PD公司那边很快有了回复，邀请张旭旭周一上午10点钟去面试。这一下把张旭旭激动坏了，猎头公司的Tony也一直帮张旭旭出谋划策。
比如：皮鞋一定要穿系带子的，这叫做制式皮鞋。西装一定要买藏蓝色的，这属于外企公司的常用标准。衬衣一定是白色的，并且一定要买七个扣子的，因为，七个扣子的衬衣属于标准的职业板型。领带一定要选择蓝色条纹状的，显得自己做事情果断，思维敏捷，和西装衬衣搭配起来符合三色原则。
这些内容以前张旭旭是知道的，五年前去维尔达公司面试的时候，学校的曲教授给他讲过这些内容，后来张旭旭也经常给学员讲商务礼仪，这些都是最基本的。
初试的时候，张旭旭提前半个小时就到了那座高档的写字楼下，他明白商务礼仪的原则。重要的场合，最好提前10分钟到，如果到得太早，不要在公司门口转悠。张旭旭不敢上楼，害怕被公司相关的人员看到。
表针滴答滴答地走着，终于到了9点50分。
张旭旭走进了电梯，直奔19层。
整个一层楼都是PD公司的办公区，隔着玻璃大门，里面坐着一位体态微胖的前台，到底是外企，待遇好，把前台小姐都吃胖了。
张旭旭朝她招了招手，玻璃门被打开。张旭旭报上名字，说：“我是来面试的。”
“你跟我来。”
前台的小姐将张旭旭带到了一间小型的会议室门外，示意他进去等一儿。张旭旭走了进来，里面坐着三个人，两男一女，均30岁左右，其中一个男人身材瘦高，戴着眼镜，另一个身材矮胖。剩下的那位女士方脸，眼睛小小的，看上去没有一点女士的秀气”给人的感觉很呆板，也很木讷。
张旭旭走进来的时候，三个人同时用一种排斥的眼神望着进来的人。不用介绍，张旭旭明白了这三个人的身份，都是来应聘培训顾问这个职位的。
从竞争者的心理来看，他们都不会把张旭旭当做朋友，那个瘦高的男人先和张旭旭打了个招呼，问：“你是应聘什么职位的？”
“培训顾问。”
张旭旭向来都是实话实说，尽管有时候容易吃嘴上的亏，但是，他总是压抑不住自己的单纯和善良。
瘦高个子的眼睛掠过一丝异样的表情，沉默了片刻，又问：“你原来在哪里工作？”
张旭旭傻乎乎地介绍了一下自己的工作背景，先后任职的两家制药企业，干的时间特别短的公司他就没有提。
瘦高个子听了，笑着说：“都是私企呀。”
这一句出口，张旭旭十分不舒服，回了他一句说：“私企怎么了？”
这时候”旁边的两位旁观者，细细地打量着张旭旭，一声不吭，他们看人的目光一点都不友善。
整个会议室鸦雀无声，矮胖子男人打破了沉默”傻乎乎地对大家说了一句让人无法理解的话你们觉得这家公司怎么样？”
张旭旭不敢发表意见，因为，如果说PD公司好，万一自己面试不上，会被别人当做笑料。如果说PD公司不好，说不定被谁告诉了面试官，这次面试注定失败。所以，对这种问题最好不表态。
瘦高男人和女人也都没有表态，看起来他们都是比较聪明的。矮胖男人看没有人说话，他又说：“我觉得这公司很一般，咱们来面试，连杯茶水都没有给提供，这是最基本的礼节。这样的公司，真的要我的话，我一定不会来。从这里的办公环境来看，比我现在的公司差太多了……”
张旭旭打量着这个男人，矮胖的身材像个水桶，吹起牛B来，眼睛发光。从这个人的形象看，真看不出来他以前的企业能好到哪里去。
这时候，小眼睛女人站了起来，走出了会议室。也许是等待面试，等得不耐烦了，也许是为了去一趟厕所，准备迎战后面的面试。
几分钟后，女人回来了。
面试官也来了，是一位身材高大的职业男士和一位成熟干练的职业女士，他们的年龄均在三十五左右。也许实际的年龄更偏大一些，外企的人会打扮，看上去比较年轻。从面试官的职业形象来看，比以前面试的公司强了好几个档女士先自我介绍了：哦叫崔茜，是人力资源部的人事经理，这位男士便是PD公司的培训经理，他姓徐，大家可以叫他徐Sir。”
徐Sir朝大家问候了一声，说：“由于我们今天是初步的面试，我们几个人一起来做一个沟通，请大家谈谈自己原有的工作经验，以及对培训这份职业的理解，还有就是今后如果来到PD公司以后，准备怎样有效地开展工作。”
面试即将开始了，张旭旭看到两位面试官，言行举止都很职业化。从一进门，张旭旭就彻底喜欢上了这里，觉得这家公司是他的终极目标了。
崔茜补充了一句话：“由于我们今天是群面，如果涉及到个人隐私，您不便于提自己原单位的名字的话，可以不提，您只要说是第几家公司就可以了。我们手里都有各位的简历，我们都会明白的。”
张旭旭感受到了欧美企业的人性化程度，首先为应聘者想到了隐私的问题，并且”懂得尊重对方的隐私。
有些私企面试的时候，恨不得把你离开公司的原因刨根问到底，甚至在原来的公司和谁吵过一架，那个人叫什么、住哪里、电话号码多少，都想问得一清一播矮胖男人先讨好般对面试官笑了笑，说：“我在一家国企做培训经理，我做过销售，带过团队，我有销售和培训的经验，因为国企的薪水太低，我这种职位的话，只有3500块钱的收人，所以，希望来外企试试……”
崔茜听完，问了一句：“你喜欢PD公司吗？”
“当然喜欢，我早就听说了PD公司如雷贯耳，而且，我知道PD公司是德国的企业，很崇尚人性化的管理，对员工很信任，每年都有2万元的福利，假如我能加入PD公司的话，一定不让各位领导失望……”
矮胖男人一口气夸了很多关于PD公司的事情。
张旭旭觉得这人很恶心，刚才他还偷着说PD公司不好，他说就算PD公司要他，他也一定不会来，现在却说了这么一大通讨好的话。
崔茜打量着这个矮胖男人，对他一笑，说：“PD公司的首要价值观是正直诚信，最看重冰山下的东西，其次才是工作能力。”
“呵呵，正直诚信，我没有问题的。”矮胖男人说完，眼睛眯成了一道缝隙，一对小眼睛快速地转动着，露出一丝难以掩饰的狡黯。
崔茜又说：“语言一定要统一，不管是当着面试官，还是当着其他的应聘者，说的话应该是一样的，这才叫正直诚信。”
矮胖男人猛地一怔，脸色通红。他已经明白，崔茜一定知道了刚才他说PD公司坏话的事厝。
这件事情，是谁告的密呢？
矮胖男人回头开始观察其他的三位应聘者：张旭旭？不像，这个小伙子有一张可爱的雌脸”看上去很单纯，应该不是他。
瘦高的男人？也不像，他一直没有出门。
忽然，他顿悟了。
小眼睛女人！是她，一定是她。她刚才出去了一趟，本来以为她去WC了，原来是向面试官告密了，真******龌龊。
矮胖男人用两道冒火的眼神狠狠地盯了小眼睛女人一眼，这个女人的脸上，出现了一丝不易察觉的微笑。
崔茜开始让人分享自己的经验，那个告密的女人开始说了：“我在一家咨询公司工作，起初我的工作是跟那些需要培训的客户沟通，了解他们的培训需求”然后，安排相应的课程”安排相应的讲师去讲课，后来，我也渐渐地接手了一部分课程的讲解。”
矮胖男人狠狠地白了她两眼，他很明白这个女人是有一定工作经验的，她为什么会告密？主要基于以下原因：
第一”为了挤掉有力的竞争对手。
从外表看，张旭旭的目光很单纯，不会有很深的面试经验，瘦高的男人看样子也比较好对付。只有那个矮胖的男人，属于有经验并且心高气傲的类型，而且很有心计，故意说自己不想来，为的是让敌人掉以轻心，自己奋力一搏。本来矮胖子想得很妙，结果，流氓的招式遇到了更加流氓的招式。
第二，为了博得面试官的好感。
几个人都和面试官不认识，谁先搭讪，谁就有机会获得第一印象，这就叫首因效应。第一个打招呼的人，面试官会记住你，其他人的印象就没有那么深刻了，而且，小眼睛女人的举报行为，属于重大立功表现，增加了自己的筹码。
小眼睛女人和面试官崔茜谈得很热，也时不时地逗得坐在旁边的徐Sir开怀一笑，张旭旭和瘦高男人觉得自己没戏了，面对一个强有力的敌人。
矮胖男人更是不服，面无表情地盯着她的眼睛，本来此次机会他胜算的概率是最大的，被这个臭娘们儿一搞，自己彻底没戏了。
几录后。
崔茜将目光转移到了那个瘦高的小伙子，说：“你来介绍一下自己吧。”
“你们高总在吗？”
瘦高小伙子真是出语不凡，第一句话便把公司的大老板点了出来。在场的人都一愣，谁也不知道他为什么找高总？
崔茜也感到很奇怪地望着他，说：“你找哪个高总？”
“就是中国区总裁，高少华先生。”
徐Sir打量这个年轻人，说你找高总做什么？”
小伙子镇定地说：“高总和我舅舅是同学。”
这时候，崔茜和徐Sir互相对视了一下，交流了一下目光。然后，崔茜说：“高总目前一直在国外。”
小伙子又说王总在吗？”
“你问的是哪个王总呢？”
“市场部的王英杰总监。”
“你找王总有事吗？”
小伙子笑了笑，说：“王总原来在我叔叔的单位工作，还曾经是我叔叔的部下呢。”
徐Sir对他点了点头，开始把目光转移到了一直保持着沉默的张旭旭身上，说：“你也来分享一下吧。”
终于有了机会，此时的张旭旭很自卑，矮胖男人出局了，小眼睛女人看样子是很老练成熟的，再加上这个瘦高的男人，有这么厉害的背景，张旭旭只不过是做陪衬的。
张旭旭失望起来，任何人在面试中都希望做一朵红花，谁也不希望做绿叶来陪衬别人。他详细地讲述了一下自己毕业以来的工作经历，大概花了10分钟左右的时间，也表达了自己要进人外企的愿望和决心。
几个竞争者中，张旭旭是年龄最小的一个，崔茜开始问问题了：“在你自己的心目中，你是一个什么样的人？”
张旭旭沉思片刻，说：“我是一个正直诚信的人。”
“可不可以举个事例说明一下你的正直诚信。”
这个问题，张旭旭一直没想过，如何证明自己正直诚信呢？这种问题需要证明吗？父母是正直诚信的，在他们的教育下成长起来的，也应该是正直诚信的，这种事情举起事例来说明的话，是比较困难的。
张旭旭的脑筋快速地旋转着，讲述了一个自己小时候的例子，有一次买糖吃，结果对方多找了钱，自己发现后又给退还了回去。
崔茜又问：“你的朋友怎么评价你呢？”
“我的朋友觉得我是一个对朋友很够意思的人。”
“可以举一个事例说明吗？”
崔茜问了好几个问题，每次都让张旭旭举例说明一下，令张旭旭感到奇怪的是，这些问题都是和工作内容不着边的，外企面试怎么这么奇怪呢？
比较以往的面试，基本上都是问一些：你对我们公司有什么了解？你原来的工作内容是什么？外企的面试，并没有问大家对PD公司了解有多少，似乎这些问题不是很重要的。过后，张旭旭分析了一下，其实对公司了解的多少不能算作面试加分的项目，了解得再多，比起公司内部的人来说也只是一个皮毛。况且，就算一点都不了解，进入公司以后，培训一次就全明白了。
所以，了解还是不了解是没有多大意义的问题，很多私企的面试官，常常青睐于问这个问题。从这一点来看，外企的面试官比民企的面试官聪明很多。
面试结束了。
四个人走出PD公司大门的时候，谁也没有和谁说话，大家不敢再说话了，害怕被小眼睛女人告密。
走到电梯里面的时候，矮胖男人和小眼睛女人吵了起来。争吵的问题是，对方有没有告密。
瘦高的小伙子倒是挺得意的，觉得今天的两个面试官被他震住了，又是高总又是王总，两个靠山被他摆了出来，所以，现在是一副成竹在胸的样子。
