没什么大不了的！老婆比老公强的现象很正常，不必大惊小怪，女孩子心细，在同等条件下，比男孩表现机会多也很正常。有时男人会因大男子主义作祟，觉得没有面子。这就需要个人调节了，有时候真的太难受，也只能自己调剂调剂了，谁叫咱不如老婆呢？这没什么大不了的。
同类男人见解6
做她的临时车夫！我和妻子学历差不多，但妻子能力强、眼光好，在单位很受赏识，升职比我快多了。三年前她就当上了公司的副总，不要说薪水比我高，排场也比我大，这不，公司给她配了一辆车。我是很为她骄傲的。不过，她挣得再多，也总是我的妻子，需要我的照顾。比方说，她的车没配司机，上下班要自己开，而一旦跑郊区、外地，她是不敢上高速公路的。这个时候她就要依赖我为她当一回驾驶员了。所以，在我看来妻子挣钱比我多并不能影响到夫妻相处，夫妻仍然可以互相照顾，彼此觉得对方不可替代。
同类男人见解7
妻子挣钱比我多，我不介意，我有旺妻运！结婚时，我和老婆都只是小职员，她赚的钱比我少。谁曾想到结婚以后虽然我俩都升到了主任级，但我只管着几个人，而她管着上百人，收入也发生了大转变。说实话，刚开始我还真有点心理不平衡，就算是嫉妒一也算是男人面子上过不去吧。但老婆很体贴，她并没有因为自己赚得比我多而有任何跋扈的地方，还是下班后会匆匆往家赶，除非有一定要去的应酬，否则星期天不安排外出活动，周末在家辅导儿子功课或一起出去玩。我很庆幸老婆收入高了后，生活习惯并没有发生太大的改变，而惟一变的就是我们家里生活条件好了很多。现在我也常常和老婆开玩笑说：“我有旺妻运，和我结婚以后你就升官发财了。”她高兴得合不拢嘴。
同类男人见解8
这是一位甘心当家庭主夫的先生的现身说法，特放于最后，愿能给男人们的启发：
就业中的男性同胞们：请不要再自欺欺人了，你们现在的职业，与我以前的职业是差不多的，都是以劳力、时间换取金钱，不论身居要津还是日理万机、都只是庞大资本主义机器上可以被替代的小小螺丝钉。
连总统都可以换人做做，何况你的位子？你不做，社会差不到那里去，或许还更妤。所谓的社会参与感、成就感是很虚无的，这一切远不及太太、子女的微笑。
法律并没有规定男主外、女主内是两性家庭分工的惟一选项。男主外、女主内与男主内、女主外一样是合法的。女人可以当“贱内”，男人当然可以当“贱夫”，反正又不是“奸夫”。只要是合法的是，就没有理由不试一试。不论“主内”或“主外”，都是男性或女性的权利和义务。不论“主内”或“主外”都没有高低贵贱之分，都大不了你也小不了我。
只有自己当上家庭主夫，才能体会当家庭主夫的乐趣，难怪那么多的家庭主妇卡位卡得那么紧，宁可先生在外面作怪，也要拼命把他往外赶。真奇怪还有那么多的傻瓜男人，明明在职场上撞得满头包，回到家还要骄其妻子，为什么不尝试让妻子赚钱，自己在家呢？
随着社会的进步，在家庭中越来越多的“巾帼”超过了“须眉”。据一项调查显示，城市中有大约27%的家庭出现了妻子的收入超过丈夫的现象。调查还显示，有47%的丈夫表示，不能够接受妻子比自己收入多，37%的人表示能够接受，还有16%的人认为无所谓。为何接近半数的丈夫们不能够接受妻子比自己强的事实呢？究其原因，感觉“丢面子”是很多人的“理由”，32%的丈夫选择了这个理由，还有13%的人认为会没有“安全感”，2%的人感到“尊严受到了伤害”。但尽管如此，夫妻间的收入差异，并没有对实际婚姻产生多大的影响。在调查中发现，收入高于丈夫的妻子们，她们的职业大多是企业管理者或店铺老板，应该说是事业上比较繁忙、时间上比较紧张的女性。但她们的丈夫中明确表示对现在的婚姻状况不满的仅占3%。其余的人大多表示虽然自己分担的家务、育子方面的事情多了一些，夫妻双方的交流时间减少了等等，可是妻子在顾及家庭方面已经尽力了。夫妻双方都明白会有一个人“牺牲”，只要男人们大度起来，两人及时沟通、互相信任，就不会对婚姻造成不好的影响。一旦妻子挣钱比你多，要想赢得妻子的喝彩，首要的是你要敢于说“妻子挣钱比我多，我不介意！”甚至还应该甘于退居二线，做个“家庭主夫”。
培养以妻为贵之心情
不会赚钱的男人，培养自己“以妻为贵”的心情绝对必要，当然并不是说让你“婚后从妇”“妻为夫纲”，但你随时觉得妻子“贵不可言”“贵气逼人”，尤其是退居二线作了“家庭主夫”的男人，这绝对圣旨。
在外工作有成的太太的先生，就该像公子金榜题名的书僮，少爷平安长大没夭折的奶妈，当选候选人的桩脚，当选的副总统一样，走起路来浑身都是骄傲。夫不但以妻为贵，而且还贵不可言，贵气逼人。
可惜的是，一般人中“畏已之不能，嫉人之有善”者，太多了。见不得别人好，更见不得别人不好。对外人如此，对“内人”也如此。宁可连自己一起糟塌，也要将枕边人贬为“贱内”。
许多先生压根儿没有想到过，自己的太太可能也应该是自己学习、欣赏、景仰的对象，自己的太太可能也应该是自己协助、付出、奉献的对象。这是因为他们受传统两性定位遗毒太深，没把女性当做与男性平等的人，只把女性当第二性，视为较第一性的男性为低等。
如果你以为在职场上，女性会受到男性的照顾，工作会比较轻松，不会被主管修理，走到哪里都是“女士优先、LADYFIRST”，那你就大错特错了。
她们的性别，比较容易招致的不是照顾，而是******。她们至少要付出与男性同事相同的心力，才能维持较男性同事为低的薪资水准。她们被视为不宜承担大责任，也不宜、不需要被升官的一群。男性在工作中谈起太太、子女，被视为爱家庭、有责任感。女性在工作中谈起先生、子女，却被视为缺乏事业心、不够进取。她们表现果断，将被视为男人婆。她们流露情感，又被视为婆婆妈妈，就是那么情绪化。他们身材普通，将被视为有碍观瞻，破坏市容。她们身材惹火，又将被视为花瓶。她不开车、永远被男性驾驶嘲笑，“笨女人，会不会开车。”尽管她们的普遍驾驶道德远高于男性，肇事率则低于男性。
尽管她们遭受职场上如此多的不公平对待，她们还是挺住了，这是多伟大的力量。这么伟大的女性，现在恰恰是你的太太，你不以她为贵，哪还能赢得她的喝彩？若如此，不请你重喝西北风，重入就职战场才怪。
怎样对待事业型的妻子
有一些女性，一心扑在事业上，为了事业，早出晚归没年没节，有时家务重担也推给了丈夫。繁忙的工作，侵占了妻子业余的时间，影响了夫妻的业余娱乐，陪伴丈夫的时间少了，甚至跟丈夫亲热、表达爱情时候少了，关心、体贴也不如过去。面对这样局面怎么办呢？
有的丈夫对此不满。妻子在外面大干，而自己却围着锅台转，成了“家庭妇男”，担心别人耻笑自己是“妻管严”；有的因妻子不能经常陪伴自己，对自己亲热不够，感到寂寞、孤独，于是，他们扯妻子后腿，阻挡妻子上进，与妻子吵架，闹得妻子心灰意冷；或拆妻子的台，你不管家，我也甩手不管，孩子、家务摆在你面前，看你着急不着急；或声称“我要的是老婆，不是女强人”，公然以离婚来要挟妻子。
丈夫的阻挠、反对，犹如一条难以挣脱的绳索，捆住了妻子的双脚，使一些有才华、有成就的女性，开始从事业的舞台上撤退，这不仅仅埋没了妻子的才能，也使事业遭到损失。作为丈夫，应为妻子的前途负责，为事业着想，从传统的迷网中挣脱出来，大力支持事业型妻子。
首先，端正认识
现代家庭是建立在理解、尊重、平等和民主的基础上的。妻子和丈夫是两根独立和谐的琴弦，丈夫有事业，妻子也有事业，丈夫再有出息，终究代替不了妻子。妻子一心扑在事业上，做出了贡献，是有出息的表现，女强人应成力妻子们效仿的榜样。妻子如果有自立自强积极进取的精神，是十分可佳的，丈夫理应保护、支持，使妻子解除后顾之忧，将才智全部奉部给事业。
其次，甘当才妻的配角
古往今来，男中有伟人，女中有豪杰。当妻子才华横溢，能为事业做出较大的贡献时，丈夫就应当全力相助。要知道，丈夫的支持，是妻子事业成功的一半。
再次，主动承担家务
家务不是妻子的“专利”。在妻子忙于事业时，丈夫多承担些家务很正常，不必抱怨、叫苦、或恼火，更不必因此而迁怒于妻子。爱妻子，就应主动为妻子分忧解愁，分担重担。如果让劳累一天的妻子回到家，再通宵达旦地忙家务，就不心疼妻子、不怕累坏了妻子？丈夫就能心安理得地袖手旁观？这还叫做什么夫妻，还谈什么爱情？
此外，要科学地安排好夫妻生活
妻子忙于事业，必然要影响夫妻生活，丈夫要跟妻子一起认真研究，学会挤时间巧安排，既能保证双方的工作，又能有一定娱乐休息时间；丈夫既要多于些家务，妻子也应多争取一些，使家庭生活既紧张，又充实丰富。同时，若妻子因工作忙而疏远自己，陪伴自己过少时，可向妻子明确提出，让妻子重视这个感情问题，挤出时间多陪丈夫和同丈夫交流感情，使两颗心紧紧地贴在一起。
太太能干，男人别懒
