老崔的代号：拼命三郎、工作狂。这是一个雅称。
张旭旭渐渐地领教了拼命三郎的风格，周末下班前，老崔忽然告诉他说你不要回家了，周日我们出差。”
这个突然的行动使张旭旭感到很惊诧，好不容易盼来了一个周末，说没就没了。员工干一星期不容易，况且，周末还约了朋友见面，就这么说变就变地把很多事情搅黄了。
尽管一百个不愿意，张旭旭还是咬牙忍了，出来混口饭吃不容易，毕竟自己只是一个员工，在企业面前，员工永远都是弱势群体。
后来，张旭旭发现老崔的脑子里面没有周末的概念，每次安排出差，从来不考虑周末的因素。经常周五下班之前才忽然说去某地出差，具体出差多久，什么时候回来，去之前一点计划都没有，甚至去了以后还不知道什么时候能回来。
在外地出差了一段时间，张旭旭问什么时候回北京，老崔总是说：“还没干完活儿就想回去呀？”
老崔的脑子里面也没有作息时间的概念，经常半夜11点钟，脑子一热就给张旭旭打来电话，谈那些既不重要，也不紧急的事情。
有一次，老崔晚上12点打来了电话，要张旭旭赶紧到办公室一趟。张旭旭以为有多么重要的事情，匆忙地穿上衣服从宿舍跑到了办公室。还好张旭旭住在工厂集体宿舍，离办公室没多远，见到老崔后，老崔交代了一下关于制定宣传海报的事情。
张旭旭顿时火了，制定宣传海报的事情，5天后定稿也不迟，为什么不能明天早上谈呢？偏偏在半夜把员工召唤到办公室。
以前，张旭旭一直跟着李怀谏这样的培训师，做事情都是提前规划好的，面X寸老崔这种不按套路出牌的人，只能是有苦难言。
下班时间不打扰员工的休息，这是最基本的职业素养。最后，张旭旭又得出一个结论，老崔就是一个车间工人的水平，根本不是一个职业操手，甚至连职业理念都没有。
第二个月。
张旭旭和老崔一起到四川出差，十分倒霉地遇到了汶川大地震，当时他在成都讲课，大楼晃动的时候，死里逃生冲了出去，目睹了吓人的一幕。
接下来成都的交通就被中断了，火车票很难买到。张旭旭和老崔在四川一共待了半个月，吃不好也睡不好。每天都在外面的帐篷里睡觉，睡觉的时候，外面还下着大雨，地面很潮湿，身上发痒也没有洗澡的地方。
交通恢复后，好不容易买到了车票，逃回了北京。刚到北京的时候，正好是周五晚上2点钟，张旭旭回到工厂里的宿舍倒头就睡。
当周六早晨醒来的时候，老崔拿起电话给黑龙江分公司打电话，商量什么时候过去给黑龙江地区培训。
黑龙江省的区域经理说了一句：“尽快吧。”
“好！我们今天晚上就过去。”
老崔说完，接下来通知张旭旭立刻去买火车票，晚上动身。张旭旭正在享受难得的周末，被老崔的话一下子弄得眼前一片漆黑。刚从四川回来，他已经两个周末没有休息了，还约了很多同学见面，为张旭旭经历这场灾难压惊。
老崔连一句沟通都没有，就定下了马上出差。
黑龙江分公司对老崔这种突如其来的培训也显得措手不及，他只是说尽快，却没有想到老崔当天晚上就要冲过来。
作为一个职业人，安排一次培训，至少应该提前一个月对区域进行培训通知，给对方一个安排相关工作的时间。
老崔的工作安排，基本上就是脑子一发热，就定下来了，绝对不懂得跟员工沟通一下，也不懂给区域一个准备的时间。老崔决定了的事情，张旭旭和他沟通过很多次，怎么说也把周末说不回来。老崔经常说的一句话就是：“你在火车上，又没有干活，就当休息周末了。”
张旭旭郁闷的时候，杨磊又告诉他说：“老崔在公司，一个月工资才3000块钱。”
怪不得呢。绿云药业其他的总监，一个月都在万元以上，只有老崔的收人才3000块钱，和张旭旭差不多，大概是董事长对他这位总监的能力有看法吧。
杨磊还讲了一个故事：有一次，公司招聘一个销售代表，需要对方提供经济担保人。结果，对方说他找不到经济担保人。老崔对他说，我当你经济担保人吧，对方欣然同意。于是，老崔就为这个素不相识的人当了担保人，几个月后，这小子欠了公司2万元的货款，逃之夭夭了。员工欠钱逃跑了，公司寻找他的经济担保人，一下子找到了老崔。强令老崔赔偿了公司2万块钱的损失……张旭旭听了禁不住大笑，觉得老崔有时候也蛮可爱的。他终于看清了，老崔就是一个“农民总监”，这种人只能在这种大包公司做领导。
在培训课程方面，老崔更是狗屁不懂，身为人力资源副总监，居然连时间都不会控制。讲课的时候从不看表，讲到哪里是哪里。讲课之前他说要讲一个小时，却往往一讲就是三个小时，而且都是“车轱辘”话，翻来覆去地说个没完o有一次，老崔讲课下来，张旭旭实在忍不住了，提醒了他一下，说：“崔总，您计划讲一个小时，现在已经超过了两个小时。”
老崔瞪着眼睛说你怎么不叫住我？”
张旭旭又说广演讲者是会场的主控，我如果叫住您，学员们会看不起您的。”老崔说哪来的那么多的狗屁规矩？”
由于老崔的超时，一天的课程安排下来，跟预先安排的课程完全不一样。原本安排了三堂课，他一个人就占去了三堂课的时间，别的讲师该讲的东西也只好放弃。
绿云药业属于大包公司，公司里的员工接受的培训很少，员工迫切地希望得到销售技能的培训。其实，不管是外企的员工，还是民企的员工，或者国企的员工，他们都希望得到专业的培训，每个人都有学习的欲望。
张旭旭擅长技巧类的培训，毕竟是全国着名培训师李怀谏的徒弟。张旭旭本以为可以大显身手了，老崔却将手一挥，说：“员工最应该解决的是思想的问题，技能培训都过时了，不用再讲了。”
老崔给学员安排了一些他认为有用的内容，基本上都是：企业文化、发展中的绿云药业、公司规章制度、董事长的指示等。这些培训课程，严格地讲，根本算不上真正的培训，员工既不爱听，在工作中也用不上。
张旭旭试图说服老崔，学员们希望得到技巧类的培训。经过多次沟通，老崔终于同意了给学员开展销售技巧培训。张旭旭的销售技巧课程，是比较专业的标准销售流程，一场课程下来，需要2天的课时，其中有互动、讨论、演练等环老崔让张旭旭把两天的内容压在45分钟之内讲完，还振振有词地说，一场培训，最多不能超过45分钟，不然的话，人心涣散没有人听。正当张旭旭准备和老崔沟通的时候，老崔把手一挥，表示不会再听他的意见。
张旭旭明白，老崔是没怎么见过世面的，不知道其他企业培训的规范和流程，他总觉得其他企业算不了什么，不如绿云药业营业额大”好像别的企业的人都不如他有能力。那些在外企工作、年薪几十万的职业经理人，都被老崔说得一钱不值。老崔经常说，都是傻帽企业才会花高薪聘用职业经理人，如果花那些钱聘用他过去的话，效果会如何如何好。
讨论销售技巧课程的时候，老崔交给了张旭旭一套他制作的PPT。张旭旭看了以后，差点笑掉大牙。感觉就是随便拍拍脑袋琢磨了一个点子，就拿出来给学员讲课，很多东西不仅没到位，而且还会误导别人。比如：老崔教学员递名片的时候，把名片的背面朝上。因为，名片的背面印着绿云药业的产品名字，这样有利于让客户对绿云药业的产品产生深刻的印象。老崔的这种土鳖做法，把金正昆教授的商务礼仪规范给否定了。名片是自己的脸，怎么能背面朝上递出去呢？
张旭旭实在忍不住了，反驳说：“为了让对方对产品好奇，那还不如送上产品单页呢。名片就是自己的脸，一定要双手递上去，保持名片的正面对着名片的接收者。”
老崔脸一红，说：“领导讲话，轮不到你插嘴。”
张旭旭不语了，他知道和老崔理论也是没有任何意义的。最无法忍受的就是关于出差前的沟通。每次出差，老崔都是脑子一热，一点规划都没有，甚至连个气儿也不吭。他经常突然告诉张旭旭，明天我们去重庆，或者今天下午去长春。每次给张旭旭的感觉都是措手不及，周末的安排也一下子就被打乱了。
有一次，张旭旭和老崔在甘肃省张掖市讲课，原计划把课程讲完，乘坐次日的火车去酒泉市，第三天在酒泉市培训。结果，张掖的课程刚讲完，老崔脑子一热，说：“我们今天晚上就动身，明天在酒泉市培训。”
天哪！张旭旭几乎大叫了起来，酒泉事先通知的是后天培训。忽然变成明天的话，会议室的场地是否现成？学员是否能够到位？很多事情都需要大幅度调整，很多员工都会措手不及。
张旭旭跟老崔提意见的时候，老崔振振有词地说：“工作就是千变万化的，这点困难都克服不了吗？”
呜呼，无法可想了，一个领导“民工”到了这种地步，何必对牛弹琴呢？张旭旭不说话，跑回宾馆退房。宾馆说了，过了中午12点退房必须加收半天的房费。张旭旭只好多掏了半天的房费，把房退掉。
两个人赶到火车站的时候，晚上10点之前的车票都卖完了，只买到了半夜1点钟的车票，到了酒泉市是凌晨3点半。
两个人折腾得一晚上没有睡觉，到了酒泉市，8点钟开始培训，张旭旭只好以一双发红的眼睛和颓废的面容，站在了讲堂上……
老崔这种人，不但傻乎乎的，还很自私。只要他没有跟张旭旭一起出差，就安排张旭旭一连串跑好几座城市。张旭旭在陕西出差培训结束后，已经出来20多天了，老崔打来电话却说：“不要回北京，直接去湖南。”在湖南又干了20多天，正要回北京的时候，老崔又打来电话说：“直接去浙江。”
张旭旭实在忍不住了，说：“员工也是人，也有自己的事情要做，不能总漂泊在外老崔说没给你发工资吗？”
张旭旭气得眼睛都快红了，对于这种土鳖领导，没有办法使用现代的劳动法和他进行沟通，只好咬牙忍了，实在不行就辞职。
出差了一大圈以后，终于回北京了。
张旭旭身为培训师，出差频率及其频繁，绿云药业从没有给他报销过手机费，工作中使用的电脑，也是张旭旭的私人财产。有一次电脑坏了，电脑部不给修，他们说这电脑不是公司的财产，问张旭旭为什么不用公司的电脑呢？
其实，张旭旭来公司面试的时候，老崔见他带着笔记本电脑，于是，就没有给他配备电脑。有好几次张旭旭提出来要配备电脑，老崔都说：“你有电脑，还给你配电脑干吗？”
绿云药业的住宿和餐饮补贴都是2001年的标准，到了2008年也没有任何变化。在省会城市住一晚上，只给报销80块钱住宿费，张旭旭每次出差还要在住宿费上垫钱。在这种情况下，老崔一直没有跟上一级领导沟通过，似乎这件事不涉及他的利益，他就不管，也从来不去帮员工争取利益。
关于手机费的问题，张旭旭实在忍不住了，跟老崔提了提。出差后手机漫游，本来工资就不高，还得自己搭手机费。老崔听后说：“公司对你们这种岗位一直都没有这项待遇，我有什么办法？”
“你是我的领导，你需要帮我争取一下呀。”
老崔想了想说：“行，你提申请吧，公司批不批我可管不了。”
张旭旭就写了一份申请，申请每月300块钱的手机费。如此频繁的出差，申请300块钱不算高。老崔看了一眼，将申请一摔，说：“我的手机费每月才报销200块钱，你敢申请300块钱？”
“崔总，你觉得我申请多少合适呢？”
老崔合计了一下，很严肃地说：“申请50块钱吧，估计差不多。”
“50块钱？你太开玩笑了？丢不起那个人。”
就申请80块钱，再多了上面领导肯定不批。”
“箕了，我不要了，丢不起那个人。”
张旭旭说完，把申请撕得粉碎。他心里很明白，并不是上面的领导不批，而是老崔认为上面领导不给批。这件事情足以证明老崔太土鳖了，他根本就不知道其他公司给出差人员的手机费报销标准，也根本不了解各个企业的市场行厝。
回到宿舍，张旭旭把这件事情告诉了杨磊。杨磊大笑，说：“老崔就是罐子里打述——土蛋一个。他连银行卡都没有办过，每次发工资的时候，让财务部给他现金。如果他在外地，不方便领工资，就找人帮忙把工资带过来。有一次，老崔在长春出差，让一个准备到长春出差的同事帮他代领了工资，结果在去长春的路上被小偷扒窃了。到了长春，老崔向那人要钱，那人觉得为了老崔这个土鳖把钱丢了，一怒之下就没有把钱给老崔，两个人干了一架……”
其他同事也讲了一件关于老崔的趣事：老崔的电脑硬盘空间小，见一个同事移动硬盘里有********，想存到自己的电脑里面。结果发现硬盘空间不够，装不进去这些文件。老崔拍了拍脑门急中生智，说：“你先把我电脑里面的其他文件放到回收站，这样电脑的空间就有了，把********存进去，等我看完了，再把那些文件从回收站还原……”
当天晚上，张旭旭思考了很久，为什么董事长经常骂老崔？为什么老崔的手下离职那么频繁？为什么老崔身为人力资源副总监，工资却只有3000块钱？刚来绿云药业的时候，听说老崔是“拼命三郎、工作狂”，其实就是狗屁不懂。
