刘明写好辞职申请之后准备递交给部门经理，可是部门经理正巧不在办公室，于是刘明便放在经理的桌上。这几天，部门经理遇到刘明却没有提辞职的事情。刘明也不知道经理到底有没有收到他的辞职申请。作为一名要辞职的员工，如何确认用人单位收到辞职申请呢？
专家提示
TIP1
确认单位收到辞职申请
有些员工身在外地，无法直接提交书面辞职申请；也有些员工不好意思当面说自己要走。但是员工提出解除劳动合同却应遵守法定的时间要求与形式要求。若用人单位没有收到员工的辞职申请，就无法确认员工解除劳动合同的意向，而员工如果擅自离职，将会给员工带来不利的后果。员工应主动确认单位收到自己的辞职申请，为此，最好以书面形式提交给相关负责人，并索要回执。
TIP2
保留好递交单据
辞职申请只是员工单方向单位提出解除劳动合同的通知，证明员工在法定的时间范围内，按照法定的程序告知了用人单位。对于那些身在外地或不方便、不好意思当面提交辞职申请，并索要回执的员工，可以通过发快递的形式通知单位。员工应在快递单据上明确内容是"某某解除劳动合同通知"，并应保留好快递的单据，以作凭证。
