反省就是检查自己的思想和行为，并作出评价，从而改正过失。善于自我反省的人能自我了解，意识到内在情绪、意向、动机，以及自律、自知和自尊的能力，并了解自己的优劣。
反省，为成功加速
反省是一种最优秀的品质，只有经常反省的人才能进步。
日本推销大师原一平年轻的时候，有一天，他来到东京附近的一座寺庙推销保险。他口若悬河地向一位老和尚介绍投保的好处。老和尚一言不发，很有耐心地听他把话讲完，然后以平静的语气说：“听了你的介绍之后，丝毫引不起我的投保兴趣。年轻人，先努力去改造自己吧！”“改造自己？”原一平大吃一惊。“是的，你可以去诚恳地请教你的投保户，请他们帮助你改造自己。我看你有慧根，倘若你按照我的话去做，他日必有所成。”
原一平听了老和尚的话后，决定做一个彻底的反省。
他举办原一平批评会，每月举行一次，每次邀请5个客户，向他提出意见。
第一次批评会就使原一平原形毕露：
你的脾气太暴躁，常常沉不住气。
你经常粗心大意。
你太固执，常自以为是，这样容易失败，应该多听听别人的意见。
你太容易答应别人的托付，因为“轻诺者必寡信”。
你的生活常识不够丰富，所以必须加强进修。
他把这些宝贵的逆耳忠言一一记下来，随时反省自己。从1931年到1937年，“原一平批评会”连续举办了6年。每一次的“批评会”，他都有被剥一层皮的感觉。经过一次又一次的“批评会”，他把身上一层又一层的劣根剥了下来。随着他把身上一层又一层的劣根剥了下来，他逐渐进步了、成长了。他把在“批评会”上获得的改进用在每天的推销工作中，业绩直线上升。
有人说“失败是成功之母”，这句话还不够完整，“失败”这个“母亲”必须与“反省”这个“父亲”结合，才生得下“成功”这个“孩子”。
你失败了而不反省，那下次还会失败，就像你沿着一个方向走路，掉进了沟里，下次不反省还沿着那个方向走，当然还是会掉进沟里。
知人者智，自知者明。人还要善于从反对者那里、从批评中反省自己，取得进步。
一位记者采访三峡大坝的总设计师时问：“对三峡大坝贡献最大的是哪些人？”
总设计师回答：“是那些反对建设三峡大坝的人。”
记者疑惑不解：“为什么这样说呢？”
“因为没有他们提出那么多的反对意见，三峡的设计就不会那么完善，将来就可能出大问题。”
人做一次自我检查容易，难就难在时时进行自我反省，时时给自己一点压力，一点提醒。有空多反省一下自己吧，它会使你在人际关系上多一些自如，少一些摩擦，也会使你在工作上多一些成功，少一些失败。有了这样的思维，一个人、一个企业才会无往而不胜。
少一分抱怨，多一分自省
工作中，有很多人经常怨天尤人，就是不在自身上面找原因。实际上，一个人失败的原因是多方面的，只有从多方面入手寻找失败的原因，并有针对性地进行自省，才能起到纠错的作用。
科尔斯在一家500强公司上班，他很不满意这份工作，愤愤地对朋友说：“我的老板一点也不把我放在眼里，我在他那里工作一点儿机会都没有。明天我就要对他拍桌子，然后辞职不干了。”
“你对公司的业务完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门都搞通了吗？”他的朋友反问。
“没有。”
“君子报仇十年不晚，我建议你好好地把公司的贸易技巧、商业文书和公司运营完全搞清楚，甚至如何修理复印机的小故障都要学会，然后辞职不干。”朋友说，“你把你们的公司当做免费学习的地方，等所有东西都学会了之后再一走了之，这样不是既有收获又出了口气吗？”
科尔斯听从了朋友的建议，从此便默记偷学，下班之后也留在办公室研究商业文书。
一年后，朋友问他：“你现在学会了许多东西，可以准备拍桌子不干了吧？”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是不断委以重任，又升官、又加薪，我现在是公司的红人了。”
“这是我早就料到的。”他的朋友笑着说，“当初老板不重视你，是因为你的能力不足，而又不努力学习。之后你痛下苦功，能力不断提高，老板当然会对你刮目相看。”
作为企业的一名员工，要想在工作中取得成功，必须适时清理一下内心的“乌云”，经常自查自省，把负面的因素扔进“垃圾桶”。
很多人可能会有类似经验，在某些节骨眼上，工作却出了差错，那这是上司的责任还是自己的责任？其实，这是一个双方面的平衡。有时候有些上司会将责任推给你，纵使你万分委屈，可是不好发作，毕竟是自己的上司，还想“活下去”就只能忍气吞声。但是，这不是唯一的方法。此时，就应该吸取教训，总结经验，以免以后发生类似的事件。
一个人只有不断地反省，才会不断地提高。一个人进步的能力、学习的能力，就体现在他反省的能力上。
思考与互动
你时常抱怨吗？以下建议也许对你有用：
“我”要抱怨时，切记不应在公开场合抱怨。
“我”被抱怨时，要学会反省和宽容。
“我”旁观抱怨时，不要让自己卷入这场抱怨。
学会“内心对话”，减少负面情绪。我现在是怎么想的？这个想法，让我产生了什么情绪？之前发生了什么事，让我有这种感觉？我现在有的这个感觉，是真正的情绪，还是有其他更重要的原因呢？
尽可能以赞美的话语作为抱怨的开端，降低对方敌意。
只对有办法解决问题的人抱怨，层层递进，不做无用功。
