第三十一章提职受阻（二）
当张志刚提拔为副县级的程序马上进入酝酿、讨论阶段的时候，市委组织部考察组人员在查阅张志刚个人档案时，突然发现张志刚档案中有一份《**郊县纪委关于张志刚同志违反规定超标准举办子女婚宴问题的通报》，考察组人员立即拿着这份通报，向考察组组长、市委组织部方副部长进行了汇报。方副部长看了通报，脸上的神情逐渐凝重起来，方副部长心想，张志刚提拔的事看来要出麻烦了，因为作为市委组织部分管干部考察工作的副部长，他心里非常明白，虽然，从通报上看，张志刚的问题并不是多么严重的违纪问题，但是，张志刚的档案中并没有郊县纪委关于对张志刚解除处分的决定文件，按照副县级干部选拔任用有关规定，受党纪、政纪处分尚未解除的，就不符合副县级干部选拔任用条件。市委领导在干部任用方面，多次对组织部做过指示，在选拔任用副县级干部人选时，必须对拟选拔任用人员认真、全面的考察其德、能、勤、绩、廉五个方面，任何一个方面出问题，都不能进行提拔任用。更何况张志刚的年龄已经五十岁了，虽然市委组织部在年龄规定上并没有制定明确的文件规定，可是，一直是在选拔副县级干部时，一般坚持控制在四十五岁以下。这次，市委组织部在讨论决定提拔张志刚为副县级干部时，意见分歧就很大，最后，主要考虑到张志刚的工作成绩比较突出，经过认真研究，才决定进行考察，拟进行提拔任用的。现在看来，对张志刚的副县级职位提拔必须重新进行定论。
方副部长经过深思熟虑，立即召开了市委组织部考察组人员会议，对方志刚的问题进行讨论研究，经过讨论形成了一致意见，考察组拟定了关于停止张志刚同志选拔任用副县级干部人选的意见，主要原因主要一是年龄问题，二是违纪问题，这两个方面不符合选拔任用干部的有关规定。方副部长拿着报告找到郊县县委组织部长李欣，建议郊县县委召开县委常委会对张志刚提拔事宜进行讨论议定。
组织部长李欣看到报告大吃一惊，它本身觉得张志刚这次应该很顺利的晋升副县级职位，没想到节外生枝，出现了这种情况，自己竟然忽略了张志刚那次被人举报违纪的事情，真是大意失荆州啊。他急急忙忙给县委书记秦晓阳汇报，秦晓阳说，事情到了这个地步，就按照方副部长的意见，马上召开县委常委会吧，就看通过常委会能不能有一个好的转机。
市委组织部考察小组和县委常委会联合会议迅速召开。会议开始，市委组织部考察组组长方副部长，先就在进行对张志刚副县级任职前的考察中发现的问题进行了通报，然后，他通报了市委组织部考察小组根据干部选拔有关规定，形成的取消张志刚副县级干部选拔人员的意见，请县委常委们各自发表意见，最后形成会议纪要，考察组上报市委组织部主要领导，领导研究批示后，再把意见反馈给郊县县委。
县委常委们目光都在悄悄的注视着县委书记秦晓阳，秦晓阳也敏锐的感觉到了来自四周的这些目光，他知道，县委常委们都在看他的表态，他的表态将是他们的意见导向，所以，自己的态度很重要。秦晓阳想，不管怎么说，张志刚的事情还是要做一下最后的努力，张志刚提拔问题上出现了流产，其实并不只是张志刚个人的问题，对郊县县委、县政府的负面影响也是不小的。
秦晓阳经过沉思开始发表意见，秦晓阳说：“刚才，方副部长通报了对张志刚同志提拔副县级干部进行考察发现的违纪情况和考察组研究决定的意见，意见集中在两个方面，一是关于年龄问题，二是违纪问题，我想就这两个问题我谈一点个人意见，只代表我自己，不代表郊县县委常委，仅供市委组织部领导和在座的县委常委们参考。
第一个年龄问题，现在各地、各级提拔干部形成了一个普遍现象，那就是年轻化，八零后、甚至九零后任职副县级、副处级的新闻屡见不鲜，这种干部任用之风越刮越强劲，风力越来越大，诚然，选拔年轻干部到领导岗位上，体现了党的用人制度。年轻人敢干敢创，想问题，思维敏捷，抓落实无后顾之忧，雷厉风行，出生牛犊不怕死，我们国家确实需要将这样的年轻干部提拔到领导岗位上，这本无可厚非。然而，令人非夷所思的是，现在各地、各级在用人政策上大多数都规定了45岁不再提拔这样一个杠杠，我觉得不但违背了用人初衷，而且存在的弊病是显而易见的。一是浪费人才。从工作实践经验来看，45岁正是工作经验最丰富，思维最成熟的黄金阶段，也是最有创造力的阶段。我国古代姜子牙72岁才被提拔到宰相位置上，并辅助周武王灭了商朝，振兴了周朝。爱迪生在75岁的时候还每天准时到实验室签到上班，一生中的发明有1100项之多，其中占60%以上的发明是在45岁以后完成的。而我们国家现在将45岁以上工作经验正丰富的干部一笔划到杠杠之外，不再提拔使用，不知有多少人才就这样白白给浪费了！二是不利于发挥工作积极性。现在45岁左右的干部大部分都是受过高等教育的干部，如果将他们划到干部提拔的杠杠之外，很多人就会产生懒惰思想，干得再好上面不提拔，得不到重用，只有在其岗不谋其事，做一天和尚撞一天钟了，混到退休那一天，对不起，拜拜，我拿养老工资去了。老的这样走了，45岁左右在岗的又怎样想呢？因此，我认为选任干部，首先要看这个人是不是德才兼备，有没有领导能力，而不是年龄大小，把“年龄杠杠”视为用人的刚性条件，似有不妥之处。什么叫领导能力？领导能力就是带领群众解决问题的能力、决策能力。一个好的领导者的能力，是使工作不断登上新台阶的能力。我们选拔的领导干部，需要的是善于发现问题、研究问题、解决问题的人，不能只顾年龄轻，而不考虑能力的高低。如确是超出常人的人才，年龄就应放宽。我们搞的是事业，要让事业有所成就，有所发展，所以我们用人应该着重于能力，而不是着重于年龄。能力应放在第一位，年龄应放在第二位。只有这样才能调动有才能的人的积极性。向张志刚这种被视为人才的干部，即使不再年轻，也应该提拔使用，甚至破格重用，使其最大限度地释放才能。
第二个违纪问题，关于张志刚的违纪问题，我觉得我们要认真研究违纪本身的性质，张志刚违纪是小孩结婚婚宴超出了纪委规定的酒席数量，通过调查，所有婚宴宴席除亲朋好友外，没有任何和张志刚有直接利益关联的单位和个人参加，这些人也没有随一分钱的彩礼，因为张志刚对小孩结婚采取了秘密措施，很多人包括县政府机关上和张志刚很熟悉的同事都不知道。从这一点看，张志刚在小孩结婚这个问题处理上还是比较注意廉政政策规定的，小孩婚宴酒席较多只是因为双方亲戚朋友及两个孩子同学较多造成的，没有发生借此机会收钱敛财的现象，严格的说不能算是违纪。也就是有个别人发泄私愤，故意借机举报，县纪委才根据有关规定给予了处分，其实，应该说，比张志刚小孩结婚举办婚宴多的人不在少数。因此，我们应认真分析张志刚违纪性质的实际内涵，而不能简单地硬搬选拔干部有关规定，决定不能进行提拔重用。综上所述，我个人的意见是继续同意对张志刚同志任职提拔。
县委书记秦晓阳的长篇大论，把市委组织部考察意见中的两个问题进行了有理有力的破解，似乎有很强大的说服力，使在座的所有人员都有所感染。在座的县委常委们在听了秦晓阳态度极其明朗的发言后，心里都有了主心骨，一个一个的开始沿着秦晓阳的发言思路分别发表意见。会议形成了非常统一的意见，那就是提拔张志刚为副县级干部人选不变。
会议到了这种程度，方副部长也就说不出什么了话了。等县委常委们一个一个都发表完意见，他开始进行总结性发言。方副部长说：“刚才大家对张志刚提拔任用副县级干部问题都进行了表态发言，这些发言，考察组将形成这次会议的会议纪要，把这次会议的情况，如实的向市委组织部主要领导进行汇报，至于这次张志刚最后能否被选拔任用副县级干部人选，还要看市委组织部主要领导和市委主要领导研究商量的结果。张志刚的问题一有明确的意见，我们会及时反馈给你们。”方副部长把头转向秦晓阳说：“秦书记，你看，今天是不是就到这里吧？”秦晓阳说：“好吧，不管怎么说，我代表县委、县政府还是要对你们来郊县指导工作表示感谢。”
经过这次会议，秦晓阳和县委常委们都感觉张志刚的问题可能也就不存在什么任何悬念了。可是，他们全都想错了，市委组织部给郊县县委组织部下发的关于张志刚选拔任用副县级干部反馈意见明确答复，取消张志刚选拔任用副县级干部的任职资格。面对这个结果，县委书记秦晓阳和组织部长李欣也无可奈何，无力回天。
组织部长李欣召见了张志刚，他代表县委书记秦晓阳和县委常委与张志刚进行谈话。李欣按照组织原则，把应该告诉张志刚的情况向张志刚进行了说明，李欣部长要求张志刚要放下思想包袱，不要因此在思想上造成什么心理压力，正确对待职务的变化，不要去听可能有些人说三道四的不负责任的言论。听了李欣部长说的整个情况，虽然张志刚心里错综复杂，但他表面上还是显得极其平静。张志刚向李欣表示，虽然自己这次没有被提拔为副县级干部，但是还是要对组织对自己的关心支持帮助表示深深的感谢，在今后的工作中，不会因此事而消沉，更不会产生消极工作的思想，将继续一如既往的努力工作，脚踏实地，兢兢业业，争取取得更大、更好地工作成绩。李欣部长对张志刚的表态给予了高度评价和赞扬，同时，李欣部长对张志刚说，如果近期感觉在思想上一时有点拐不过弯来，你可以到外地走一趟，散散心，稳定稳定情绪，秦书记也说过这个意思，这也是为了让你尽快定下心来，继续很好的搞好工作，你自己考虑吧，如果需要，到时候给我打声招呼就行。
告别了李欣部长，张志刚忙忙糟糟的竟来到了黄河边上，他目光定格在哗哗东流的黄河水上，思绪纷乱，难以集中。张志刚就像雕刻的塑像一样，一动不动的在黄河边上做了一个下午。
张志刚落选之事又一次震动了郊县县政府整个机关，正直郊县政府办公室在全县机关开展无记名投票选举县政府机关最具影响的人物，张志刚成为得票最多的人而被当选。
得知这个消息，张志刚心里像打翻了的多味桶，说不出什么滋味。他突然想，还是听组织部部长李欣的话，出去走一趟吧。
