第14章 休息通知

就算是作为宠物，老娘也有自己的私下的时间，洛曦月原本是二次元世界的天才，却一夜变成了废物。想死未遂，被腹黑男收为宠物。“我的宠物不允许受伤”他的唇就落下了。“我的宠物不允许喜欢别的男人。”他霸道的将她搂在怀中警告。最后她翻身做女王：“你的未婚妻只能是我！其他人敢染指杀无赦。”本书魔法，轻松，励志，搞笑1对1不虐。喜欢此书的可以进群196700864新书求讨论，求指点

她，不过是茫茫人海中的一位四叶草。一次小时候的誓言，一次变故和他分离。十年后，他是闪耀的明星，他和她有因做交换生而相遇。他和她又会擦出什么火花呢？她，不过是千万分之一的幸运儿，能与偶像相遇，相识，相处，相知，相恋，相守。可，却有因她的回归，分离了他们的感情，因为她是他的青梅竹马。而善良的她，选择了退出，却又因为她的伤害，丧失了他和她的记忆，他和她还会在一起吗？让我们一起揭晓答案#以此献给每一个爱TFboys的四叶草（爱千玺的千纸鹤）#

秦圣杰如果你不是我的哥哥那该多好啊。秦夏凉从小就把个不能言的秘密藏在心了，没想的一天这个愿望既然实现了，面对这段爱情他们该怎么办才好？

孤寂的心，命运安排，上天注定让她闯进他的心，注定他会跌在她手上，不过，他也愿意，不是吗？情景一:“哥，你以后会娶女人吗？”苏星涟背在背后的手攥紧了，遭殃的还有她的衣服。苏千寂身形猛然一顿，后又若无其事地继续做事。“你回答我呀。”苏星涟急了，还跺了两脚。苏千寂把牛奶放进了微波炉，转身靠着橱柜，环抱着胸看向她，“你想我的回答是什么？”这这这，明明是问你，这下把烫手山芋扔给我了。“我……不知道。”苏星涟矛盾了，把头垂了下去，看着自己的拖鞋发呆。某人笑了，上前，摸她头，把她的头发揉乱。“我可不喜欢其他女人。”我家小东西这么没心眼，如果我不在小东西身边，小东西可不哭死了？

这是一个混混女爱上男学霸的故事。开学第一天，混混女凌姊对高冷男学霸一见钟情，而后开始实行倒追男神计划......从此便一发不可收拾.......当高冷男学霸遇上野蛮混混女会擦出怎样的火花呢？

天地浩劫,群雄并起,万族林立,诸族称雄争霸,敢问茫茫大地,谁定苍穹？一平凡少年应世而生,闯仙宫,入魔渊,进佛地,出妖殿,且看他在乱世,如何走出自己的强者之路。

两兄弟因父亲的一次考古儿引出的诅咒之力，陷入一片人吃人的世界，两兄弟为破解诅咒拯救人类，经历了千辛万苦破解诅咒一直在暗中守护人类。

以前我会用我的刀杀人，现在我还会用你的刀杀你！

当花痴脱线的温怡乐无意中瞄到窗外的陌生而且帅气的江律，当女神在晚会上碰到男神，搭讪过程处处碰壁，当逃跑中的小白兔碰到无意中出现的男神，立刻投怀送抱。当呆萌的温怡乐使出美人计，立刻把男神耍的团团转。这一次，男神要发火了，他竟然被一个女孩骗了“好，温怡乐，你死定了！”两人的碰撞，火花立刻四溅！

“喂喂喂，我们是协议结婚。”看着压在自己身上的男人，她好心提醒。“哦，是吗？”她目瞪口呆的看着他在她面前把协议书撕得粉碎。“你！”“协议上说是在互相不爱对方的情况下，现在你这么爱我，留着这份协议就没什么用处了。”然后再次欺身压上。“啊喂，谁说我爱你了，你谁啊！！！”某男邪魅一笑：“你老公。”“喂······”世界突然安静了···啊哦，原来某男已经以口封唇了~~~~~~

意外来到陌生的世界，遇到的相同的人却是不相同的记忆；是平行世界？还是同一个世界？伴随着旅途，重重谜团现世......

精简含蓄版简介：一介小小庶女，善种花懂植草，会制茶能酿酒更有一手深藏不露的医术她，究竟想要些什么她，最终又能得到些什么…………故事情节版简介：历经变故之后，凌远黛毅然抛却从前尊贵安逸的生活，回到了生身母亲的身边。在这里，她成了凌府一名看似平凡无奇的庶女，悄无声息的蜗居在凌府的别院内。她之所求，只是平凡安逸，悠然一生，然而上天似乎并不愿她如此。亲手炮制的一种奇茶，让她无意的走进了那个她避之惟恐不及的圈子。当新科状元、豪门世子、皇室王爷全数卷入她的生命时，她究竟会选择谁？她的从前，又是否当真已经过去了呢？ＰＳ：哭求包养订阅及各种ＰＰ

一个农民工宅男，带着手机穿越到了异界。科技楼后的异界，武力为尊。他一个宅男能够逆袭吗？他倒地是什么身份，为什么就是死不了？成仙难道真的只是一个梦吗？

【火爆玄幻新作】神秘的白发女子为谁而神伤，猪脚狗屎被雷劈到另一片神秘的大陆，上古十大神器、上古十大魔神再次现世卷起腥风血雨。赤贯妖星划开天之痕，失却之阵能否再次重启？

每个员工都必须具有不折不扣的执行力。因为，打折扣的执行，等于没执行；而执行不到位，早晚要“失位”，只有不折不扣地执行才会受欢迎。然而，无论在什么行业、无论到什么地方，我们总是能发现许多投机取巧、逃避责任寻找借口之人。《不折不扣地执行》围绕“不折不扣”这个主题进行了深层解读，提出了诸多有针对性的建议和具体的操作措施；并结合生动的案例，从不同侧面分析员工在执行中的种种做法，帮助员工明确执行对自己以及企业的重要性，并对员工在执行中遇到的问题做出引导、给出好的解决方案。这是所有员工完美执行的指导手册。