虽然心里还是隐隐有点期待，但是我更多的是警惕。
第二天，他们没有给我讲课，而是让带我出去溜了一圈，当然，还是有几个人跟着我。
之后，他们便给我讲天狮的奖金制度，同时也说，他们那60%的中间环节费是怎么赚的。
级别累计业绩要求奖金
业务代表1680元无18%
业务主任20000/400003个业务代表/2个业务代表22%
业务经理10万/20万3个业务主任/2个业务主任26%
高级经理50万/100万4个业务经理/3个业务经理30%
2、开拓奖8%
业务代表及以上职级业务员可享受其部门下属成员业绩的逐层奖励。即：累计开发N个合格直门，可享受N+3层的逐层奖励
零一二三四五六七八
第一层0。5%0。5%0。5%0。5%0。5%0。5%0。5%0。5%0。5%
第二层0。5%0。5%0。5%0。5%0。5%0。5%0。5%0。5%0。5%
第三层0。5%0。5%0。5%0。5%0。5%0。5%0。5%0。5%0。5%
第四层0。6%0。6%0。6%0。6%0。6%0。6%0。6%0。6%
第五层0。6%0。6%0。6%0。6%0。6%0。6%0。6%
第六层0。6%0。6%0。6%0。6%0。6%0。6%
第七层0。8%0。8%0。8%0。8%0。8%
第八层0。8%0。8%0。8%0。8%
第九层0。8%0。8%0。8%
第十层1。1%
第十一层2%
3、4、“管理奖”4。2%
当您成为业务经理及以上级别时，您可享受公司的“管理”奖励。
（1）业务经理
当月完成1000PV的销售指标；
该业务经理可获得当月小组业绩1。2%的管理奖
（2）高级业务经理
当月完成2000PV的销售指标；
该高级业务经理可获得下属经理部门产生的小组业绩3%的管理奖
该高级业务经理可获得下属主任及以下职级业务员部门产生的小组业绩4。2%的管理奖。
5、协助奖3。8%
活跃经理及以上职级人员下属部门中出现同级时可享受协助奖。协助奖全部由公司支付。
业务经理0。6%高级业务经理3。2%
个人销售指标1000PV2000PV
0。3%0。3%
0。3%0。3%
0。3%
0。3%
0。4%
0。4%
0。6%
0。6%6、荣衔及荣衔奖4。5%
铜狮：高级业务经理在若干直属部门中，至少有两个下属部门各有一名
高级业务经理，可获铜狮荣衔；
铜狮奖：符合铜狮荣衔资格，当月保持两个不同部门下属为活跃高级业务经理且高级业务经理部门以外业绩达2000PV者，可参与公司全球总业绩2％的铜狮荣衔奖的分配。
银狮：高级业务经理在若干直属部门中，至少有三个下属部门各有一
名高级业务经理，可获银狮荣衔；
银狮奖：符合银狮荣衔资格，当月保持三个不同部门下属为活跃高级业务经
理且高级业务经理部门之外业绩达2000PV者，可参与公司全球总业绩1％的银狮荣衔奖的分配。
金狮：高级业务经理在若干直属部门中，至少有四个下属部门各有一
名高级业务经理，可获金狮荣衔；
金狮奖：符合金狮荣衔资格，当月保持四个不同部门下属为活跃高级业务经
理且高级业务经理部门之外业绩达2000PV者，可参与公司全球总业绩1％的金狮荣衔奖的分配。
荣誉董事：指导培养四个不同部门下属成为金狮。
荣誉董事奖：获得荣誉董事资格，当月保持四个不同部门下属为活跃金狮且小组业绩完成5000PV者，可参与公司全球总业绩0。5％的荣誉董事奖的分配。
4、
5、7、发展奖1%
一星金狮：保持五个不同部门下属为活跃的高级业务经理者，可参与公司全球总业绩0。2%的一星金狮发展奖分配。
二星金狮：保持六个不同部门下属为活跃的高级业务经理者，可参与公司全球总业绩0。2%的二星金狮发展奖分配。
三星金狮：保持七个不同部门下属为活跃的高级业务经理者，可参与公司全球总业绩0。2%的三星金狮发展奖分配。
四星金狮：保持八个不同部门下属为活跃的高级业务经理者，可参与公司全球总业绩0。2%的四星金狮发展奖分配。
五星金狮：保持十个不同部门下属为活跃的高级业务经理者，可参与公司全球总业绩0。2%的五星金狮发展奖分配。
8、特别奖1。5%
国际旅游研讨会(0。3%)：当您获得铜狮及以上荣衔时，一个财政年度内有六个月且连续三个月活跃。
成功英雄名车奖(0。6%)：当您获得银狮及以上荣衔时，一个财政年度内有六个月且连续三个月保持获得银狮奖励。
3）豪华游艇奖(0。2%)：当您获得金狮及以上荣衔时，一个财政年度内有六个月且连续三个月保持获得金狮奖励。
4）私人飞机奖(0。2%)：当您获得五星金狮荣衔时，一个财政年度内有六个月且连续三个月保持获得五星金狮奖励。
5）豪华住宅奖(0。2%)：当您获得董事荣衔时，一个财政年度内有六个月且连续三个月保持获得董事奖励。
注：对于成功英雄名车奖，公司会从符合特别奖条件者中选拔优秀人员给予一次性奖励；对于其它特别奖励，公司将实行基金累计方式。
6、这些是我在网上找的，因为他们给我讲得也就是这些，只是我记不得了！
7、接下来讲得就是公司的好处了。
好处
1、小投资，大事业（投资2800，得到一个成为富翁的理想。人的一生要有好生活必需要有梦想才能实现）
2、无风险，无压力（投资少，能回报，没有风险。没有时间限制，有部分济经压力）
3、有保障（不在职）（为离开团队的人找个理由说玩不在职，和鼓励一人上多人的资格）
3、四种收入（直销奖，能力差，辅导奖，福利奖）
5、人帮人（实现人与人的利益，实现人与人的诚信，为带新人建立基础，便以推崇新人信任）
6、海外旅游（直销是一门特殊性的行业，在一定成就得享与海外游游，进行智高一筹，于是妨真直销）
她们跟我说有十八种好处，但是我只是跟我说了这么多！
而行业到了这里，我也看的差不多了。
其实，在传销里面，除了吃的有点差，不能上网，自由有限制之外，我还是学到一些东西的。
起码，我自己也发现，我自己竟然也可以吃得下那么难吃的饭。
里面的人，好几个是单亲家庭。好几个人看起来就是老实巴交的，一看就没胆做坏事的人。可惜，他们被利益蒙蔽了双眼。
里面的人，有干工地的，最后老板跑了，没拿到工资的。
有修麻将机的，暴露了很多内幕。原来，麻将机也是分两种的，一种是普通的，还有一种是特殊的，那特殊的麻将机，可以给自己码牌。十赌九输，所以，希望大家不要赌博，好多，都是坑爹的玩意。
还有混黑涩会的，当打手的。刚刚攻牢里出来没多久。据说是在HNCS那里的一个地下赌场看场子的，然后场子被查了。他说他的月薪6W起，配枪……
事发的时候，他还和他的小伙伴一起喝茶呢！完全不知道发生了什么事情……
还有做家具的，杀鱼卖鱼的，开网吧的，大学生，QH那边家里养牛羊的。同时还有大叔，抛妻弃子，做发财梦的大叔，破产的老板……等等，总之，各行各业，形形色色都有。
最后，他们看我实在是死脑筋，没办法了。
然后那罗主任就找我谈了话，最后，我们达成共识。
我交钱2800，然后她们给我申请不在职，让我离开！第二天，马上就有人来“考核”我，问了我三个问题。然后我交了钱。不过，她们还是没有让我马上走。
第三天的晚上的时候，突然一个主任升级经理了。打扮的漂漂亮亮的来了我们的“家”。穿着高跟，旗袍，头发也烫了，完全一副时尚的样子，和原先我见她的时候，一点也不一样。
经理级别以上，就离开了。所以，她是最后一次来看我们。给买了一个西瓜，两包瓜子。
然后我们吃着，拍照，甚至于还有人哭了。
不过，这个时候，我已经看透了。他们就是想要我加入，如果不成功，只好要点钱，然后让我滚蛋了。绑架杀人的事情，他们应该不敢做。至于说这个主任升级经理？
我估计她们他妹的用的都是我交的钱，否则为什么早不升，晚不升，我来了快一个月都没升，为毛我一交钱，然后就升级呢？
不过，我着急离开，也无所谓了！
之后，他们送我去车站，买好车票，然后就去找我女朋友！
想要把我的遭遇告诉她，可是……最后却是一个悲剧。女朋友，我是见到了，不过，却也是最后一次这么称呼她，因为这一次的见面，就是分手！
本来，我还想留下，挽救下的。但是，第二天晚上，我妈打电话说我爸爸出了车祸（不严重！），叫我赶紧回去呢！也许，这就是天意吧！
我当时也是十分担心，然后就买了回去的火车票！
呵呵……不得不说，那段日子，可以说是我长这么大最黑暗的一段时间吧！
传销害人害己，希望大家提高警惕！
差不多就写完了，谢谢大家一直以来的支持！
最后，落寞我在郑重的推荐下我现在写的书《美女总裁的超级秘书》，真的很好看，收藏的人快二十万了，这么高的收藏，会不好看么？群众的眼睛是雪亮的。
下面是简介：
最强兵王转战都市，成为冷艳美女总裁的贴身秘书，不曾想卷入了无数的是非当中，伴随着这些是非，又有无数的美女蜂拥而来……
狡猾对手？一拳搞定。
诡异高手？强势碾压。
美人攻势？我……我下不了手啊！
