（第一节）各级岗位人员职责
一、中药药事管理委员会的职责
1.认真贯彻执行《药品管理法》，按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本机构有关中药药事管理工作的规章制度。
2.确定本机构基本药物目录和处方集。
3.审核本机构拟购入药品或配制新制剂及新药上市后临床观察的申请。
4.制定本机构新药引进规则，建立新药引进评审专家库，随机抽取组成评委，负责对新药引进的评审工作。
5.定期开展合理使用中药评价分析，帮助临床遴选中药的使用。
6.组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正。
7.组织药学教育、培训和监督、指导本机构临床各科室合理用药。
二、主管副院长质量职责
1.组织并监督实施《药品管理法》《河北省医疗机构药品质量管理办法（暂行）》等药品的法律、法规、行政规章及有关规定。
2.保证医院依法购进使用药品。
3.对医院购进使用的药品质量负总责。
4.审定批准医院质量管理文件。
5.确定质量管理岗位人员，确定各岗位质量管理职能，确保各岗位人员尽职尽责。
6.定期组织召开质量分析会，主持重大质量事故的处理，重视患者的投诉，研究和解决医院药品质量管理方面存在的问题，提供必要的物质、技术条件。
7.负责医院不合格药品报损的审核。
8.审批药品采购计划和首营企业首营品种。
9.针对医院内外环境和发展的需要，不断改进药品质量管理工作提高药品质量管理水平。
三、中药药事科主任职责
1.在院长领导下，负责本科业务、教学、科研和行政管理工作。
2.负责制定本科业务建设规划、年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。
3.组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他国家药政法规。依法管药。
4.组织拟定本院《基本用药目录》和药品请领、采购计划，经院领导批准后组织实施。
5.组织药品储备、保管和供应。深入临床，了解用药需求，征求意见，保证临床用药。组派人员参加重大抢救工作。
6.负责组织药品调剂、制剂、临床药学、药品质量检验工作，解决复杂、疑难技术问题。
7.负责督促检查本科人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。监督检查麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用和管理。进行安全教育，预防事故和差错。
8.负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
9.负责本科医德医风建设。掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
四、中药药事科副主任职责
在中药药事科主任的领导下，协助主任工作，承担主任相应的岗位职责。
五、中药房负责人岗位职责
1.本岗位工作应由主管中药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等的技术问题。
2.在科主任的领导下，负责本室业务和行政管理。组织参加各种会议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；向科主任汇报本室人员的思想及工作等情况。
3.负责指导和参加药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品和医用毒性药品的使用管理规定，把好药品质量关，确保药品安全有效；负责处方统计和处方保管工作。
4.负责本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作。发现问题及时处理。
5.负责中药处方点评工作，联合医务部门及时纠正不合理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。
6.做好门诊用药咨询工作，并做好记录。
7.负责月工作量的统计及报表工作，负责低值易耗品及办公用品的计划申报和领用。
8.负责定期对供货单位的评估工作。
9.组织本室人员业务学习和经验交流，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。
10.负责本室的考勤、安全和卫生工作。
六、制剂室负责人岗位职责
1.制剂室负责人应由主管中药师及以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药品管理，并能解决药品管理、制剂配制等的技术问题。
2.在科主任的领导下，负责本室业务管理，保证制剂室一切制药行为完全按照《医院制剂规范》的规定进行。组织参加各种会议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；向科主任汇报本室人员的思想及工作等情况。
3.负责制剂人员的合理调配，以保证各项制剂工作的正常进行。
4.组织制订和编写制剂规程、质量标准、工艺流程记录、标准化操作规程（SOP）及各种记录，并由质检部门审核，按医院批准实施，确保制剂生产操作指令能严格执行。
5.负责本室各级专业技术人员的岗位培训和在职教育。
6.负责建立一个全面质量管理的自查制度，对各制剂小组生产的全过程进行监控。
7.对生产的各种批记录进行审核。
8.负责制剂室达标换证的验收和论证工作，负责制定各项制剂工作计划及实施细则。
9.调配和购置符合要求的制剂生产和质量检验的仪器设备。制止不符合规范要求的生产行为。
七、质量管理员岗位职责
l、认真学习并贯彻执行《药品管理法》《河北省医疗机构药品质量管理办法（暂行）》等国家有关药品质量管理的法律、法规、行政规章及有关规定。
2.负责医院质量管理文件的起草、修订和审核及发放、归档、保管等工作。
3.负责医院各项质量管理制度执行情况的监督检查与考核，对存在的问题作好记录，并提出改进措施并督导落实。
4.负责指导和监督药品采购、验收、保管、养护、使用全过程的质量管理工作。
5.负责药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。
6.负责首营企业和首营品种的质量审核。
7.负责药品质量信息的收集、汇总、分析和处理。
8.负责质量不合格药品的报损前的质量确认和处理。
9.会同有关人员收集和上报药品的不良反应。
11.负责开展对医院职工药品质量管理方面教育、培训、考核的具体工作。
12.负责药品的质量监督、检查，对医院的药品质量具有裁决权、否决权，对药品使用中发生的质量问题提出处理意见。
13.负责规范医院仓库和药房各项原始记录、凭证及报表。
14.加强质量管理知识和药品专业知识的学习，不断提高质量管理水平。
（第二节）各类专业技术人员岗位职责
一、主任中药师岗位职责
1.在科主任的领导下，指导并参与中药药事科各项药学服务、业务技术、教学和科研工作。
2.指导药品调剂、制剂与检验，审定调剂、制剂操作规程和质量控制方法，并组织实施。解决本专业复杂、疑难技术问题。
3.组织开展临床药学工作，指导临床合理用药。组织有关人员深入各科室检查药品质量和使用保管情况，征求临床科室意见，发现问题及时处理。必要时参加院内疑难病例会诊及病例讨论。
4.主持制定技术人员和进修实习人员的培训计划；负责本科室人员的技术考核和业务学习；督促检查下级中药师的具体工作；承担相应的教学工作。
5.掌握本专业进展，配合临床开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文，并指导下级药学人员撰写论文和技术报告。
6.具有良好的职业道德和事业心。
二、副主任中药师岗位职责
副主任中药师在科主任的领导和主任中药师指导下，履行主任中药师职责的相应部分。
三、主管中药师岗位职责
1.在科主任的领导和正（副）主任药师指导下进行工作。
2.负责调剂、制剂、药检和临床药学等工作，检查验收饮片质量，确保药品质量，发现问题及时汇报和解决。对下级药师的工作进行技术性指导。
3.负责药材的筹划、供应、管理和登记、统计工作。
4.检查临床科室药品使用、管理，发现问题及时处理，必要时向主任报告。解答临床提出的有关问题，协助临床搞好合理用药。为患者和医护人员提供药品使用咨询。
5.学习、运用国内外先进药学理论，开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文和技术报告。
6.担任教学，指导下级药学人员的业务工作，提高其专业理论和技术水平，并负责技术考核。负责进修、实习人员的带教工作。
7.参加本科值班。
8.认真执行各项规章制度、技术操作规程，具有良好的职业道德观念。
四、中药师岗位职责
1.在科主任的领导和上级药师的指导下进行工作。
2.参加药品调剂、制剂，负责药品的请领、采购、保管、供应、报销、回收、下送、登记及统计工作。严格执行各项规章制度及技术操作常规，杜绝事故、差错。
3.负责药品制剂的检验和药检仪器的调试、保养。
4.参与药品不良反应监测、报告工作。
6.参加本科值班。
7.在上级药师的指导下开展并参加有关技术试验、研究工作，学习科研工作的基本思路、方法与技能。
8.对中药士、中药学技术工人的工作进行指导，承担部分教学工作和部分实习、进修人员的带教工作。
9.认真执行各项规章制度、技术操作规程，具有良好的职业道德观念。
五、中药士（员）岗位职责
1.在科主任的领导和上级药师的指导下进行工作。
2.按照分工，负责药品的请领、采购、分发、保管、报销、回收、下送、登记、统计及药品制剂与药品调配等工作。
3.担负中药学技术工人的业务学习和技术指导。
4.参与药品不良反应监测、报告工作。
5.参加本科值班。
6.认真执行各项规章制度、技术操作规程，具有良好的职业道德观念。
六、中药技术工人岗位职责
1.在组长和专业技术人员指导下，担任所在岗位的一般性工作。
2.协助专业技术人员进行制剂生产、药品配送等工作。
3.认真执行各项规章制度、技术操作规程，具有良好的职业道德观念。
（第三节）各岗位工作人员职责
一、临床药学室人员职责
1.做好病历、处方用药情况的调查分析，从中发现不合理用药情况，提醒医师注意，以提高用药水平。
2.深入临床，与医师合作进行合理用药探讨。参加查房与医师讨论有关用药方面的疑难问题，提出建议，并为临床第一线提供药学服务。
3.为临床医护人员和病人提供药物情报和咨询服务，情报资料是临床药学的基础，其内容主要包括：
（1）了解掌握国内、外医院药学和药物治疗学等的最新研究成果和发展动态。
（2）了解国内外新剂型、新制剂的研究、发展动态和成果应用情况。
（3）收集药品不良反应情况和对新老药物评价的资料。
（4）收集药学技术情报、新书、临床药讯等资料。
4.开展药品不良反应报告与监测工作。对药品与不良反应之间的因果关系进行分析评价。
5.定期出刊“临床药讯”，举办专题讲座，指导临床合理、安全用药。
二、药品不良反应工作人员职责
1.承担全院药品不良反应资料的收集、整理、上报工作。
2.承担药品不良反应监测信息网络的运转和维护工作。
3.组织药品不良反应分析、评价工作，及时与临床沟通，尽量减少药品不良反应的发生。
4.承担市药品不良反应监测中心委托的其他工作。
三、中药房调剂人员岗位职责
1.主要负责中药房门诊及住院处方的审核、调配、复核和发药及药品管理工作。
2.必须严格遵守中药房的各项规章制度和药品调剂操作规程。
3.调配处方时，做到“四查十对”，对其内容认真阅读审核，对不符合书写要求或错误的处方拒绝调配。对有疑问及字迹不清难以确认的处方，必须核对无误后方可调配。
4.对药品数量、金额、破损、丢失等负有直接责任。
5.特殊药品管理和调剂应严格遵守相关规定。
6.中药房调剂人员根据处方权医生的签名字样，确认处方开具者身份的真实性，保障处方用药安全。
7.对急诊处方、特殊优待人群的处方，优先配发。
8.对取药患者以礼相待，态度和蔼，耐心解答患者的问题，不得与患者争执。
9.保持中药房和调剂台的整洁、卫生，做好配方前的准备工作。下班前按规定整理、统计处方后，填写工作日记，认真交、接班。
10.执行科室安全工作制度，管好门、窗、水、电，做好防火、防盗、防破坏工作，非本药房人员不得擅自入内。
四、中药养护员岗位职责
1.认真学习和执行《药品管理法》《医疗机构药品质量管理办法（暂行）》等药品管理的法律、法规，坚持“质量第一”“预防为主”的原则，认真负责的做好在库陈列药品的养护和质量检查工作。
2.认真执行药品养护制度对药品养护质量负直接责任。
3.负责按照药品储存条件的规定，结合库存陈药品实际情况，采取正确有效的养护措施，确保药品在库储存陈列的过程中的质量。
4.负责对库存、陈列药品每月进行质量养护检查，并做好养护检查记录。
5.做好库房和药房温、湿度调控工作，发现问题组织人员及时采取有效措施。
6.自觉学习药品养护专业知识，提高养护工作技能。
五、中药药事科带教老师职责
1.科室指定专人负责带教工作，指导实习生、进修生、新员工的业务学习、技术操作及课题研究等。
2.带教老师应加强业务学习，不断掌握新知识、新技术、新技能，提高带教能力。
3.带教老师应根据实习大纲等相关要求，制定实习计划，认真备课，对实习生、进修生或新员工要进行统一授课，做好岗前培训和研究答疑。实习人员需准时听课，完成大纲要求并接受考核。
4.带教老师应对实习生、进修生、新员工的业务知识及技术操作进行定期考核。
5.带教老师应定期将带教情况及考核成绩向科主任汇报。
