登陆注册
4910200000004

第4章 认识大卖场(3)

● 地下经营者(如地摊等)因不必负担税金、店租、管理费用等开支,而利用切货或倒店货之廉价进货,对消费者进行无孔不入的销售行为,使合法经营的零售商饱受不公平的竞争。

我们必须清楚的是商品的价值是指该商品本身具有的知名度、功能、质量、材料、设计、花色、流行性、新奇性、独特性、售后服务保证及购买的便利性等价值的总和。当客户认知的商品价值大于商品的价格,而他也确实需要此一商品,在他的经济能力许可之下,此一商品即可能被成交。简言之,如果商品具有的价值被客户认为物超所值时,则必然被买走,反之则必然卖不出去,甚至降价也无济于事。

售价与成本:

售价与成本的关系可简单地以下列公式表示:

● 售价=成本+毛利(或加价)

● 成本=售价-毛利(或加价)

● 毛利(或加价)=售价-成本

商品的价格结构构成如下

1.商品的价格结构

商品价格=制造成本或进口成本+流通费用

流通费用=制造商毛利+批发商毛利+零售商毛利

价格通常由供需状况来决定,以百货公司的服饰用品为例,其零售价格往往是制造成本的3~5倍,这是由于百货公司服饰品一律为专柜经营,经济规模很小,营销费用很高(通常为营业额的20%~30%),而百货公司的提成率又高(通常为营业额的25%~35%),故总流通费用就偏离常规了。但消费者因有虚荣心作祟的关系,认为价格高就等于质量好,故此种服饰品的需求一直存在,而使百货公司专柜经营的形态历久而不衰。百货公司打折销售的比率始终高于50%,在换季时其折扣可以低至二折。

2.制造商的毛利

一般而言,如前述制造商的毛利结构可以下列公式表示:

制造商毛利=管理费用+营销费用+配销费用+利息费用+税金+净利

若再细分,可以图1-6来表示:

在价格的谈判过程中,采购人员能够下功夫的项目在于“广告宣传费”、“促销费”、“折扣”、“配销费用”及“净利”这几项。这几项通常占制造商价格的20%~40%,采购人员若了解这些价格结构项目,对于价格谈判此一重要的工作将会有所帮助。

1.10 卖场商品的生命周期

任何商品皆有其“生命周期”,只是时间长短而已,长则数十年,短则数个月。商品的生命周期包括“引进期”、“成长期”、“成熟期”、“饱和期”及“衰退期”五个阶段。

由1.5中可见:在进入期和成长期,销售与毛利呈现反向趋势,随着销售的增加毛利逐步下降,在高峰期与成熟期之间销售与毛利稳定在一个平衡值,当销售到达成熟的顶峰期时毛利已有明显下降,其后的衰退期、消亡期销售、毛利同时呈现下降趋势。身为采购人员必须了解其采购的商品是处于那一个阶段,进而采取不同的策略。这五个阶段的特征如表1-2所示。

1.11 大卖场的商品定价原则

商品的定价是一门科学,也是对采购人员专业度和能力的检验,定价高了,可能没人买;定价低了,可能利润目标完成不了。这个技术和分寸的把握还真是有些难,但是,还是有些基本原则是应该把握的。

市调定价原则

“市调”是一切定价的基础,市调的对象包括“竞争对手”及“批发市场”。没有市调就能定价的采购人员是不称职的。有些采购以商品大组或小组的毛利率指标直接定价,更是大错特错,是绝对不被允许的。毕竟价格要让买卖双方都能接受,必须有市调做基础。要比竞争对手更低价,但以不牺牲公司的利益为前提。

商品结构原则

在商品结构中,我们可以按“商品大组”过去30天的“商品销售额”划分出A、B、C、D类商品,它们的特性说明:

可看出:A类商品的销售量大,占商品大组50%±2%的份额,是该大组的“必需品”,顾客采购时有“目标性”或“针对性”,其品项数仅占商品大组的10%±3%,价格较敏感,一般零售业的毛利率都较低,毛利率宜控制在商品大组指标的50%±10%(例如:大组的毛利率为10%的话,则A类商品的毛利率宜控制在10%×40%=4%,及10%×60%=6%之间),而其毛利贡献度在25%±2.5%。

B类及C类商品的解读方法与A类商品相同,惟其销售占比、功能、性质、品项占比、毛利率指标及毛利额贡献度值不同而已。

以上的毛利率指标只是一种原则,实际上还是应以“市调价格”为定价的“基础”。甚至连A类商品,假使进价特别有优势,也不应该放弃应该挣的利润。换句话说,个别A类商品的毛利率也不一定受限于以上的原则。

心理效果原则

中国人素来不喜欢“4”(“死”的谐音),尤其是尾数,因此定价时避免订出14元、24元、37.4元之类尾数为“4”的价格。采购人员应多定出一些吉利数,例如:“6”、“8”或“9”等尾数,例如:37.6元、38.8元、69.9元。尾数也应避免定出“1”、“2”、“3”、“4”、“5”等价格,例如:35元可定为34.9元;71元可定为70.8元或69.9元。“7”比较中性,问题不大。

个位数的单价,最好加上小数点两位,例如3.69元。十位数的单价,最好加上小数点一位,例如:79.8元。三位数以上的价格不必添上小数点,例如:579元不必定为578.9元,因为0.1元的差异仅为579元的0.02%而已,另外574还不如定为578,假使竞争对手的定价高过578。

商品生命周期原则

每一个商品都会经历五个生命周期即“引进期”、“成长期”、“成熟期”、“饱和期”及“衰退期”。在不同的生命周期里,由于其制造成本、营销费用及流通利润均大不相同,因此采购人员必须了解定价商品的生命周期阶段,采取不同的定价原则。一般而言,萌芽期的商品定价最高,毛利率也最高,但销售量很少;成长期价格稍低,但销售量稍高;成熟期价格再低一点,销售量激增;饱和期及衰退期价格最低,销售量减少很多,甚至滞销,而且几乎无利可图,此时采购人员应考虑将此商品淘汰出局。

1.12 卖场采购为什么那么强势

想到采购,估计很多业务人员的脑子里都会浮现出这样一个画面:粗声大气,盛气凌人的架势,说话动辄用吼的,拍桌子摔凳子也不鲜见,一副拽样子,就是两个字:强势!关于卖场采购强势这个问题,似乎不是个问题,在绝大多数供应商心目中采购就是强势的,男的女的,老的少的,美的丑的,都一个腔调。都说卖场采购中看不到美女,就算长的还算有点美女的样子,一开口也会把人吓倒,一准儿河东狮吼!我自己也曾是采购中的一员,也曾被供应商在背后称为“电眼美妹”,不过这个“电眼”是朝钱看的:把供应商电晕了,赶紧签费用单子!也曾被骂过太强势。说实话,当时并没有觉得有什么不对,也没觉得有什么不好,自己觉得挺自然挺舒服,面对自己强势谈下来的合同,谈来的促销,反倒有些得意的感觉,无形中甚至会把这种工作中的强势带到自己的生活和家庭中,直到有一天,我先生对我怒吼:“不要把我当成你的供应商,你凭什么那么强势!”我在震惊中认真反思这个问题,再看我身边的同事,依然在强势的氛围中继续着,我就觉得这不是一个人的问题,而是一个群体的问题,值得深思。经过认真的思考,我觉得采购群体性的强势其实是一种病态,这种职业病态的形成是有复杂原因的:

首先,卖场的地位给了采购天然的优越感

现在的零供现实是供应商求着零售商,零售商自然就端起了架子;在卖场内部,采购是非常关键性的岗位,权力也是非常大的,与供应商的关联度也是最高的,厂家想绕过谁都绕不过采购,既然岗位如此重要,权力如此之大,自我感觉肯定是超好的,当自己是大小姐,看人就习惯眼睛望上瞟,一不顺意就不高兴,就发火,都得听我的话按我的意思办,不然大小姐我就跟你急,吼你算轻的,我还要骂呢。看看,大户人家的小姐都这德行了,整天在良好的自我感觉中陶醉,就产生了幻觉,把背后的KA卖场当自己的爹妈了,以为这是自己家呢。殊不知,离开这个位置其实自己什么都不是!

第二,强势的作风贯彻到工作要求和原则里

在卖场内部,时刻感受到的就是强势的作风无处不在:开会时领导们一个比一个强势,底下的人大气都不敢出;我们把开会做报告叫做挑战,你不挑战别人就被别人挑战;和内部的平行部门沟通也是一样,谈什么不重要,通常是谁更强势谁就说了算;在这种强势空气中你必须被迫接受并且要适应,不然就被淘汰落马,与这个环境格格不入,所以你几乎看不到一个莺声燕语的采购,因为秀气的燕子都被打造成呱呱的乌鸦了。

第三,潜移默化的氛围影响

大卖场比较喜欢用一张白纸的学生来做采购,因为是一张白纸,为人处世尚未建立起标准,比较容易被洗脑。我清楚地记得我刚入这个行业时,我的领导对我说的话:忘记你是个女的,记得你是个采购,你要比你的对手强大,才能制服他们,而气势的建立很重要,所以要强势!在后来的工作中,我日复一日被同样的逻辑教育,被各种各样榜样教育,而他们无一例外的都是强势的风格,所以形成了坚定的概念——强势才是采购的本色,不然就不是个好采购!我不知道采购还有别的形象,还有别的方法可以打造。事隔多年,才认识到自己的固执和肤浅。

第四,卖场把采购打造成强势的工具,用以对付供应商

从本质上来说,采购其实就是卖场的工具,用以对付或者说管理供应商的工具。而这个工具的有用性,是从其杀伤力来考量的,权衡之后,卖场选择把强势作为风格,再不断用高温烈火加以锤炼,保持其韧性,如果老板在巡视的时候发现有哪个采购的气势被供应商比下了,是要被骂死的,所以,采购们就照强势的路去走,不强势不回头!卖场老大们则在采购的背后笑看风云。

第五,压力太大,逼疯了

别看采购挺神气挺光鲜的,因为权力大责任也大,没那么好摆的谱,对供应商强势变态的背后是老板拿着鞭子在抽!无数的考核指标,永远完不成的任务、做不完的促销、谈不完的特价……卖场内部有句戏言:把女人当男人用,把男人当牛用。在这样的高压之下,人很容易狂躁很容易变态的,所以,采购的强势有时候也不难理解,这么大的压力不都得厂商来买单吗?你不答应我的条件我能不跟你急吗?

供应商要跟采购打交道,就不能不考虑对象的特性,所以就要了解采购的特点,强势也有强势的原因,你面对强势不能被吓倒,得保持冷静,你是用强势对强势还是以温柔对强势,这都不重要,重要的是合不合适,知道原因才能找应对的方法,抱怨和蛮干是没有用的。

1.13 卖场DM是怎么回事

DM是英文direct mail advertising的缩写,意为快讯商品广告,通常由8K或16K广告纸正反面彩色印刷而成,通常采取邮寄、定点派发、选择性派送到消费者住处等多种方式广为宣传,是供应商重要的促销方式之一。

谈到DM,业内业外人士都不会感到陌生,它是继报纸、电视等传统大众媒体后最能有效准确传播信息,被广泛使用的小众媒体之一、是众多供应商重要的促销传播方式之一,这是由它区别于传统媒体的众多优点决定的。

DM显而易见的优点

● DM不同于其他传统广告媒体,它可以有针对性地选择目标对象,有的放矢,减少浪费。

● DM是对事先选定的对象直接实施广告,广告接受者容易产生其他传统媒体无法比拟的优越感,使其更自主关注产品。

● 一对一地直接发送,可以减少信息传递过程中的客观挥发,使广告效果达到最大化。

● 可以自主选择广告时间、区域,灵活性大,更加适应善变的市场。

● 想说就说,不为篇幅所累,可以尽情突显商品,让消费者全方位了解产品。

● 内容自由,形式不拘,有利于第一时间抓住消费者的眼球。

● 信息反馈及时、直接,有利于买卖双方双向沟通。

● 供应商可以根据市场的变化,随行就市,对广告活动进行调控。

● DM广告效果客观可测,供应商可根据这个效果重新调配广告费和调整广告计划。

综上所述,DM之所以受到众多供应商的青睐,即可归纳为两个原因:便宜、有效。DM优点虽多,但要发挥最佳效果,还需要一些条件来支持。

首先应该得到供应商的喜爱,最大限度地达到扩大供应商知名度,宣传促销商品信息的目的,从而吸引大批顾客,为供应商提升业绩。其次应该得到消费者的喜爱,为消费者提供最高性价比的商品、提供方便顾客购物的信息指南。

如何才能制作出人见人爱的DM呢?这是卖场需要研究的重要课题。

一份好的DM最重要的是内容,即必须有优秀的商品和活动来支持。笔者所在的卖场,一直将DM作为供应商重要的促销方式之一,对DM的制作到派发以及后期的绩效评估有着非常规范的操作。制作DM的过程简单来讲就是制造适当的主题,选出适当的商品,对其进行适当包装,用适当图文凸现商品特性。笔者之所以用适当二字形容DM的制作过程,是因为“适当”对于DM是至关重要的。

什么是适当的主题?用行销的专业方式,进行市场的调查和分析,包括节庆、消费者习性、消费者购买习惯以及竞争者同业状态等。根据市场调查的数据,找出卖点,拟定出本期的促销主题。如:春节档期,消费者的习性打扫、布置、预备年货以及购买礼物等,根据此消费习性,即可拟定出“清爽春节”、“年货一条街”以及“除夕大礼”等促销主题。只有在适当的主题下,才能有目标、有方向地选出适当的商品。适当商品即包括适当的品类、适当的价格。DM篇幅毕竟有限,不能罗列所有的商品,选择适当的商品,犹如抛砖引玉。规范大卖场DM的选品原则,是DM有效性的重要保障。

DM商品的分类原则

1.同一小分类

即用商品的特性进行的专业划分,如:饮料可被分为碳酸饮料、果汁饮料等众多小分类,商品最多不得超过2~3支,一支为低价位,另一支为高价位。

之所以同一小分类商品的选用商品不得超过3个,是因为同一小分类的商品过多时,势必会导致自己的比自己,自己打压自己的局面。比如:可口可乐和百事可乐同时进行促销,不是东风压倒西风就是西风压到东风。无论谁胜谁负都不是我们所希望的。分类原则是保障每支DM商品都能发挥最大售卖绩效的前提条件。

2.同一商品上档频率要间隔三档

同类推荐
  • 致命的败局:企业绝境案例研究

    致命的败局:企业绝境案例研究

    在日益多元化和不确定性因素增多的今天,危机情势的出现甚至成为企业必须有效应对的一种常态。事实上,每一次危机既包含导致失败的根源,又孕育着成功的种子。发现、拯救、培育,以便捕捉这个潜在成功的机会,便是危机管理的精髓;而忽略或者错误地估计形势,令事态进一步恶化,则是不良危机管理的典型特征。
  • 世界500强企业管人管事制度大全

    世界500强企业管人管事制度大全

    该书共分八章,精选了许多著名企业的管理制度和管理办法作为范例参考。分别从人力资源管理制度、财务管理制度、行政办公管理制度、供应、营销管理制度、企划战略管理制度、生产管理制度、质量管理制度、仓储管理制度等方面作了系统、科学、全面的深入分析,为中国企业管理的规范化和规模化提供了一套详实的参考资料。
  • 乡镇会计核算操作实务

    乡镇会计核算操作实务

    乡镇会计是以我国乡镇政府经济工作为核算内容的专业会计。乡镇政府处于我国政府行政体系中的最基层,但其会计核算内容却比较庞杂,包括乡镇总预算会计、乡镇行政单位会计、乡镇事业单位会计,实行村级财务委托代理制的乡镇还包括村集体经济组织会计。
  • 总经理:你就是企业形象代言人

    总经理:你就是企业形象代言人

    作为总经理,应有一个核心思维——点灯心态。即分享一盏智慧的明灯;多点灯,不挖坑;一灯能破千年暗,一智能解万年愚。作为总经理,应有一种水性思维。即低洼意识——低姿态、高境界;为而不争——善利万物而不争;以柔克刚——柔弱胜刚强。作为总经理,应经常看到:探求自己的方向;遇到障碍物时,能发挥百倍力量;以自己的清洁洗净他人的污浊,有容清纳浊的宽大度量。《总经理你就是企业形象代言人》讲述汪洋大海,能蒸发为云,变成雨雪,又或凝结成一面如晶莹明镜的水,不论其变化如何,仍不失其本性。
  • 管理员工的36个绝招

    管理员工的36个绝招

    本书从管理的第一步——恰当展示自身的管理魄力开始,本着实用、适用、灵活的原则,以提升现代管理者的管理水平为宗旨,立足于中国社会独特的思维习惯和文化心理,将适合中国国情以及各行业实际情况的员工管理策略,凝炼为最简单实用的36个绝招,助你打造一个全情投入的、目的明确的团队。
热门推荐
  • 御魂烈九天

    御魂烈九天

    九天神王,睥睨众生为泥尔,万法归天,九剑生两仪,两仪生阴阳,倒转乾坤,谁主层浮!!!!看神王萧御魂如何逆天而上,主宰生死!!!
  • 弦断有音而无心

    弦断有音而无心

    故事的发生背景是清末民国,剧中的人物都出身前清的权贵人家,他们之间的势力纠葛背后代表着前清各种势力之间的纠纷,军阀的倾轧,财阀的斡旋,没落的贵族是否能够重现往昔的辉煌,谁愿为王,谁甘落寇,感情的命运,已不单纯是自己,还有这个世界。在民国风起云涌的漩涡里,一朝金粉,恰似哀愁,断弦之外,可有真心?原本支离破碎的场面经过分分合合最终却依然凄凉收场,没有最终的胜利者,也没有彻底的失败者,故事只是故事,只要每个人都有故事就可以了。
  • 御龙之城

    御龙之城

    轮回约遗恋,执念待重生!洪荒三大神器惊现天元大陆,精彩《御龙之城》,将为您展现一段不一样的玄幻传奇!@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@求收藏,求推荐,求票,更求大家的支持与鼓励!@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@书新人不变,有众位慧眼支持定能成就龙城辉煌!@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@龙城书友群:226194575落幕敬拜
  • 血族异谈

    血族异谈

    张林本是一个默默无闻的公司的职员,后一场奇异事件改变了他的生活,从此他看到了与常人不一样的世界,经历了与常人不一样的故事~~~
  • 仙剑奇侠之洛语倩

    仙剑奇侠之洛语倩

    被遗忘了千年的爱,奈何桥畔,三生石旁,苦苦相望你的身影,眼泪止不住落下,人海茫茫,乱世荒凉,你又在何方?“你在哪?真的不要我了吗?”看着这个乱世,独自一人面对无数灾难,独自一人去承担拯救六界的重任,得到了自己想要的一切,回到了自己的家,知道了自己的身份,却唯独失了你。人海茫茫,瞥见那一抹熟悉身影,却只是物是人非。“无情!你真的忘了我吗?”泪水破碎的脸庞,却唤醒不了他的记忆。明明说好的,永远不会放开彼此的手...我们...说好的...三生三世,苦苦追寻,你又在何方?
  • 妙手小郎中

    妙手小郎中

    神奇的医术令达官贵人们趋之若骛、炽烈拳打得流氓痞子闻风丧胆、霸道无耻的性格又让那些大小美女们又爱又恨……好吧!我承认,我就是那个美貌又多才的神医方天!面对患者,本神医从来都是一视同仁的。所以——男人钱包不鼓的不医、女人长得不漂亮的不医。什么!你的身材比较好?那就脱衣服吧……
  • 神域鬼坛

    神域鬼坛

    我曾为人,便在人世想你。我既成鬼,便在鬼道寻你。我不知道你是否会再次出现,但我会等会寻找,就用我这无尽的岁月,没有半刻停歇。
  • 你若盛开,蝴蝶自来

    你若盛开,蝴蝶自来

    修得一段雅量,才能蓄就一生幸福。本书以此为主线,告诉你如何从心性开始完善自己,做到:烦恼的事放开些;伤心的事看淡些;苦痛的事乐观些;自己的事安心些。发觉心灵的澄明与宁静,让人生因清晰而透彻,让生命因不语而若兰清雅。
  • 重生之黄袍我加身

    重生之黄袍我加身

    “天地闭,贤人隐,王者不作而乱贼盈天下,……君不君,臣不臣,父不父,子不子,铤而走险,虽夷虏犹尊亲也;急则生变,虽骨肉犹仇敌也。”魂飞千年,生逢乱世,后周太祖郭威是爷爷,世宗柴荣是大伯,身后还有赵氏两兄弟,看郭屹如何一步一步荣登九五,问鼎天下,誓要华夏再无靖康之耻、崖山之殇……
  • 恋上霸道少女

    恋上霸道少女

    (已完结)“我沐熙不要爱上任何人!”这是一个见证了为爱情而牺牲的千金小姐对老天发出的誓言,可是,这个誓言却被一个叫做龙剑飞的少年给打破了,因为他俘虏了她的心,与此同时,她也俘虏了他的心,就当他们打算在一起的时候,他,竟然误会了她,因为她一直坚信着一个信念【相信我的永远都会相信我,不相信我的永远不会相信我。】,所以,她选择了离开这个令她心动的少年……推荐仙侠《乱世奇恋》,作者大大还是我哦!