1）
晚上，朱明月没有按时回家，外面有应酬。
这已是他连续第三天，没有回家吃饭了。因为，GD的大老板邓远军要来BJ了。现在对他而言，没有比这更重要的事。
每年大老板来京，停留三到五天时间，都要做三件事：听取工作汇报；实地考察行情；拜访重要关系。这三件事情的好坏，也基本决定朱明月一年的工作成绩。
邓选军只比朱明月大几岁，今年刚满四十。
当年只是GD某个小镇上的一个小混混，痞子。家里很穷，自己也不爱读书，高中只念了一年就辍了学。为了生存，早年干过很多行当。贩卖过车票、做过小弟收保护费、也曾打架蹲过半年监狱。后来机缘巧合，进了建材行业做了一名学徒，无意中看到了商业机会，突然转了性，认认真真沉下心来好好学，不到两年就自己出来单干，硬是闯出来一条路。也就十年的光景，旗下的分公司已经开遍了中国大部分的省会城市。
邓选军属于野路出身，自然跟商场上职业经理人的打法套路很不相同，平时做事比较狠，直接，快速。就拿工作汇报来说，他不喜欢在内部听下属讲场面话。每次集团的年终会议上，只要听到有分公司老总说话绕圈子，打官腔，他就会毫不客气地当场指责，一点情面都不给。
年初，就因为这点小事，发生了一件大事。
ZJ分公司的老总，姓杨，五十出头，大家都叫他老杨。老杨进公司也干了四五个年头，平常人缘还不错，也喜欢热心帮忙。以前入过官场当过处长，因为得罪人犯了一点小错被整了出来，后来被邓选军高薪聘请负责ZJ一带的市场。这个老杨在官场多年讲话开会难免有些老习惯，再加上年龄较大，改变起来也有些难度。
结果年初的集团工作会议上，轮到他汇报工作时就出了事。
老杨刚讲了不到10分钟，就被邓远军无情地打断，言语严厉之极，“老杨，不是我不给你面子，是你不给我面子。我给了你10分钟，你还没绕完圈子，你这些空洞无用的话说这么多干嘛，有意思吗？现在这个屋里总共有30个人，你浪费了每个人10分钟，加起来总共300分钟。”
说到这，突然转脸对一旁的下属问道，“负责人力资源的同事在吗？”
人力总监吴亮赶紧站了起来，忐忑不安地看着一脸怒意的老板。
“我们每个人的时间都很宝贵，不能就这么浪费了。这样吧，这个月就扣掉他600分钟的工资，长长记心。”说完，竟不再看老杨一眼，转脸对秘书寻问，“下一个轮到谁？”
老杨毕竟五十多岁的人，又是第一次当场受这样的屈辱，愤然退席。买了第二天一大早的机票，从GD回到了ZJ，自那天以后，两人关系宣布破裂。
事后，邓远军担心老杨会生异心，索性一不做二不休，仅仅只用了三个月时间，就安排好了全局，逼迫对方离职，接替的人选竟然是老杨自己带出来的人，他唯一的侄子杨旭。邓远军这步棋下得很隐秘，又快又狠，老杨在双重背叛之下气得当场高血压发作，进了医院。
在这个公司，朱明月和老杨的私交还算不错。
朱明月感念老杨平日里在工作上的提点和建议，一直对他都比较尊重。更何况，站在第三者的角度，作为同是一线营销的负责人，他也认为老板做得有些过份。所以，当他听说老杨生病来BJ医治时，特意买了好些东西前去探望，又找了一个下属去医院中蹲了三天，帮忙照顾和跑腿。
老杨自从被贬撤职，在集团内早已是人走茶凉，再加上老板这层关系，更是被众人视之为瘟疫，能躲多远就躲多远。朱明月的这份赤字之心，让老杨颇为感动，离开BJ前去HN养病前，拉着朱明月详谈了一个晚上。
核心意思有三个，第一个是邓远军这个人不够义气下手太狠，不值得跟，平常要多留心眼；第二个不要闷着头只一心一意为别人栽树，要为自己留条后路；第三个告诫朱明月的性格过于优柔寡断，心地过于善良，以后别跟自己走得太近。
朱明月只是默默听在心里，脸上倒是未露出半分神态。他知道这个时候跟老杨走得过近，对自己是百害而无一利。其他同事如避蛇蝎一样唯恐躲闪不及，沾上老杨惹来晦气。但朱明月就是做不到，他总觉得做人做事，还是要保持一份真情。如果事事太过功利，岂不是活得太假太累。
对于老杨的担心，朱明月脑海闪过一丝忧虑，随即也没放在心上。想想自己和老板的情份，那是多少年的关系，称得上邓远军的嫡系和亲信。自然比老杨这种半路杀进来的人，信任程度深得多。日后跟老板见面聊开来，想必他也不会介意。
