不得不防，工作中的那些“好心人”
职场人际关系错综复杂，在强敌如林的竞争者当中，不乏冷若冰霜的自私者，但更可怕的是笑里藏刀的“好心人”。这些“好心人”往往带着一张友善的面具，有着不错的人缘，但却是口蜜腹剑，在背后干着损人利己的勾当。
乔治·凯利和鲍尔同在爱德尔大酒店餐饮部掌厨。鲍尔在公司人缘极好，他不仅手艺高超，且总是笑脸迎人，待人和气，从来不为小事发脾气，和同事和谐相处，乐于帮助别人。同事对他的评价很高。都称他为“好心的鲍尔”。
一天晚上，乔治·凯利有事找经理。到了经理室门口时，听到里面正在说话，并且依稀有鲍尔的声音，他仔细一听原来是鲍尔正在向经理说同事的不是，平日里很多小事都被鲍尔添油加醋地说，像汤姆把餐厅的菜单拿给他做餐馆生意的叔叔，还有玛丽平时工作不认真，经常在工作时间给朋友打电话，并且还说乔治·凯利的坏话，借机抬高鲍尔本人。乔治·凯利不由心生一阵厌恶。
从此以后，乔治·凯利对于鲍尔的一举一动，每一个表情，每一句话都充满了厌恶和排斥感，无论他表演得多好，说任何好听的话，乔治·凯利都对他存有戒心。同事也从乔治那里看出些什么，对鲍尔也敬而远之了。
鲍尔的可怕之处在于背后捅刀当面乐，让你找不出谁是使你蒙受不白之冤的幕后黑手，也让你分不清谁是敌、谁是友。“好心人”在工作中，面带笑容，表现得特别友好。暗地里，却使出手段造你的谣，拆你的台。这种人，往往容易让你吃了亏还不知道是怎么回事，因为许多人压根儿就不知道这一巴掌正是他打来的。
在高速公路上发生了一个车祸，有两辆轿车互相擦撞，所幸车主都没有受伤。虽然车主没受伤，可是各自受到的惊吓却不小，身体颤抖不已，也没有力气争个谁是谁非了。两人在路边坐下来，互相交换名片，一位是徐律师，另外一位是林医生。+++
徐律师由口袋里掏出一小瓶酒来，对林医生说：“来，压压惊！”林医生说了声谢谢，拿起酒瓶灌了好几口，才把酒瓶还给徐律师。徐律师接过酒瓶，盖上瓶盖放到口袋里。林医生见他没喝酒，于是问他：“你不喝吗？”没想到徐律师马上回答：“要啊！但是要等警察来过以后再喝。”+++
林医生听了这话，大概恨不得把喝下去的酒全给吐出来，等警察来了发现他满嘴的酒味儿，怕是跳到黄河也洗不清了吧！徐律师使用心理战术解决车祸问题，显然胜之不武，但就专业上的敏锐度来讲，医师在法律问题上当然比不上律师了。
面对那些看似好意的面孔，多留一个心眼儿，千万不能步林医生的后尘。害人之心自然不可有，但是防人之心却是绝对不可少的。在职场中，与人相处不能只注意表象，也不能仅从某事来判断一个人。尤其是刚刚走上工作岗位的新人们，更应该小心翼翼地处理手边的每一件事。毕竟是人心隔肚皮，知人知面不知心。别人的想法你不可能尽知，何况手有五指参差，人也良莠不齐，有些人就专捡别人的弱点进攻以获取不义之财，这种人比窃贼更心狠手黑，更难于提防。一旦被他们抓住机会，你就会面临灭顶之灾。很多伪善和假象常欺骗我们的眼睛，我们只有擦亮双眼，提高警惕，仔细观察，谨慎处世，才能看清狡猾的“好心人”，在心理增设一道防线，防止他对自己造成伤害。
防微杜渐，不给小人使坏的机会
麦克阿瑟曾说过：“对于正面的敌人，我总能应付，但是对于来自身后的阻击，我却总是不能保护自己。”“明枪易躲，暗箭难防”，防微杜渐，不给小人使坏的机会，才是避免自己栽跟头的预防之道。
“安史之乱”平定后，因为郭子仪立下了汗马功劳，不免有许多人眼红，为防小人嫉妒，他一言一行都无比小心。有一次，郭子仪正在生病，有个叫卢杞的官员前来探望。
卢杞是个声名狼藉的奸诈小人，相貌奇丑，脸色铁青，脸形宽短，鼻子扁平，鼻孔朝天，眼睛小得出奇，一般妇女看到他都不免掩口失笑。
郭子仪听到门人的报告，立即让身边的姬妾们避到一旁不要露面，他独自等待。
卢杞走后，姬妾们又回到病榻前问郭子仪：“许多官员都来探望您，您从来不让我们躲避，为什么此人前来就让我们都躲起来呢？”郭子仪微笑着说：“你们有所不知，这个人相貌极为丑陋而内心又十分阴险。你们看到他万一忍不住失声发笑，那么他一定会心存嫉恨，如果此人将来掌权，我们的家族就要遭殃了。”郭子仪对卢杞太了解了，在与他打交道时处处小心谨慎。后来，卢杞当了宰相，果然极尽报复之能事，以前稍有得罪于他的人，都被他施法陷害，独独对郭子仪另眼相看。
小人像瘟疫，与其对付他们倒不如像郭子仪那样以预防为先。俗话说得好，林子大了什么鸟都有，如果你想成为一个赢家，就必须学会防备可能会出现的麻烦。即便是平常很善良的人，一旦他的利益受到损害，也同样变成“恶人”。同事中的小人，我们不得不防。像卢杞这样一眼就能看出是小人的，倒还算容易对付。那种表面上忠心耿耿，暗地里却心狠手辣之辈，才是最易疏于防范的。
梁林调到第一科工作才一个多月，她正在努力学习，希望尽快有好的表现。组长似乎注意到她的努力了。那天，组长要梁林就科长刚交给组里的一项活动提出完整的规划和进度。她兴奋不已，心中暗暗发誓，一定要好好设计，以免辜负了组长。梁林花了三天两夜不眠不休的构思，终于把提案交给组长了，她想，组长一定会觉得没看错人。可是，一个星期过去了，组长除了在刚收到她的提案时说过“好，做得很好”之外，就再也没有任何表示。又过了一个星期，仍是毫无音讯，她也不好意思再向组长追问提案的结果。
然而，就在她想忘记这个提案之际，科长召集大家到会议室开会，大大的表扬赞美她的组长，说组长针对这次活动提出的计划非常好，值得大家向他多学习；接着，就发给每人一份计划书，开始分配安排工作。她一翻开计划书，惊讶得目瞪口呆，简直不敢相信自己的眼睛，再一页一页地看下去，正是她交给组长的那份提案！组长甚至连一个字也懒得改动。梁林真后悔当初完全信任组长，以至于提案交出去时，连一份影印本都没留；现在，如果她站出来说这是她写的，又拿不出任何证据来证明，又会有谁相信她呢？
工作中千万不能忽视小人的存在，他们就像埋在交际场上的地雷，杀伤力非一般所想。一旦踩上，你说不定粉身碎骨。现代社会竞争激烈，小人不得不防，在没有彻底认清一个人的真面目之前，提防是最好的保障。在某些行业当中，同事之间当面一套，背后一套，明里互相帮助，暗地里拉帮结派，互相拆台。作为公司的一分子，你虽然不是一个为别人设置障碍的人，但不能不小心对待公司里的同事。
人心叵测，给自己的隐私加把锁
罗曼·罗兰说：“每个人的心底，都有一座埋藏记忆的小岛，永不向人打开。”马克·吐温也说过：“每个人像一轮明月，他呈现光明的一面，但另有黑暗的一面从来不会给别人看到。”人心叵测，与人相处，不要把自己过去的事全让人知道，特别是那些不愿让他人知道的个人秘密，更要做到有所保留。向他人过度公开自己秘密的人，往往会因此而吃大亏。
孙平是一个公司的职员，他与他的好朋友李祥无话不谈。一次，借着酒兴，向李祥说出了他不为人知的秘密。
孙平年轻时，与别人打群架，结果被判了两年刑。从监狱出来后，改过自新，重新做人，考上了大学，进了现在的这家公司工作。时值年底，公司效益不佳，并准备裁员。孙平和李祥从事同一工作，这个位置精简后只能留下一人，但论实力，孙平比李祥要略胜一筹。
不久，公司里的同事都在私下议论孙平是坐过牢的“劳改犯”，大家对他的印象大打折扣。谁愿意跟一个劳改犯共事呢？结果李祥幸运地留了下来。
每个人都有自己的过去，都存在一些不为人知的秘密。朋友之间，哪怕感情再好，也不要随便把你过去的事情、你的秘密告诉对方。职场中人，将自己的秘密告诉同事，在关键时刻，他可能会将你的秘密说出来，这样，你的竞争力就会大大削弱了。
姜涛刚入职场时，怀着很单纯的想法，像大学时代对室友们无话不说一样，常将自己的一些经历及想法毫无保留地对同事讲。
姜涛工作不久，就因出色的表现成为部门经理的热门人选。可他曾无意中告诉同事，他的父亲与董事长私交甚好。于是，大家对他的关注集中在他与董事长的私人关系上，而忽视了他的工作能力。最后，董事长为了显示“公平”，任命一个能力和他差不多的职员为部门经理。
