周一上午，他们按照名片上的地址，找到这家保险公司。它位于下水区文化路的一座写字楼上，到了六楼，找到胡右仁经理，他非常热情，带他们到了写有人事部招牌的办公室。向人事部的经理说明情况，那经理也只是简单问了一些，就让办理入职手续。填了表，交上照片、毕业证书、身份证的复印件，就算完事。然后，那经理就把谭家鸣两个安排到胡经理所在的部。
胡经理高兴地说：“恭喜你们二人，被公司正式录用。从今天起就算正式上班，我带你们到咱的办公室。”边走着，胡经理又说：“这里的上班时间是上午8：00到12：00，下午1：00到5：00，公司不管吃、住。至于其它一些事情，熟悉几天就知道了。”
整个楼层都是公司的，他们顺着楼道，朝西头去，到了最西边的办公室，上面写着展业三部，这就是他们的办公室了。办公室里有几排写字桌，是带隔板的那种，坐着十来个人，男的多，女的少，都穿着职业装，胸口处别着工牌。有的小声说着话，有的看书。胡经理让他们二人先找位子坐下，就出去了。
他们坐下以后，周围的人有的同他们打起招呼，有的朝他们微笑着点了点头。谭家鸣一开始感到拘谨，看到这样，心里也就踏实了，也与他们打起招呼。坐了一会儿，就熟悉起来。这时，胡经理进来，告诉众人，去会议室开会，另外又告诉一个好消息：中午公司管饭。众人听了这个，都欢呼雀跃着。
会议室在最东边，每个人拿着凳子过去，老远听到会议室传来歌曲声，正在放童安格的《跟我来》。展业一部，展业二部的人都坐好了，展业三部的人就挨着坐下，组织者在安排有关事宜。
大约十点半，会议开始，一个戴眼镜的大约四十岁上下的女人走上前台，那女人一身黑色套裙，脖子上挂着金项链，显得很是富态。她向众人挥了挥手，大家便安静下来。
女人开始讲话：“各位同仁，各位精英们，大家上午好！今天是礼拜一，阳光明媚，春光美好，对于我们来说，又是新的开始，新的超越。我看到台下坐着不少新人，非常高兴，非常欢迎你们的加入，这表明我们中华人寿的队伍又状大了，我相信，假以时日，你们也会成为公司的精英，我们应为这些新人的到来热烈鼓掌！”随之，台下响起一片热烈的掌声。
接着，那女人声音高亢，铿锵有力地继续讲话。她讲了她的历史，她为什么做了保险。她原本是齐水师范学院的一名教师，偶然的机会接触了保险，并意识到这是一个很好的事业。就辞职改行做了保险，经过几年的拼打，买了房，买了车，现在一年的收入是当教师时的好几倍。接着，又讲了公司管理和业务方面的一些事情。
最后，她说：“我们公司虽然刚刚成立，但是已取得了开门红，保费收入突破百万大关，公司决定今天中午给大家提供免费的快乐午餐，以示祝贺。同时，我希望大家再接再励，多增员，增好员，让我们公司快速成长起来。”她讲完以后，又有相关的负责人讲了其它的一些事。
谭家鸣简直听呆了，觉得这个女的讲得太好了，像三伏天吃冰棍，心里别提多痛快了。沉浸在这种愉快的体验中，以致于散会，他才如梦方醒。大会散了之后，休息一会儿，就开始午餐。午餐其实就是盒饭，对于常吃的人来说，并不觉得怎样，而对于谭家鸣两个来说，却是那样好吃，吃得丁点不剩。
中午休息的时候，谭家鸣基本上了解了公司的一些情况。公司也是过了年刚刚成立的，刚才讲话那女的是业务部的经理，叫王永梅，从别的保险公司挖过来的，此外，公司还下设人事部，财务部，服务部等部门。公司每周日休息一天，每天要开晨会等，做保险是没有底薪的，所谓“佣金”，就是提成，业务并不是很好做，如果能撑三个月，就有希望干好。谭家鸣心里说，三个月就三个月，就不相信这三个月，做不出一点业绩。
下午上班以后，胡经理先给大家安排下午的内容，首先是每个人自我介绍一下，互相认识，其实那些老员工早就认识，就他们刚来的四个人不熟悉。不过，这也是一种锻炼，培养人的交际能力和语言表达能力，因为做保险，口才很重要。而要提高口才，就必须进行训练。
自我介绍开始了，第一个自我介绍的是一个男的，有三十出头，个子不高，胖胖的，显得比较成熟，他不慌不忙地站起来，先向大家点了一下头，然后挺直胸脯，说：“各位同仁，大家好，我叫****，就是原来干过国务院总理的那个****。我非常欢迎新同事的加入，让我们的团队越来越强。”众人大笑，“我是说名字相同，但是工作不同。”那男的又补充一句。这气氛顿时轻松起来，紧接着，一个女的起来介绍。
谭家鸣也就听了两三个人的，大体上知道是什么内容，就开始考虑自己如何介绍自己。一看，还有一个就轮到自己了，他心里跳腾不止，有点激动又有点紧张。他尽量平静了一下心情，轮到他了，谭家鸣马上站起来，想着编好的词，说：“大、大家好，我叫谭嗣同，”众人听了，哄堂大笑，谭家鸣的头嗡的一声，猛地意识到说错了，连忙说：“对不起，说错了，我叫谭家鸣，是谭嗣同的谭，我来自本省的临水市，认识大家很高兴，希望与大家成为朋友。”等谭家鸣介绍完，坐下以后，才察觉额头净是汗，赶忙擦了擦。
到程兴来了，他很坦然地介绍着自己，全没有谭家鸣那样狼狈。谭家鸣心里暗暗责怪自己，怎么搞的，想好了的，说时竟有些颤抖和结巴，可能想的太多，不够放松的缘故，还不如程兴来说的轻松。
众人各自介绍完以后，胡经理就让那些老员工做周计划，每天要拜访的客户，列出名单，还有上周计划执行的情况，及其遇到的问题，都要进行讨论和总结。又告诉这些新来的员工，他们的任务就是培训和学习，尽快掌握业务知识，融入公司中。
下班了，胡经理告诉他们，第二天八点准时来上班，他们坐上公交车就回去了。或许是刚接触一个新事物，思想是新鲜的，或许觉得这才是自己要实现的理想；他们都很兴奋，谈论着所见所闻，憧憬着美好未来，直到深夜才刚睡觉，而第二天天刚亮，他们就起床准备上班。看来，无论做什么，动力，就是一种巨大的力量。
晨会是在昨天开会的那个会议室进行的，本来应当在各自的办公室进行，但由于人太少，所以都集中在一起进行，这三个部也不过四五十人。
主持晨会的是一个女的，大约二十五、六岁，留着齐耳短发，穿着职业装，操着一口普通话，先向众人问了好，又作了自我介绍。然后带领大家背起了公司的司训，大家异口同声，手背在身后，朗声地读着。读完以后，主持人打开电脑，放起了音乐，还是那首欢快有力的歌曲：《跟我来》，大家把凳子挪开，做起了晨操，谭家鸣这些新人们不会做，只能在那儿观摩。一会儿，晨操做完，大家各复原位，主持人又讲了当天的时政新闻，读了国家有关保险的政策。
接下来进入分享环节，一个男的上台前跟大家讲了他昨天做业务的感受和心得，看样子是入职时间较长的员工了，讲话比较老练，他讲述他遇到的一个客户是如何的刁蛮和不讲道理，他又是如何耐心细致地向对方加以解释和说明。讲到高潮处，大家热烈鼓掌，表示赞许和肯定。他讲完后，又有一个新员工讲述他来公司几天后的心得与体会。
在九点左右，主持人宣布晨会结束。那些老员工们各自回办公室，有的去拜访客户，有的打电话联系，暂且不提。单说这些新员工被告知，要留下接受培训，总共有十个人。没多久，进来一个男的，三十五、六岁的年纪，颇有些气质，他说他姓王，是这里的培训师，介绍了自己的经历，就给新员工们讲课，大致是讲我国保险事业的发展状况以及公司的发展历史和文化。那人滔滔不绝的，讲了整整一上午，给人的感受就是，保险事业是一个朝阳产业，是一个挣大钱、能够实现人生理想与价值的事业，是一个错过了就会后悔一辈子的事业。也难怪这些新人听得热血沸腾了。
临下班时，胡经理和谭家鸣这些新人说，明天上班要发书和相关的资料，让他们带90块钱来。程兴来有些不痛快，说：“这个还要钱呀？”胡经理就说：“既然来了，就要好好地学，没有书不行，去书店也是买呀，还不一定合适。”谭家鸣接过话，“买就买吧，既然来干，该要的东西还得要。”
第三天上班，他们去财务部交了钱，领到一本定价60元的书：《做保险的实务和技巧》，及其两份资料和一个笔记本、一支中性笔。回来以后，胡经理让他们好好学，因为一个星期以后，还要考试，不过关者，还不能上岗。不过，胡经理又安慰说，这个不用担心，只要认真学，都能过关，毕竟公司正处于缺人时候。
既然决定做这个了，既然已经搭上时间和钱财了，那么就要好好地学，谭家鸣两个也就真心实意地学着。
很快，一个星期过去了，他们信心十足地迎接到来的考试。
