其实，新上司初到一个陌生的环境，心里也是有些发怵的。不要被他（她）表面的威严所吓倒。新上司最想知道的就是：你是不是踏实肯干，会不会成为一个好帮手。千万别在你的新上司面前说“我们以前不是这么做的”之类的话。他（她）不需要你来告诉他（她）怎么做，所以不要总把这样的话挂在嘴边，因为这会给你带来麻烦，还有可能会惹恼新上司。
有一些人，在自己的职场氛围里呆久了，自以为非常专业，换了新上司后，发觉上司与自己的职场习惯格格不入，便指责上司不够专业。如此种种的例子，在职场中屡见不鲜。所以，你想要生存。想要有口饭吃，就只有适应上司，对待不同的上司采用不同的策略，方可在职场中处于不败之地。以下几点供大家借鉴：
1.“工作狂”上司
这类上司往往认为自己是天下最能干的人，加上精力过剩，热衷于工作，而且希望下属也都和他（她）一样，变成“工作狂”。面对这样的上司，最佳对策就是甘拜下风，不断向他请教，令他（她）永远感觉到你是在他的英明领导下努力工作并取得成就的，这样反而还可以得到他的赏识。
2.疑神疑鬼的上司
这类上司整天怀疑自己的下属偷懒不干活，所以在办公室中经常导演“警察抓小偷”的游戏。遇到这样的上司，最好的办法就是每天（至少是每周）给他一份报告，明白告诉他你今天都做了哪些工作，以打消他的疑心。
3.霸道的上司
这类上司通常认为要不断威胁下属，才能让他们服服帖帖地干好活。对这样的上司，你必须常常让他感觉到你的存在价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时，你必须事先就想好回敬措辞。当然，更重要的是不要被吓倒。
4.健忘的上司
有的上司很健忘，常常颠三倒四，丢三落四。有时明明在前天讲过的事，两三天后他却说根本没讲过。对于这种情况最好的办法是，当他在讲述某个事件或表明某种观点时，你多问他几遍，也可提出自己不同的看法，以故意引起讨论来加深上司的印象。最后，还可以对上司的陈述进行概括，用简短的语言重复给他听，让他牢牢记住，也可做些会议备忘录让他签字。
5.优柔寡断的上司
这类上司大都多谋少断，往往是已经定好的决策，只要别人提出一点修改意见，就能让他一次次改变初衷，手下人就要不断地重新来过。其实，你只要让他不感到有失身份的前提下，大胆和他商讨一些决策，帮他痛下决心，再设法让他在各种文件、报告、报表上签了字，他就不能再随意更改了。
6.模糊型上司
有的上司布置工作时含糊笼统，没有明确具体的要求。既可理解成这样，又可理解成那样，前后互相抵触，下属根本无法操作和实施。一旦你去做了，他就会责怪说他的要求不是这样，你弄错了。对这样的上司，在接受任务时，一定要详细询问其具体要求，特别在完成时间、人员落实、质量标准、资金数量等方面尽可能明确些，并一一记录在案，让上司核准后再去动手。
7.无知型上司
职场中总有一些明明自己对业务不懂、不擅长，但却装懂、装内行，处处想显示自己，不是横插一手，就是瞎指挥的上司。面对这样的上司，可分别对待。如是重要的、带有原则性的问题，下属可直接阐明观点，或据理力争，或坚决反对，不能迁就。即使正面建议无效，也要想方设法迂回前进，尽量避免正面冲突和矛盾激化，否则就等于是拿老板和自己的身家性命开玩笑。
8.内向型上司
有的上司是较为内向的人，相对于面谈或听电话来说，他可能更喜欢读E—mail，并以此方法与属下沟通。如果你想给看惯了普通黑白邮件的老板来点惊喜的话，那就多花些时间学习制作新意盎然的彩色动画E—mail吧。当你要与上司谈一件重要的事时，别用E—mail，而要通过面谈来表示你的诚意和决心，一起吃午餐是个很好的方式，既不会受到其他同事的干扰，又能和上司作最直接有效的沟通。
9.平庸无能却喜揽功推过的上司
如果你的上司平庸、没点子，一有为难的工作，就交给下属去干，这对下属来讲未必不是好事，至少多了磨炼的机会，多了显露才华的契机。“人在屋檐下，不得不低头”，最好不要和这种上司过不去。与这种上司相处，就须刚柔相济，既不可逆来顺受，也不可一味顶撞。在老板面前适当地维护一下自己的利益也是无可非议的，要让上司知道做人是有原则的，忍让也是有限度的。
10.挑拨是非、爱给老板打小报告的上司
有一类上司专爱在下属之间挑拨是非，制造矛盾，还爱在老板面前打下属的小报告，搞得员工之间关系紧张，还动不动就挨老板骂。虽然这样的上司很不讨人喜欢，可他毕竟是决定你生杀大权的上司。所以，对待这样的上司，我们就要学会忍耐，处处提防。如果到了万不得已的情况，就要在同事之间先把话说开，确定是上司在搞鬼，然后找准时机，主动找老板说明情况，让老板了解事情的真相。要相信，当老板的都是会为自己的企业负责的，当他得知自己手下的主管是如此之人，从企业的生存和发展出发，一般是会考虑采取相应措施的。
总之，职场中你会遇到许多不同类型的上司：有的性格温和，为人谨慎；有的脾气暴躁，做事草率。而且，每个人还都有与众不同的习惯。我们只有学会适应上司才能立足职场，求得进一步的发展。很多时候为了适应不同上司的做事风格，我们必须善于收敛自己、掩护自己，能应付各方面人物，各种局面。所以说，聪明些、圆滑些，并不是毛病，恰恰是作为一个下属应具备的素质。
情景实战案例
陈树枫的突然离开，项目拓展部增添了几分平静，大家不再有说有笑。有人私下猜测，新来的顶头上司，有可能是位女副总，天天板着一张“更年期”的脸，那可就惨了！
果然，陈树枫离开凯旋后的第二周，新来的副总出现在了2110室。只不过并不是一天到晚板着面孔，而是那个一天到晚板着“更年期”脸孔的CFO张文革（HK2）的香港朋友推荐来的！
二十一层走廊上，大家耳边不时传来那个新来的副总操着一副尖尖的嗓门说话声。拿什么来形容他的声音？对，就像是皇宫里太监的声音！这与他长着一脸“阳刚”之气的胡茬儿，很不相配！
周五例会上，大家眼前这个“胡茬男”，竟然用尖尖的嗓门向大家作自我介绍：“大家好！我叫魏聪，禾女鬼魏，聪明的聪。贸大毕业的，之前一直在巴基斯坦工作，共四年多时间。”
听到这个声音，大家都想笑，但是都极力咬住嘴唇忍住了。什么？巴基斯坦？打仗了，开火了，不能天天躺在大奔里听音乐了，怕被导弹击中，所以跑回来了？还有，叫什么魏聪，“喂葱”？喂什么不好，偏偏“喂葱”？不嫌辣呀。
渐渐地，几天接触下来，大家发现，新来的副总是个分分秒秒背着笔记本电脑行走的人。有一次，他在公司门前的台阶上差点跌一跤，随即自我解嘲地说：“宁愿摔了我，也不能摔了电脑！”没想到这个人还真幽默，与陈树枫的不苟言笑相比，他们是截然不同的两种类型的人！
工作之余，这个魏副总还经常走到“群众”中，与大家共享他的丰富多彩的经历。最有趣的当然是他尖着嗓门高谈阔论巴基斯坦的“方言”。
“谢谢，就是‘诉苦抵押’。在巴基斯坦，每当别人帮助了我，我就必须向人家又‘诉苦’又‘抵押’，没办法。发音就是这样的！”魏聪兴致勃勃地说。
哈哈哈哈，业务室爆发出一阵久违的笑声。
“麻烦你，就是‘抹布戛纳’。法国著名的电影节，前面加一条抹布，就成了‘麻烦你’的意思了。”
又是一阵爆笑。
“还有，吃完饭，买单，是‘被单呢’。在巴基斯坦，吃完饭别忘了‘找被单’。”
哈哈哈哈，这次大家是笑喷了！敢情若有人请客吃饭，最后付账的，不是“埋单”也不是“签单”，而“找被单”！
然而，欢笑归欢笑，业务还是要抓的。新官上任三把火，这个魏聪也不例外！他上任后第二周的第一天，林月就被叫到了他办公室。
“听说，有一个大省，政府办公节能系统升级改造，你竟然不主动联系。这么大的项目晾在一边，真不知你脑袋怎么想的！”
林月没想到，魏聪竟然第一个拿自己开刀！
“可是，魏总，我并没有与他们联系啊。”林月委屈地说。
“没有联系？不对吧，上次在七省驻京办会议上，你不是与‘他们的人’接触了么？”魏聪的话语咄咄逼人。
林月的脑子像奔腾8000飞速旋转，什么？“他们的人”？谁呀？那么多人，自己一个都记不起来了。
“人家直接邀请国外的节能专家去考察了。”魏聪斜着眼睛看着天花板说。
林月怎么也没想到，这个魏副总的消息怎么这么灵通。
“你们呀。不要我让你们干什么你们就干什么，工作要积极、主动，虽然你不负责业务联系工作，但是，该争取的项目，还是要争取的！机会难得，竞争残酷呀。”魏聪好像对陈树枫手下的人有着很大的不满。
听到这里，林月心想，看来，这个魏副总来者不善呀，不能与陈树枫相提并论。她脑子里立即闪现了陈树枫的音容笑貌，但时间非常短暂，只有短短一秒钟。她随即清醒过来，现实是，对面，老板桌的后面，坐着的不是陈树枫，而是新来的副总魏聪！
晚上，林月回到家里。孩子睡着后，她打开笔记本，登陆QQ。已经快半年没登陆了，这个号还会不会存在呀。上一个QQ号就是被别人盗去了密码，校友录QQ群里的同学们一看她变成了一个“男人”，位置在法国，还真不知道是怎么回事，直到她发布了QQ号码“被盗启事”，大家才把“他”给删了。
这个QQ号的密码是什么来着？abc65124，不对，ilj4567，还是不对，45689abcd，也不对……就这样，反反复复，试了N遍，林月调动了大脑中所有的“内存”，回忆所有“历史记录”，终于登陆上了！
刚一上线，一大堆头像都在频繁晃动。她一条一条点开，大都是“好久不见”“怎么不来了”“最近好么”“想死你了”“不要从网上‘自杀’呀”之类的留言。“网上自杀”就是再也不登陆网络，与这些网友们永不联系的意思。
其中有一条留言，引起了林月的注意。说话的QQ头像是“一头驴”，“你知道，为什么把陈总调到加拿大去么？”
驴像是灰色的，没有在线。QQ签名是：“我有一只小毛驴我从来也不骑，有一天我心血来潮骑它去赶集”，林月急忙点击个人资料，却是空白，没有填一个字。
“这个……我还真的不知道。”林月下意识地回了一句。
没想到，对方很快回了一条：“最初，项目拓展部是陈总提出的建议，后经加拿大总部批准成立的，与潘克成根本没有任何关系。还有，当初，潘克成还极力反对呢！”原来“毛驴”是隐身！太好了！
“啊？怎么会这样？”林月接着问。
“如果这个项目部做成功了，就是潘克成的功劳；反之，如果失败了，就是他陈树枫的错！所以，整个部门就是潘克成的‘一道菜’！”“毛驴”说。
“一道菜？”林月更加迷惑不解了。
“对！”“毛驴”说，“项目部发展到今天，虽然有些起色，但是，快一年了，并没有带来多少实际利益。网上那些铺天盖地的帖子，发出3000封无效的招商函，只不过是一个小小的借口而已。”
“我们也有预感，陈树枫离开，是早晚的事情。因为他是潘克成的眼中钉！”林月写道，“那——陈总去加拿大是真的么？”
“去加拿大，是凯旋总部的缓兵之际。一方面，可以把陈树枫保护起来；另一方面，看看潘克成玩什么花样。”“毛驴”说。
“哦，怎么这么复杂。”明白了这一切，林月心里好像舒了一口气。
“所以，你太单纯了。单纯无价，但是，看不清问题的实质。”“毛驴”说。
“唉。看来，做人还是不能太单纯。”林月说，“我知道你是谁了。你是……”
“我是谁并不重要。我并不参与你们工作上的事情，但是，旁观者清呀。你们只是一颗小小的棋子，不跳出棋盘，怎么能俯视全局？”
“请问，为什么由魏聪接管项目拓展部？他究竟是什么人？”
对方没有回答，林月盯着电脑屏幕，等了好久，“毛驴”都没有回音。他肯定下线了。
没有成功了解这位新上司的背景，林月有些不甘，但想一想，事实已经这样了，只有努力工作，巧妙应对，看来眼前的困难还要持续一段时间。林月握紧拳头，在心里对自己说了句“加油”。
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