秘密 54
大多数公司对办公室恋情亮红灯
大量的调查研究结果表明，办公室中的挑战并非单单来自工作本身，办公室里的人际关系也是职场的挑战之一，其中，办公室里的男女相处似乎更为微妙。人们常说，男女搭配干活不累。如果处理得当，自然可以游刃有余，工作感情两不误；一旦处理不好，则很有可能严重影响自己的职业生涯，甚至断送美好前程。大多数公司对办公室恋情亮红灯。
办公室恋情的弊端
在那些明令禁止办公室恋情的企业，如果真的有偷偷摸摸的“地下恋情”，一定要小心防范。
22岁的银行职员侯楠楠，在一次公司的聚会后，让一位她已暗恋数月的男同事护送她回家。她和那位男同事共事了六个月，在回去的路上，两人互诉衷肠。但是两周后，对方以无法承受他人异样眼光为由要求分手时，侯楠楠在公司会议上几乎不能再发表意见，因为在他面前，她无法举止如常。幸好，不久他就去了别的公司，楠楠算是得到了一次教训。她语带警告地说：“记住，想发展办公室恋情，你应该有无论结果好坏，每天都会见到他的准备。”
对于多数年轻人而言，工作给他们带来的最大收获是什么？除了金钱和事业上的成就之外，大概感情上的归属问题也要考虑在内吧。尤其是在那种青年男女较多的公司，大家每天朝夕相处，做相同的工作，共同克服困难，保不准什么时候就从同事变成了好友，从好友升级为伴侣……
男女相恋，这本无可非议，只是办公室恋情产生在工作场所，于是便成了敏感话题，甚至被多数老板当做工作效率下滑的根源。很多大公司会有这样一条成文或不成文的规矩，公司内的员工不得“自产自销”，否则就请另谋高就——要么要工作，要么要爱情，鱼和熊掌不能兼得！
或许有人会觉得，工作本就枯燥乏味，若能有爱情的滋润，不仅不会影响工作，反而会提升不少效率。毕竟，两人共同学习、共同工作、共同进步，这是多么美妙的事情。在理想的状态下，这种情况固然可以实现，可问题在于，理想与现实之间永远有一段无法弥补的差距。现实版本往往会变成这样，女孩工作忙不过来，于是找来男友帮忙，而男友为了讨好对方，只好放下手头的工作。结果，女孩的工作倒是搞定了，但男孩的工作却耽搁下来。
这还只是最常见的状况，两人都是同一级别的员工。倘若恋爱双方为上下级关系，事情可就更复杂了。身为下级的一方即便是完全凭自己的能力和努力获得加薪升职的机会，但哪怕只是一句口头的表扬，都会被别人曲解为——谁让人家有靠山呢。
不仅如此，办公室恋情还有另一大隐患——个人空间问题。正常状态下，情侣二人分别在不同的地方工作，有自己的朋友圈子，在工作之余，既可以跟另一半享受温馨浪漫的二人世界，也可以和同事相约逛街购物，既照顾了感情，个人空间也足够丰富。可一旦变成办公室恋情，情况就完全变样了。两人无论上班时间还是下班之后都在一起，朋友圈子也完全相同。私人空间变小了，感情成分增加了。表面上，两人如胶似漆、恩爱无比，可时间久了必然会让双方感到压抑，成为矛盾和争吵的诱因。
俗话说，异性相吸。男女关系本来就是容易有一点暧昧的，似乎有很多男女间的情谊便是从暧昧开始，这是一种互相欣赏和吸引。在一个办公室里，男女相处久了，难免会产生一些感情，所以办公室恋情虽然被各大公司明文禁止，可是依然有人乐此不疲，即使为了爱情丢掉工作也在所不惜。可是，我们要分清楚的是，办公室恋情是一回事，办公室暧昧又是一回事。
办公室不是谈情说爱的地方
恋爱本来就是男女间最正当的一种感情，爱情的产生有时是不以人的意志为转移的，天知道何时何地可以遇上那个你心仪的人，在办公室也无可厚非。
人生的每个阶段都有不得不做的事，毕业以后退休之前，每个人最重要的事就是工作，当然爱情和家庭也很重要。从某种意义上说，爱情和家庭正是人们努力工作的动力。但是，一定要注意什么时候该干什么事，在工作中发掘感情不是不可以，有时这种共同奋进中激发的感情可能更加纯粹，但是一定要注意轻重缓急。爱情，大可以放到八小时之后，但工作永远只是工作。
办公室是做什么的地方？一个工作场所，一个职业环境。最理性的办公室关系是简单关系：上司和下属，一些共同做事的人。我曾经听一个有经验的前辈说过这样一句意味深长的话：“办公室里，做事不做人。”照他的处世原则，不要说恋爱，就是朋友和生活，都要把办公室的门“嘭”地一关，在办公室以外的世界寻找和享受。
一项调查发现，有近33%的人认为工作场所是寻找情人的好地方，大约40%的成年男性或女性曾经幽会过同事。但是，就是这些积极实践办公室艳遇的人，得出了以下的结论：72%的人告诫不要与自己的老板幽会；70%的人建议不要同意同事的幽会要求；69%的人直言与同事幽会是在“玩火”。
从中不难看出，办公室恋情其实是一件一点都不好玩的事。
一名网络工程师追求同公司的女同事时遭到拒绝，感情受挫后黯然离职，后来更因此由爱生恨，不但侵入该公司网站窃取全部电子邮件，而且以调查局的名义散发诽谤该女子名誉的信件，犯下伪造文书、妨害名誉、违反通信监察法等罪名。
大多数人可能会说：“这个女孩子很无辜啊，她可什么事都没做！”那是你站在那女孩与员工的立场来看这件事情，如果你站在公司的立场想想，公司岂不是更倒霉？公司发薪水给员工，还要承担这种“感情风险”，没追到就发生这样严重的事故，如果闹得更严重，不知还会发生什么事情。哪家公司愿意承担这种风险？
就算有些公司没有在员工守则上清楚地写上这条规定，但这绝对是一种办公室的潜规则。如果你有心在公司中好好生存下去，就要深刻理解这个法则，不仅要避免和同事产生感情，甚至连让对方产生一点点暧昧遐想的空间都不要有。
办公室男女关系像是一场残酷的战争，谁先动了心，谁就得退出这场战役。而办公室恋情带来的男女双方之间的矛盾更不容忽视，这不仅会影响彼此的工作，还会影响两人之间的关系。所以，大多数公司为办公室恋情亮起了红灯，设为“雷区”。
秘密 55
假如爱情真的降临，
请记住办公室恋情十诫
虽然老板们想方设法地禁止办公室恋情，虽然很多职场中人也深知办公室恋情的危害所在，但是，感情这种东西很多时候是不受理智约束的。美国精神疗法专家姬达·卡尔博士曾说过：“爱情到处都可能发生。人们如今在工作上投入更多时间，也更重视事业，毫无疑问工作场所自然成为遇到情投意合的异性的地方。”所以，假如你的爱情真的降临在了办公室里，你也无须惊慌。只要你记住办公室恋情的十诫，就可以游刃有余地把握好眼前这份恋情了。
1. 办公室恋情第一诫：切勿一头栽进去
如果你和办公室里的同事仅仅止于花前月下的几次约会，而你们其中一个人已经打算终止这份恋情，你们仍可以恢复同事的关系而不致有太大的影响。但是如果你们一开始就耳鬓厮磨，那么想在上班时间不受彼此的影响，就不是很容易了。这就是为什么一旦发生办公室恋情，你们一定不要先急于约会，并且在公司组织的活动中要尽量谨慎。还有，在刚开始的几次约会中最好不要喝酒，以免酒后发生不该发生的事情。
2. 办公室恋情第二诫：学会保密
尽量不让办公室恋情曝光。同事一旦发现你们的恋情，就会猜测你们下班后去哪里约会之类的八卦问题，而不再关心你们的工作表现。而且，假设你是和一位领导层的上司约会，别人可能会以为你居心不良，为了某种利益而不择手段。
相信谁都不想有人以错误的方式来评估自己在公司的表现与价值，所以，你们最好谨慎处理八卦传闻。可以将你们早上到公司上班的时间错开；尽量别在上班时间单独相处，多花点时间和同事们一起用餐，多参与团体活动；不要把你们的私人事情带进办公室。如果你们的确需要在上班时间讨论私事，最好到外面讨论，到除了你们办公室之外的任何地方去谈论。
3. 办公室恋情第三诫：对外统一口径
为了避免同事们胡乱猜疑，你们最好事先商订好一套说法，然后保持同一论调。
4. 办公室恋情第四诫：被同事发现时保持冷静
当你们的办公室恋情不小心被同事或上司发现时，你们最好保持冷静，千万别像惊弓之鸟般慌乱。曼哈顿精神疗法专家伊凡的看法是，保持镇定并不是要你说谎甚至否认，而是以一种有尊严的方式告诉对方，这不需要讨论。所以，除非是你的上司开门见山地质问你们，那时你可以先表明开始没有告诉他是因为你不认为这会影响到你的工作表现，然后再坦白恋情，最后重申你自己能控制得很好。
5. 办公室恋情第五诫：时机成熟，公之于众
当你们的恋情发展到一定阶段，两人都觉得彼此关系已经稳定了，认为即使公开恋情也不影响你们的感情，你们就不妨选择时机和方式公开恋情。当然，在你们准备公之于众的时候，一定要注意技巧，尽量不要在上班时间说这件事，可以将时间选在公司聚餐或者郊游时，以免搞得气氛太严肃。
6. 办公室恋情第六诫：不要失去理性
如何避免露出你已失去专业眼光的形象？那就是你们应尽量避免太密切的合作。如果你必须评估他的工作，不要对他过于宽待，但也不要矫枉过正。
7. 办公室恋情第七诫：千万别尝试在办公室亲热
如果你们在办公室亲热被上司看到，可能不等你们解释就被解雇了。在办公室亲热不是明智之举，也不是什么光彩的事。
8. 办公室恋情第八诫：不要讨论薪水
你们虽然在同一家公司工作，并且也许你们连职位都一样，但如果你们的薪水不同，恐怕就会有一方感到不平衡，所以最好不要谈论薪水的问题。
9. 办公室恋情第九诫：分手必须审慎
如果提出分手的人是你，你的终极目标便是不能让他四处宣扬。在提出分手的要求时，你必须言辞委婉，如果他觉得受了伤害，那下一个被其他人闲言碎语伤害的可能就是你。
而如果你不幸是被拒绝的一方呢？虽然很难过，但也要装得若无其事，试着与亲友一起聊天散心，提醒自己除了爱情之外还有很多事情要去做。
10. 办公室恋情第十诫：不要辞职
无论你们的恋情成功与否，辞职都是下下策。爱情和面包同等重要，千万别轻言放弃自己的事业，除非你已安排好下一步而且是高升，否则绝对不可轻举妄动。况且辞职无疑是宣告“此地无银三百两”，让所有人知道你们非比寻常的关系。
而当你的恋情涉及上司时，戒律就又严苛了十倍。因为如果上司和下属发生恋情，等于有为公司招惹******罪名的可能，很难证明这是两相情愿。如果你是和上司产生了办公室恋情，你失去饭碗的风险就更大，因为和老板约会会让你变得更孤立无援，即使同事们不多说闲话，可能也会觉得你已跟他们不再是同类。如果是你向上司提出分手，上司被你甩了，难免觉得脸上挂不住，他可能无法直接开除你，但是他可以用其他小动作让你不好过，让你在原来的职位上待不下去而自动消失。
除了以上的十诫，还有一点你要记住，不要在你的办公室情人面前泄露部门机密。不要以为你们同在一家公司，就认为公司里的事便是你们可以共同知道的信息。机密之所以被称为机密，便是因为只允许那么几个小范围的人知道，怎么可以随意拿出来讨论呢？同时也要严守自己的嘴巴，俗话说“饭可以乱吃，话不可以乱说”。不要随意向任何人透露自己知道的机密资料，即使是情人也应该在各自工作上有所保留。而且机密也不是谁想知道便可以知道的，即使你说的是真的机密，也未必能取得他人的信任，反而容易让人认为你不可信或者另有所图。恋人虽然是你最亲密的人，但有关公司机密的事情不说为好，说了可能不但毁了感情，更毁了自己美好的前途。
办公室恋情需要比一般恋情还要小心得多。但有弊就一定有利，凡是同甘苦共患难过的情侣感情会更好，并且对方发生外遇的概率也会大大降低。所以，当办公室恋情真的降临时，不要惊慌、不要害怕，只要坚守以上十诫，你的办公室恋情绝对会安然无忧。
也许有很多理由使你刻意将同事排除在理想对象的搜寻范围之外，其实，如果办公室恋情真的降临在你身上，你也不必断然拒绝。维系办公室恋情的关键在于如何拿捏得当而不致自己的事业毁于一旦。记住办公室恋情十诫，就能很好地帮助你维系住这份感情。
秘密 56
分清崇拜和爱：白领丽人和老板的恋情
在今天的社会里，男性上司仍然占绝大多数。作为女性，该怎样与男上司相处确实是一门很微妙的艺术，这不仅直接关系到你的饭碗和收入，有时候甚至还会涉及感情问题。职场中的白领丽人，在你对老板或上司投入感情以前，应该充分地考虑清楚那是爱还是崇拜。因为崇拜代替不了爱，终有一天崇拜的光环会消失。
白领丽人们，请分清爱与崇拜
对于年轻女性而言，男老板或是上司无疑是整个公司里最具魅力的人，他们成熟稳重，威严守诺，谈吐不凡，还拥有权力和金钱，有着每一个成功人士所具备的魅力。成功会使一个平凡男人的身上披上一层光环，使他们有别于其他男人。在年轻女性眼中，他们形象高大，例如，出色的工作能力、当领导的魄力等都使她们深深着迷。
护士爱上医生，女员工爱上男老板，这已经不再是什么新鲜事，因为女性天生都有一种崇拜心理，她们总是青睐强过自己很多的男性，这让她们觉得有安全感。
女实习生王洁茹来单位报道的第一天，礼凡的同事就起哄，“你小子干吗结婚那么早啊，你的人生太单调了。你看人家王洁茹，看你的眼神完全是崇拜，你要抓住这个丰富人生的机会啊！”有时一句玩笑话可能会起到意想不到的效果，实习生王洁茹就这样进入了礼凡的生活。
