在开始填写个人简历之前，你应该事先书面地认真回答自己一些问题：“为什么我适合这个工作岗位？我如何来胜任这个工作岗位？有哪些理由？”这些理由，你要在简历中特别注意和提及。如果你能说服自己你是适合这个工作岗位的，那你也可以说服别人。
写好之后，要认真研读和倾听：
在写好你认为完美的自我推荐信之后，请别人在你面前读它，你要认真倾听。之后，你再读一遍给别人听。现在，想一想心中要表达的意思是不是在信中都表达出来了，听一听这封推荐信能否引起自己的共鸣，看一看能否触动他人的内心。你脑海里原本设计好想传达的意思是不是已经成功地传达给别人，还有你设计的语句读出来是不是也像你想象中的那么完美？
在简历中使用突出的词语：
多采用那些有吸引力的词语。每天，生活中充斥着的各种消息里有着特别吸引我们的词语。如果这些刺激词语能让读者或听者赞叹不已，那这些就是正确的词语。而那些到处都能听到的普通空泛的套话，不能引起读者或听者继续阅读的兴趣，那注定是没有任何效果了。引人注目的词语能帮你更快地得到这项工作。
惜时如金：
你只有一次机会去捕获人力资源经理或面试官的注意力。不要用过长的篇幅来描述你自己，人们没有那么多时间来陪你耗。当他们打开电子邮件，或看到报刊上的广告，或看到电视里播放的广告时，是没有那么多耐心的。当然，在他们面前有成堆的个人简历，他们需要不停地阅读。就像广告商知道的那样，当广告刚开始的时候，观众都习惯离开沙发去做别的事情，他们只有短短半秒钟时间把观众重新拉回沙发。
正如广告商那样，你也只有那么短短几秒钟可以吸引到面试官或人力资源经理的注意力，你应该马上说出你想要说的重点。莎士比亚曾经说过：“简洁是智慧的灵魂。”这句话值得我们思考。
身份证：
建议你在个人简历开始的个人信息处注明你的身份证号。很多用人单位都是以身份证号为排列顺序输入到电脑中去的，那些没有注明身份证号的应聘者有可能要等更长时间才能输入电脑中去。这是和那些没有注明身份证号的竞争者相比的又一个优势。
你究竟做过些什么：
具体的工作经历不能过于简洁，要主次分明。当你在个人简历中讲述你曾经在某家公司工作过，公司名称一定要写全称。如果可以，要附上企业的简单介绍，你最好注明你曾经在那家公司担任什么职位，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你更好地认识与了解。
有相当多的面试官和人力资源经理对这家或那家公司不熟悉，这对你有可能是一个优势。你曾经就职于某家公司，但别人对这家公司不熟悉，你可以稍稍加以发挥。
没有“对不起，我错了”：
当你发送个人简历文件时，不要使用拗口的语句和生僻的字词，避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。在简历中，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。有时，即使是一个小小的拼写错误或一句不通的语句，就能给你造成负面的影响并使你的应聘资格被取消。因此，你必须一遍又一遍地阅读简历，最好让文笔好的朋友帮你审查简历，看是否存在错误，要知道拼写错误和语法错误最有可能让你失去竞争岗位。
你可以做得更好：
公司的总经理安排一个负责市场营销的副总经理写一篇关于某个产品的文章。
第二天，副总经理把文章放在信封里，交给他的老板。
两小时之后，他收到那个信封，但在信封上多了这样一句话：“你可以做得更好。”
副总经理重新整理文章，选择更加适当的用词，同时重新整理了一下顺序，然后再一次交给总经理。
两个小时之后，他收到写有相同意见的信封：“你可以做得更好。”
副总经理再一次修改文章，又再次交给他的老板。
这样来来回回五次。直到最后一次，他再次提交给老板，并发了一份电子邮件给老板，他在邮件中写道：“这是我能做到最好的了。”
老板很快就回复了他，回复是：“既然这样，那我这次就读一读。”
不一样的特色：
我无意在这里告诉你应该如何安排个人简历的内容顺序。面试官或人力资源经理每天需要阅读几百份标准化的个人简历，很多简历写得平淡无奇，毫无趣味，这样很容易让他们产生疲惫感。
为了突出，你的个人简历应该有一点儿不同，这张纸就是发挥你创造力的战场。假如你写的内容和其他人都一样，那你就和其他人一样被相同对待。用人单位希望看到一点儿不一样的东西，希望看到一个创意的火花，那你就给他们想要的。一份格式新颖、条理清晰的简历能让他们眼前一亮，留下良好的“第一印象”。
使用有贡献的词语：
检查一下你所用的词语。这些词语是不是完整将你想要传达的信息传达给对方？在这些信息中，是不是混进了一些没有任何贡献甚至有反作用的词语？假如那些词语没有什么贡献，那就换掉或删除它们。
你要牢记，面试官和人力资源经理都没有太多精力，也没有空余时间去看那些可有可无的词语。在个人简历上保留那些能为你服务的词语，从那张纸上删除一切无助于描述客观事实的词语。
从招聘单位的角度来思考：
当你填写个人简历时，你要从招聘单位的角度来思考这份个人简历。他是怎么看这件事的？他为什么要选择这个人？假如你是招聘单位，你希望从应聘者的个人简历中读到些什么？你希望看到哪些别的应聘者没有的东西？
居住地点：
招聘单位总是更愿意录用那些居住地点离工作单位比较近的应聘者。假如你就住在工作单位附近，你一定要在简历中注明或者在面试过程中提起。如果你住在一个比较新的或不熟悉的地方，比如市郊的村庄，或一个离工作单位不远的新住宅小区，你就要注明这个地方离工作单位有多远，或者也可以写这个地方靠近哪个大家熟悉的地方。另外一方面，如果你的居住地离工作单位比较远，但你还是希望去这家工作单位上班，我建议你在写个人简历或面试过程中不要提及这点，以免给你带来不利因素。
应聘信：
最近，一种来自大洋彼岸的做法传播到了我们这里，即同个人简历一起附上一份应聘信。应聘信实际上就是在个人简历之外再附上的一封信，在这页纸上，你可以用简单的几句话介绍一下自己，凸显你的条件和能力，以表明你具备应聘所需的条件，这样能增强招聘单位对你的信任。
自我介绍要短而精，要迅速切入重点，看起来简短、明晰并且有针对性，不要拖泥带水，不可枯燥、呆板，要直接告诉应聘单位你为什么应聘这项工作。并不是所有的应聘单位都会去看这些应聘信，但是，假如你不能在个人简历中说清楚你的优点和能力，那应聘信对你来说也是一个不错的选择。
不过，你要牢记，时间是一个非常重要的环节，因为面试官和人力资源经理没有时间或不愿意花太多时间去阅读一篇长信。
个人联系方式：
在个人简历中，不要忘记注明可以联系到你的联系方式，如家里的电话号码、手机号码、电子邮箱、家庭地址等，以便应聘单位能在第一时间与你取得联系。如果你被应聘单位录取，却因无法联系到你而错失良机，那就等于你没有被录取。
保持谦虚低调：
尽管你有非常多的优势，但还是要注意在个人简历中保持谦虚和低调，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象，要注意称呼和礼貌用语。
尽量不要成为一个令人讨厌的人，不要在个人简历中添加那些有可能让别人误会的文字。
使用带有允诺性、索取性、声明性等强而有力的词语：
在你的词库中多放入一些带有允诺性、索取性、声明性等强而有力的词语。
带有允诺性和保证性的词语，比如：我保证、我承诺、我发誓、我牢记、我有义务、我有责任。
带有索取性的词语，比如：我建议、我问、我请求、我恳请、我要求、我坚持。
带有声明性的词语，比如：我宣布、我声明、我授权、我决定、我读、我公布、我任命、我开除、我赠与、我要、我转交。
包装你以前工作过的岗位：
在编写个人简历时，当涉及到你以前工作过的岗位时，要尽量多地对其进行美化包装。比如，你不要写“售货员”，要改成“销售人员”；不要写“负责销售部门”，要改成“销售部经理”；不要写“负责业务部门”，要改成“业务主管”或者“业务总监”；不要写“负责修理车辆”，要改成“车辆维修主管”。
你要把你曾经做过的工作用一个漂亮的头衔包装起来，在未来这将对你有很大的帮助。面试官和人力资源经理阅读你写给他们的个人简历时，一方面不要欺骗他们，但另外一方面，你也不能过低评价曾经的工作岗位，你要使用正确的词语来描述你曾经的工作岗位。
一直在进步：
你必须证明，随着时间的推移，你曾经的工作岗位也是在不断地提升。很显然，面试官和人力资源经理喜欢那些努力向前的人，一步一步从下面提升上来的人，因为提升表示你工作稳定，也有很出色的工作成绩。过去的成就是你能力的最有力的证明，你要把这些展现给他们看：你一直在正确的道路上向前进，稳健地向前发展，而不是在倒退。
如果可以从你的个人简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。工作经验应按时间倒序排列，首先是你最近的工作单位，然后是以前的，因为面试官和人力资源经理总是关心你最后一份工作的状况。
通过传真提交个人简历：
当需要通过传真提交个人简历时，你最好把所有的资料都写在一张纸上。有时候，你的第二页简历有可能因为秘书的过失而被认为是你前面或后面那个人发送的。假如发送的第二页简历对你来说很重要，那你就要在第一页简历上写明二页中的第一页（1/2），然后在第二页上写明二页中的第二页（2/2），这样就可以避免错误发生。同时，最好在第二页上也注上你的名字。
不断更新日期：
在个人简历上，日期要更新至你发出的那天的日期，要随时让自己的简历保持更新状态，不能偷懒，不要使用“创意性”小聪明的方法来修改日期，比如：使用修正液涂掉旧日期，然后再手写上新日期。在每一次发送个人简历时，你都要重新打上正确日期，然后把个人简历再次打印出来，不然将无法达到你预期的目的。
专为某个岗位设计个人简历：
你要根据你想应聘的工作岗位来调整你的个人简历。在简历顶部，也就是在最醒目的地方，你要写上相关数据，以证明这个工作岗位就是为你量身定制的，要强调出你适合这个职位的成功经验和经历，而不是简单的解释：像别的工作岗位一样，你也可以胜任这个工作岗位。
面试官和人力资源经理总是希望找到一名应聘者，就像手套适合手那样能够完美胜任这个工作岗位。你就要使用词语来证明，你就是那副手套，正好适合这只手。
你可以实地调查和收集关于这家公司和这个工作岗位的所有信息，这样可以帮助你使用正确的词语，来让你的个人简历和以前的工作经验看上去更加精彩。
每一份简历都必须要有的东西：
1.职位名称和职位编号，个人信息包括身份证号码、姓名、家庭地址、电话、电子邮件、出生日期等。
2.教育背景（假如有学位，也包括在内），学历和毕业的院校，技能经验，依据时间排列工作单位和担任职务，应详细描述一下担任过的每个职务。
3.根据需要可以添加个人兴趣爱好、交际能力、熟练使用计算机技能和外语的能力。如果是相关的，可以添加你参加过的志愿者活动。
投递个人简历：
假如你提交的个人简历含有你的照片，那么最好查看一下是否你可以亲自过去，然后提交给适合的人，或者可以以快递的方式寄出。
一张好照片有可能就是录取与不录取的关键。假如亲自提交个人简历，你可以使用别的颜色打印个人简历，比如深蓝色，那样你的个人简历相比通过传真发送的简历，看上去会更加干净、整洁。
语句要简明：
句式以简明的短句比较好。拗口和烦琐的长句容易让人产生阅读疲劳，从而不愿意再去阅读它。有些人为了证明自己的聪明才智，滥用与工作不相干的外语，而且还从中出错，那只会让结果更糟糕。
现在，我建议你再看看别人的简历，你是不是感到他们的简历过于古板和乏味，读上去死气沉沉？你在这里看到的所有小提示都能帮助你在与他们的竞争中超过他们，确保自己在竞争中处于优势。
千万不要做大家都在做的事，不要写大家都在写的东西，要拥有原创性和想象力，一定要使自己的简历看起来与众不同。你要让面试官和人力资源经理从第一眼开始，就感觉眼前一亮，认为你的简历很有新意。他们视你为特别的人，就因为你的简历很特别。
你必须现在就开始创作这些简历，并让它们发光。你的第一笔可以从“你为什么需要这份工作”和“你为什么适合它”开始，你也可以从引用一句名人名言或者优美的诗句开始，比如“我真的想要这份工作，并打算把工作做到最完美、最出色”。你的态度要不卑不亢，不要以乞求的口气或让对方以为这份工作是在把你从绝境中救出来，那是示弱的表现。
无论你决定什么，它都必须与众不同，只有那样，你才能顺利通过面试。祝你成功。
