第五篇第一章7恭维的话使他心甘情愿“上你的当”
有人说：“人性的弱点决定了人是最禁不住恭维的动物。”对任何人来说都是如此，你求他帮助办事，恭维他是理所当然的；你恭维了他，他也反过来会重视你。另外，得到恭维的人是不会放着对方的难题不管的。
因此，在这个社会上，会说恭维话的人，肯定比较吃香，人际关系也一定能胜人一筹。当一个人听到别人对自己所说的恭维话时，心中总是非常高兴，脸上堆满笑容，口里连说：“哪里，我没那么好。”“你真是很会讲话！”即使事后冷静地回想，明知对方所讲的是恭维话，也还是没法抹去心中的那份喜悦。
爱听恭维话是人的天性，虚荣心是人性的弱点。当你听到对方的吹捧和赞扬时，心中会产生一种莫大的优越感和满足感，自然也会高高兴兴地听从对方的建议。
相信你也到私人商摊处买过衣服，在你试衣时，卖主肯定就来话了：“啊！真漂亮！穿起来非常合身，朴素、大方、有风度。你看上去比以前年轻了几岁。”本来你是不想买那件衣服的，结果却买回来了。
第二天，你神气起来，可是穿了不到两小时，某条缝线断了，裂开了一个大洞。此时，你才骂他是个“骗子”。然而，又有什么办法呢？
要想构筑、拓展你的人脉，首先要摒弃一些主观意识，学会恭维别人。当你自觉地去恭维别人时，你的人际交往就会相应提高。
恭维别人主要体现在求领导办事方面。要想求领导办事，就必须学会说恭维话。会说话同办事是相辅相成的，话说得好听，说得到位，领导便易于接受你提出的条件和要求；否则，即便是一件简单的事情，也容易办砸。所以，要学会说恭维的话，就必须学会顺情说好话。顺情说好话一般叫做赞美或者恭维，世俗的说法即是阿谀奉承和溜须拍马之类。其实，这种世俗的说教是最不利于办事的，要想把事情办成功，总得拣对方爱听的话说，才有利于解决事情。所以，要学会说恭维的话。
恭维领导，就要恭维他的某个特点，美化他们的政绩或专长。当你很有兴趣地谈到他的专长或他所取得的成绩时，或他所开展某项业绩的辉煌时，他就会沉浸在其中飘飘然。这时，你就可以适当地提出与之相关的办事要求，这种情况下，你遭到拒绝的可能性就比较小。
很多人都有虚荣之心，其特点往往是在他们觉得做没有多大把握的事情时，极乐意看到自己在这些没什么把握的事情上表现不凡，获得别人的称赞。当你对他们这些没把握的事情中的任何一点加以恭维时，就会发生你所期望的功效。
恭维领导的某个特点，意味着肯定这个特点。只要是优点、长处，对集体有利，你都可以毫无顾忌地加以恭维。领导也需要从别人的评价中，了解自己的成就以及自己在别人心目中的地位，当别人恭维他时，他的自尊心会得到极大的满足，并对恭维者产生好感。于是，这位恭维者找这位领导办起事来就会特别顺利。
