方法32 巧妙利用反作用力
两个物体之间的作用总是相互的，一个物体对另一个物体有力的作用，后一个物体一定同时对前一个物体有力的作用。物体间相互作用的这一对力，通常叫做作用力与反作用力。我们随意把其中一个叫做作用力，另一个就叫反作用力。作用力和反作用力互为因果关系，没有先后，没有主次。
物理学上是这样解释作用力与反作用力的，但在生活与工作中，作用力与反作用力有先后和主次之分，你首先对同事（工作）施加了一个力，同事（工作）就会给你一个反作用力。因此，在实施某个行为时，就应该想到反作用力的存在，如果能够巧妙地运用，反作用力会成为提高工作效率的有力武器。如果处理得不好，会严重影响工作。
Noah是一个脚踏实地、埋头苦干的小伙子，到公司没几年，由于业务能力很强，被破格提升为企划经理。企划部人手很少，除开他这个经历外，就只有一个助理。
依靠业务起家得Noah，专心于自己的工作，奉行“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的原则，他害怕得罪人，就干脆懒得和别人打交道。例会时，部门讨论其它市场活动方案，他总是一言不发。等到询问起他的意见时，他便说，“不好意思，我没来得及看。”平日的团队活动或是聚会，也难见他的身影。因为Noah的业绩不差，老板倒没说什么，任由他发展。但同事们难免背后议论，说Noah不合群；就连一个部门的同事也看不惯他，觉得他过于清高和矜持。
本来，按照业务能力，市场企划总监这个职位非Noah莫属，但最后却被能力和业绩远不如自己的同事给抢走了。Noah的失败，在于忽略了同事们的反作用力。平常，Noah的冷淡给了同事们拒绝的作用力，同事们当然也汇报了反作用力，将他孤立起来，使上司也难免有所顾虑，Noah的败北就在情理之中了。
在职场中，人人都是合作伙伴，上司、同事都是可资利用的资源。如果只盘算着自己的眼前利益，往往会失去更多机会。如果Noah积极和同事们主动交往，将自己的才能无私的奉献给大家，在支持和帮助同事的同时，不仅获得了一个好人缘，进而也熟悉其它业务线，增强了自身的实力。最后，就会巧妙的获得很多有益的反作用力，在它的帮助下，很容易获得成功。
一般说来，当我们真诚的对待同事，踏实的付出了努力，就应该获得理想的汇报。但是，职场毕竟不同于单纯的物理世界，人与人之间、人和事业之间不但不全然获得相应的反作用力，甚至还可能获得意想不到不到的反作用力。很多时候，你付出了很多，但得不到回报。此时，更要分清作用力和反作用力，并加以化解或巧妙的利用。
Jack在进入现在的计算机公司时，完全依靠自己的学历和面试的上佳表现，但就因为他的叔父是公司的董事之一，被同事们处处另眼相看。
他付出了很多努力，想用实力来证明自己的价值，但每每在评奖或晋升的时候，公司总是避嫌他的叔父而将他排除在外。好不容易混出头，成为一个部门的小经理，他尽量友好的对待每一位同时，以树立自己的形象，结果同事们依然不卖帐。同事们表面对他很好，背地里却认为，要不是他叔父的关系，他根本不能做到经理的位子。
Jack很苦恼，便找到叔父将自己的不公正待遇和盘托出。没想到他叔父哈哈一笑，说，你付出了很多却遇到相反的回报，这对你却是不公平，但是你想到没有，如果你正确对待这种不好的回报，一旦坚持下来，让同事们都认识到你的能力，到那一天，他们便会认为你不但有一个董事叔父，还有过硬的本事，你离成功的距离还远么？
从此，Jack不再忧心忡忡，而是一如既往的努力工作，友善的对待那些背后冷言冷语的同事。并在一些场合将叔父和自己的工作的关系说出来，巧妙的化解了不利于自身的反作用力。结果，这些反作用力终于朝着有利于自己发展的方向发展，最终成为加快他成功步伐的帮助。
实际生活中，从性质、方向、力度等方面来讲，反作用力都是非常复杂的，一定要认真分析，合理利用。对那些对自己有帮助的反作用力，要善于利用，成为提高工作效率的推进剂；对那些不利于自己的反作用力，要想办法变废为宝；对那些方向不正确的反作用力，一定要努力调整它的方向，使它与自己的发展方向一致。
