引言
我们不是生活在孤岛上，所以，人都有自身的优势和局限。为了增长知识，探讨问题，寻求乐趣，交往是必不可少的手段，只有积极地进行社会交往，才有利于个人的智力和创造力的发挥，那么，建立良好、和谐的人际关系就显得尤为重要了。悉心培养与别人的关系，努力地拓展自己的圈子。这样在面对困难和挑战时，将不会孤立无援，会有人帮助自己，自己也就有了力量和信念，就能够克服困难。懂得分享观点、互相援助、互相切磋，是厚黑成功学的必修课。
1.钟彬娴的成功得益于贵人
宗吾曰：在社会上的每一件事，都在明里暗中交织在错综复杂的关系网中。因此，一定要善于运用关系网，有了熟人，才有人情，有了人情，才好说话，你的口才才可以得到发挥，你的目的才能顺利达到。
中国有句俗话说：背靠大树好乘凉，这句话在人脉交往中最能体现黄金价值。假如你能找到一个位高权重、手中掌握重要资源的前辈做靠山，很多困难都可以迎刃而解，甚至可以平步青云，一步登天。
雅芳CEO钟彬娴被《时代》杂志评选为全球最有影响力的25位商界领袖之一，她在职场中如鱼得水，在40岁出头就成为美国商业顶尖级的大腕，关键就是沾了职场“大树”的光。大学毕业后，钟彬娴一无背景、二无后台，去了布鲁明岱百货公司做她喜欢的营销工作。
在那里，有一位人人羡慕的女性成功者布鲁明岱有史以来的第一位女性副总裁法斯。法斯是一个引人注目的女性。她自信、大胆，敢说敢做。不但在职场上步步高升，而拥有美满的家庭生活。这样一个成功且人人瞩目的女性自然是众多渴求成功的人寻求贵人的目标。同样，钟彬娴也将她视为了自己的贵人。彬娴对自己说：“我就要成为这样的女人！”自从将法斯选定为自己所寻求的目标后，钟彬娴就开始想方设法接近她。每个人都希望别人欣赏她的成功与能力，钟彬娴就经常以一个学生的态度去请教法斯工作上的方法与验。这不仅是一种接触，也是一种学习，可以让钟彬娴的知识更加充实。她以自己真心诚意的关怀与热情去赢得法斯的好感。不久以后法斯把钟彬娴当成了心腹，并力排众议地提拔她。钟彬娴先是被提升为采购部经理，并在接下来的几年里一路高升，刚刚27岁的她已经进入了布鲁明岱公司的最高管理层。
在钟彬娴进入布鲁明岱最高管理层不久，法斯悄悄告诉钟彬娴，玛格琳百货公司以CEO的高位邀她加盟，她已经答应了。钟彬娴很为难，自己的事业刚刚起步，还未站稳脚跟，而法斯又是自己努力争取到的贵人，面对是继续留在布鲁明岱呢，还是跟着法斯一起跳槽的艰难选择，她不禁犹豫起来。但是，她很快认识到，既然有这样一位愿意提拔自己的上司，为什么不跟着她的脚步走呢？用钟彬娴自己的话说：“跟着一个愿意提拔你的上司，你会特别有干劲，我认为这种感觉非常重要，正因如此，我才能达到今天的成熟。”于是，当时的钟彬娴毅然决定跟随法斯一起跳槽！
后来，钟彬娴为了寻找更好的发展机会进入了雅芳集团，在初次面试时认识了普雷斯一雅芳集团首席CEO。当普雷斯问到雅芳是否应该放弃目前传统的直销方式而进军市场销售的问题时，钟彬娴以其个性的思维赢得了普雷斯的赏识。她回答说虽然目前雅芳的销售额呈现负增长的势头，但雅芳由于受传统直销方式的影响，它的市场部人员和销售部人员都没有做好应有的心理准备，不适合立刻进军市场销售。
这个观点在当时来看是错误的，但普雷斯欣赏钟彬娴这种独立的思维方式。于是，钟彬娴成功地把持住了她人生的第二位贵人。他欣赏钟彬娴的才华并盛邀她担任雅芳的销售总监。力排众议，破格让她在董事会会议上发言，与那些在雅芳干了几十年的经理们平起平坐。而钟彬娴没有辜负这棵“大树”的眷顾，终于用自己的实力证明了上司的选择是对的。
现代厚黑经
找到什么样的贵人，就能帮助自己成就什么样的事业。俗话说：“压对牌赢一局，跟对人赢一生。”很多成功者就是找到自己的贵人才顺风顺水，取得事业成功的。贵人并不是那么好找的。但是也并不难找，关键是看你愿不愿意去找，肯不肯“厚着脸皮”去找。有一个六人法则是这样说的：任何两个人之间的“距离”，不会超过六个人。两个陌生人之间，可以通过六个人来建立联系，此为六人定律，也称作六人法则。虽然你的贵人可能是某位身居高位的人，也可能是让你钦佩崇拜的人，但是只要你努力去找，就一定能够找到。当然，有时候你的贵人并不一定就是身居高位的人，也许他就在你的身边，他也许并不出众，但是却能发现你的潜能，挖掘你的才能，这种人也是你的贵人。
成功学大师如是说
潘石屹说：“如果说我在为人处世上有什么经验的话，我觉得有一点可以写出来与大家共享，那就是我珍惜每一次与人相见的机会，每一个人身上都藏有我学习与合作的机会，重要的是我能否将其开发出来。”
2.梁国大夫为何帮楚国瓜地浇水
宗吾曰：如果你的行为造成了对方的不满，引起了对方的抱怨，要想求得谅解，就必须化解这种抱怨，特别是对于必须维持长期良好关系的双方来说，化解抱怨就意味着事业的发展。
春秋时期，梁国的大夫宋就做边县县长时处理过一件事情。他任县长的这个县与楚国相邻。两国边境哨所的边防军都种有瓜园。梁国哨所的边防军勤劳，每天多次灌溉他们的瓜地，所以瓜长得很好；楚国哨所的边防军则很懒惰，很少灌溉他们的瓜地，瓜长得很差。楚国边防军嫉妒梁国哨所种得瓜好，就在一个月黑风高的晚上偷偷去把梁国哨所的瓜秧全部抓翻，结果使瓜藤全部枯死。
梁国的哨所发觉后，请示他们的军尉，也要偷偷过去把楚国哨所的瓜秧抓翻作为报复。军尉没有批准，而是把这事向宋就报告。宋就说：“这是结怨惹祸的做法。我们不能这样做，我们的瓜比他们的好，也可以说是我们的错，我们怎么能再犯更大的错误呢？还是让我来教你们一个办法：你们必须每晚派人偷偷地去为楚国边哨的瓜园好好的灌溉，而且还不要让他们知道。”
于是，梁国哨所每晚都偷偷地去给楚国的瓜田灌溉。楚国的瓜一天比一天长得好。楚国边防军觉得很奇怪，后来终于发现是梁国哨所干的。楚国的县长听到这事，高兴之至，便原原本本地上报了楚王。楚王得知之后，觉得很惭愧，便告诉大臣说：“问问我们去抓翻人家瓜的人，是不是他们还干了别的坏事？”接着，楚王派人用丰厚的财币向梁国赔礼，同时要求和梁王结交。后来，在楚王的有生之年，如果赞扬一个人，就总把这件事作为例子。宋就以德报怨，不但没有报复楚军的行为，还主动给他们的瓜田浇水，这种宽厚仁慈的处世态度感动了楚王，更影响了梁楚两国的邦交。可以说，两国交好，是从宋就开始的。
两国边防军的瓜长得有好有坏本是自己的事，与对方无关，可是楚国边防军产生嫉妒心理，并且将梁国的瓜藤弄坏，结果使瓜都死了。按常理说，是楚国边防军先惹的事，犯的错，梁国边防军如果如法炮制，最多只是找回公平，而不算是犯错。但是宋就却不这么认为，他觉得这是他们的错，不仅不应该去报复，还应当以德报怨，给楚国边防军浇灌瓜田，结果最终使楚王觉得本国士兵做了错事，主动去向梁国赔礼，并与梁国结交。
李宗吾说，如果你的行为造成了对方的不满，引起了对方的抱怨，就必须化解这种抱怨，特别是对于必特说：“须维持长期良好关系的双方来说。梁国与楚国是邻国，两国当然想长期保持良好的关系了。梁国边防军的瓜长得好，结果却引起了楚国边防军的不满一嫉妒，进而使他们采取了破坏的行动。梁国如果报复，就可能会使事情扩大化，就不仅仅是两国边防军的事情了，可能会演化成两国之间的矛盾。在那个战争频繁，大国时时在寻找入侵他国以扩张势力的时代，如果梁国边防军以牙还牙，很有可能会给楚国以进攻梁国的口实。但是宋就却将这种错误揽在了自己的身上，巧妙地将其化解掉了。
现代厚黑经
国与国之间的关系，与人的交往一样。李宗吾告诫我们：“化解抱怨就意味着事业的发展。”如果两个人长期有矛盾，就会越来越影响到自己的心情，如果心情不愉快，就很难将工作做好，也就会阻碍事业的发展。一个小小的抱怨往往对人产生很大的影响，及时化解，及时处理与同事之间的矛盾，建立良好的同事关系，能使自己的工作做得更好，步步高升。与同事有矛盾时，要尽量主动去化解，将同事对自己的抱怨早日消弭，不要等到紧张的关系影响到自己的工作时才被动地去解决，因为这时候往往已经难以解决了。
成功学大师如是说
全球顶尖管理大师迈克尔·波特说：“成功的第一步是搞好人际关系。”
3.春申君轻视“小角色”自尝恶果
宗吾曰：韩信为齐王时，果能听蒯通的话当然贵不可言，他偏偏系念着刘邦解衣推食的恩惠，冒冒昧昧地说：“衣人之衣者，怀人之忧；食人之食者，死人之事。”后来长乐钟室，身首异处，夷及九族。
一些自认为很有能力的人往往会对他人的意见，尤其是一些在他看来无足轻重者的意见不屑一顾。这种人从来不会去听这些在他眼中是小角色的人的意见。但人生只有几个关键时刻，有的时候往往就是因为在关键时刻没有听从这些小角色的关键意见而导致失败。古人说：“智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。”同样的道理，也许有能力的人大部分时间是对的，但是也不可能完全是对的，而那些小角色，即便不是有能力而没有被发现的人，只是能力平平的人，有时也会灵光一现，给出一些关键性的意见。然而“大人物”总是会因为他们的“人微言轻”而不予采纳，结果却因此而犯了致命的错误。
战国时期楚国国君考烈王没有儿子，终日闷闷不乐。相国春申君的门客李圆有个漂亮妹妹李嫣。李圆想把她嫁给考烈王，以谋高官厚禄，但是却没有门路，后来他想出一个歪主意，先将妹妹嫁给春申君，再通过春申君将妹妹献给楚王。春申君在李圆的怂恿下纳李嫣为妾。李嫣不久就怀了孕。一天，李嫣对春申君说：“楚王无后，他死后必由其兄弟继位，妾以为对夫君大不利。妾已有身孕，不如将妾献给楚王，将来如能生下男孩，不就是你的儿子继承王位了吗？”春申君觉得言之有理，依计而行。李嫣进宫后生一子，果然被立为太子。李圆也顺理成章地获得了高官厚禄。
李嫣是怀孕进宫的，一旦发觉，将满门抄斩。李圆觉得只有杀掉春申君才是最安全的，就开始策划杀人计划。春申君的门客朱英对他说：“相国，天下有意想不到的富贵，意想不到的祸害和意想不到的人，你相信吗？”春申君见他问得奇怪就说：“愿闻其详。”朱英正色道：“相国辅佐楚王多年，朝廷内外无敢不听相国之命。楚王年老体衰，将不久于人世。无论相国册立新主或取而代之，上下均无异议，这可以说是无妄之福；相国昔日的门人李圆身居高位，今非昔比。在下以为，李圆窥视相国之位已非一日，必欲将相国除之而后快，这可以说是无妄之祸；在下不才，然能预测未来，相国如封我为郎中将，我将为相国除去李圆，在下可以说是无妄之人。”
朱英在春申君的门下待了很久了，但是却一直没有什么作为，春申君就认为他只不过是个来骗官的小人物罢了，根本不愿意相信他说的话，朱英见自己不能说服春申君，就连夜出走。十几天后，考烈王病死，春申君入宫吊唁，被李圆预先埋伏在宫里的人杀死，并将其一家老小全部杀死。
春申君作为战国四公子之一，才能自然是不容置疑的，而朱英则是一个小小的门客，因此他的意见虽然十分正确，可是也没被采纳。春申君不仅因此而丧命，一家老小也跟着被杀。小角色的意见在关键时候会起到很大的作用，所以千万不可随意忽视。
现代厚黑经
身边的小人物固然是小角色，重要性不可与大人物相提并论，但这并不是说小人物就不会有什么作用。小人物有时候也是有大智慧的。与人相处，一定不能因为小人物的默默无闻，或者没有什么大的作为就认为他们的意见也没有什么用，一定要理智地思考一下，听一听他们的意见，也许你的人生会因为他们的一个小小的建议而大有改观。
成功学大师如是说
陈安之说：“一个领导者是他员工的部属，而非员工是他的部属，听别人的意见对你并没有什么损失，最多也只是不采纳而已。”
4.玫琳凯借助“假王妃”拉生意
宗吾曰：现实社会中，无论官场还是赌场，如果一个人没有势力，就永远也休想在这两个怪圈的轮子中自由平等。
在生意场上，名人效应是值得利用的一种销售手法。如果能够巧妙地借助名人来做宣传，就能很快提高知名度，赢取巨额财富。
玫琳凯借钱在伦敦开了一家小型珠宝店。创业之初，玫琳凯雄心勃勃，扬言要获得令同行们刮目相看的经营业绩。然而，四年过去了，小店因经营不善，濒临倒闭，同行们都讥讽她是“癞蛤蟆想吃天鹅肉”。玫琳凯走投无路，冥思苦想改善困境的对策。她深知，要想走出困境，必须先树立小店的形象，扩大小店的影响。但如何树立小店的形象，扩大小店的影响呢？
1985年，查尔斯王子和黛安娜王妃要举行婚礼，一时成为轰动英国以至全世界的新闻。黛安娜王妃容貌绝伦、仪态超群，令绝大多数英国人为之倾倒，她成了众多青年人崇敬的偶像。玫琳凯突然灵机一动，如果能借助黛安娜王妃的声威，不是可以让小店声誉鹊起、生意兴隆吗？
于是，玫琳凯四处搜寻长得像黛安娜王妃的年轻女子。历经艰苦，终于找到了一个相貌酷似黛安娜的时装模特。她请设计师依照戴安娜的照片对这位女模特作了一番精心的装扮，使她俨然成为戴安娜的替身，从服饰、发型到神态、气质都做了煞费苦心的模仿训练。待到看不出破绽之后，玫琳凯便向电视台记者发出了暗示：某天晚上将有最着名的贵宾光临自己的珠宝店，此贵宾非同一般，如果记者想去采访，所摄图像可以播放，但不准加入解说词。
到了这天晚上，玫琳凯的珠宝店灯火辉煌，装扮得焕然一新，几个店员毕恭毕敬地迎候在门前！玫琳凯衣冠一新，神采奕奕地站在店门口，还有大帮的记者扛着摄像机等候在门前！看这架势，就知道有重要人物光临！吸引了许多过往行人驻足观望。
一辆豪华轿车缓缓驶到小店门前，小店老板玫琳凯走过去打开车门，一位艳压群芳的女子从容走下车来，彬彬有礼地向围观的群众点头致意。天呐，那不是黛安娜王妃吗？众人蜂拥而上，争相一睹黛安娜王妃的风采。电视台的记者连忙拍下了王妃莅临珠宝店、人们夹道欢呼的镜头。
