姚忆笑着说道：“这个没问题，不过，我们先成为合作伙伴之后，再说其他的事情，这样的话，我们的利益就一体化了，合作起来双方都放心。”
香奈儿小姐笑着说道：“呵呵，你真的很鬼精，不，应该是比任何一个老手都狡猾。这一次我算是领教了你的厉害。实话告诉你，在刚开始，我并没有真心的想把我的奢侈品公司卖给你，你应该心里很清楚，在未来，奢侈品将是一个具有暴利的行业，我很看好这一行业，历经了十几年的经营，才有了今天的规模想让我放弃，的确有些舍不得。不过，今天你征服了我，你说吧，想占多少的股份？出资多少？”
姚忆问道：“你在你的奢侈品公司中，拥有多少股份，价值多少？”
香奈儿小姐说道：“大约二十亿美元左右，拥有百分之八十的股份。”
姚忆笑着说道：“其他股东的我就不说了，我出资三百亿美元，要拥有百分之九十的股份，你觉得怎么样？”
香奈儿小姐说道：“这样的话，你可是比较吃亏呀。”
姚忆说道：“不错，不过我的话还没有说完，我还想要你手中的一点股份，它可能价值十亿美元左右，如果你能够帮我这个忙的话，我会欠你一个人情，在其他方面补偿你。”
香奈儿小姐笑着说道：“恐怕是你上了瑞士国王那个老狐狸的当了吧，他耍了你一把。”
姚忆笑着说道：“你说的不错，虽然我在经济上损失了点，但是，我觉得我并没有吃亏，最起码我得到了老国王的感激，还有成功的把罗斯乔德先生弄到了我身边，成为了我的合作伙伴，这些才是我最大的财富。”
香奈儿小姐说道：“我搞不懂你们东方人，把人情看得这么重要，要知道，在我们这里，生意就是生意，不会和情感连在一起，在利益面前，情感仅仅出于次要地位。”
姚忆笑着说道：“是呀，这就是两个文化的差别，我们东方人在做生意的时候，讲究的就是情感与商业的完美统一，在商业中获得人情，通过人情进一步促进商业的发展，否则的话，做生意就太没有意义了，不能为了挣钱而挣钱。”
香奈儿小姐说道：“太深奥了，我不会去想这些东西，也太复杂，不过没关系，我们今天谈的事情仅仅是商业，不谈感情，实际上也参杂了一点感情，因为你征服了我，我对你信任。再说了，那劳斯莱斯的股份还是詹姆斯抵押给我的，照你这么说来，詹姆斯手里有钱了，说不定就会收回他的劳斯莱斯汽车股份，还不如我现在就把它给你，换个人情，至于法拉利汽车的股份，也送你了，不过我建议你，建立一个奢侈品汽车公司。”
姚忆笑着说道：“呵呵，看来我们两个人，在商业上很有共同语言，我就是这么想的，而且我觉得这个奢侈品汽车公司，我会投资五百亿美元，免费赠送你百分之二的股份，我占有百分之九十的股份，并且聘请你来当我这个奢侈品汽车公司的首席执行官，就像詹姆斯一样，我希望你能够帮助我管理两个公司，一个就是你原来的奢侈品公司，另一个就是即将成立的奢侈品汽车公司，你觉得怎么样？”
香奈儿小姐激动地的说道：“你觉得我会拒绝吗？天哪，今天我真走运，呵呵。一切事情交给我好了，到时候，你很快就会发现，我们新的汽车公司品牌不仅仅有法拉利、劳斯莱斯，还有兰博基尼 布加迪 阿斯顿马丁等世界知名跑车，还会有宝马、奔驰等高级车，再加上保时捷这个超级越野车品牌。”
姚忆笑着说道：“照你这么说，把整个欧洲的名牌车全买下来得了，欧洲人会给你急的。”
香奈儿小姐笑着说道：“我就是欧洲人，他们急什么？不过，想要收购这么多品牌，五百亿可不够，除此之外，我还要把全球最大的汽车零部件生产商德国博世集团纳入旗下，这样的话，我们将拥有全世界最大的汽车生产基地。”
姚忆说道：“你真的很疯狂，不过，我觉得收购这些公司恐怕不是钱的问题，而是有没有可能收购得到。”
香奈儿小姐说道：“呵呵，在这些所有的公司中，最难收购的就是德国博世集团，而其他公司来说，简直就是手到擒来。”
姚忆不解的问道：“为什么？”
香奈儿小姐说道：“现在欧洲的汽车公司都不景气，而且市场饱和，再加上日本的汽车对我们欧洲的汽车行业造成了巨大的冲击，致使这些品牌的发展步履维艰，这个时候我们收购的话，就轻而易举了，就连奔驰宝马都不在话下，告诉你一个机密，目前这些公司都在赔钱，他们的股东都快受不了了，四处的想出售他们手中的股票，所以，只要我出马，搞定他们不是什么问题。只不过，这世博集团只做零配件，而且这些年来，他们和日本的生意做的很红火，收购起来恐怕要费一番周折。”
姚忆说道：“我听说这博世集团拥有一百多年的历史了，在全球设立270家分支机构，其中230家位于德国境外。”
香奈儿小姐说道：“关于博世集团的神话很多，它在全球拥有 24.2余万名员工，他的产品涉及汽车技术、工业技术、消费品和建筑智能化技术等领域。其汽车技术部包括汽油系统、柴油系统、底盘系统、能源及车身系统、汽车多媒体、汽车电子、采埃孚转向机系统和售后市场等八大部门。在科技创新方面，可谓是博世成功的奥秘，百余年来，在全球拥有全球18,550名科学家、工程师和专业技术人员，他们创造了无数专利技术，仅仅在去年就申请了2370项专利，平均每个工作小时诞生10项专利。在卓越的品质方面，是博世成功的关键，也是博世引以为豪的一贯传统，他们的“12质量原则”是所有员工的工作准则和产品、服务品质的根本保证。在员工培训方面，其著名的“继续培训计划”享誉全球，推动了博世集团不断发展。“
姚忆赞叹的说道：“你说的这些，还真是我的企业里面最缺乏的东西，这种无形的精神财富和科学管理经验，才是最珍贵的宝藏。”
香奈儿小姐自豪的说道：“实际上，在我看来，博世集团还有最珍贵的几点，你知道是哪几方面吗？”
