“如果老师说写一篇论文需要五六个小时的准备工作，我就知道自己要花30个小时。老师一布置下来，我立即就进图书馆。我总是一边看书一边吃午饭。无论干什么我都比别人花的时间多，因为我为了把事情做好，每次都很卖力，都很认真。我是那种扎了腰带又系背带的人。”
“我记得每次考试后同别的学生总觉得自己学得很不扎实。他们说只复习了几个小时，而我知道自己是花了几个星期作准备的。我一直搞不懂他们怎么能够办得到，但我的确知道如果我要考好，就只有多下工夫。”
大学的几年对哈里来说是十分艰苦的。他没有钱请辅导教师，常常感到力不从心，每逢考试更是忧心忡忡，总是担心考不及格，被迫停学。但是由于他不倦地学习，坚持不懈地努力，他最终通过了各门功课的考试。
哈里不仅大学毕了业，甚至攻读了研究生院的课程，并且获得了哲学博士学位，最后成了一位在营养学方面居于领导地位的权威。现在，他是美国和加拿大2000多家卫生食品商店联营企业的总裁。他发挥了自己的“坚持性”，成了一名成功者。
哈里正是通过不懈的努力，一直在全身心做自己想要做的事情，最终获得了成功，我们在工作中如果能够像哈里一样始终全力投入，一定能够做出让人瞩目的成绩。这种精神正是老板最希望员工具有的。
投入积累经验：投入越多，经验越多
身处职场，经验的重要性不言而喻，有时胜过你的学历和能力。但经验不会从天而降，只会在你投入工作的过程积累而成，投入越多，积累越多，二者成正比。
许多年轻人总爱说这句话：
“我没有经验。”
语气中总是有诸多无可奈何。
经验的确是职场重要的成功因素之一。很多招聘启事，都明确注明工作经验方面的要求。在任何一个组织，有经验的人都受欢迎、受重视，没经验的人常常被冷落。这怪不得别人，你没有经验，谁敢放心地把重任交给你呢？
但经验不会从天而降，经验来自于你投入工作的过程中的积累。
这是一个非常朴素的真理。可惜很多人都没有意识到这条真理的重要意义。
要获得经验其实很简单，那就是去经历一下，亲身投入于其中。正如一条路，你走了一回，下一回就会走得很顺畅一样。
在现实工作中，令我感到遗憾的是，当上级给下属积累的机会时，很多人却因为怕承担责任而不愿意投入其中，最后依然没有经验。
看不见的经验，比看得见的薪水更重要。明智的人总是不会放弃任何一个机会，即使牺牲眼前利益也在所不惜。
我认识一位姓许的先生，他现在是一家大型广告公司的老板。他的经历，就生动地说明了上述道理。
“要做老板，首先得做‘万金油’。”有一天，许先生对我说。
他的意思是做老板的，应该每一个方面都懂，做一个“全面的人才”。事实上，他就是这样一个人。
许先生刚刚参加工作时，在一家广告公司工作。他那时是真正意义上的“万金油”，谁都可以指派他，谁都可以给他安排工作，他的事情既杂又多，所拿的薪水却是整个公司最低的。
“那个小子真没出息。”
“一个打杂的，会有什么前途啊？”
“他注定一辈子被人挥来使去的，做个跑腿的。”
……这些话，就是当时同事们在提到许先生时说出来的。
许先生听在耳里，却从来不放在心上。无论哪个部门叫他做事，他依然全身心投入。事实上，那个时候，他已经尝到了“万金油”的好处了：可以学到很多东西，而且是那些岗位固定的员工可能永远也学不到的，虽然他也因此承担了更多的责任。
在许先生工作到第四个年头的时候，他所在的广告公司因为遭遇一项重大索赔案件而关门。关门后，老板转行到图书行业搞发行，依然做老板。员工呢？许先生开了现在这家属于他自己的广告公司，做起了老板，而其他员工却继续行走在打工路上，有些曾经“嘲笑”过许先生没有出息的人，此时不得不给许先生打工。
没出息的有了出息，自以为有出息的却没有出息，问题出在哪里？出在“万金油”经历了广告公司各个环节的工作之后，学会了广告公司经营的全部秘诀，而其他人呢？只学到广告公司某一局部的技能，根本没能力驾驭一个完整的广告公司。
在岗位分工越来越细，专业壁垒越来越高的职场上，能够像许先生那样做“万金油”的机会已经越来越少了。很多人可能一辈子都干着某一个局部的工作，永远只有那个局部的工作经验。
全身心投入工作，是一种付出，一种奉献，甚至可能是一种牺牲。当然，这种付出总会有回报，奉献也不会是单向的，牺牲更不会白白地牺牲。如果我们为社会和工作单位创造了价值，我们也就为自己创造了价值，并且为自己创造了机会。无论社会还是单位，总会把机会给予有价值的人，因为这样的人可以利用这些机会，去创造更多的新的价值。在现实工作中，做得越多的人，总是成长得很快；相反，斤斤计较的人，常常止步不前。
有一位成功学者聘用一名年轻的女孩子做他的助手，替他拆阅信件并将信件分类，薪水还不错。
助手经常要为成功学者记录一些感悟。有一天；这位成功学者口述了一句名言，要求他的助手，也就是这个女孩子用打字机记录下来，内容是：
“记住，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的限制。”
女孩子将打好的文件交给老板，并且有所感悟地说：“你的格言使我大受启发，对我的人生很有价值。”当时，这件事并未引起成功学者的注意，但是在女孩子心中却烙上了深刻的印象。
从那一天起，女孩子开始在晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的事情。比如，替老板给读者回信。她利用机会，认真地研究成功学者的语言风格，以至于经验越来越多，回信像是成功学者亲自回的一样，有时甚至更好。她一直坚持这样做，并不在意老板是否注意到了自己的努力。
终于有一天，成功学者的秘书因故辞职，在挑选人时，老板自然而然地想到了这个女孩子。因为她在没有得到这个职位以前就已经身在其位了，这正是她获得这个职位的最主要原因。
看看她的工作你就知晓了：当下班铃声响起后，她依然坐在自己的位置上，在没有任何报酬承诺的情况下，依然全身心投入工作，最终使自己有资格接受这个职位。
长期默默地付出，让她得到了回报——机会。
要想让自己的就业路子更多更宽，就应该积累多方面的经验。当领导安排你做工作时，即使是分外的事，你也要全身心投入，因为领导不仅仅在给你一项任务，更是在给你一次经历的机会，让你积累更多的经验。很多自以为聪明的人认为多做事出错的可能性也就越多，被追究责任的可能性也就越大，结果他们见了事情就躲，虽然求得一时的清闲，却失去了发展的机会。
投入更易专注：全神贯注才能走向成功
美国有家著名企业的口号是：“两个以上的目标就等于没有目标”。这句话不仅适用于企业经营，对个人工作也具有指导性。
“年轻人事业失败的一个根本原因，就是精力太分散。”这是戴尔·卡耐基在分析了众多个人事业失败的案例后得出的结论。事实的确如此。许多生活中的失败者几乎都在好几个行业中艰苦地奋斗过。然而如果他们的努力能投入在一个方向上，就足以使他们获得巨大的成功。
“瞧这儿，”一个农场主对他新来的帮手杰罗克说，“你这种犁法是不行的，你都犁歪了，在这样弯曲的犁沟中，玉米会长得很混乱。你应该让你的眼睛盯住田地那边的某样东西，然后以它为目标，朝它前进。大门旁边的那头奶牛正好对着我们，现在把你的犁插入土地中，然后对准它，你就能犁出一条笔直的犁沟了。”
“好的，先生。”
10分钟以后，当农场主回来时，他看见犁痕弯弯曲曲地遍布整个田野。
“停住！停在那儿！”
“先生，”杰罗克说。“我绝对是按照你告诉我的在做，我笔直地朝那头奶牛走去，可是她却老是在动。”
因为目标总是在变动，你就不得不在这个目标和那个目标之间疲于奔命，这是一种没有目的、缺少头脑，而且非常笨拙的工作方法。这种行事方法除了招致失败以外？还能带来什么呢？
爱迪生说过，高效工作的第一要素就是专注。他说：“能够将你的身体和心智的能量，锲而不舍地运用在同一个问题上而不感到厌倦的能力就是专注。对于大多数人来说，每天都要做许多事，而我只做一件事。如果一个人将他的时间和精力都用在一个方向、一个目标上，他就会成功。”
