本章重点：组织行为部分，主要了解组织的概念、组织结构、组织大变革与发展等知识。
一、名词解释
1.组织。
2.组织结构。
3.管理幅度。
4.组织改革的目标。
二、填空题
1.现代组织论把组织看成是，它分别由五个部分组成。
2.基本的组织结构形式有。
3.组织结构的内容包括。
4.组织改革的具体目标是。
5.一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于。
三、判断正误并改错
1.传统观点把组织看成是一个开放的社会技术系统。()
2.职能部门化即根据产品来使大公司分成若干分公司或小“组织”。()
3.古典组织理论——官僚模型适合于非常规的、极灵活的组织活动。()
4.组织的变革应达到动态平衡的目的。()
四、简答题
1.组织管理的原则是什么？
2.试比较传统与现代组织理论的不同点。
3.组织改革的阻力体现在哪些方面？如何克服阻力？
