之外的“素质训练”将被用来证明你比别人更优秀。
增加你的学识，打造全新的自我。如果你想进一步提高自己的管理水平和工作技能，增加自己的学识，从而尽快达到职场精英的水平，参加一些培训是必要的。但是，获得提高的最好方法未必是坐在教室里，接受老师“正规”的培训。那么，除了“正规”的培训之外，还有哪些方法可以提高技能、增加知识呢？
（一）独立式学习
独立式学习就是让学习者独立完成一项具有挑战性工作。听起来不像是培训，但是这种潜在的培训价值很快就会在员工工作中显露出来。试想在整个工作中，他必须合理地安排每一个工作 步骤：在什么时间达到怎样的目标；决定采取哪种工作方式、哪种技能；当工作中遇到困难的时候，他得自己去想办法，拿出一些具有创造性的解决方案。这对于培养他独立思考和创造性的能力都是很有好处的。这种学习方式也有利于促进学习者为独立完成工作去学习新的技能，迎接更大的挑战。
（二）贴身式学习
这种培训是安排学习者在一段时间内跟随“师傅”一起工作，观察“师傅”是如何工作的，并从中学到一些新技能。学习者如同“师傅”的影子，这就要求“师傅”必须有足够的、适合的技能传授给那个“影子”，而且“师傅”还需要留出一定的时间来解决工作中存在的问题，并随时回答“影子”提出的各种问题。这种培训方式在需要手工完成任务的领域较为常见，它不仅锻炼了员工的动手能力，还提高了他们的观察能力，增加了他们的学识。
（三）开放式学习
这种学习方法给接受培训的人以较大的自由，学习者可以自由地选择学习的时间和学习的内容。学习的内容根据工作需要可以是管理课程，也可以是计算机编程方面的知识，或者是他们感兴趣的、对他们在工作中有用的一些知识。他们可以到图书馆里去自修，还可以请公司的业务顾问帮忙。有的公司甚至要求学习者在一段时间内阅读一些与他们工作相关的书籍，然后在公司的培训会上讲演。
（四）度假式学习
有些公司通常会允许或安排某些业务骨干每星期有一天或者半天不到公司上班，让他们到工商管理大学去学习短期培训课程，并希望他们学成后，能够将这些理论知识应用到工作中解决实际问题。这就是所谓的“度假式学习”。通常员工也会利用这个“假期”获得相关的资格证书。
（五）轮换式学习
在某些公司，我们通常会看到这样一个现象：一位经理前两年在公司的一个部门任职，而接下来的两年，却转入另一个部门任职，这就是所谓的“工作轮换”。它适用大大小小的公司。一般公司规定一两年内某些管理者的岗位就可以轮换一次。到那时，新的岗位，新的职位，新的员工，新的问题，一切从头开始，这样做有利于培养出全能人才。
不断努力，令自己不可或缺
从古到今，凡是成功人士都不是满足于现状，而是在不断为下一次的成功作准备。你要认识到，成功并非终点，它只不过是你一段时问的小结而已。成功是下一个开始的起步，应该准备好，走好下一步，为了下一次的成功应该再接再厉。
“今日的努力是美好明天的基础。”科技的发展和时代的进步，不断出现新知识新技能，需要我们不断“充电”、学习，不断创造出效益，增加自己在职场上的砝码，让自己有更多的发展机会。
因此，你片刻都不可放弃学习；若有浪费，即使是片刻也可能带来终身遗憾。对于我们来说，利用业余时间学一些对工作有利及提高工作效率的知识，利用目前可供自己自由思考的时间来保证将来成功，这既是投资，也是保险，更是将来的利润。
亚德里恩是巴黎一家五星级的大酒店厨部的小厨师。他并不英俊，而是憨憨的，谁都可以说他两句，他都照单全收，却不会嘟着嘴什么的。他没有什么特别的长处，做不出什么上得大场面的菜，所以他在厨部里只当下手。但是他会做一道非常特别的甜点：把两只苹果的果肉都放进一只苹果中，那只苹果就显得特别丰满，可是外表上看，一点儿也看不出是两只苹果拼起来的，就像是天生那样子长的，果核也都巧妙地去掉了，吃起来特别香。
一次，这道甜点被一位长期包住酒店的贵族夫人发现了，她品尝后，十分欣赏，并特意见了做这道甜点的亚德里恩。这个一直不被人重视的憨小伙子激动地表示，他将再接再厉以不辜负夫人的赏识。
贵族夫人虽然长包了一套最昂贵的套房，一年中也只有加起来不到一个月的时间在这里度过。但是，她每次到这里来，都会指名点那道亚德里恩做的甜点。酒店里年年都要裁去一定比例的员工，经济景气低迷的时候，裁员的规模只会更大。不起眼的亚德里恩却年年风平浪静，就像有特别的后台和背景。后来，酒店的总裁告诉他，那位贵族夫人是他们最重要的客人，而他，可爱的亚德里恩，是酒店里不可或缺的人。
随着科学技术的进步，人才的重要性及培养人才的必要性越来越重要。于是很多企业都纷纷用各种方式，鼓励员工们学习专业知识和专业技能。有些企业举办职前教育，有些企业甚至出资让职员出外进修，或举办各种在职教育，目的是使员工具备更高的专业水平，为企业发挥更大的作用，使企业得以壮大发展。
检查一下自己是不是一个不可或缺者。你的资源别人没有，这就是你在职场存在的理由，这就是你能够安身立命的资本。有意识地学习广泛的知识有助于一个人工作能力的提高。要和别人竞争，首先就要有一些自己有，而别人没有的资源，也就是成为工作中的不可或缺者。
你要掌握一流的业务素质。没有一流的业务素质，在职场你就是可有可无的人，如果再做什么人都可以做的事情，那就是那种无论什么时候什么人都可以顶替的人。
一般情况下，许多企业举行职前教育或岗前培训，是为企业培养所需要的人才。公司在职前教育中所教授的课程，都是你在未来的工作中所需要的知识和技能，你若能虚心地学习，熟练掌握技术，对你今后的工作必有很大的帮助。所以，在工作中你要抓住每一个学习的机会：
1.积极参加职前培训
这是非常难得的绝佳机会，应当十分珍惜，同时要利用这次机会，充分获得将要立足于社会所需要的各种基本知识和专业技能，并可通过职前教育，了解公司的各种情况，熟悉公司的环境与未来的同事问的人际关系等。
2.利用空闲时间从事职业技能进修
如果你是办公室职员，更应利用空闲时间从事职业技能进修。如此才能充实自己的实力，为将来发展准备本钱。
3.取得更高的学历资格
如果你是一位有志向取得高学历资格的人，可以参加成人教育，到成人高校学习，这些学校都可以提供优质的教学服务。人生的目标不只是升职和加薪，更主要的是自身的发展，最终创造自己的事业。无论你选择什么课程，目的都是充实自己、发展自我。
选择自我提升的捷径
职场中，时常会看见一些天分颇高的青年，一生却只能做些平凡的工作。这是因为他们的天分虽然很高，却没有受过充分的训练、培育；他们从来不会意识到自己的进步，他们庸庸碌碌，所看到的只是每个月固定地领薪水，以及领到薪水以后的几天中的快乐时间，结果他的一生也就只能做一个微不足道无名小卒罢了。
要想在职场上取得辉煌的的成就就要不断的完善和充实自己，这一完善和充实的过程首先就是需要根据每个人的实际情况来选择提高自身“功力”的方式和途径。找到自己正确的学习的方式和途径是提高自我能力水平的必要保证。
人们只能利用其一小部分的天赋来从事事业，而不能教育与训练其全部的天赋才能，所以他们在事业上一定会吃很大的亏：本来足以成为领导人的人，也会因为没有受过相当的教育与训练，而不得不“受制”于人。
美国拥有据称是世界上最大的公立学校系统(人类奇怪的地方之一，就是只珍惜有价的事物)。美国人并没有因为上学校和图书馆不花钱，而对这两者有什么特别的印象。正因为如此，很多人休学去工作，却发现有必要受点训练，这也是很多从业者会优先考虑、录用在家修过研读课程员工的原因之一。这些从业者从经验中得知，胸怀大志、愿意割舍闲暇、花时间在家读书的任何一个人，其内心正有着构成领导力的那些特质。
教育即是力量，你利用10分钟时间阅读一些书籍，在自修上下一番功夫，就可以帮助你在事业上获得一分进步。许多志在成功的人，在他们工作的早期，年薪很低，工作却很辛苦，但他们利用其闲暇时间，自修、自习以求上进，往往比他们在日问的工作更为努力。在他们看来，薪水并不是最重要的，追求知识、要求进步才是真正的大事。
多数大城市里都有夜校，对需要接受专业教育的人士来说，夜校是最可靠且实在的知识来源。函授学校可以将专业训练材料送达邮政体系所及的任何地方，通过推广的方式教授所有科目。在家修课的好处是课程有弹性，让学员可以在闲暇之余进行学习；另一个好处(如果慎选学校)是大部分函授学员都有咨询的特权，对于需要专业知识的人士而言，这可真是无价之宝，不论你家居何处都能受益。
人性中有一种无可救药的弱点：得过且过、苟且偷生。然而，规划闲暇、自己在家研读、进修的人士，很少会在基层久留。他们的行动开启了步步高升的坦途，一路上消除了许多障碍，并能引发有办法提携他们的人拉他们一把的兴趣。
在家研读的训练方式，尤其适合抽不出时间去上学，或离校后又发现自己有必要多吸收一些专业知识的人。
斯托·卫尔原本想做一个机械工程师，并一直都在朝这个方向去努力。但后来美国发生了经济大恐慌，使他的就业市场付不出他所要求的回报。他考虑过自己的能力，决定改行学习法律。于是他又回到学校，修习将来可以当法人律师的特别课程。完成训练之后，他通过法庭考试，很快就顺利地执业了。
生活中有很多人往往都会找借口不去学习，例如：“我还要养家糊口，我不能去上学。”“我太老了。”
斯托．卫尔回学校上课的时候已年逾不惑，并且已婚。更令人惊讶的是，斯托·卫尔仔细挑选了法律最强的多所院校去修高度专业化的课程，大半法学系学生需要花上4年时间学习的课程，他只用2年就读完了。
每个人都希望能以最快的速度成功晋升，但是很少有人在刚刚步入社会的时候，就已经具有担任高层职务的能力，因此必须一面工作，一面学习，同时不忘从经验和特殊训练之中学习。
人的一生都是受教育的时期，社会就是我们的大学校，我们所遇见的人、所接触的事物、所得到的经验，都是人生大学校中的教师。只要我们开放我们的耳目，那么在生活或工作中的每一分钟，我们都可以获取许多的知识；然后在空闲的时候，我们可以用“深思”的方法，将那些零碎的知识组织、整理起来。
一个人愈能储蓄则愈易致富；你愈能求知，则你愈有知识，你能多储一分知识，就足以多丰富你的一分生命。这种零星的努力、细小的进益，日积月累，可以使你于日后大有收益，可以使你更为充实、丰满，可以使你更能应对人生。
有的人或许以为利用闲暇的时间来读书得不到多大的成绩，总不能与学校教育相等，因而不想在闲暇的时间读书。这无异于一个人因为自己收入不多，以为即使尽量储蓄，也不能致富，所以一有金钱就尽数挥霍，不做一点储蓄。但是难道你就没有看见许多人，就是因为利用了零星的闲暇时间而求得了与学校教育相等的学识吗？
教育对于我们人生历程的重要性，并不仅限于今日。只是如今的生活竞争日趋剧烈，生活情形日益复杂，所以你也就必须具有充分的学识，接受充分的教育、训练以作为你的甲胄。
获取知识的方式多种多样，大多数人的问题，就在于一心希望在顷刻之间成就大事。其实事情是要渐渐成就的，你应该不断地努力读书、自修，不断地充实你的知识宝库，逐步地推广知识的地平线。
充电是一笔伟大的“投资”
在被称为“后学历时代”的今天，充电其实就是一种“投资”行为。
为什么这么说呢？这是因为，充电需要花费不菲的财力、精力和时间，而回报就是你竞争力的提高。所以说，充电决不能盲目进行，更不能见什么学什么，一定事先要做好周密规划。如果把培训、充电比作一项投资，如何让有限的投入取得预期的回报，是值得职场中人关注的现实问题。
