不同于《东邪西毒》的苦闷，《东成西就》自始至终都充满欢乐，演员们演的欢乐，观众们看得也欢乐，就快过年了，观众也需要这样一部不需要多少内涵，只要能博他们一乐的影片就够了，何况还有这么多平常基本上不可能在一部电影中同时出现的明星们，现在这一部电影，把他们尽收其中。所以可想而知，《东成西就》唯一不用担心的就是票房，很多看了《东邪西毒》的观众们也亟需这样一部影片来舒缓自己的心情。《东邪西毒》不可能人人看，人人都喜欢看，但《东成西就》是肯定每一个人都乐意去看它，和家人朋友一起观看更是一项不可多得的活动，所以《东成西就》上映第一周的票房就达到了4亿，接下来得三周依然保持强劲势头，放映一个月，《东成西就》最终票房超过10亿。一部《东成西就》使林忆在票房上打了一个翻身仗。
不过，《东成西就》上映以后，林忆就已经不再关注《东成西就》的票房情况了，因为林忆清晰的知道《东成西就》的票房一定能够大丰收，这不只是对所有参演演员的信心，也是对《东成西就》原电影取得成绩的信心。那么，在这个《东邪西毒》赢得高口碑，《东成西就》赢得高票房的时刻，林忆现在关注的是什么呢？
林忆现在关注的不是自己的作品，而是龙腾娱乐几个导演的新作品，包括有两部《仙剑奇侠传》，一部《杜拉拉升职记》，一部《还珠格格》。年初的时候，林忆除了一张都是电影电视歌曲的专辑，除了一首《倩女幽魂》，其余的歌曲都是来自这四部电视剧。林忆的专辑制作的同时，几部电视剧都开始了拍摄，并且在《东邪西毒》还在拍摄的时候，第一部电视剧《杜拉拉升职记》已经制作完成，并开始播出，因为与苹果卫视有良好的合作基础，再加上苹果卫视出价最高，该剧直接在苹果卫视首播，播出至今，全国收视率步步走高，全国平均收视率0.5－0.6，是目前各大卫视黄金档播出的电视剧里创造最高收视佳绩的，接下来的日子里随着剧情的深入，《杜拉拉升职记》也有着强大的后劲。因为在当今这个社会，找工作难。找一份好工作更难。一份有发展前景的好工作难上加难。杜拉拉的故事十分符合当今社会的现实，人们放佛透过电视在观看自己的经来的或者现在的职业人生，能够感同身受，也希望自己的将来或现在能够变身杜拉拉，收获事业，爱情的双丰收。
在这个找工作难，找一份好工作更难的社会，菜鸟杜拉拉居然杀出一条血路，得到了全球500强企业DB的面试通知，又因为“狗屎运”成为DB的前台。
DB豪华的办公楼，严密的组织结构，清晰明确的报告线，霓裳幻影般职场达人，强势雷厉的职业经理人，优秀的企业文化……DB所呈现的一切不仅是外企大公司的万千气象，更是一种类似上流社会的浮华与**。这分明昭示着，只要你努力你就可以拥有这样的生活。杜拉拉目不暇接，欣喜不已，像所有职场新鲜人一样，她在心中立下宏愿，一定要努力奋斗出人头地，升职成为她的前进动力。
刚刚进入职场的杜拉拉立下鸿鹄之志豪情万丈，但她的闺密却恰在此时离开了职场，去过自主创业的生活，两个人形成了鲜明的对比。虽然杜拉拉被接踵而来的打击挫折折磨的喘不过气来，但拉拉为自己建立了一个秘密花园，在幻想的世界里把DB当成一个冒险家的乐园，而她自己就是闯荡江湖的侠女，凭着前辈留下的职场秘籍和一股子拙劲儿以及一些小小的运气，她见招拆招误打误撞，笑料百出，先后经历了前台、秘书、HR的职业历程，在职场**裸的争夺战里几经锻造，百炼成钢，以HR经理的头衔完成了她从菜鸟到达人的华丽转身！
更重要的是，杜拉拉在成长的道路上同时收获了爱情。DB年轻英俊的销售总监王伟从一开始似乎就与杜拉拉结下了不解之缘，看似两个不同世界的人在相处过程中挑战与反挑战，并在某一瞬间产生了化学反应，他们的爱情出乎意料却顺理成章，他们的情感唯美浪漫却真诚隽永，然而拉拉上司玫瑰与王伟的感情过往给他们的爱情蒙上了阴影。面对职场的严酷竞争，内心欲望的不断膨胀以及爱情的种种考验，杜拉拉都勇敢面对。
明快的音乐、华丽的色彩、动感的都市……电视剧《杜拉拉升职记》一开场就用极富大都市色彩的元素紧紧地抓住了观众的眼球和心。与过去的反映都市生活的电视剧相比，这部电视剧带有与以往大不同的商业风格，带给观众一股更加清新、更加时尚的都市气息。
在电视剧中，导演将镜头放在了杜拉拉的爱情生活上，对于杜拉拉的升职，只选择了几场戏：年会初露锋芒、LB装修挑大梁、升职竞聘成功上任、机构改制解聘爱人几场戏，拉拉与王伟的感情戏始终穿插其间，让人在观影之时，紧张感与轻松诙谐的心情并存。在电视剧中，导演将跳槽、外企、OL、博客、夜店、办公室恋情、**……这些潮流玩意一一搬进了荧屏。现代女性白领的几种代表性人物——精明能干的玫瑰、大智若愚的拉拉、单纯善良的海伦、个性果敢、敢想敢做的伊娃在几位女演员的诠释下，其特征鲜明、个性突出，活生生地跳出荧屏，走到观众的面前。她们不象是电视剧中的角色，更象观众们身边的人，甚至于在她们不同人的身上，观众们都能找到自己的不同侧面。看过电视剧的OL们都说，“我不象是在看电视剧，更象是在看自己和同事的故事。”当然，在这部影片中光芒四射的还不止这些潮流玩意和大牌的明星，国际时装大师为影片中的男女演员们着力打造的时尚衣着更是一大看点。
这样的一部时尚商业电视剧拿到人们的生活中来，以给人们带来客观而冷静的思考。为什么外企会成为新鲜人类日益追崇的目标？与机构庞大、人员冗杂的国企相比，外企存在什么样的优越性，有什么值得国企思考与改进？影片中的几类角色以及围绕着他们所发生的事情，其实在人们的日常生活中也是经常可以见到的，遇到了这样的人和事，人们又该怎么做？是象精明的玫瑰懂得充分利用上下级的关系轻松达到自己预期的目的，还是象大咧咧的海伦一样单纯没有心机，或者是象絮絮叨叨的王蔷一样，即便能力卓越，却逃不开被解聘的命运？又或者是象拉拉一样小心地观察周边的一切人和事……可以说，《杜拉拉升职记》不仅给刚涉社会的新新人类上了一堂教育课，也给已经涉入社会多年、甚至于给正在改革创新中探索的国有企业上了一堂有意义的教育课：这些年国企一直在叫囔着改革，可改革的成效却微乎其微，那么人们是不是可以借鉴影片中LB的机构改革进行国企大胆而有效的尝试呢？
华丽光鲜的外企光环下其实同样也有不为人所知的阴暗面，光鲜照人的外企工作背后的酸辛只有深处其间的人才感受最深。海伦向拉拉介绍公司各阶层人员的工资待遇的一段，从另一个侧面隐讳地告诫一些刚刚进入社会的新鲜人们，特别是女孩子们，外企的OL不是那么容易当的，除了才学、能力、知识背景之外，还需要学会怎样处理上下级之间的关系。影片中有一幕场景让人特别地印象深刻：拉拉刚进DB没多久即遇上DB全球总裁视察中国区企业，何好德准备对公司进行装修，给的预算却只有玫瑰预算的一半，精明的玫瑰以病假为由将这个“烂摊子”甩给了拉拉，“傻呼呼”的拉拉兴高采烈的接过这个“烂摊子”，顶着巨大的压力圆满的完成了装修，却被玫瑰“恰到好处”拣走了所有的功劳。拉拉一语道出了这个不争的事实：“不仅要做得好，而且要展示得好。你不努力，你很悲惨；你很努力，但不会适当展示，你一样很悲惨。”的确，这个世界上又有多少人做了事情都得到了相应的肯定与回报呢？人们总是听到上司对自己说，不要计较太多，做好你的本份，就一定能被看到。可是，又有多少是真正地被看到了呢？不强求自己一定要做玫瑰，但完全可以吸取拉拉的这次教训，为自己今后的职场人生积累宝贵的经验，不是吗？《杜拉拉升职记》给了刚刚进入社会和已经在社会打拼多年的人们很多的启发和经验，它照进了现实，也是《杜拉拉升职记》热播的主要原因。
