于是，我想起做门卫就没有这么多业务要检查，只需要看清进门出门的人员，可是，大队就不一样，所以我回想钱多多说门卫工作很轻松，这样看来，是我自己往“火坑”里跳。
人总是要过这一关，当年高考不也是大浪淘沙？后来考公务员不也是走“独木桥”？现在记忆这些并不会比参加那类考试难，想到这里，心也就没以前那么紧张。我没有埋怨李亮山点我的名，我估计他想看看我平时做的那些事是摆样子还是真功夫，另一个原因，他想为大队赢得好的声誉。
大队警察看到我扛上了这个任务，感到躲过了一劫，一定要请我吃饭，我谢绝了，毕竟我也并非自告奋勇。可我对大家说：“这一关我肯定要过，不过就会连累大家，那样我就过意不去。”
李亮山听我一说，笑得嘴角都扯到耳朵边去了。
2.识人多，更要识你的人多
大家都佩服我的认真，那次来考查的机关领导给予了高度评价。
想不到我能够背得滚瓜烂熟，都说我记忆力好，其实哪是我记性好，而是我工夫下得足，车间生产期间在流水线边上来来回回巡查，对照服刑人员的胸卡反复看，所以才会有这个效果，这回让李高山炫耀了一下。
他说：“以前背这个，没人有这么流利，你可让他们长了见识。”
钱多多说：“你是好样的，长了我们年轻人的志气。”
郑志说：“你这么会背，以后你都承包了。”
听着他的话，我哭笑不得。可能是听到什么风声，江天成开会对说：“你们不要以为某些同志背得好，每次让他一个人参加考核，以后每个人都要轮到一次。”
这时候大家都傻了眼，我感谢江天成这次“救”了我，其实最后我知道并不是他“救”了我，而是每个季度让同一个人背是不合规则，也是上面领导不允许的，据说后来要采取随机抽谁就是谁，一时搞得大家都很紧张。
有了第一次的紧张，我感到并不那么害怕了。
这次之后，机关领导开始熟悉我，他们说：“这个年轻小伙子不错。”这是一句简单得不能再简单的话，可是这句话让我兴奋了好一阵子。从上学到上班，我听到这种表扬很多，可是，这次我感觉意义更深。
监区离监狱机关有一段距离，如果不是开全监狱大会或有特殊的事情，我们一般是不去机关，所以，机关里的领导并不会认识我们，准确地讲，这次让他们认识了我，几个不认识我的领导悄悄地问江天成：“那个小伙子叫什么名字？”
认识的人越多越证明你越有名声和名气，名人一般都是认识自己的人多过自己认识的人。
上班的时候，江天成碰到我，说：“你是名人了，机关上下都在说你。”
一次考核也会起到这个效果，我实在没有想到，后来，机关领导来查岗的时候都能喊得出我的名字，我感到受宠若惊。
3.“交卷”时别忘记“交情”
有心栽花花不发，无意插柳柳成荫。
这次考核的完美“交卷”，让我一时成了大家的热议对象，李亮山说他有眼光，选人用人得当，那语调就像向江天成表功。他们的赞扬可都是在监区里传播，监区又是巴掌大的地方，我想这样并不会给我多大的影响。
这件事给李亮山争了面子，他对我更加高看一筹，有事情就叫我。说实在话，我既想他多叫我，又想他少叫我，叫多了事情多，叫少了容易忽略。人是个复杂的动物，所以有时候真的左右为难。
李亮山爱喝酒，郑志一喊他喝酒他就乐呵呵地去了。这样的话，我们三个人在一起喝酒的时候多了，他们两个人酒量大，可我才三两的量，慢慢地形成默契，那就是我总会要喝少一杯。
酒喝得多，我们说话也很随便，但一旦到了办公室，我依然称他为“李大队长”，让他得到了工作场合的应有尊重，大家又看不出我们的私下交情，一切显得那样自然。可是郑志却大大咧咧，很少称他职务，一口一个“亮哥”，他叫得亲热，李亮山只得乐呵呵地答应，我知道他更希望叫职务。
大家都知道李亮山跟郑志吃喝在一起，关系好，可李亮山是个原则性很强的人，工作上一是一，二是二，工作出差错照样批评郑志，骂得郑志跟我诉苦：“这是怎么回事，喝酒是兄弟，翻脸比翻书还快。”
我说：“这点你要记得，花花轿子人人抬，人抬人，领导需要你跟他出力，不是要你跟他添乱。”
郑志突然明白什么，说：“骂我多，证明我事做得多，潜力大。”
三、精细化管理要“粗中有细”
“精细”是相对“粗放”，一个人在生活里要做得“粗中有细”，盯着细节不纠缠，不纠结，眼睛要望着大志向。工作上要求精益求精，细心细致，更要明白大是大非，科学合理计划每一天，规划每一周，善于用工作来填充时间，而不用时间来计算工作。
1.细心更要心细
每项工作都有它的独特性，外人只有好奇、新鲜，监狱的工作并非外人想象得那样神秘。
从社会到监狱工作的过程，我完全明白这就是一项普通的工作，并不像报纸上写得那么神圣，如果要说神圣，那就是能够在这份工作上做出一定的贡献。
工作有工作的制度和规章，时时让我感到制度约束着自己。
服刑人员在里面，我们像一个个班主任对待学生一般，时时关心他们的学习、生产等生活，他们的感冒之类的疾病都得注意。
人一上百，形形色色。一到上班，这个服刑人员有情绪，那个服刑人员有问题，我都得一一去解开他们的心结，这种个别谈话一度使我很迷茫，好像我一天到晚有做不完的工作，他们的思想并不是我谈一次话就可以扭转得过来。试想一下，上学时候老师找我谈一次可能当成耳边风。
一个服刑人员收到家里的来信，躲在寝室不参加生产，我去喊了两遍，他一言不发，我以为是故意对抗我，差一点骂了出来，可他那种不屑一顾的神情，让我恨不得上去就扇两个耳光。
刚开始到大队的一个月，我的性格火暴得很，后来我明白，冲动会要受惩罚，面对突发的事件要冷静地考虑。
监区大队里，我去检查他们的寝室，跟他们说上几句话，看他们高兴或是不高兴的表情，缓解他们的紧张情绪。
我将他们的表情制作成“晴雨表”，通过各类表情符号显示出来，李亮山问我：“你学过心理学没有？”
我说：“没有，如果有机会送我去学一下吧。”
李亮山说：“看来你平时自己学了一点。”
不可否认，我涉猎的书比较多，为了更好深入地了解服刑人员心理，我当然会要去学习，学以致用才是学习的目的。
2.生命常态是永远动态
上班的时候，我很少坐在值班室，都是去生产车间走动。
每天上班，钱多多将脚抬到桌子上玩手机游戏，他不是在电脑上玩游戏就是在手机上玩游戏，如果有第三个爱好就是上网泡妞。
我说：“你女朋友要是知道，会跟你一刀两断。”
他哈哈一笑：“山高皇帝远，谁会晓得？”
我不得不佩服他的这种自信，也不得不佩服他这种游戏心态。
手机是严禁带入监区大院的，这是监狱的规定，可钱多多往往会偷偷带进来，他说：“我又不看书，坐在值班室有什么意思？”
跟他在一起值班，总是我走在车间里巡查，登记产品产量，他有时候还会靠着椅子睡着，那鼾声像拉风厢。我要提防有领导来检查，那样就可以及时叫醒他，我开玩笑地跟他说：“我成了给你站岗的了。”
他抹着从嘴角流成一条丝一样的口水，说：“我们是兄弟呢。”
杜绝工作出差错，我要求自己每天必须按制度办事。那个值班室的台账总会是我填写，然后挂在那个窗户上供大家翻阅。
钱多多一上班，屁股钉在那个椅子上就没挪动过，如果要有挪动，一定是那个屁憋了好一阵，侧着屁股要将它放出来。
有时候我真佩服他，上班是坐，下班回宿舍玩电脑还是坐，这也直接导致他打篮球的时候，跑了几分钟就大汗淋漓，说跑不动。这样下去，他跑得动那就是怪事了。
每天巡查，我在流水线上走来走去，使我对产品的每一道环节了如指掌，懂得每个人一天可以生产多少产品。生产任务定下去，我就知道哪些人能按时按质按量完成。
每次开会，我都能准确地讲出具体情况。
李亮山每次听我发言之后，都会心一笑，我则当作没有看到。
3.善于运用工作的“游标卡尺”
值班是一件恼火的事，我最讨厌，因为实行的是坐班制度，每小时要去东头那垛围墙边的指纹机打卡。电脑核准打指纹的次数，时间间隔短了不算，长了也不算。
时间难以控制，我往往会打很多次无效卡，情况通报下来，李亮山就开始婆婆妈妈地数落。不是我听不得他数落，而是我从来没偷过懒。
钱多多说：“唠叨就唠叨吧，装聋作哑算了。”
我觉得工作的事做了，还让领导说三道四心里很不是滋味，他一说只是证明事情并没完全做好，于是，只要值班，我就将值班室那个计算器每隔一小时调一下闹钟，那样，每小时它就会响起来，我也就不必总是抬头看墙上挂着的那个石英钟。
后来，值班的这帮人都跟我学，用这种方式严格遵守时间。
晚上的时间寂静得让人颤抖，每隔一小时又闲来无事，几个人喊我一起打牌，我拒绝了他们的邀请，在工作期间打牌，如果上级领导知道，会要受到处理，我还不想自己走到那一步。
凑不起打牌的人，他们坐在那里看电视，眼睛看着电视会随着剧情起伏而大笑。我趴在办公桌上看书，看累了，我会写东西。工作上没什么要写，我试图去写刑罚理论的一些探讨，想从这方面去谈自己对工作的新认识，我并不指望它能发表。
大家都相安无事，这日子过得平淡无奇，我并没想过以后会有什么神奇。
夜晚，我还是会想家，想我的父母，很想看看他们，更不知道自己什么时候会有一套房子，将他们接到自己的身边，未来对我真的还很遥远。
想到这些，我的心隐隐地痛。
