本章重点：西方管理心理学的人性观。
一、名词解释
1.经济人。
2.社会人。
3.自动人。
4.复杂人。
5.X理论。
6.Y理论。
7.超Y理论。
二、填空题
1.社会人假设相应的管理理论是。
2.在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论反对X理论。
3.泰勒制的科学管理方法是的具体体现。
4.复杂人假设的管理措施是。
5.马克思主义的人性观认为人性包括和，人的本质属性是。
三、判断正误并改错
1.社会人假设的管理原则提倡集体奖励制，不主张个人奖励制度。()
2.X理论认为，管理人员不应只注意生产任务，还应注意关心人，满足职工的需要。()
3.麦克雷格提倡X理论反对Y理论。()
4.自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。()
5.“复杂人假设”的管理理论是应变理论，即超Y理论。()
四、简答题
试比较四种人性假设的不同点，并结合现实给以评价。
