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第21章 做高品质的人(3)

第二天,他卖出了4份保险。第三天,6份。

克里蒙·斯通的事业开始慢慢走向成功。

当你遇上不敢去做的事的时候,你应该怎么办?

有时候,我们不敢说外语,不敢学小提琴,不敢下水学游泳,不敢在课堂上当着众人提问,不敢上台面对观众讲演,明知这件事不对也不敢拒绝等。这种种不敢,其实都是我们自己给自己设置的无形障碍罢了!也正是这种无形障碍,使我们坚持不了许多我们本来应该去做,而且能够做好的事情。

只要敢于行动,每个人都可以战胜怯懦。

怯懦远一点,成功近一点

直升机盘旋在几千米的高处,一群士兵背着跳伞的装备,站在机舱门口,准备进行他们的第一次跳伞实践。

从高空向下看,所有的景物似乎都变成小蚂蚁,树木像一根针一样细小,海中的小岛也只像石头般大小。

从空中跳下去,命运全部维系在降落伞上的一根绳索上,如果一不小心,人就会像一颗从高处落下的西瓜一样,四分五裂。这群新兵意识到这一点,不敢再往下想。

气氛有点沉重,每个人都不敢讲话,不久,班长用手示意站在最前面的新兵跳伞,但是那个新兵没有任何动作。看着这位新兵脸上紧张的神情,班长贴着他的耳朵,大声喊着:“你怕吗?”

这位新兵迟疑片刻,看着这一双紧盯着他的眼睛,想到这也许是自己死前能看到的最后的画面,于是,他点头说:“我很害怕。”

“其实我心里很害怕。”班长接着说,“但是,我们一定能完成这次跳伞任务,不是吗?”

听了这句话,新兵顿时放松很多,原来连班长也会感到害怕,自己又何必为此而羞愧呢?

新兵深吸一口气,从高空一跃而下,顺利地完成了首次跳伞任务。他和队友在高空中,缓缓地降落在地面上,成为一名真正的伞兵。

许多年以后,菜鸟变成了老鸟,当遇到一样的情形,老鸟也不忘在机舱口问一句:“你怕吗?”

然后,他们告诉新兵:“我也怕,但是,我们一定做得到。”

害怕是人的正常情绪,压抑自己的害怕只会更加慌乱。

你可以怕,但是不能输给眼前的敌人。

怯懦,是成功的劲敌,少一分怯懦,就会多一分成功的机会。

保持谦逊

人不能没有自信心,但自信并不等于骄傲。骄傲是前进路上很大的阻力之一。它总是怂恿人洋洋得意,对镜自赏,自我感觉良好得超过了现实。这种虚幻的良好感觉是无知、褊狭的同行者,是与积极进取、朴实和谦恭完全背道而驰的。这种错误的思维伤害着你自己——它使你远离现实,是你达到完美和正直的一大阻碍。

所以,古老的《旧约圣经》便指出:“骄傲是灭亡的先导,自夸是倾塌预兆。”

中国最早的典籍《尚书》也指出:“满招损,谦受益。”也有古人的智慧说:“大意失荆州,骄傲失街亭。”古今中外关于戒骄破满的论述不计其数,这些论述无一例外地告诉我们骄傲是人类的夙敌,如果不战胜它,它会毁了我们。

晶体管之父肖克利于1955年回到老家圣克拉拉谷——也就是众人皆知的硅谷。肖克利在硅谷建立了肖克利实验室股份有限公司。当时硅谷还没几家大企业,而他是硅谷最早一批企业家。在硅谷这里有天时和地利,但肖克利还需要另一项关键的条件——人才。

在人才挑选方面,肖克利的眼光绝对和他的技术眼光一样敏锐、独到。他回到人气旺盛的美国东岸,发布了招聘信息,渴求有志人才与他一起开创事业。肖克利作为一名慧眼识英才的伯乐,聘用了8位优秀人才。这是从未有过的天才的集合,所有的人都在30岁以下,正处于他们才能喷涌的顶峰时期,对他来说有极强战斗力。

大伙冲着肖克利的大名而来,摩拳擦掌希望能开拓一片新天地。但他们初到肖克利实验室,都大吃一惊:所谓的实验室是光秃秃的白墙、水泥地和裸露在外的屋椽,物质条件很差。更没想到的是,肖克利是一位极其傲慢的人。这位在研讨会和讲演中令年轻人十分钦佩的伟大科学家,在生活中却是最不好伺候的老板。这位大科学家对于市场方面的知识根本不了解,而雄心又极大,甚至连跟其他人打交道的能力也没有。

肖克利跟人说话,总像对待小孩子一样,态度傲慢骄横。对于手下的一帮精英,他总是像老板对待学徒工一样颐指气使。肖克利唯我独尊的作风很快得到了报应。他的门徒们提议研究集成电路,用扩散法将数个硅晶体管的电路放在一个大小适宜的位置上。现在我们看来,这是电子世界发展的趋势。但肖克利拒绝了他们的建议。因此到了1957年,八人中有七人产生了跳槽的想法。于是八个人很快提出辞职申请。肖克利当然大为震惊,继而大发雷霆,由着他那傲慢的脾气发泄了一番,把这些人称作叛徒,大骂一通时称“叛逆八人帮”。也许他们是历史上最有实力的叛逆者。

傲气不同于傲骨。傲骨能使你历风雨而更加坚强;傲气只能让你在还没有成功的时候就倒下去。

不要被头上光环所蒙蔽

虚怀若谷,才不会被头上各色各样的光环所蒙蔽。它能使人清楚自己的长与短、成与败。它能使人虚心接受不同的意见,更能宽容地接受他人的批评,甚至为批评自己的人鼓掌。

19世纪的法国名画家贝罗尼,到瑞士度假时,每天都要背着画架到各地去写生。有一天,他在日内瓦湖边正用心画画,旁边来了三位英国女游客,在一旁指手画脚地批评他的画,一个说这儿不好,一个说那儿不对,贝罗尼都一一修改过来,末了还跟她们道谢。第二天,贝罗尼有事到另一个地方去,在车站遇到那三位妇女,正交头接耳不知在议论些什么。过了一会儿,那三位英国妇女朝他走过来,问他:“先生,我们听说大画家贝罗尼正在这儿度假,所以特地来拜访他。请问你知不知道他现在在什么地方?”贝罗尼朝她们微弯腰,答道:“不敢当,我就是贝罗尼。”三位英国妇女大吃一惊,想起昨天的失礼,一个个红着脸跑掉了。

人们称谦逊为美德之最,因为它将自觉的纪律、天职、义务以及意志的自由和谐地融汇到了一起。

无论人家怎样夸奖你,你都要明白,你还远不是个尽善尽美的人。你要明白那些赞许的话,多半是对你的要求。如果你不再进行自我锻炼和自我教育,那就是一种自高自大的表现。

虚心接受批评

人大都是喜欢夸奖的,没有多少人是喜欢批评的。但有时我们的确是错了,而我们自己却没有觉察到,别人的批评正是为我们指出错误,这样正有利于我们发现自己的不足并加以改正。

别人的批评是对我们做事或待人态度的不满,他们的批评是对我们不会做事做人的建议,并不是无中生有找麻烦。即别人的批评是针对我们所做的事而言的,绝不是针对个人而来的。是让我们知道自己存在着哪些不足和缺点,是让我们以后能逐步改进它们并完善自己。

假如有人骂你是“一个笨蛋”,你觉得受到了侮辱吗?

林肯是这样做的:有一次,爱德华·史丹顿称林肯是“一个笨蛋”。史丹顿生气的原因是林肯干涉了史丹顿的业务,为了要取悦一个自私的政客,林肯签发了一项命令,调动军队。史丹顿不仅拒绝执行林肯的命令,而且大骂林肯是笨蛋。结果怎么样呢?当林肯听到史丹顿说的话之后,平静地回答:“如果史丹顿说我是个笨蛋,那我一定就是个笨蛋,因为他基本不犯错。我得亲自过去看一看。”

林肯果然去见史丹顿,他知道自己做了错误的决定,于是收回了成命。只要是诚意的批评,是有原因且有建设性的批评,林肯都非常欢迎。

卡耐基认为每个人都应该欢迎这一类的批评,因为我们甚至不能希望我们做的事有四分之三正确的机会,至少,这是罗斯福说的,而他那时候正入主白宫。爱因斯坦是一位有名的思想家,但也承认他的结论有一部分是错的。

“我们敌人的意见,”罗契方卡说,“要比我们自己的意见更真实。”

当你习惯于这么想的时候,你就趋于完美了。可惜,人无完人,我们总是不容易做到。

卡耐基承认,很多次他都知道这句话是对的。可是现实中,只要他稍不注意,就会本能地开始为自己辩护——甚至可能还根本不知道到底是什么批评。卡耐基说,每次他这样做的时候,就会后悔。我们每个人都不喜欢被批评,而希望听到别人的赞美,也不管这些批评或这些赞美是否公正。我们更倾向于感性而非理性,我们的逻辑就像一只在又深又黑、风浪又大的情感海洋里飘荡的小舟。

接受批评,这习惯很难培养。但惟其难,才越发显得有必要。

批评是防止跌倒的拐杖

李特尔是18世纪古典时期德国地理学开创人之一,他慷慨地提携年轻的批评者弗勒贝尔的故事是感人至深的。李特尔非但不嫌弃这位鲁莽的批评者,反而把他的批评文章推荐给一个著名的学术刊物,而且他本人还在公开发表的评论里,对其大加赞扬。后来弗勒贝尔来到柏林,李特尔还热情接待,为他安排工作。一位学术权威,如此对待不客气地批评他的后学,是否会使那些害怕甚至敌视批评的人觉得无地自容呢?

西方谚语说:“恭维是盖着鲜花的深渊,批评是防止你跌倒的拐杖。”习惯阿谀的人常狂妄自大,只有不时被人批评的人,才能明白自己到底是什么样的。所以,我们必须养成虚心接受批评的习惯。

如果你追求卓越,做人做事讲求完美,那么,须养成接受批评的习惯。虚心接受即使是很严厉的批评,把批评者当做益友,这是我们每个人都应该具备的雅量。

诚实是百发百中的武器

一位脸上有黑痣的青年应聘中学教师,考官提到他脸上的黑痣可能会影响到教师形象,这个青年自信地回答考官说:“我脸上的黑痣是父母赐予的,我无法选择。而我应聘的这个职位,我想自己是合适的,因为教师的职业不是选美,而是选才。”

这位青年既坦率地承认事实,又吸引了考官的注意力,一句话改变了考官对他的印象,结果自然是皆大欢喜。

诚实是百发百中的武器。在重技能更重品行的社会发展趋势下,面对各种千变万化的问题,我们唯一能取胜的方法就是诚实,诚实的品格可以让我们“以不变应万变”。

补齐最短的那块木板

一只沿口不齐的木桶,其存水量的多少,取决于最短的那块。这就是管理学中的“木桶理论”。木桶壁中那块最短的木板象征了我们的缺点。

《伊索寓言》里说:当初普罗米修斯造人,让每个人身上挂一只装别人的缺点和另一只装自己缺点的口袋,前者在前,后者在后。结果,人人只消一低头就看见了别人的缺点,而很难看见自己的缺点。中国的一句老话——“不识庐山真面目,只缘身在此山中”,说的是同样的道理。

记得曾经有人说过,人是带着缺点降临到这个世界上的,人生就是不断改掉缺点、完善自己的过程,因此,敢于挖掘和暴露自己缺点的习惯是重要的选择。

有一个人在一次面试中就遭遇了这个深刻的问题——

面试开始了,他排在30名面试人员中的第29位,而名额只有一个。

他默默地等着,一个个面试者满面春风地从老总的房间里出来,他很是羡慕。终于轮到他了。

“你好。”老总满脸笑容地和他握了握手。

问话开始了。

“你知道你应聘的是什么职位吗?”

他点了点头:“营销部经理。”

“你对‘把一瓶白开水当一瓶高档饮料卖’有何见解?”

“我不认为这种营销理念是正确的,因为产品的价格体系是建立在产品成本与产品质量的基础之上,产品质量是产品价格的重要因素,当它们不相符时,那么就构成了对消费者的欺诈行为。这种营销理念将会断送产品的潜在市场。”

他轻松地回答准备好的问题。

“你的缺点是什么?”突然,老总问了一个书本上没有提到的话题。

“我的缺点是什么?”他从来没有想过。他该说什么呢?咳,破罐子破摔,想到什么就说什么吧。

“我很清高,不会吹牛拍马,常目无领导,爱发牢骚,不懂变通,常与世格格不入……不过,这一切是别人告诉我的。但我自己到如今,除了不爱做家务外,我不太明白我还有什么大的缺点。我也说不清楚,真的。”

老总微笑着点了点头:“其实,一个人很难找到自己的缺点,而很容易找优点,有时候别人认为是缺点的却往往是你的优点,有时候自己认为是优点的,在别人眼里却成了缺点,每个人看法有别。你很实在,也很坦诚,我们公司正需要你,欢迎你加入本公司。”

没想到,他竟成了唯一的幸运儿。

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