工作，是我们谋生的手段，还是我们实现自身价值的平台。对于工作，我们要让它成为生命的内在需求，成为展示我们智慧和才华的舞台。这样，即使忙碌，即使苦累，我们也能体会到人生的幸福和成长的快乐。正如有位哲学家说过：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是人生幸福之所在。”所以，当你把工作看作是一种快乐时，生活就会变得很美好；而当你把工作看成一种任务时，生活就变成了一种奴役。
1.把工作当成你的恋人
你热爱你的工作，你的生活就是天堂；你讨厌你的工作，你的生活就是地狱。
看了这个题目，你是不是有一点错愕：什么，和工作谈恋爱？
多数人看来，工作只是我们谋生的手段，如果不是为了衣食住行，谁还去工作呀？
事实上，果真如此吗？
其实，工作虽然是我们谋生的手段，但别忘了，它同时也是实现我们自身价值的渠道。当然，能否真正实现工作对我们自身的价值，还要看我们在对待工作时所持的态度。
如果你并不喜欢所从事的工作，那么，很显然，它会成为你的负担，长此以往，会使你的心情压抑，工作也不积极主动，甚至导致身心疲惫，失去对工作的激情。
而我们却看到有一部分人，他们总是为工作而感到骄傲，每天上班就像和工作谈恋爱似的。而最终的结果，这些人往往功成名就。这或许正应了艺术家罗丹说的那样：“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。”
我们一起来看一个微软公司清洁工的故事：
著名的微软公司总部雇用了一个临时的清洁工，在整个的办公大楼的上百名世界顶尖级电脑人才中，她是唯一一个没有任何学历，而且工作量最大，拿的工资最少的人。然而，她每天上班都乐呵呵的，从来不抱怨自己的工作又苦又累，她好像是所有人中最快乐的那个。
从上班的那一秒开始，她都快乐地工作着，对每个人都面带微笑和每个人打招呼，就算不是在自己的工作范围内的，她都乐意去帮助别人。
快乐是能够“传染”的，她的快乐和热情很快感染了很多微软的员工，还有一些人和她成了好朋友，甚至一向都冷冰冰的人都被她融化了。渐渐地，没有人在意她的工作性质和地位，她的热情使得整个微软公司都兴奋了起来。
比尔？盖茨知道这事后很惊异，把这位清洁工叫到了办公室问：“能告诉我，是什么让你每天都这么开心吗？”
清洁工笑笑说：“因为我在为世界上最伟大的企业而工作，虽然我没有什么文化，但我感谢公司给予我的这份工作，可以让我有不菲的收入，能够让我支持我的孩子上完大学，而我对这一切唯一能够做出回报的，就是尽我最大的努力把工作做到最好，一想到这些我就感到十分自豪，所以我很开心。”
比尔？盖茨听完这段话后为她的话深深感动了，他说：“那么，我想知道，你有没有兴趣成为微软的正式一员呢？我想，你是我们公司最需要的那种人才。”
清洁工高兴的半天才说出一句话：“当然，这是我毕生最大的梦想。”
从这之后，这位清洁工每天下班后，就利用空闲的时间学习相关的专业知识，公司的每个人也都愿意给予她最大的帮助，几个月后，微软聘用她为正式员工。
看了这个故事，由不得我们不感慨，一个清洁工能够如此热爱自己的工作，她把工作当成了一种幸福和自豪。也正是由于这个原因，让她成为了全世界最伟大公司的一名正式员工。
可以说，自豪感会使一个人保持对工作的热情，自豪感同时也是一种感恩之情，在感恩的同时，自己也会从中得到快乐，而这快乐是工作中必不可少的。
当我们第一天踏入公司的大门，每个人都春风满面，并告诉自己：“我一定要把工作做好，并为自己是公司的一员而感到骄傲！”
我们骄傲，是因为我们终于进入了一直向往的公司，我们自豪，是因为终于有了一份属于自己的工作。这种自豪感是发自内心最深处的，是不值得任何人怀疑的，但是我们能够始终保持这样的自豪感吗？
事实证明，大多数人是无法做到的，由于工作中出现的困难、压力，逐渐地，你发现工作并非你想象的那么美好，公司也并非你想象的那么神圣，于是，你的自豪感逐渐褪色，直到一点颜色也看不见了，甚至演变成了怀疑、抱怨。那么，我们将如何保持这种骄傲呢？这就要我们学会和工作谈恋爱。
保持积极的工作态度
一个人对于工作或者生活是怎样的态度，将决定其面对人生困难时是积极面对还是消极应付。
因此说，要想避免失败，我们就应该努力培养积极的工作态度。如果我们缺乏对工作的激情，那么工作就会变成无休止的苦役，这是一件非常可怕的事情。与之相对，如果我们想真正从工作中获得快乐，就该把工作当作是生活中的一种乐趣，而不是当作一种刻板、单调的苦差事。选择自己所爱的职业，而后绝不轻易改变自己的初衷，并且在所选择的职业中尽自己最大的努力。这样，我们对自己的青春，对自己的人生，便无怨无悔。
不要只把注意力放在金钱上
钱是生活的必需品，但金钱却是永远赚不够的，所以我们不要再把金钱当作借口。如果不能带着热情来面对工作，那么不管我们拿多高的薪水，都会觉得钱不够多。事实上，领薪水只是工作的一部分，如果想真正把工作做得漂亮，让自己的职场生涯万事顺达，那么我们在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。
找出自己在工作上的重要价值
我们不要只顾埋头工作，而应该用心好好地想一想：自己在做什么？是否为团队、为企业提供了必需的服务？然后再问自己：因为我投入地工作，是不是整个状况有了明显的不同，如果换作别人做这份工作，能否和我一样？
诸如此类的问题都能帮助我们在工作中找到自己的重要价值，因为正确的价值观在个人成就感中扮演着重要角色。
不可否认，事实上并非每个人都能够热爱自己所从事的工作，更不是每个人都在工作中获得了享受，毕竟辛苦工作和兴趣爱好是难以联系起来的。但是，我们必须积极培养自己对工作的兴趣，让兴趣激发我们对于工作的热情。只要我们细心去观察，其实每项工作都有其自身的魅力，都能有吸引我们的地方。只有发觉到了这一点，我们才能从工作中感受到快乐，也才能将工作做得有声有色。
所以，我们不要把工作仅仅当成简单的谋生工具，而要用心工作，付出自己的爱，若如此，我们必将从中受益。
2.站在事业的高度对待工作
态度决定高度，对工作的态度决定事业的高度有。这个信念，要用一辈子来坚持。
常言道：“你以什么样的态度来对待生活，生活就会以同样的态度来对待你。”其实，工作同样如此。
我们工作到底是为了什么？
回答也许不外乎如此：为了生存，为了挣钱，为了养家糊口，为了更好地生活等。
诚然，这些工作的目的无可厚非。工作是我们每个人的立身之本，通过工作我们可以获得金钱和生活的保障，这是个人最为直观、也最为基础的自我满足。人要生活就必须要有物质的支撑，而物质的获得又和钱是分不开的。没有钱，一切物质条件都无从谈起。我们为老板工作，付出自己的劳动，老板就会支付我们相应的金钱报酬，我们的生活就有了物质的保障。无论你的工作是何种，出于什么目的，挣钱的目的是无法摆脱的，但是仅仅是挣钱就够了吗？
不，这还远远不够。很多人就是因为只抱着这么简单的目的，而致使工作出现了问题。现代职场总不乏抱怨之人，他们总是对自己的工作抱有这样那样的不满，不是嫌弃公司环境不好，就是抱怨工资低，待遇差，老板上司没人性，在这种抱怨的情绪影响之下，自然对工作就失去了应有的热情和认真。工作对于这样一群人来说，只是为老板打工，老板给予报酬而已。
此种想法大错特错。如果你也带着这种心态来工作，那么你就很难得到长远的发展和更大的成长，永远也只能碌碌无为，更无法做出一番事业。现实中，很多人才高八斗，能力非凡，本应该有一份锦绣前程，可往往对工作缺乏正确的态度和认知，致使自己错失了很多宝贵的机会。
但是，如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同了。
一个铁路建造工地上，有两个工人，一个叫李斯特，一个叫约翰逊。
一天，他们遇到一个人，向他们询问了这样的问题：“你们在做什么？”
李斯特说：“我在修铁路。”
约翰逊却说：“我正在建造世界上最富特色的铁路。”
20年后，约翰逊成了铁路公司董事长，而李斯特仍为铁路工人。
这时候，又有人半开玩笑半正经地问李斯特，为什么约翰逊成了董事长，你还要在大太阳底下工作，李斯特说了一句意味深长的话：“20年前我为每小时1.75美元的工资而工作，而约翰逊为铁路事业而工作。”
从这个故事看来，李斯特和约翰逊虽然做的都是同样的工作，但是为了工作而工作和把工作当成事业来做，结果是截然不同的。
现实生活中的我们又何尝不是如此？对于工作，我们不仅要把它当成一项事业，更要把它当成一种体现自己价值的机会。只有带着这样的心态去工作，我们才不会成为工作的奴隶，而是让工作成为一种浓厚兴趣，成为一种自己生命中内在的需要。
这时候，我们就会把工作看作是一种快乐，我们的生活也会因此而变得很美好。
所以，我们要认识到，自己不是为了环境而工作，也更不是为了老板而工作，我们是在为自己事业的发展添砖加瓦。如果你把工作当做自己的一种事业来对待，那么结果就大不相同，你会为了这项事业的发展而充满持续的热情，为之不懈努力与进步。
拥有坚韧不拔的意志
宋代大文学家苏轼曾说过：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”人的理想和奋斗目标是通过工作实现的，在实现理想和目标的过程中，遇到这样或者那样的困难在所难免。而不同的是，强者把困难当作磨刀石，他们披荆斩棘，坚定不移，最终走向了成功；弱者把困难当作走向成功的绊脚石，一旦遇到困难不是积极想办法解决，而是怨天尤人，最终难逃失败的厄运。
因此说，当我们有了对工作的深爱、深情和坚韧不拔的意志，就不会因工作辛苦而抱怨，也不会因困难而退却，而是能够感受工作给我们带来的享受和满足。
树立远大的目标
前面提到过，工作是我们获得物质保障的手段，同时也是我们展示才干的舞台。那些只为生活而工作的人，终会碌碌无为，毫无建树；而一个有所为的人，就会树立远大理想和切实可行的奋斗目标，把工作当事业干，通过不懈的努力，最终收获丰硕的成果，到达理想的彼岸。
俗话说，心态改变命运。我们要想自己的职场之路走得更高更远，就要把工作当作事业来做。就从转变观念开始吧，树立起工作的主人翁意识，以高度的责任感和使命感，充分发挥自身的才能，不但能为企业创造更多价值，也能为自己带来更长远的发展和更丰厚的回报。
3.点燃工作激情，舞动奇迹
工作需要用热情和兴趣来支撑，因为它们具有一种神奇的魔力。
工作诚可贵，热情价更高。对于每一个在职场打拼的人而言，热情是比其他因素都更为重要的因素。没有热情就没有创造力，没有创造力就难以取得更高的成就。只有带着热情去做事，才能使平凡的工作焕发光彩。
可是现实中，这样的职场人士却并不鲜见：工作中懒懒散散，敷衍成了工作的主色调，遇到问题则退避三舍，推个一干二净。
很显然，这是一种对待工作极不负责的态度，这样的人无论干什么工作，也无论干多长时间，始终是个可有可无的边缘人。而另有一些把工作当成自己的人生支点的人则不同，他们总是满腔热情地投入工作，而热情是能够创造奇迹的。
有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得老木匠走，在再三挽留后，老板问他是否能帮忙再建一所房子。老木匠说可以。但是大家后来都看得出，老木匠的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。
房子建好后，就在老木匠收拾好东西准备走时，老板叫住了老木匠说，你这辈子一直在建房子，对公司有着巨大的贡献。为了表示感谢，公司决定将你最后建造的这所房子作为感谢的礼物送给你。
老木匠震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一座粗制滥造的房子里！
我们生活中一些人又何尝不是这样。漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。
或许你会反思自己是否对工作具有热情和执著，但又不敢确定。那么，可以通过下面这几个问题来作为参照，看看自己对工作和事业是否也保持着不达目的不罢休的高度热情。
首先，请你问自己几个问题
第一个问题：自己对目前的工作感到有趣吗？
第二个问题：如果感到工作起来很有趣，自己会从乐趣中得到什么收获或者好处呢？
第三个问题：如果自己非常厌烦自己的工作，持续1个月后会怎样？持续1年后会怎么样？持续10年后会怎么样？
第四个问题：现在能否激发起自己的工作热情，并且对工作充满兴趣呢？
显然，前两个问题是比较容易回答的，我们对自己的感觉就是最好的答案。
第三个问题涉及对工作的厌烦。厌烦持续时间或长或短，这在很大程度上要靠我们自己的行动来做出选择。要么设法对工作产生激情，把工作变成乐趣，要么重新换工作。
其实，如果是后者，我们在到了新的单位后，很有可能还会重蹈覆辙，过了新鲜劲儿之后，又对工作厌烦起来了。所以，要想真正地改观，最好还是抓住前者，也就是调整我们的心态和思路，想办法对工作产生激情，让工作成为我们的乐趣。
那么，怎样才能达到这样的“境界”呢？
画一张人生地图
没有设计图的搬砖似的工作很容易让我们患上职业枯竭症。但是，如果对于自己想要成为什么样的人和过什么样的生活心里有谱的话，那么即使一路走来颠簸泥泞，我们也不会因一时失落觉得疲惫不堪、抱怨连连。
所以，我们要为自己设定职业生涯规划，以确定人生的大方向与目标，这有助于我们在工作中自我定位。
如果你觉得自己一时找不到职业生涯的目标，那么不妨将现阶段的个人方向和目标与公司的发展相配合，和同事们一起讨论一些方案，拟定出目标和计划，然后再分拆成每天的工作进度，这样你就不会感到迷失在工作堆中，没有方向感了。
