领导能力是每个进入社会工作的人都应当具备的能力。现代社会生活中，群体活动和团队项目越来越多，对领导能力也提出了要求。哈佛就十分重视领导能力的锻炼，让学生学习并检验自己领会新事物、驾驭人际关系的能力。掌握一些领导技巧可以为走入社会做好准备，为事业的成功赢得时机。
三国枭雄曹操说，“胸怀大志，腹有良谋，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志也”。成为一名优秀的领导，不仅实现自己的梦想，也能够为别人的才能发挥提供一个舞台。据兰德公司统计，世界上85%的大企业破产倒闭是由企业家决策失误造成的。领导的才能与众多人的生活息息相关，领导有比别人更多的风险，同时也有比别人更广的空间。
领导才能虽然会在工作之后发挥得更加明显，但是领导的影响力和亲和力，则是从小培养而成的。出现在哈佛面试时的测试，可以帮助你看到自己的领导潜质和领导能力，这也许会是改变你人生和性格的一项测试。
领导能力测试
领导力决定你的影响力，你是一个有领导力的人吗？做做下面的测试，你就会得到答案。
1你会获取尽可能多的信息和尽可能真实的信息。
A是的，这样利于决策
B经常关注，但很难确保取得足够的真实信息
C从不在意信息积累
2你会在决策前发现并确定需要做出决定的问题。
A是的
B有时会
C不会
3解决问题前你会拟几个备选方案，以期找到更多的解决方式。
A是的
B不一定
C你认为这样太费时间
4对于重大决策，你征求别人的意见。
A是的，这样才会尽可能降低风险
B偶尔会让人们去论证
C还没有这样做
5你会更多地听取有经验的人的意见。
A是的
B有时这样
C不会
6你会给自己列出详细的计划。
A是的，已经设置
B正在为此努力
C还没有
7你会在自己的计划中安排到其他的人。
A很少如此
B有时会这样安排
C是的
8你会去实施没有反对意见的决定。
A大家一致赞同的意见肯定没问题
B多数情况下会马上实施，但有时会想一想
C不会马上做，这里可能存在着风险
9你会去执行只有一种解决方案的决策。
A是的
B有时会
C不会
10你总是表现得决心很大，却忽视了具体情况的复杂性。
A是的，你为此犯过错误
B有时是这样
C不是，你会综合考虑
11对于小组的决定，身为组长的你会对提出建设性意见者进行奖励。
A没有这样做
B偶尔会口头表扬
C你会在精神和物质方面同时奖励
12对于部级干部的决定，你会在意他自己有没有执行。
A你还没有想过这方面的问题
B有这方面的想法，但未付诸实施
C是的，你已这样做
评分标准
1～6题选A得3分，选B得2分，选C得1分。
7～12题选A得1分，选B得2分，选C得3分。最后将分数加总。
测评结果
12～20分：在领导者最容易出现的问题中，你的决策能力有点差，今后你需要采用更加合理的方式，集思广益、三思而后行，以此提高决策的正确性。
21～28分：测评显示，你的领导决策能力一般。对一些有利于提高决策准确性的步骤或方法，你有时能自觉运用，但是有可能还没有建立程序化的决策机制，所以你需要在这些方面继续努力。
29～36分：你是领导决策高手。一旦作出决策，通常会面临不可控的风险，你在决策上的慎重，包括你在决策程序上的关注，大大减少了决策失误，降低了决策风险，提高了企业的安全系数。
你具备做领导的潜质吗
领导者都有“荣华富贵如浮云”的心态，“天塌地陷心自若”的风度，还有领导的素质，这些你都具备了吗？用“是”或“否”回答。
1你经常让对方觉得不如你或比你差劲吗？
2惯于坦白自己的想法，而不考虑后果吗？
3你不喜欢标新立异吗？
4为了避免与人发生争执，即使你是对的，你也不愿发表意见吗？
5开车或坐车时，你曾经咒骂别的驾驶者吗？
6你总是让别人替你做重要的事吗？
7你遵守一般的法规吗？
8如果朋友学习不好，你会有强烈的反应吗？
9与人争论时，你总爱争赢吗？
10你永远走在时髦的前列吗？
11别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗？
12你是个不轻易忍受别人的人吗？
13你故意在穿着上吸引他人的注意吗？
14如果有人笑你身上的衣服，你会继续穿吗？
15你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗？
16你经常对人发誓吗？
17你曾经大力批评电视上的言论吗？
18你经常向别人说抱歉吗？
19你对反应较慢的人没有耐心吗？
20你喜欢将钱投资在财富上，而胜过于个人成长吗？
评分标准
答“是”得1分，答“否”得0分。
测试结果
14~20分：你是个标准的跟随者，不适合领导别人。你喜欢被动地听人指挥。在紧急的情况下，你多半不会主动出头带领群众，但你很愿意跟大家配合。
7~13分：你是个介于领导者和跟随者之间的人。你可以随时带头，或指挥别人该怎么做。不过，因为你的个性不够积极，冲劲不足，所以常常是扮演跟随者的角色。
6分以下：你是个天生的领导者。你的个性很强，不愿接受别人的指挥。你喜欢使唤别人，如果别人不愿听从的话，你就会变得很叛逆，不肯轻易服从别人。
