“要获得事业的成功，就必定要遵循常识。虽然我们不断地说什么运气之类的因素，但是人生最大的成功并不是偶然获得的。”
“好多人因为习惯于吐唾沫而失去他们原有的社会地位。”
——比林斯（JoshBillings）
“年轻人，不要害怕。你只是偶尔犯错误，而且大多数错误都是因为你的热心和诚心才犯下的。”
——比林斯（JoshBillings）
1.伦敦有一个出生于遥远的波罗的海的人。他是两家豪华饭店的主人，据说他的收入有二十五万美元之多。他获得了成功，但这并不是因为他比别人聪明，也不是因为他的运气比别人好，而是因为他深知贡献的重要性。
2.旧世界的人们在多年的经历中已经懂得了贡献的重要性，但是大多数美国商人和他们的职员都没有意识到这一点。雇员们工作时漫不经心、态度冷漠、粗心大意，他们对自己的老板、对自己就职的企业没有丝毫的忠诚。这就是为什么他不能发挥自己的价值、稍受挑拨就会被开除的原因。他并没有意识到，今天别人的事业或许有朝一日就会变成他自己的事业他也没有意识到他可以通过努力从最底层爬到顶层，他现在为晋升而做的每一个努力都是为自己而做的努力。最普通的车间也是训练人勤奋和贡献意识的好地方。正是这里，把一个日薪两美元的起重机工人培养成了伯利恒钢铁公司（BethlehemSteelCompany）的总裁。
3.施瓦布（CharlesM.Schwab）在买下伯利恒钢铁公司的时候，他知道建立最好的企业，就要培养自己的人才；他知道要充分发掘自己员工的能力；他知道“人生最大的成就来自自己的习惯——不断扩大自己人生轨迹的习惯”。
4.因为突出的贡献，伯利恒钢铁公司的一百多位员工被授予了PinSociety的钻石十字架作为奖励。这是世界上同类奖项的最高奖。不管是钱、动力、智力还是出身，都不能帮人得到这个奖。只有贡献、为伯利恒公司做出突出贡献，才能获得这个勋章。
5.有一个获奖的人刚开始是在钢厂里当速记员，他现在已经成为副总裁了。还有一个是大学生，但他是从锅炉房工人干起的。还有一个人也是上过大学的，但是他刚开始的时候也是在炼钢厂干体力活。从最低级的体力工人到大学生（他们忘记自己的学历，穿上工人的服装），正是他们做的贡献让他们成为这个大企业的管理者。但是，在这个数千人的企业中，还有那么多人看不到这一点，所以他们永远摆脱不了碌碌无为的境地。
6.在工作中，贡献能给你带来什么好处呢？不管你是老板还是雇员，贡献给你带来的是你长久以来孜孜追求却得不到手的东西。
7.要改进自己的做法。有个人抱怨说：“我都尽自己最大的努力工作了，我干的活再多不过了。”他的妻子说：“啊！我可没看出来啊，你工作懒散，没有成效，可也不能借口说灯油不好、灯心粗劣、烟囱熏人啊。”
8.如果你没有做到最好，那么受贬的时候就不要抱怨不休。记住这句话，自己仔细品味：“做得最好的人才会宠辱不惊。”
9.每时每刻都不要忘记贡献。注意仪表、健康和习惯，保持平静的心情，在银行里存款，打高尔夫球或橄榄球——这些都属于能帮你向上爬的贡献。
10.如果你满心忧虑，你就没法为他人做贡献。正是忧虑扼杀了一个人和他的工作，而不是工作本身。不要赚多少钱就花多少钱。把一部分钱存起来，这样你晚上就能睡得安稳，如果有突然花销的话，你也不会惊惶失措了。
