咸丰二年（1852年），左宗棠进入湖南巡抚张亮基幕府，张亮基几乎把所有权力都交给他。半年后，张亮基被调走，左宗棠退出幕府。新任巡抚骆秉章上任，正值民变四起，骆秉章难以应付，三顾茅庐把左宗棠请出山。“国家固不可一日无湖南，湖南不可一日无宗棠也”。即由此而来。此话虽有夸张成分，在一定程度上说明左宗棠的做事能力和不可替代性。
左宗棠做过不少实事，他创办福州船政局，是近代中国最早具有现代意义的造船厂。他任陕甘总督时，创办兰州机器制造局，有人戏称是最早的“西部大开发”。左宗棠还在西北大力治理生态，他的军队就是一支义务植树大军，部队开到哪里，绿树种到哪里。时至今日，“左公柳”早已绿树成荫，造福后人。
1864年，新疆发生武装叛乱，中亚浩罕国的阿古博乘机入侵，沙皇俄国和英国趁火打劫，都想利用阿古博侵略中国。
面对边疆危机，清政府无力顾及，几年时间，阿古博已经侵占新疆大部分地区，沙皇俄国侵占了伊犁。
左宗棠忧心如焚，他主动请缨收复新疆，可是遭到李鸿章等人的强烈反对，清政府内部出现两种截然不同的意见，由此引发“海防与塞防之争”。
李鸿章的理由是：“海防”重于“塞防”。此时，国家财政困难，国家应该把有限的财力用于“海防”。
左宗棠一方面坚持寸土不让，另一面强调“海防”与“塞防”并重，此时，海上并无战事，正是收复新疆的大好时机，时不我待。
最终，清政府采纳左宗棠的意见，任命左宗棠为钦差大臣，督办新疆军务。左宗棠临危受命，首先整顿军务，筹备粮饷，然后指挥大军，西出玉门关。此次出兵，左宗棠年近古稀，抱定必死之心，命部下抬着自己的棺材随军前行。将有必死之心，士无贪生之念。西征军士气高涨，所到之处，无不披靡，加上左宗棠采取“先北后南，缓进速战”的战略方针，侵略军一败涂地。在左宗棠的军事威慑下，沙皇俄国不得不与清政府重新划定边界。至此，沦陷14年之久的新疆，重新回到祖国怀抱。
“一生不谈和议事，千秋惟有左文襄”。左宗棠死后，有人写了这副挽联，也是对他性格的恰当总结。
在处世技巧上，左宗棠远不如曾国藩。这丝毫没有影响左宗棠建功立业。原因只有一个，他会做事，别人做不到的，他能做到。
人际交往中的关键词
马超/文
距离
美学上有一句话，叫“距离产生美”。和所审视的对象保持一定的距离，我们才能欣赏。事实上，在人际交往中，同样有一个距离的问题。
在人际交往中，“距离产生美”也是对的。当然，应当是“恰当的距离产生美”才更为准确。人和人之间的关系多种多样，每一种关系都有自己的距离。
心理学上认为，每一个社会人都需要与他人交往，但这种交往的距离很有讲究。距离太近和太远，都不利于人与人之间的交往。
这里所说的距离，包括空间距离和心理距离。
老板和员工之间，最近的距离常常是一米。研究表明，坐在老板桌后面的老板和与员工促膝谈心的老板，给员工的感觉是完全不同的。前者意味着威严，适合分配任务；后者意味着亲密，适合沟通感情。两者是不能互换的。
很多银行现在都有一个“一米线”。它在提醒人们，在办理银行业务时，人与人之间应当有一米远的距离。这个距离，能避免不必要的空间浪费，更重要的是，在财务方面，人常常需要保持一份隐私。
完全没有距离了，看起来好像是不分彼此了，实际上却潜藏着危机。了如指掌并不意味着交往的深厚，成名的人常常担心旧友提起自己的过去，而心胸狭隘的帝王往往让少时的伙伴永远消失。
朋友常常会变得很“铁”，因为“铁”，一些朋友反目了。原因常常是：不分彼此。距离从来就不会消失，不分彼此也只能是一种美好的愿望。
现代化的通信工具缩短了人们之间的距离，即使是住在地球另一端的人，只要按几个号码，就能把对方的声音引到跟前。但是，电话本身就是一种距离，长长的电话线，隔开了双方之间的身体接触。
这是一种很适合现代社会的距离：保持联络的同时，还保护了双方的空间。
恰当的距离，反而有利于交往的正常进行。
声音
中国人以嗓门大著称。一则拿中国人开涮的故事说：在欧洲的一个国家，一个人听到隔壁有两个中国人正在大吵大叫，听声音好像是要打起来。这人立即报警。警察赶来之后，却发现这两个中国人正在亲密地聊天呢。
不管怎么样，交往中，声音的高低还是有其实实在在的意义的。
演讲的要求是声音洪亮，吐字清楚。一个细声细气的人是成不了演讲家的。而在安静的自习室里，大声讲话将招致众怒。对恋人们来讲，最合适的声音只有一种：私语。一则故事里说，类似吵架的德语是不适合谈恋爱的，而发音轻柔的意大利语则最适合恋人们使用。
一般的规律是，在人际交往中，大声意味着不满，轻声意味着平和。吵架总是脸红脖子粗，无异于一次嗓门大赛。这是很粗俗很冲动的表现。理智的人应当能做到心平气和。
在《大话西游》里，唐僧有一句著名的话：“悟空，你想要啊，你想要就说啊，你不说我怎么知道啊？”
相信每个人都会为唐僧的喋喋不休而会心一笑。但是，细细想来，唐僧的话却不无道理。中国人没有喋喋不休的传统，信奉的是“言多必失”。话多的人会被人认为是“耍嘴皮子的”。“只干不说”是常常见到的。他们认为，只要做了，就会有人知道。
事实上完全不是这样。在一些外企里，中方员工常常会吃亏。因为，他们常常只是埋头做事，而不知在做的同时，把自己的成绩用声音表达出来。
即使是在课堂上，那些常常发言的学生，也会得到老师的赞扬。虽然他们的发言可能是胡说八道。
当然，任何事情都是有质量的。过多的话也不是一件好事情。声音的质量，也是个人质量的一种表现。
还记得武侠片里打把式卖艺的常说的一句话吗——“光练不说是傻把式！”
范围
不少人认为，个人交往的范围，是交往成果的重要标志。多个朋友，就多份选择，多条路。在商人们看来，人脉就是财脉。
事实上，这种说法过于笼统。
交往的范围只是交往成果的一个方面，更重要的，应当是交往的质量。
交往是有层次的。
有的人只是点头之交，有的人可以一起交流思想；
有的人可以托付终身，成为“刎颈之交”，有的人则只能谈谈天气；
不少人有很多所谓的“朋友”，但是，却没有一个可以说几句真话的人；有的人和各种人都能称兄道弟，但当他遭遇危机时，却没有一个人施以援手。
与其熟人遍天下，不如交几个真正的朋友。
变化
在这个世界上，唯一不变的是变化。人际交往中也是如此。人和人之间的关系也常常在变化。
和你一起玩过泥巴的人现在正在管理着一家数千人的公司；你曾经认为的那种智力低下的人，现在已经获得了博士学位；你昨天的同事今天成了你的顶头上司……
碰到这样的情况，你还能保持心平气和吗？
一个女生，她最要好的朋友最近有了男朋友。于是，两个形影不离的女孩子从此再也没有一起去购物了，她感到不知所措；
一位男生，他的女朋友，最近和他曾经的好朋友谈起了恋爱，他不知如何去面对；
一位职员，他的同事成了他的顶头上司，他不知该不该听命于那个他曾经并不看好的人。
“平等”，指的是人格、精神方面的平等，而不是事事平等。
当你和老板有工作上的交往时，你无法指挥你的老板；当你向客户推销产品时，面对可能有的误解，你不可能甩手走人；即使是你最好的朋友，你也无法对他发号施令。
人与人之间的关系时刻都在发生着变化，应对这种变化的唯一办法就是调整自己。人际交往，说到底是对人与人之间关系规范的认同。
所以，你不要指望你昔日的女伴回到从前，但你们还可以通过另外的方式继续你们的交往，只是时间、地点和方式都要变。
你也不要指望你昔日的女朋友和你曾经的好朋友再回到从前。你能做的，就是微笑面对他们，向他们表示祝贺。
虽然今天的上司是昨天的同事，但时间却不会倒回去。那么，就以对待上司的态度去对待他吧。他现在确实是你的上司啊。
许多人会抱怨一个朋友因为有了恋人而变得“重色轻友”，还有一些人正在抱怨“人一阔，脸就变”。
事实上，原有的人际关系是一个平衡，而新的人际关系也是一个平衡。一个人的生活起了变化，身份变了，原有的平衡就会被打破。从这个意义上说，“重色轻友”和“人一阔，脸就变”是再正常不过的选择。
这正像登山。在山脚下，两个人是携手共进的，但在前进的过程中，一个人的速度快，已经快到山顶了，而另一个人还在半山腰。这两个人还能携手共进吗？
最好的办法是，在山腰的那个人加快速度，赶上另外那个人，一同向山顶前进。
