生与死，富与贵，成与败，得与失，念与绝，人之所愿，事于百态，或许皆由生性所定，但人之一世，需尽其所力，乐观进取，终身学习，吸取前人古贤等知识经验，来指导自己特定的人生；使其心境超然，力所一世济美于人，这也是古往今来圣贤大德们一生的追求，留给后人的精神财富和智慧。人的生死、命运很大程度上是掌握在自己手中的，人的成功是一个量变到质变的过程。请相信一份耕耘一份收获，别动辄就把人生的许多不如意统统推到“生死有命，富贵在天”的身上。
（第三十四节）点燃他人照亮自己
央视“五一”《向祖国报告》大型晚会上，有这样动人的一幕：当云南昆明市人大常委会副主任、市总工会主席杨丽与她的“干儿子”——一位到昆明打工的四川籍小伙陈明伦在晚会现场相见时，陈明伦痛哭流涕，杨丽也流下了激动的泪水。一个是四川人，一个是昆明人，陈明伦怎成了杨丽的干儿子？原来，陈明伦到昆明打工，在一家企业因工伤导致下肢瘫痪，在打赢官司拿不到钱而沿街叫卖判决书时，杨丽为他提供了法律援助，为他讨要公道，陈的妻子跪着求杨丽，要收她的丈夫当干儿子。杨丽收下了这个干儿子，也收下了30多年来无数受到她帮扶的困难职工的盛情厚意，同时更受到了全国亿万观众的掌声和尊重。
改革开放30年来，我们的祖国发生了翻天覆地的变化，各项事业取得了举世瞩目的成就。在这永载史册的伟大变化和成就里，千百万产业工人和普通劳动者用汗水和智慧抒发了工人阶级的壮志豪情，创造了一个又一个人间奇迹。与此同时，作为广大工人的“家”——各级工会组织，为构建和谐社会，维护劳动者合法权益，帮扶困难职工而默默无闻地辛勤工作、无私奉献，昆明市总工会主席杨丽就是其中的佼佼者。“捧着一颗心来，不带半根草去”。33年来，杨丽没有一天离开过工会岗位，没有一刻舍下过职工，为职工四处奔走维权，讨要工资、索要赔偿、救死扶伤……用她的话说，职工的事她都要管，她和无数的工会干部用忠诚和敬业树起一道亮丽的风景，在为他人点燃一盏灯时，同时也照亮了自己。
劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大。全国各条战线的劳动者们在为建设祖国出力流汗时，我们的工会要为广大工人撑起一片蓝天：创造和谐的劳动环境，建立和谐的劳动关系，提供坚强的法律保护，伸出有力的帮扶之手，建设温暖的职工之家。要为各条战线上的劳动者解除后顾之忧，让他们轻松地、全身心地投入到各自的工作岗位上去，为构建和谐社会，建设伟大祖国义无返顾，再立新功。
无须讳言，在现实生活中，侵害职工合法权益，困难职工得不到帮扶等现象还时有发生，有的地方甚至还很严重。除了希望广大劳动者拿起法律的武器保护自己的合法权益外，希望各级工会组织要真诚服务职工，为职工排忧解难，为政府分忧解愁，发挥桥梁纽带作用，展示新时期工会工作的风采。
今年是奥运之年，是全面贯彻十七大精神的开局之年，每个人认认真真干好自己的本职工作，不仅是最大的爱国行为，更是伟大祖国繁荣昌盛向前发展的不竭动力。愿无数个“杨丽”为广大职工撑起万里晴空，愿广大职工在建设祖国中发挥积极作用，在各自的工作岗位上做出新的更大的贡献。
（第三十五节）别出心裁的反腐“新招”
据报载，重庆奉节县将举行亲情反腐，300名官员夫人即将在中秋节迎来一次特殊的聚会——接受为期一天的廉政培训，用亲情的力量帮助丈夫抵御腐败的侵蚀，并将培训班定在中秋节这个日子开班。
文章用了一个颇吸人眼球的标题：奉节县纪委******出新招，300名官夫人中秋节上廉洁课。读着这样的报道，老侃不由心生疑问：把300名官夫人集中在一起，让她们听取******报告，观看《两面人生》等警示教育录像，接受争当“廉内助”的倡议，这就是反腐“新”招？一个官员廉洁与否，是跟家里有否“廉内助”有一定关系，但没有绝对关系。起决定因素的还是官员自己。反腐“新”招其实和签订家庭廉政公约、提倡“廉洁教育从娃娃抓起”等措施一样，好听但不管用，有作秀的嫌疑。这样走过场、作秀般的廉洁培训对******的作用和杀伤力，明眼人一瞧就心知肚明。
如果是仅仅作作秀也就罢了，令官夫人们欢呼雀跃的是，所有费用最后要用公款埋单！公款供吃喝玩乐，人多能互动联欢，这是多美的事情！老侃自个揣摩，官夫人和官员们此时恐怕不会想到，这300多人的路费、住宿费、伙食费要花销多少钱？咱这办的是什么班？这些钱可都是纳税人的钱啊！
一边是廉洁培训，一边是公款联欢，这无疑是一个天大的让人笑不出的笑话，对我们的一些反腐部门更是莫大的讽刺。老侃很想知道，这些在接受廉洁培训，同时又在享受公款联欢带来的快乐的官员夫人们会有何感想？在享受到如此高规格待遇的公款联欢后，老侃敢肯定，一些官员夫人会发出这样的感慨：这样的廉洁培训真好，真希望每个节日都能组织参加，反正又不花自己一分钱。
依老侃看来，这样的反腐“新”招还是不出为妙。好在中秋节尚未到，奉节县纪委如果愿意，还来得及停招。要还是一意孤行，难免群众会议论纷纷，影响了自身的良好形象和群众公信力，若再说重点，可能就离滑坡摔跟头不远了。
（第三十六节）企业招聘：惟孝是举不可取
前些日子，有一则启示这样写道：“高薪诚聘集团公司副总经理1名，45岁以下，本科以上或相当于本科学历的自学成才者。品行端正，孝敬父母……”这则由一家民营企业发布的招聘广告引发了人们的普遍关注，也让老侃颇感新奇。
这家公司既然是以孝取士，自然什么是孝、如何尽孝，自己必须先有一个明确的概念。那什么是孝呢？是奠基在等级制度上的子女对父母的绝对服从呢？还是建立在民主平等观念上的子女对父母的爱和尊重呢？那又该如何尽孝呢？是把尽孝与否当做衡量一个人的能力与品德的绝对标准呢，还是把尽孝与否当做压倒一切的头等大事来对待？作为儒家所崇奉的核心价值观和道德规范，有哪些是糟粕应该遗弃？而哪些是精华应该继续弘扬？……只怕正如“一万个观众眼里有一万个哈姆雷特”一样，因年龄、受教育程度、生活经历等的不同，各人会有各人的理解，各人会有各人的标准。
老侃自忖，这家公司又能拿出一个什么样的尽量客观的、能为人所公认的孝道标准呢？依据报道，为判断孝与不孝，公司会走访应聘者所在的街道办、社区、派出所以及熟人……但问题是，如此调查方法，不是等于拿着一匹布，再拿一把长短不一的尺子去丈量吗？而且，既然是交由街道办、社区、派出所和熟人等人来评判，会不会因为抬头不见低头见等缘故，街道办、熟人之类会对当事人刻意维护呢？或者因为有隙，就会说出不实之词加以倾轧呢？按说，对于孝还是不孝，最有说服力的该是当事人的父母，但是，在儿女的饭碗跟前，又有哪个父母会说儿女的不是呢？
由此看来，无论以何种标准，这家公司都很难得到可靠的答案。用孝与不孝作为招聘条件，其可行性要大打问号。
其实，企业终归只是企业，盈利才是最终目的，招聘人才，理应唯才是举。依老侃看，诸如孝道、妇道之类，公司毕竟不是宗族祠堂；既然是力所不能及，还是省省心吧！
（第三十七节）想起“小心灯火”
小时候老家的土炕和灶台是相连的，取暖做饭一举两得。在每逢过年贴春联的时候，炕围的上方也要贴一小联，上写“小心灯火”，意即别碰倒煤油灯或把什么物件掉到火台上而引发火灾。这“小心灯火”从什么年头贴到墙上我无从考证，现在农村是否还有这种习俗我更是不得而知。但是，我认为这“小心灯火”的出现，就是一种安全意识的体现，就属于本质安全的范畴。
如果说小煤矿因为装备不良难以避免瓦斯事故，那么拥有全国先进瓦斯监测监控设施的国有样板大矿也发生了特别重大的瓦斯爆炸事故，这种现象令人深思。屯兰煤矿发生的重特大瓦斯爆炸事故，用血淋淋的教训再次告诉人们这样一个道理：安全面前无特权、无大小、无高低。它既是不可抗拒的，因为它本身具有危险性、突发性，它又是可以预防和避免的，只要你做到本质安全，做到未雨绸缪。
本质安全，就是通过追求企业生产流程中人、物、系统、制度等因素的安全可靠和谐统一，使各种危害因素始终处于受控状态，进而趋近本质型、恒久型安全目标。本质安全是珍爱生命的实现形式，致力于系统追问，本质改进，强调以系统为平台，透过繁复的现象，去把握影响安全目标实现的本质因素，找准可牵动全身那“一发”所在，纲举目张，通过思想无懈怠，管理无空档，设备无隐患，系统无阻塞，实现质量零缺陷，安全零事故。
本质安全型员工可这样通俗的理解：想安全、会安全、能安全，即具备自主安全理念，具备充分的安全技能，在可靠的安全环境之下，具有安全结果的生产管理者和作业者。本质安全型企业是指在存在安全隐患的环境条件下能够依靠内部系统和组织保证长效安全生产，建立起科学的、系统的、主动的、超前的、全面的事故预防安全工程体系。
没有安全稳定就没有和谐发展。********杜善学在谈到我市创建本质安全型城市时指出：“在工作重心上，要把企业、单位建设成为本质安全型企业和本质安全型单位”，“在工作推进上，以坚定的决心和过硬的措施，全面加强安全生产和社会稳定工作，着力构建全市大安全大稳定的长效工作机制，确保任何环节、任何部门不发生重特大安全事故和事件，实现建设本质安全型城市的目标，确保我市更加安全稳定和谐”。
想起“小心灯火”，自然想起趋利避害这个人的本能；想起“小心灯火”，更想起安全为天、安全重于泰山此等发聋振聩的呐喊。因为，拥有安全，个人、集体和国家才能够永续发展，失去安全，一切将无从谈起。
（第三十八节）既要“面子”，又要“里子”
如果把富丽堂皇、鳞次栉比的高楼大厦、中心广场比作一个城市的“面子”的话，那犄角旮旯、背街小巷就是一个城市的“里子”。
“面子”很重要，因为它很“形象”，给人的感觉很直观，外人看来顺眼，领导脸上有光。而背街小巷，则藏在鲜为外人所知的角落，尽管它是一个城市的有机组成部分，尽管居住在这里的人们也是这个城市的一分子，但是，因它是“里子”，“脏”不“脏”并不影响观瞻，故有的地方便对它熟视无睹，不理不睬，甚至弃之不管。
据报载，美丽富饶的杭州的决策者们认为，建设城市文明，“里子”比“面子”更重要，人心比“形象”更重要，于是，他们把目光投向了城市里不为人知的角落，投向那些躲在大街后面、住满贩夫走卒平头百姓的小巷弄堂，默默地开展了一场规模浩大、却不能有形象效应的背街小巷改善工程，扎扎实实地改变了那些陋巷百姓的生活。
人心比“形象”更重要，诚哉斯言！人心比形象工程重要，体现了党和政府全心全意为人民服务的根本宗旨，情为民所系，权为民所用，利为民所谋的执政理念，执政为民、以人为本的科学发展观。“得民心者得天下”，民心顺了、齐了，就会汇聚成强大的力量，就会释放出巨大的热量，这力量，这热量融在一起，就成为建设小康社会、构建和谐社会不可或缺的动力和源泉！
7月22日，副市长马和平（时任长治市副市长——作者注）在视察我市20条背街小巷时强调，背街小巷硬化工作是关系到人民群众切身利益的大事，体现着党和政府对人民利益的关心。改造硬化背街小巷的“里子”工程，虽然不“形象”，但是暖人心，的的确确是件民心工程，是件造福老百姓的“温暖工程”。
一个城市要打造品牌，提升品位，“面子”固然很重要。但一个城市，只有真心实意地关心群众的切身利益，群众才会信心百倍地投入到发展经济、建设家园的大潮中去。换句话说，只有“面子”“里子”一起抓，里外都要硬，这个城市才会越发彰显出勃勃生机，折射出无穷魅力！
（第三十九节）劳逸有节话“本钱”
做点小买卖，起决定因素的，看你是否有本钱；上马大工程，同样取决于你拥有多少本钱；于是，以前曾有过一句老少皆知的熟语：身体是革命的本钱。
现在的形势不容乐观了，我们经济发展中一支非常重要的力量——企业家队伍，其身体的“本钱”亮出了红灯。由中国企业联合会、中国企业家协会和中国医学基金会联合启动的“中国企业家健康工程”日前发出警报，92.3%的企业家存在不同的健康问题，患“三高”（高血压、高血脂、高血糖）的企业家占总数的23%。
不可否认，企业家们为了各自的事业殚精竭虑，日夜操劳，甚至通宵达旦，提心吊胆，煞是辛苦。正是有了企业家们的集体努力，我们的经济建设才取得了令世人瞩目的巨大成就。他们付出比常人多倍的精力，自然也损耗掉比常人多倍的精力和体能，有的甚至透支了自己的身体，拿身体赌明天，明天即使“灿烂”了，自己却也为此付出了沉痛的代价。
与此同时，竞争激烈的市场经济，不进则退的竞争法则，繁重的工作带来的心理压力，还有“心动身不动”的生活方式造成的体力下降，饮食结构不合理导致的营养失衡，企业家们自我保健意识差，缺少科学、合理、健康的工作和生活习惯等因素也是导致企业家们损耗身体的“元凶”。
如何才能保住自己的“本钱”，从而更好地为经济建设服务，更加充分地实现自己的人生价值呢？“中国企业家健康工程”开出一具药方：劳逸有节，起居有常；精力充沛，身体健康。只有劳逸结合，生活规律，节制不良的生活习惯，经常参加健康的体育锻炼，保持合理的营养结构，保持一种健康乐观的心态，才可能精力充沛，身体健康。
身体虽是自己的，但千万别大意，别不在意，因为一旦失去这种“本钱”，你的理想很可能会“壮志未酬”，你的事业也可能将难以为继，你的家人将为你而担忧痛苦。为此，我们的企业家们，一定要珍惜善待自己的“本钱”，这样做不仅仅为了你自己，更是为了你所热爱追求的事业，为了爱你的家人和朋友。
（第四十节）为“首席工人”叫好
以前只闻有“首席小提琴”、“首席大提琴”和“首席执行官”等称谓，今天，一种新的词汇耀亮了我的眼——据新华社消息，“首席工人”这一新鲜事物近日在广西柳州立宇集团第一棉纺厂闪亮面世了。
何为“首席工人”？据这家棉纺厂的党委书记介绍，必须在日常工作中完成各项指标并位居本工种第一；能熟练准确地掌握本工种及相关工序，并能很好地进行传帮带；能够解决本车间或本部门比较复杂的技术、质量问题；能在消化吸收新技术、新设备、新装备中发挥骨干作用。“首席工人”实行年度比试评聘，优胜劣汰，不搞终身制；每月要比同事多领200元的岗位津贴。
